የ cast iron wafer አይነት የፍተሻ ቫልቭ አምራች

ማለቴ ብዙ ጊዜ ያልገመቱት ነገር ሲከሰት ይህ እርስዎ ሊያዩት የሚችሉት ወይም ሊያዩት የሚገባ ነገር መሆኑን ቢያንስ በተቻለ መጠን በፍጥነት ይገነዘባሉ። እርግጥ የአየር ትራፊክ መቆጣጠሪያው መዘግየቱ ግንኙነቱን እንዲያጣ አድርጎኛል። ወይም የኢኮኖሚክስ ምሳሌ ውሰድ። የ2008ቱን የፊናንስ ቀውስ የጠበቁት ጥቂቶች ናቸው፣ ነገር ግን አንድ ጊዜ ከተከሰተ፣ ኢኮኖሚስቶች ለሁለቱም የንድፈ ሃሳባዊ ማዕቀፋቸው እና ታሪካዊ ሞዴላቸው የሚስማማ መሆኑን ተገነዘቡ።
ሆኖም፣ አንዳንድ ጊዜ ክስተቶች ተራ በተራ ይወስዳሉ እና ከትላልቅ መገለጦች በኋላም ምን እንደተፈጠረ እንዲያስቡ ያደርጉዎታል።
በአሁኑ ጊዜ የአሜሪካ ኢኮኖሚ በጣም ያረጀ የዋጋ ንረት እያጋጠመው ነው፣ ብዙ ገንዘብ በጣም ጥቂት ሸቀጦችን እያሳደደ ነው። በሌላ አነጋገር ጠንካራ ፍላጎት ከተገደበ አቅርቦት ጋር ስለሚጋጭ የዋጋ ጭማሪ።
ግን በእውነቱ ሁለት የአቅርቦት ገደቦች አሉ ፣ አንዳንዶቹ ከሌሎቹ የበለጠ ለመረዳት ቀላል ናቸው።
በዘመናችን የታወቁትን የአቅርቦት ሰንሰለት ችግሮች ወደ ኋላና ወደ ፊት ለመውረድ የሚጠባበቁ መርከቦች፣ በኮንቴይነር የተሞሉ የመኪና ማቆሚያ ቦታዎች እና በቂ ቦታ የሌላቸው መጋዘኖች ብዙ ሰዎች አልጠበቁም። ግን አንድ ጊዜ መከሰት ሲጀምሩ, እነዚህ ችግሮች በጣም ምክንያታዊ ይሆናሉ. አገልግሎቶችን ለመግዛት የሚፈሩ ሸማቾች - በመብላት እና ወደ ጂም - ብዙ ነገሮችን በመግዛት ያካሂዳሉ ፣ እና የሎጂስቲክስ ስርዓቱ ፍላጎቱን ሊያሟላ አይችልም።
በሌላ በኩል፣ “ትልቅ የሥራ መልቀቂያ” ምንም እንኳን የተቀጠሩ ሰዎች ቁጥር አሁንም ከወረርሽኙ በፊት ከነበረው ከ5 ሚሊዮን በታች ወይም ካለፈው አዝማሚያ በታች ቢሆንም፣ አሁንም ትንሽ እንቆቅልሽ የሆነ የሚመስለው የጉልበት እጥረት አለ።
ከ2008 ቀውስ በኋላ የቀጠለውን ሥራ አጥነት ለማብራራት ከተጠቀሙበት pskills gapq በተለየ፣ ይህ የሰው ኃይል እጥረት እውነት ይመስላል። ሰራተኞች በከፍተኛ ፍጥነት ስራ እየለቀቁ ነው, ይህም አዳዲስ ስራዎችን ለማግኘት እርግጠኞች መሆናቸውን ያሳያል. ደመወዝ ከብልጽግና ጫፍ ጋር በተገናኘ በመደበኛነት እየጨመረ ነው። ስለዚህ፣ ተቀጥረው የሚሠሩት አሜሪካውያን ቁጥር ካለፉት ጊዜያት በጣም ያነሰ ቢሆንም፣ ሠራተኞቹ ግን ሥልጣን እንዳላቸው ይሰማቸዋል። ለምን?
በዚህ አመት መጀመሪያ ላይ ብዙ ሰዎች የስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን ማሳደግ ስራዎችን ለመቀበል ያለውን ተነሳሽነት እንደሚቀንስ አጥብቀው ተናግረዋል. ነገር ግን እነዚህ ተጨማሪ ጥቅሞች በሰኔ ወር እና በመስከረም ወር መጀመሪያ ላይ በብዙ ግዛቶች ተሰርዘዋል። ይህ የመቁረጫ ነጥብ በስራ ወይም በጉልበት ተሳትፎ ላይ ምንም የሚለካ ተፅዕኖ ያለው አይመስልም።
ሌላው ለማስተባበል በጣም ከባድ የሆነው ወረርሽኙ በተከሰተበት ወቅት የተደረገው ከፍተኛ መጠን ያለው ዕርዳታ ብዙ ሰዎች ከወትሮው የበለጠ ገንዘብ በእጃቸው እንዲኖራቸው አድርጓል፣ ይህም ቀጣዩ ሥራቸውን እንዲመርጡ የሚያስችል በቂ ኢኮኖሚያዊ ቦታ ሰጥቷቸዋል።
ብዙም ብሩህ ተስፋ ያለው ታሪክ አንዳንድ ሰራተኞች አሁንም ወደ ስራ ለመመለስ ይፈራሉ፣ እና/ወይም ብዙ ሰዎች ወደ ስራ መመለስ አይችሉም ምክንያቱም የልጅ እንክብካቤ ዝግጅት አሁንም ስለተቋረጠ ነው።
ግን ቢያንስ አንድ ዕድል አለ (እነዚህ ነገሮች እርስ በርሳቸው የሚጋጩ አይደሉም)፡ የወረርሽኙ ልምድ ብዙ ሰራተኞች ከዚህ በፊት ሊያዩዋቸው የማይችሏቸውን እድሎች እንዲፈትሹ ያስችላቸዋል።
በእነዚህ መስመሮች ላይ ግልጽ ያልሆነ ነገር እያሰብኩ ነበር፣ ግን ወረርሽኙ በተከሰተበት ጊዜ ሁሉ ከምርጫቸው የሰራተኛ ኢኮኖሚስቶች አንዱ የሆነው አሪንድራጂት ዱቤ በቅርቡ ግልፅ አድርጎታል። እሱ እንደተናገረው፣ ዝቅተኛ ደመወዝ በሚከፈላቸው ሥራዎች ውስጥ ያሉ ሠራተኞች (ሁልጊዜ) ሥራቸው ምን ያህል መጥፎ እንደሆነ እንደሚገምቱ ብዙ ማስረጃዎች አሉ ። እንደ ገዳይ ወረርሽኝ ያለ ነገር ከዕለት ተዕለት እንቅስቃሴያቸው ውጭ ሲያደርጋቸው የቆዩትን ይገነዘባሉ። እና ከሌሎች ሰራተኞች ልምድ መማር ስለሚችሉ, "የመልቀቅ ብዜት" ሊኖር ይችላል, አንዳንዶቹም በመጨረሻ ሌሎች ሰራተኞችን እንዲከተሉ ያደርጋቸዋል.
ይህን ታሪክ ወድጄዋለሁ ምክንያቱም ከባህሪ ኢኮኖሚክስ ዋና ግኝቶች አንዱ ጋር ስለሚዛመድ - ሰዎች ጠንካራ አቋም ያላቸው አድልዎ አላቸው። በሌላ አነጋገር የተሻሉ አማራጮች ሊኖሩ ቢችሉም, እነሱ የሚያደርጉትን መሥራታቸውን መቀጠል ይቀናቸዋል. ሁላችንም እንደምናውቀው፣ ሰራተኞቻቸው የማቋረጥ አማራጭን ሲፈትሹ፣ መርጠው የመግባት አማራጭን ከመፈተሽ ይልቅ ወደ ጡረታ እቅድ የመቀላቀል ዕድላቸው ከፍተኛ ነው። በራስ-ሰር ካልተመዘገበ በስተቀር, ጥሩ ስምምነት ነው.
ስለዚህ እ.ኤ.አ. በ2019 አሰቃቂ ስራቸውን ማቆም የነበረባቸው ብዙ ሰራተኞች እንዳሉ በቀላሉ አምናለሁ፣ ግን አይሆንም፣ ምክንያቱም ሌሎች አማራጮችን በትክክል አላጤኑም። ቢያንስ የወረርሽኙ ውድመት እንደገና እንዲታሰብበት ምክንያት ሊሆን ይችላል።
በእርግጥ እነዚህን አናውቅም። ነገር ግን ይህ እየሆነ ያለው ነገር አካል ከሆነ፣ በእርግጥ ጥሩ ነገር ነው - ለኮቪድ-19 አስፈሪነት የብር ሽፋን።