తారాగణం ఇనుము పొర రకం చెక్ వాల్వ్ తయారీదారు

నా ఉద్దేశ్యం, చాలా సార్లు, మీరు ఊహించనిది ఏదైనా జరిగినప్పుడు, ఇది మీరు చూడగలిగేది లేదా చూడవలసినది, కనీసం ఒక అవకాశం అని మీరు త్వరగా గ్రహిస్తారు. అయితే, ఎయిర్ ట్రాఫిక్ కంట్రోల్ ఆలస్యం కారణంగా నేను కనెక్షన్‌ని కోల్పోయాను. లేదా, ఆర్థిక శాస్త్రం యొక్క ఉదాహరణ తీసుకోండి. కొంతమంది వ్యక్తులు 2008 ఆర్థిక సంక్షోభాన్ని ఊహించారు, కానీ అది జరిగిన తర్వాత, అది వారి సైద్ధాంతిక ఫ్రేమ్‌వర్క్ మరియు వారి చారిత్రక నమూనా రెండింటికీ సరిపోతుందని ఆర్థికవేత్తలు గ్రహించారు.
అయితే, కొన్నిసార్లు సంఘటనలు మలుపు తీసుకుంటాయి మరియు పెద్ద వెల్లడైన తర్వాత కూడా ఏమి జరిగిందో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
ప్రస్తుతం, US ఆర్థిక వ్యవస్థ చాలా పాత కాలపు ద్రవ్యోల్బణాన్ని ఎదుర్కొంటోంది, చాలా డబ్బు చాలా తక్కువ వస్తువులను వెంటాడుతోంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, నిరోధిత సరఫరాతో బలమైన డిమాండ్ విభేదిస్తుంది, కాబట్టి ధరలు పెరుగుతాయి.
కానీ వాస్తవానికి రెండు సరఫరా పరిమితులు ఉన్నాయి, వాటిలో కొన్ని ఇతరులకన్నా సులభంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు.
చాలా మంది ప్రజలు ఈ రోజుల్లో బాగా తెలిసిన సరఫరా గొలుసు సమస్యలు ఎదురు తిరిగి మరియు వెనుకకు అన్‌లోడ్ చేయడానికి వేచి ఉన్నాయి, కంటైనర్‌లతో నిండిన పార్కింగ్ స్థలాలు మరియు తగినంత స్థలం లేని గిడ్డంగులను ఊహించలేదు. కానీ అవి జరగడం ప్రారంభించిన తర్వాత, ఈ సమస్యలు చాలా సహేతుకమైనవి. సేవలను కొనుగోలు చేయడానికి భయపడే వినియోగదారులు-బయటకు తినడానికి మరియు జిమ్‌కు వెళ్లడానికి - చాలా వస్తువులను కొనుగోలు చేయడం ద్వారా దాని కోసం తయారు చేస్తారు మరియు లాజిస్టిక్స్ వ్యవస్థ డిమాండ్‌ను తీర్చలేకపోతుంది.
మరోవైపు, "పెద్ద రాజీనామా", ఉపాధి పొందిన వ్యక్తుల సంఖ్య ఇప్పటికీ మహమ్మారి పూర్వ స్థాయి 5 మిలియన్ల కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ లేదా మునుపటి ట్రెండ్ కంటే మరింత తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, కార్మికుల కొరత ఇప్పటికీ కొంచెం రహస్యంగా ఉంది.
2008 సంక్షోభం తర్వాత కొనసాగుతున్న నిరుద్యోగాన్ని వివరించడానికి ఉపయోగించిన pskills gapq వలె కాకుండా, ఈ కార్మికుల కొరత నిజమైనదిగా కనిపిస్తోంది. కార్మికులు రికార్డు స్థాయిలో రాజీనామాలు చేస్తున్నారు, ఇది కొత్త ఉద్యోగాలను కనుగొనడంలో వారికి నమ్మకంగా ఉందని చూపిస్తుంది. వేతనాలు సాధారణంగా శ్రేయస్సు యొక్క శిఖరానికి సంబంధించిన రేటుతో పెరుగుతున్నాయి. అందువల్ల, అమెరికన్ల సంఖ్య గతంలో కంటే చాలా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, కార్మికులు స్పష్టంగా అధికారం పొందినట్లు భావిస్తున్నారు. ఎందుకు?
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, నిరుద్యోగ భృతిని పెంచడం వల్ల ఉద్యోగాలను అంగీకరించే ప్రోత్సాహాన్ని తగ్గిస్తుందని చాలా మంది పట్టుబట్టారు. కానీ ఈ అదనపు ప్రయోజనాలు అనేక రాష్ట్రాల్లో జూన్ నాటికి మరియు సెప్టెంబర్ ప్రారంభంలో దేశవ్యాప్తంగా రద్దు చేయబడ్డాయి; ఈ కట్-ఆఫ్ పాయింట్ ఉపాధి లేదా కార్మిక భాగస్వామ్యంపై కొలవదగిన ప్రభావాన్ని చూపడం లేదు.
తిరస్కరించడం చాలా కష్టంగా ఉన్న మరొక కథనం ఏమిటంటే, మహమ్మారి సమయంలో అందుకున్న పెద్ద మొత్తంలో సహాయం చాలా మందికి సాధారణం కంటే ఎక్కువ నగదును కలిగి ఉంది, ఇది వారి తదుపరి ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోవడానికి తగినంత ఆర్థిక స్థలాన్ని ఇచ్చింది.
తక్కువ ఆశావాద కథనం ప్రకారం, కొంతమంది ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ పనికి వెళ్లడానికి భయపడుతున్నారు మరియు/లేదా చాలా మంది వ్యక్తులు తిరిగి పనికి వెళ్లలేరు ఎందుకంటే వారి పిల్లల సంరక్షణ ఏర్పాట్లు ఇప్పటికీ అంతరాయం కలిగి ఉన్నాయి.
కానీ కనీసం ఒక అవకాశం ఉంది (ఈ విషయాలు పరస్పరం ప్రత్యేకమైనవి కావు): మహమ్మారి అనుభవం చాలా మంది కార్మికులను వారు ఇంతకు ముందు చూడని అవకాశాలను అన్వేషించడానికి అనుమతించవచ్చు.
నేను ఈ మార్గాల్లో అస్పష్టంగా ఆలోచిస్తున్నాను, అయితే మహమ్మారి అంతటా నాకు ఇష్టమైన కార్మిక ఆర్థికవేత్తలలో ఒకరైన అరిందజిత్ దూబే ఇటీవల చాలా స్పష్టంగా చెప్పారు. అతను చెప్పినట్లుగా, తక్కువ జీతం ఉన్న ఉద్యోగాలలో ఉన్న pworkers [ఎల్లప్పుడూ] తమ ఉద్యోగాలు ఎంత అధ్వాన్నంగా ఉన్నాయో తక్కువ అంచనా వేయడానికి గణనీయమైన సాక్ష్యాలు ఉన్నాయి. q ఏదో ఒక ప్రాణాంతక అంటువ్యాధి వారిని రొటీన్ నుండి బలవంతం చేసినప్పుడు, వారు ఏమి సహిస్తున్నారో వారు గ్రహించారు. మరియు వారు ఇతర కార్మికుల అనుభవం నుండి నేర్చుకోగలరు కాబట్టి, "రాజీనామ గుణకం" ఉండవచ్చు, వాటిలో కొన్ని చివరికి ఇతర కార్మికులను అనుసరించేలా చేస్తాయి.
నేను ఈ కథనాన్ని పాక్షికంగా ఇష్టపడుతున్నాను ఎందుకంటే ఇది ప్రవర్తనా ఆర్థికశాస్త్రం యొక్క ప్రధాన అన్వేషణలలో ఒకదానితో సమానంగా ఉంటుంది-ప్రజలు బలమైన స్థితి పక్షపాతాన్ని కలిగి ఉంటారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మంచి ఎంపికలు ఉన్నప్పటికీ, వారు చేస్తున్న పనిని కొనసాగిస్తారు. మనందరికీ తెలిసినట్లుగా, కార్మికులు నిష్క్రమించడానికి ఎంపికను తనిఖీ చేయవలసి వచ్చినప్పుడు, వారు ఎంచుకోవడానికి ఎంపికను తనిఖీ చేయడం కంటే పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో చేరే అవకాశం ఉంది. ఇది స్వయంచాలకంగా నమోదు చేయబడకపోతే, ఇది మంచి ఒప్పందం.
కాబట్టి 2019లో చాలా మంది కార్మికులు తమ భయంకరమైన ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారని నేను సులభంగా నమ్మగలను, కానీ లేదు, ఎందుకంటే వారు నిజంగా ఇతర ఎంపికలను పరిగణించలేదు. కనీసం మహమ్మారి వినాశనం పునరాలోచనకు దారితీసే అవకాశం ఉంది.
అయితే, ఇవి మనకు తెలియవు. అయితే ఇది జరుగుతున్న దానిలో భాగమైతే, వాస్తవానికి ఇది మంచి విషయం-కోవిడ్-19 యొక్క భయానకతకు వెండి లైనింగ్.