ខ្ញុំចង់និយាយថា ភាគច្រើននៅពេលដែលអ្នកនឹកស្មានមិនដល់ អ្នកនឹងដឹងភ្លាមៗថានេះជាអ្វីដែលអ្នកអាចមើលឃើញ ឬគួរតែឃើញ យ៉ាងហោចណាស់ក៏អាចទៅរួចដែរ។ ជាការពិតណាស់ ការពន្យាពេលនៃការគ្រប់គ្រងចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាសបានធ្វើឱ្យខ្ញុំខកខានការតភ្ជាប់។ ឬយកឧទាហរណ៍នៃសេដ្ឋកិច្ច។ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលរំពឹងថានឹងមានវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2008 ប៉ុន្តែនៅពេលដែលវាបានកើតឡើង អ្នកសេដ្ឋកិច្ចបានដឹងថាវាសាកសមនឹងក្របខ័ណ្ឌទ្រឹស្តី និងគំរូប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ពួកគេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលខ្លះព្រឹត្តិការណ៍កើតឡើង និងធ្វើឱ្យអ្នកឆ្ងល់ថាតើមានអ្វីកើតឡើង សូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបើកសម្តែងធំក៏ដោយ។
បច្ចុប្បន្ននេះ សេដ្ឋកិច្ចរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងជួបប្រទះនឹងអតិផរណាដែលហួសសម័យ ដោយមានលុយច្រើនពេកដេញតាមទំនិញតិចតួចពេក។ ម្យ៉ាងវិញទៀត តម្រូវការខ្លាំងមានជម្លោះជាមួយនឹងការផ្គត់ផ្គង់ដែលមានកម្រិត ដូច្នេះតម្លៃកើនឡើង។
ប៉ុន្តែតាមពិតមានការរឹតបន្តឹងការផ្គត់ផ្គង់ចំនួនពីរ ដែលផ្នែកខ្លះងាយយល់ជាង។
មានមនុស្សមិនច្រើនទេដែលរំពឹងថានឹងមានបញ្ហាខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដ៏ល្បីនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ jships ដែលកំពុងរង់ចាំការដឹកទំនិញត្រឡប់មកវិញ ចំណតរថយន្តដែលពោរពេញដោយកុងតឺន័រ និងឃ្លាំងដែលមានកន្លែងទំនេរមិនគ្រប់គ្រាន់។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើមកើតឡើង បញ្ហាទាំងនេះក្លាយជាសមហេតុផលណាស់។ អ្នកប្រើប្រាស់ដែលខ្លាចការទិញសេវាកម្ម - ញ៉ាំអាហារក្រៅ និងទៅកន្លែងហាត់ប្រាណ - បង្កើតវាដោយការទិញរបស់ជាច្រើន ហើយប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូនមិនអាចបំពេញតម្រូវការបានទេ។
ម៉្យាងវិញទៀត "ការលាលែងពីតំណែងដ៏ធំ" ទោះបីជាចំនួនអ្នកធ្វើការនៅតែទាបជាងកម្រិតមុនការរាតត្បាតនៃ 5 លាននាក់ ឬសូម្បីតែទាបជាងនិន្នាការមុនក៏ដោយ មានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មដែលនៅតែមានអាថ៌កំបាំងបន្តិច។
មិនដូច pskills gapq ធ្លាប់ពន្យល់ពីភាពអត់ការងារធ្វើបន្តបន្ទាប់វិបត្តិឆ្នាំ 2008 ទេ កង្វះកម្លាំងពលកម្មនេះហាក់ដូចជាពិត។ កម្មករកំពុងលាលែងពីតំណែងក្នុងអត្រាមួយ ដែលបង្ហាញថាពួកគេមានទំនុកចិត្តក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី។ ប្រាក់ឈ្នួលកំពុងកើនឡើងក្នុងអត្រាមួយដែលជាធម្មតាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកំពូលនៃភាពរុងរឿង។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាចំនួនប្រជាជនអាមេរិកដែលធ្វើការមានចំនួនតិចជាងកាលពីមុនក៏ដោយ កម្មករច្បាស់ជាមានអារម្មណ៍ថាមានអំណាច។ ហេតុអ្វី?
កាលពីដើមឆ្នាំនេះ មនុស្សជាច្រើនបានទទូចថាការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនឹងកាត់បន្ថយការលើកទឹកចិត្តក្នុងការទទួលយកការងារ។ ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទាំងនេះត្រូវបានលុបចោលនៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើននៅដើមខែមិថុនា និងនៅដើមខែកញ្ញាទូទាំងប្រទេស។ ចំណុចកាត់ផ្តាច់នេះហាក់ដូចជាមិនមានផលប៉ះពាល់ដែលអាចវាស់វែងបានលើការងារ ឬការចូលរួមការងារ។
រឿងមួយទៀតដែលពិបាកនឹងបដិសេធនោះគឺថា ជំនួយដ៏ច្រើនដែលបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមានសាច់ប្រាក់ច្រើនជាងធម្មតា ដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកន្លែងសេដ្ឋកិច្ចគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជ្រើសរើសការងារបន្ទាប់របស់ពួកគេ។
រឿងដែលមិនសូវមានសុទិដ្ឋិនិយមនិយាយថា និយោជិតមួយចំនួននៅតែភ័យខ្លាចក្នុងការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ហើយ/ឬមនុស្សជាច្រើនមិនអាចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបានទេ ដោយសារការរៀបចំថែទាំកុមាររបស់ពួកគេនៅតែត្រូវបានរំខាន។
ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់មានលទ្ធភាពមួយ (រឿងទាំងនេះមិនផ្តាច់មុខទៅវិញទៅមក)៖ បទពិសោធន៍នៃជំងឺរាតត្បាតអាចអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករជាច្រើនស្វែងរកឱកាសដែលពួកគេមិនបានឃើញពីមុនមក។
ខ្ញុំបានគិតមិនច្បាស់តាមបន្ទាត់ទាំងនេះ ប៉ុន្តែ Arindrajit Dube ដែលជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចការងារដែលខ្ញុំពេញចិត្តពេញមួយជំងឺរាតត្បាត បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នាពេលថ្មីៗនេះ។ ដូចដែលគាត់បាននិយាយ មានភ័ស្តុតាងដ៏សន្ធឹកសន្ធាប់ដែលថាអ្នកធ្វើការក្នុងការងារដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប [តែងតែ] ប៉ាន់ស្មានថាតើការងាររបស់ពួកគេអាក្រក់ប៉ុណ្ណា។q នៅពេលដែលមានអ្វីមួយដូចជាជំងឺរាតត្បាតដ៏សាហាវបង្ខំពួកគេចេញពីទម្លាប់ ពួកគេដឹងពីអ្វីដែលពួកគេបានស៊ូទ្រាំ។ ហើយដោយសារពួកគេអាចរៀនពីបទពិសោធន៍របស់កម្មករផ្សេងទៀត អាចនឹងមាន "មេគុណការលាលែងចេញ" ដែលមួយចំនួននឹងនាំឱ្យកម្មករផ្សេងទៀតធ្វើតាម។
ខ្ញុំចូលចិត្តរឿងនេះមួយផ្នែក ព្រោះវាស្របគ្នានឹងការរកឃើញដ៏សំខាន់មួយនៃសេដ្ឋកិច្ចអាកប្បកិរិយា - ដែលមនុស្សមានស្ថានភាពលំអៀងខ្លាំង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត បើទោះបីជាអាចមានជម្រើសប្រសើរជាងនេះក៏ដោយ ក៏ពួកគេមានទំនោរបន្តធ្វើអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើ។ ដូចដែលយើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតត្រូវពិនិត្យមើលជម្រើសមួយដើម្បីលាឈប់ពីការងារ ពួកគេទំនងជាចូលរួមក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍ជាជាងពួកគេត្រូវពិនិត្យមើលជម្រើសដើម្បីជ្រើសរើសចូល។ លុះត្រាតែវាត្រូវបានចុះឈ្មោះដោយស្វ័យប្រវត្តិ វាគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏ល្អ។
ដូច្នេះខ្ញុំអាចជឿបានយ៉ាងងាយថា មានកម្មករជាច្រើនដែលគួរតែឈប់ពីការងារដ៏អាក្រក់របស់ពួកគេនៅឆ្នាំ 2019 ប៉ុន្តែមិនមែនទេ ព្រោះពួកគេពិតជាមិនបានគិតពីជម្រើសផ្សេងទៀតទេ។ យ៉ាងហោចណាស់វាអាចទៅរួចដែលថាការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃជំងឺរាតត្បាតបាននាំឱ្យមានការគិតឡើងវិញ។
ជាការពិតណាស់ យើងមិនដឹងរឿងទាំងនេះទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនេះជាផ្នែកនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនោះ វាពិតជារឿងដ៏ល្អមួយ ដែលជាស្រទាប់ប្រាក់សម្រាប់ភាពភ័យរន្ធត់នៃ Covid-19 ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ១៥-វិច្ឆិកា-២០២១
