Mislim, većinu vremena, kada se dogodi nešto što niste očekivali, brzo shvatite da je to nešto što možete ili biste trebali vidjeti, barem mogućnost. Naravno, zbog kašnjenja kontrole letenja sam propustio vezu. Ili, uzmite primjer ekonomije. Malo ljudi je očekivalo finansijsku krizu iz 2008. godine, ali kada se dogodila, ekonomisti su shvatili da se uklapa i u njihov teorijski okvir i njihov istorijski model.
Međutim, ponekad se događaji preokrenu i natjeraju vas da se zapitate šta se dogodilo čak i nakon velikih otkrića.
Trenutno, američka ekonomija doživljava vrlo staromodnu inflaciju, s previše novca koji juri za premalo roba. Drugim riječima, snažna potražnja je u sukobu sa ograničenom ponudom, pa cijene rastu.
Ali zapravo postoje dva ograničenja ponude, od kojih je neka lakše razumjeti od drugih.
Malo ljudi je očekivalo poznate probleme u lancu snabdijevanja danas brodovi koji čekaju da budu istovareni naprijed-natrag, parkirališta puna kontejnera i skladišta sa nedovoljno prostora. Ali kada počnu da se dešavaju, ovi problemi postaju veoma razumni. Potrošači koji se plaše kupovine usluga – ishrane i odlaska u teretanu – to nadoknađuju kupovinom puno stvari, a logistički sistem ne može da zadovolji potražnju.
S druge strane, “velika ostavka” – iako je broj zaposlenih još uvijek ispod nivoa prije pandemije od 5 miliona, ili čak i dalje ispod prethodnog trenda, naizgled manjak radne snage je i dalje pomalo misteriozan.
Za razliku od pskills gapq koji se koristio da se objasni nastavak nezaposlenosti nakon krize 2008., ovaj nedostatak radne snage izgleda stvaran. Radnici daju otkaze rekordnom stopom, što pokazuje da su sigurni u pronalaženje novih poslova. Plate rastu po stopi koja se obično povezuje sa vrhuncem prosperiteta. Stoga, iako je broj zaposlenih Amerikanaca mnogo manji nego u prošlosti, radnici se očito osjećaju osnaženim. Zašto?
Ranije ove godine, mnogi ljudi su insistirali na tome da bi povećanje naknade za nezaposlene smanjilo poticaj za prihvatanje poslova. Ali ove dodatne pogodnosti su u mnogim državama ukinute već u junu, a početkom septembra širom zemlje; čini se da ova granična tačka nema nikakav mjerljiv uticaj na zapošljavanje ili učešće u radu.
Druga priča koju je teže opovrgnuti je da je veliki iznos pomoći primljen tokom pandemije doveo do toga da mnogi ljudi imaju više gotovine nego inače, što im je dalo dovoljno ekonomskog prostora da izaberu svoj sljedeći posao.
Manje optimistična priča kaže da se neki zaposleni još uvijek boje vratiti na posao, i/ili mnogi ljudi ne mogu da se vrate na posao jer su im aranžmani za brigu o djeci još uvijek poremećeni.
Ali postoji barem jedna mogućnost (te stvari se međusobno ne isključuju): iskustvo pandemije može omogućiti mnogim radnicima da istraže prilike koje ranije ne bi vidjeli.
Razmišljao sam nejasno u tom pravcu, ali Arindrajit Dube, koji je bio jedan od mojih omiljenih ekonomista rada tokom pandemije, nedavno je to vrlo jasno rekao. Kako je rekao, postoje značajni dokazi da radnici na slabo plaćenim poslovima [uvijek] potcjenjuju koliko su njihovi poslovi loši.q Kada ih nešto kao što je smrtonosna epidemija tjera iz rutine, oni shvate šta su izdržali. A budući da oni mogu učiti iz iskustva drugih radnika, može postojati „množitelj otkaza“, od kojih će neki na kraju navesti druge radnike da slijede njihov primjer.
Sviđa mi se ova priča dijelom zato što se poklapa s jednim od glavnih nalaza bihejvioralne ekonomije – da ljudi imaju jaku status quo pristrasnost. Drugim riječima, čak i ako postoje bolje opcije, oni imaju tendenciju da nastave da rade ono što rade. Kao što svi znamo, kada radnici moraju provjeriti opciju za odustajanje, vjerojatnije je da će se pridružiti penzionom planu nego da moraju provjeriti opciju da se prijave. Osim ako se ne registruje automatski, to je dobra ponuda.
Tako da mogu lako vjerovati da ima mnogo radnika koji su trebali napustiti svoje užasne poslove 2019., ali ne, jer nisu baš razmatrali druge opcije. Barem je moguće da je razaranja pandemije dovela do ponovnog razmišljanja.
Naravno, mi ove ne znamo. Ali ako je ovo dio onoga što se dešava, to je zapravo dobra stvar - srebrna linija užasa Covid-19.
Vrijeme objave: 15.11.2021
