Maksud saya, kebanyakan masa, apabila sesuatu yang anda tidak jangkakan berlaku, anda dengan cepat menyedari bahawa ini adalah sesuatu yang anda boleh atau patut lihat, sekurang-kurangnya satu kemungkinan. Sudah tentu, kelewatan kawalan trafik udara menyebabkan saya terlepas sambungan. Atau, ambil contoh ekonomi. Beberapa orang menjangkakan krisis kewangan 2008, tetapi sebaik sahaja ia berlaku, ahli ekonomi menyedari bahawa ia sesuai dengan kerangka teori dan model sejarah mereka.
Walau bagaimanapun, kadangkala peristiwa berubah dan membuat anda tertanya-tanya apa yang berlaku walaupun selepas pendedahan besar.
Pada masa ini, ekonomi AS sedang mengalami inflasi yang sangat lama, dengan terlalu banyak wang mengejar terlalu sedikit komoditi. Dalam erti kata lain, permintaan yang kuat bercanggah dengan bekalan terhad, jadi harga meningkat.
Tetapi sebenarnya terdapat dua sekatan bekalan, beberapa daripadanya lebih mudah difahami daripada yang lain.
Tidak ramai yang menjangkakan masalah rantaian bekalan yang terkenal pada masa kini iaitu kapal yang menunggu untuk dipunggah ke sana ke mari, tempat letak kereta penuh dengan kontena, dan gudang yang tidak mencukupi ruang. Tetapi apabila ia mula berlaku, masalah ini menjadi sangat munasabah. Pengguna yang takut membeli perkhidmatan-makan di luar dan pergi ke gim-menebusnya dengan membeli banyak barang, dan sistem logistik tidak dapat memenuhi permintaan.
Sebaliknya, "peletakan jawatan besar" walaupun bilangan pekerja masih di bawah paras pra-pandemi iaitu 5 juta, atau lebih jauh di bawah trend sebelumnya, terdapat kekurangan tenaga buruh yang kelihatan agak misteri.
Tidak seperti gapq pskills yang digunakan untuk menjelaskan pengangguran berterusan selepas krisis 2008, kekurangan buruh ini nampaknya nyata. Pekerja meletak jawatan pada kadar rekod, yang menunjukkan bahawa mereka yakin untuk mencari pekerjaan baharu. Upah meningkat pada kadar yang biasanya dikaitkan dengan kemuncak kemakmuran. Oleh itu, walaupun bilangan orang Amerika yang bekerja adalah jauh lebih kecil daripada masa lalu, pekerja jelas berasa diberi kuasa. kenapa?
Pada awal tahun ini, ramai orang menegaskan bahawa meningkatkan faedah pengangguran akan mengurangkan insentif untuk menerima pekerjaan. Tetapi faedah tambahan ini telah dibatalkan di banyak negeri seawal bulan Jun, dan pada awal September di seluruh negara; titik pemotongan ini nampaknya tidak mempunyai sebarang kesan yang boleh diukur ke atas pekerjaan atau penyertaan buruh.
Satu lagi kisah yang lebih sukar untuk disangkal ialah jumlah bantuan yang besar yang diterima semasa wabak menyebabkan ramai orang mempunyai lebih banyak wang tunai daripada biasa, yang memberi mereka ruang ekonomi yang cukup untuk memilih pekerjaan seterusnya.
Cerita yang kurang optimis mengatakan bahawa sesetengah pekerja masih takut untuk kembali bekerja, dan/atau ramai orang tidak boleh kembali bekerja kerana aturan penjagaan anak mereka masih terganggu.
Tetapi terdapat sekurang-kurangnya satu kemungkinan (perkara ini tidak saling eksklusif): pengalaman pandemik mungkin membolehkan ramai pekerja meneroka peluang yang tidak pernah mereka lihat sebelum ini.
Saya telah berfikir secara samar-samar mengikut garis ini, tetapi Arindrajit Dube, yang telah menjadi salah seorang ahli ekonomi buruh pilihan saya sepanjang wabak, telah menyatakannya dengan sangat jelas baru-baru ini. Seperti yang beliau katakan, terdapat banyak bukti bahawa pekerja dalam pekerjaan bergaji rendah [sentiasa] memandang rendah betapa buruknya pekerjaan mereka.q Apabila sesuatu seperti wabak maut memaksa mereka keluar dari rutin , Mereka menyedari apa yang telah mereka hadapi. Dan kerana mereka boleh belajar daripada pengalaman pekerja lain, mungkin terdapat "pengganda perletakan jawatan", beberapa daripadanya akhirnya akan menyebabkan pekerja lain mengikutinya.
Saya suka cerita ini sebahagiannya kerana ia bertepatan dengan salah satu penemuan utama ekonomi tingkah laku-bahawa orang mempunyai berat sebelah status quo yang kuat. Dalam erti kata lain, walaupun terdapat pilihan yang lebih baik, mereka cenderung untuk terus melakukan apa yang mereka lakukan. Seperti yang kita semua tahu, apabila pekerja perlu menyemak pilihan untuk berhenti, mereka lebih berkemungkinan untuk menyertai pelan persaraan daripada mereka perlu menyemak pilihan untuk ikut serta. Melainkan ia didaftarkan secara automatik, ia adalah tawaran yang bagus.
Jadi saya boleh percaya dengan mudah bahawa terdapat ramai pekerja yang sepatutnya berhenti kerja buruk mereka pada tahun 2019, tetapi tidak, kerana mereka tidak benar-benar mempertimbangkan pilihan lain. Sekurang-kurangnya ada kemungkinan bahawa kemusnahan wabak telah membawa kepada pemikiran semula.
Sudah tentu, kita tidak tahu ini. Tetapi jika ini adalah sebahagian daripada apa yang berlaku, ia sebenarnya adalah perkara yang baik-lapik perak kepada kengerian Covid-19.
Masa siaran: Nov-15-2021
