مقامTianjin، چين (مينينڊلينڊ)
اي ميلاي ميل: sales@likevalves.com
فونفون: +86 13920186592

کاسٽ آئرن ويفر قسم چيڪ والو ٺاهيندڙ

منهنجو مطلب، اڪثر وقت، جڏهن ڪجهه توهان جي توقع نه ڪئي هئي، توهان جلدي محسوس ڪيو ته اهو ڪجهه آهي جيڪو توهان ڪري سگهو ٿا يا ڏسڻ گهرجي، گهٽ ۾ گهٽ هڪ امڪان. يقينن، هوائي ٽرئفڪ ڪنٽرول دير سان مون کي ڪنيڪشن کي مس ڪرڻ جو سبب بڻيو. يا، اقتصاديات جو مثال وٺو. ٿورن ماڻهن کي 2008 جي مالي بحران جي توقع هئي، پر هڪ ڀيرو اهو ٿيو، اقتصاديات اهو محسوس ڪيو ته اهو انهن جي نظرياتي فريم ورڪ ۽ انهن جي تاريخي نموني ٻنهي کي پورو ڪري ٿو.
بهرحال، ڪڏهن ڪڏهن واقعا موڙ وٺندا آهن ۽ توهان کي حيران ڪري ڇڏيندا آهن ته ڇا ٿيو آهي جيتوڻيڪ وڏن انڪشافن کان پوءِ.
هن وقت، يو ايس جي معيشت هڪ تمام پراڻي فيشن جي افراط زر جو تجربو ڪري رهي آهي، تمام گهڻو پئسو تمام ٿورن شين جي پيروي ڪرڻ سان. ٻين لفظن ۾، مضبوط مطالبن کي محدود فراهمي سان تڪرار ڪري ٿو، تنهنڪري قيمتون وڌي ٿي.
پر اصل ۾ ٻه سپلائي پابنديون آهن، جن مان ڪجهه ٻين جي ڀيٽ ۾ سمجهڻ آسان آهن.
ڪيترن ئي ماڻهن کي توقع نه هئي ته سڃاتل سپلائي چين جا مسئلا اڄڪلهه جهازن جي انتظار ۾ آهن جيڪي اڳتي ۽ پويان لوڊ ٿيڻ جي انتظار ۾ آهن، ڪنٽينر سان ڀريل پارڪنگ لاٽون، ۽ گودام ڪافي جڳهه سان. پر هڪ دفعو اهي ٿيڻ شروع ٿين ٿا، اهي مسئلا تمام معقول ٿي وڃن ٿا. صارفين جيڪي خدمتون خريد ڪرڻ کان ڊڄندا آهن- ٻاهر کائي رهيا آهن ۽ جم ڏانهن ويندا آهن- ان لاءِ ڪيتريون ئي شيون خريد ڪري، ۽ لوجسٽڪس سسٽم گهرج کي پورو نٿو ڪري سگهي.
ٻئي طرف ”وڏي استعيفيٰ“ جيتوڻيڪ ملازمن جو تعداد اڃا تائين وبائي مرض کان اڳ واري سطح 5 ملين کان به گهٽ آهي، يا اڳئين رجحان کان به وڌيڪ هيٺ آهي، اتي مزدورن جي کوٽ محسوس ٿي رهي آهي، جيڪا اڃا به ٿوري پراسرار آهي.
2008 جي بحران کان پوءِ مسلسل بيروزگاري جي وضاحت ڪرڻ لاءِ استعمال ٿيندڙ pskills gapq جي برعڪس، هي مزدورن جي کوٽ حقيقي لڳي ٿي. مزدور رڪارڊ شرح تي استعيفي ڏئي رهيا آهن، جنهن مان ظاهر ٿئي ٿو ته اهي نوان نوڪريون ڳولڻ ۾ پراعتماد آهن. اجرت وڌي رهيا آهن هڪ شرح تي عام طور تي خوشحالي جي چوٽي سان لاڳاپيل. تنهن ڪري، جيتوڻيڪ آمريڪي ملازمن جو تعداد ماضي جي ڀيٽ ۾ تمام ننڍڙو آهي، مزدور واضح طور تي بااختيار محسوس ڪن ٿا. ڇو؟
هن سال جي شروعات ۾، ڪيترن ئي ماڻهن اصرار ڪيو ته بيروزگاري فائدن کي وڌائڻ سان نوڪريون قبول ڪرڻ جي ترغيب گهٽجي ويندي. پر اهي اضافي فائدا منسوخ ڪيا ويا ڪيترن ئي رياستن ۾ جون جي شروعات ۾، ۽ سيپٽمبر جي شروعات ۾ سڄي ملڪ ۾؛ هي ڪٽ آف پوائنٽ روزگار يا مزدور جي شموليت تي ڪو به ماپي اثر نٿو لڳي.
هڪ ٻي ڪهاڻي جنهن جي ترديد ڪرڻ وڌيڪ مشڪل آهي اها آهي ته وڏي پئماني تي امداد حاصل ڪئي وبائي مرض دوران ڪيترن ئي ماڻهن جي هٿ تي معمول کان وڌيڪ نقد رقم هئي ، جنهن انهن کي پنهنجي ايندڙ نوڪري چونڊڻ لاءِ ڪافي معاشي جڳهه ڏني.
هڪ گهٽ پراميد ڪهاڻي چوي ٿي ته ڪجهه ملازم اڃا تائين ڪم تي واپس وڃڻ کان ڊڄندا آهن، ۽ / يا ڪيترائي ماڻهو ڪم تي واپس نٿا وڃي سگهن ڇاڪاڻ ته انهن جي ٻارن جي سنڀال جا انتظام اڃا تائين متاثر ٿيل آهن.
پر اتي گهٽ ۾ گهٽ هڪ امڪان آهي (اهي شيون هڪٻئي سان خاص نه آهن): وبائي مرض جو تجربو ڪيترن ئي ڪارڪنن کي موقعا ڳولڻ جي اجازت ڏئي سگهي ٿو جيڪي انهن اڳ ۾ نه ڏٺا هوندا.
مان انهن خطن تي مبہم طور تي سوچيندو رهيو آهيان، پر ارندرجيت دوبي، جيڪو سڄي وبائي مرض ۾ منهنجي پسنديده مزدور اقتصاديات مان هڪ آهي، تازو ئي واضح ڪيو آهي. جيئن هن چيو، اتي ڪافي ثبوت موجود آهن ته ڪم ڪندڙ گهٽ پگهار واري نوڪريون [هميشه] گهٽ سمجهندا آهن ته انهن جون نوڪريون ڪيترو خراب آهن.q جڏهن ڪا شيءِ جيئن موتمار وبا انهن کي معمول کان پري ڪري ٿي، انهن کي احساس ٿئي ٿو ته اهي ڇا برداشت ڪري رهيا آهن. ۽ ڇاڪاڻ ته اهي ٻين ڪارڪنن جي تجربن مان سکن ٿا، اتي ٿي سگهي ٿو "استعفي ضرب"، جن مان ڪجهه آخرڪار ٻين ڪارڪنن کي سوٽ جي پيروي ڪرڻ جي هدايت ڪندا.
مون کي هي ڪهاڻي جزوي طور تي پسند آهي ڇاڪاڻ ته اها رويي جي اقتصاديات جي هڪ اهم نتيجن سان ٺهڪي اچي ٿي - اهو آهي ته ماڻهن وٽ هڪ مضبوط اسٽيٽس ڪو تعصب آهي. ٻين لفظن ۾، جيتوڻيڪ اتي بھتر اختيار ٿي سگھي ٿو، اھي جيڪي ڪندا آھن سو جاري رکندا آھن. جيئن ته اسان سڀ ڄاڻون ٿا، جڏهن ڪارڪنن کي ڇڏڻ جو اختيار چيڪ ڪرڻو پوندو، انهن کي ريٽائرمينٽ پلان ۾ شامل ٿيڻ جو وڌيڪ امڪان آهي ان جي ڀيٽ ۾ انهن کي آپٽ ان ڪرڻ جو اختيار چيڪ ڪرڻو پوندو. جيستائين اهو خودڪار طور تي رجسٽر ٿيل آهي، اهو هڪ سٺو سودا آهي.
تنهن ڪري مان آساني سان يقين ڪري سگهان ٿو ته اهڙا ڪيترائي ڪارڪن آهن جن کي 2019 ۾ پنهنجون خوفناڪ نوڪريون ڇڏڻ گهرجن ها، پر نه، ڇاڪاڻ ته انهن حقيقت ۾ ٻين اختيارن تي غور نه ڪيو. گهٽ ۾ گهٽ اهو ممڪن آهي ته وبائي مرض جي تباهي ٻيهر سوچڻ جو سبب بڻيل آهي.
يقينن، اسان انهن کي نه ٿا ڄاڻون. پر جيڪڏهن اهو حصو آهي جيڪو ڪجهه ٿي رهيو آهي، اهو اصل ۾ هڪ سٺي شيء آهي- Covid-19 جي وحشتن لاء هڪ چانديء جو استر.


پوسٽ جو وقت: نومبر-15-2021

اسان ڏانهن پنهنجو پيغام موڪليو:

پنهنجو پيغام هتي لکو ۽ اسان ڏانهن موڪليو
WhatsApp آن لائن چيٽ!