Demək istədiyim odur ki, çox vaxt gözləmədiyin bir şey baş verəndə tez başa düşürsən ki, bu sizin görə biləcəyiniz və ya görməli olduğunuz bir şeydir, heç olmasa bir ehtimaldır. Təbii ki, hava hərəkətinə nəzarətin gecikməsi əlaqəni əldən verməmə səbəb oldu. Yaxud iqtisadiyyatdan misal götürək. 2008-ci il maliyyə böhranını az adam gözləyirdi, lakin bu baş verəndən sonra iqtisadçılar bunun həm onların nəzəri çərçivəsinə, həm də tarixi modelinə uyğun olduğunu başa düşdülər.
Ancaq bəzən hadisələr bir növbə alır və hətta böyük ifşalardan sonra da nə baş verdiyini təəccübləndirir.
Hal-hazırda, ABŞ iqtisadiyyatı çox köhnə inflyasiya ilə üzləşir, çox pul çox az malın arxasınca qaçır. Başqa sözlə, güclü tələb məhdud təkliflə ziddiyyət təşkil edir, buna görə də qiymətlər yüksəlir.
Ancaq əslində iki tədarük məhdudiyyəti var, onlardan bəzilərini digərlərindən daha asan başa düşmək olar.
İndiki vaxtda yüklənməyi gözləyən gəmilər, konteynerlərlə dolu dayanacaqlar və kifayət qədər yer olmayan anbarlar kimi tanınan təchizat zəncirinin problemlərini çox adam gözləmirdi. Ancaq bunlar baş verməyə başlayandan sonra bu problemlər çox ağlabatan olur. Xidmətləri almaqdan - çöldə yeməkdən və idman zalına getməkdən qorxan istehlakçılar çox şey almaqla bunun əvəzini çıxarırlar və logistika sistemi tələbi ödəyə bilmir.
Digər tərəfdən, “böyük istefa” məşğul insanların sayı hələ də pandemiyadan əvvəlki 5 milyon səviyyəsindən və ya əvvəlki tendensiyadan daha da aşağı olsa da, hələ də bir az müəmmalı görünən işçi qüvvəsi çatışmazlığı var.
2008-ci il böhranından sonra davam edən işsizliyi izah etmək üçün istifadə olunan pspills gapq-dan fərqli olaraq, bu işçi çatışmazlığı real görünür. İşçilər rekord sürətlə istefa verirlər ki, bu da onların yeni iş tapmaqda əmin olduqlarını göstərir. Maaşlar adətən rifahın zirvəsi ilə əlaqəli sürətlə artır. Buna görə də, işləyən amerikalıların sayı keçmişlə müqayisədə xeyli az olsa da, işçilər özlərini açıq şəkildə hiss edirlər. Niyə?
Bu ilin əvvəlində bir çox insan israr edirdi ki, işsizlik müavinətlərinin artırılması iş qəbul etmək həvəsini azaldacaq. Lakin bu əlavə müavinətlər bir çox ştatlarda iyunun əvvəlində və ümummilli sentyabrın əvvəlində ləğv edildi; bu kəsmə nöqtəsinin məşğulluq və ya əmək iştirakına ölçülə bilən təsiri yoxdur.
Təkzib edilməsi daha çətin olan başqa bir hekayə odur ki, pandemiya zamanı alınan külli miqdarda yardım bir çox insanın əlində adi haldan daha çox nağd pula sahib olmasına səbəb olub ki, bu da onlara növbəti işini seçmək üçün kifayət qədər iqtisadi yer verib.
Daha az optimist bir hekayə deyir ki, bəzi işçilər hələ də işə qayıtmaqdan qorxurlar və/yaxud bir çox insan işə qayıda bilmir, çünki onların uşaq baxımı tədbirləri hələ də pozulur.
Ancaq ən azı bir ehtimal var (bunlar bir-birini istisna etmir): pandemiya təcrübəsi bir çox işçiyə əvvəllər görmədikləri imkanları araşdırmağa imkan verə bilər.
Mən bu xətlər boyunca qeyri-müəyyən düşünürdüm, lakin pandemiya boyunca ən çox bəyəndiyim əmək iqtisadçılarından biri olan Arindrajit Dube bunu bu yaxınlarda çox açıq şəkildə bildirdi. Onun dediyi kimi, az maaşlı işlərdə çalışan işçilərin [həmişə] işlərinin nə qədər pis olduğunu qiymətləndirmədiklərinə dair kifayət qədər dəlillər var.q Ölümcül epidemiya kimi bir şey onları gündəlik işlərindən kənarlaşdırdıqda, onlar nəyə dözdüklərini başa düşürlər. Və onlar digər işçilərin təcrübəsindən öyrənə bildikləri üçün “istefa çarpanları” ola bilər ki, onlardan bəziləri sonda digər işçilərin də nümunə götürməsinə səbəb olacaq.
Bu hekayəni qismən ona görə bəyənirəm ki, o, davranış iqtisadiyyatının əsas tapıntılarından biri ilə üst-üstə düşür - insanların güclü status-kvo qərəzliyi var. Başqa sözlə, daha yaxşı variantlar ola bilsə belə, onlar etdiklərini etməyə davam edirlər. Hamımızın bildiyimiz kimi, işçilər işdən çıxmaq üçün bir seçim yoxlamalı olduqda, onların qoşulma seçimini yoxlamaqdansa, pensiya planına qoşulma ehtimalı daha yüksəkdir. Avtomatik qeydiyyatdan keçməyincə, bu, yaxşı bir razılaşmadır.
Beləliklə, asanlıqla inana bilərəm ki, 2019-cu ildə dəhşətli işlərini tərk etməli olan bir çox işçi var, amma yox, çünki başqa variantları nəzərə almadılar. Ən azından pandemiyanın dağılmasının yenidən düşünməyə səbəb olması mümkündür.
Təbii ki, biz bunları bilmirik. Ancaq bu baş verənlərin bir hissəsidirsə, bu, əslində yaxşı bir şeydir - Covid-19 dəhşətlərinə gümüş astar.
Göndərmə vaxtı: 15 noyabr 2021-ci il
