کاسٹ آئرن ویفر ٹائپ چیک والو بنانے والا

میرا مطلب ہے، زیادہ تر وقت، جب کچھ ایسا ہوتا ہے جس کی آپ نے توقع نہیں کی تھی، آپ کو جلدی سے احساس ہوتا ہے کہ یہ وہ چیز ہے جسے آپ دیکھ سکتے ہیں یا دیکھنا چاہیے، کم از کم ایک امکان۔ یقیناً، ایئر ٹریفک کنٹرول میں تاخیر کی وجہ سے میرا کنکشن چھوٹ گیا۔ یا، معاشیات کی مثال لیں۔ بہت کم لوگوں کو 2008 کے مالیاتی بحران کی توقع تھی، لیکن ایک بار ایسا ہوا، ماہرین اقتصادیات نے محسوس کیا کہ یہ ان کے نظریاتی فریم ورک اور ان کے تاریخی ماڈل دونوں پر فٹ بیٹھتا ہے۔
تاہم، بعض اوقات واقعات موڑ لیتے ہیں اور آپ کو حیران کر دیتے ہیں کہ بڑے انکشافات کے بعد بھی کیا ہوا۔
فی الحال، امریکی معیشت بہت پرانے زمانے کی افراط زر کا سامنا کر رہی ہے، جس میں بہت زیادہ پیسہ بہت کم اشیاء کا پیچھا کر رہا ہے۔ دوسرے لفظوں میں، مضبوط طلب محدود رسد سے متصادم ہے، اس لیے قیمتیں بڑھ جاتی ہیں۔
لیکن اصل میں دو سپلائی پابندیاں ہیں، جن میں سے کچھ دوسروں کے مقابلے میں سمجھنا آسان ہیں۔
بہت سے لوگوں کو سپلائی چین کے معروف مسائل کی توقع نہیں تھی جو آج کل جہازوں کو آگے پیچھے اتارے جانے کا انتظار کر رہے ہیں، کنٹینرز سے بھری پارکنگ، اور گودام ناکافی جگہ ہیں۔ لیکن ایک بار جب یہ ہونا شروع ہو جائیں تو یہ مسائل بہت معقول ہو جاتے ہیں۔ وہ صارفین جو سروسز خریدنے سے ڈرتے ہیں- باہر کھانے اور جم جانے سے بہت سی چیزیں خرید کر اس کے لیے میک اپ کرتے ہیں، اور لاجسٹک سسٹم مانگ کو پورا نہیں کر سکتا۔
دوسری طرف، "بڑا استعفیٰ" اگرچہ ملازم افراد کی تعداد اب بھی وبائی امراض سے پہلے کی سطح سے 5 ملین سے نیچے ہے، یا پچھلے رجحان سے بھی نیچے ہے، لیکن بظاہر مزدوروں کی کمی تھوڑی پراسرار ہے۔
2008 کے بحران کے بعد مسلسل بے روزگاری کی وضاحت کرنے کے لیے استعمال کیے جانے والے pskills gapq کے برعکس، یہ مزدور کی کمی حقیقی معلوم ہوتی ہے۔ ورکرز ریکارڈ شرح سے استعفیٰ دے رہے ہیں، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ نئی ملازمتیں تلاش کرنے میں پراعتماد ہیں۔ اجرتوں میں اس شرح سے اضافہ ہو رہا ہے جو عام طور پر خوشحالی کی چوٹی سے وابستہ ہے۔ لہذا، اگرچہ امریکیوں کی تعداد ماضی کے مقابلے میں بہت کم ہے، لیکن کارکن واضح طور پر بااختیار محسوس کرتے ہیں۔ کیوں؟
اس سال کے شروع میں، بہت سے لوگوں نے اصرار کیا کہ بے روزگاری کے فوائد میں اضافے سے ملازمتیں قبول کرنے کی ترغیب میں کمی آئے گی۔ لیکن یہ اضافی فوائد کئی ریاستوں میں جون کے اوائل میں، اور ستمبر کے شروع میں ملک بھر میں منسوخ کر دیے گئے تھے۔ ایسا نہیں لگتا کہ اس کٹ آف پوائنٹ کا روزگار یا مزدوروں کی شرکت پر کوئی قابل پیمائش اثر پڑے گا۔
ایک اور کہانی جس کی تردید کرنا زیادہ مشکل ہے وہ یہ ہے کہ وبائی مرض کے دوران موصول ہونے والی امداد کی بڑی مقدار کی وجہ سے بہت سے لوگوں کے پاس معمول سے زیادہ نقد رقم تھی جس کی وجہ سے انہیں اپنی اگلی ملازمت کا انتخاب کرنے کے لیے کافی اقتصادی جگہ مل گئی۔
ایک کم پرامید کہانی کہتی ہے کہ کچھ ملازمین اب بھی کام پر واپس جانے سے ڈرتے ہیں، اور/یا بہت سے لوگ کام پر واپس نہیں جا سکتے کیونکہ ان کے بچوں کی دیکھ بھال کے انتظامات ابھی تک متاثر ہیں۔
لیکن کم از کم ایک امکان ہے (یہ چیزیں باہمی طور پر خصوصی نہیں ہیں): وبائی مرض کا تجربہ بہت سے کارکنوں کو ایسے مواقع تلاش کرنے کی اجازت دے سکتا ہے جو انہوں نے پہلے نہیں دیکھے ہوں گے۔
میں ان خطوط پر مبہم طور پر سوچ رہا ہوں، لیکن اریندرجیت دوبے، جو پوری وبائی بیماری کے دوران میرے پسندیدہ لیبر اکانومسٹ رہے ہیں، نے حال ہی میں یہ بات بالکل واضح کر دی ہے۔ جیسا کہ اس نے کہا، اس بات کے کافی شواہد موجود ہیں کہ کم تنخواہ والی ملازمتوں میں کام کرنے والے [ہمیشہ] اپنی ملازمتوں کو کس قدر خراب سمجھتے ہیں۔ q جب کوئی چیز جیسے کہ کوئی مہلک وبا انہیں معمول سے ہٹ کر مجبور کر دیتی ہے، تو انہیں احساس ہوتا ہے کہ وہ کیا برداشت کر رہے ہیں۔ اور چونکہ وہ دوسرے کارکنوں کے تجربے سے سیکھ سکتے ہیں، اس لیے ایک "استعفیٰ کا ضارب" ہو سکتا ہے، جن میں سے کچھ بالآخر دوسرے کارکنوں کو اس کی پیروی کرنے کی طرف لے جائیں گے۔
مجھے یہ کہانی جزوی طور پر پسند ہے کیونکہ یہ رویے کی معاشیات کے ایک اہم نتائج کے ساتھ میل کھاتی ہے- کہ لوگوں میں جمود کا ایک مضبوط تعصب ہے۔ دوسرے لفظوں میں، یہاں تک کہ اگر بہتر آپشنز بھی ہو سکتے ہیں، وہ وہی کرتے رہتے ہیں جو وہ کر رہے ہیں۔ جیسا کہ ہم سب جانتے ہیں، جب کارکنوں کو ملازمت چھوڑنے کا اختیار چیک کرنا ہوتا ہے، تو ان کے ریٹائرمنٹ پلان میں شامل ہونے کا امکان اس سے زیادہ ہوتا ہے کہ انہیں آپٹ ان کرنے کا اختیار چیک کرنا پڑتا ہے۔ جب تک یہ خود بخود رجسٹرڈ نہ ہو، یہ ایک اچھا سودا ہے۔
اس لیے میں آسانی سے یقین کر سکتا ہوں کہ بہت سے ایسے کارکنان ہیں جنہیں 2019 میں اپنی خوفناک ملازمتوں کو چھوڑ دینا چاہیے تھا، لیکن نہیں، کیونکہ انھوں نے واقعی دیگر آپشنز پر غور نہیں کیا۔ کم از کم یہ ممکن ہے کہ وبائی مرض کی تباہی دوبارہ سوچنے کا باعث بنی ہو۔
یقینا، ہم یہ نہیں جانتے ہیں. لیکن اگر یہ اس کا حصہ ہے جو ہو رہا ہے، تو یہ دراصل ایک اچھی چیز ہے - CoVID-19 کی ہولناکیوں کے لیے ایک چاندی کا پرت۔