Vị tríThiên Tân, Trung Quốc (đại lục)
E-mailEmail: sales@likevalves.com
Điện thoạiĐiện thoại: +86 13920186592

nhà sản xuất van một chiều loại wafer gang

Ý tôi là, trong hầu hết các trường hợp, khi điều gì đó bạn không lường trước được xảy ra, bạn nhanh chóng nhận ra rằng đây là điều bạn có thể hoặc nên thấy, ít nhất là có khả năng xảy ra. Tất nhiên, sự chậm trễ của kiểm soát không lưu đã khiến tôi bị lỡ kết nối. Hoặc, lấy một ví dụ về kinh tế. Rất ít người mong đợi cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, nhưng một khi nó xảy ra, các nhà kinh tế nhận ra rằng nó phù hợp với cả khuôn khổ lý thuyết lẫn mô hình lịch sử của họ.
Tuy nhiên, đôi khi các sự kiện lần lượt thay đổi và khiến bạn tự hỏi điều gì đã xảy ra ngay cả sau những tiết lộ lớn.
Hiện nay, nền kinh tế Mỹ đang trải qua tình trạng lạm phát rất cũ, quá nhiều tiền nhưng lại có quá ít hàng hóa. Nói cách khác, nhu cầu mạnh xung đột với nguồn cung hạn chế, do đó giá tăng.
Nhưng thực tế có hai hạn chế về nguồn cung, một số trong đó dễ hiểu hơn những hạn chế khác.
Không nhiều người ngờ tới những vấn đề nổi tiếng về chuỗi cung ứng hiện nay: tàu chờ dỡ hàng qua lại, bãi đậu xe đầy container, nhà kho không đủ chỗ. Nhưng một khi chúng bắt đầu xảy ra, những vấn đề này trở nên rất hợp lý. Người tiêu dùng ngại mua dịch vụ - đi ăn ngoài, đi tập gym - bù đắp bằng cách mua nhiều thứ, hệ thống logistics không đáp ứng được nhu cầu.
Mặt khác, “sự từ chức lớn”jmặc dù số lượng người có việc làm vẫn ở dưới mức 5 triệu trước đại dịch, hoặc thậm chí thấp hơn xu hướng trước đó, nhưng tình trạng thiếu lao động dường như vẫn còn hơi bí ẩn.
Không giống như pskills Gapq được sử dụng để giải thích tình trạng thất nghiệp tiếp diễn sau cuộc khủng hoảng năm 2008, tình trạng thiếu lao động này dường như là có thật. Người lao động đang nghỉ việc với tỷ lệ kỷ lục, điều này cho thấy họ tự tin tìm được việc làm mới. Tiền lương đang tăng với tốc độ thường gắn liền với đỉnh cao của sự thịnh vượng. Vì vậy, mặc dù số lượng người Mỹ có việc làm ít hơn nhiều so với trước đây nhưng người lao động rõ ràng cảm thấy được trao quyền. Tại sao?
Đầu năm nay, nhiều người khẳng định việc tăng trợ cấp thất nghiệp sẽ làm giảm động lực nhận việc. Nhưng những lợi ích bổ sung này đã bị hủy bỏ ở nhiều bang ngay từ tháng 6 và đầu tháng 9 trên toàn quốc; điểm giới hạn này dường như không có bất kỳ tác động có thể đo lường được nào đối với việc làm hoặc sự tham gia lao động.
Một câu chuyện khác khó bác bỏ hơn là số tiền hỗ trợ lớn nhận được trong đại dịch khiến nhiều người có nhiều tiền mặt hơn bình thường, giúp họ có đủ không gian kinh tế để lựa chọn công việc tiếp theo.
Một câu chuyện kém lạc quan hơn là một số nhân viên vẫn ngại quay lại làm việc và/hoặc nhiều người không thể quay lại làm việc vì việc sắp xếp việc chăm sóc con cái của họ vẫn bị gián đoạn.
Nhưng có ít nhất một khả năng (những điều này không loại trừ lẫn nhau): trải nghiệm đại dịch có thể cho phép nhiều người lao động khám phá những cơ hội mà họ chưa từng thấy trước đây.
Tôi đã suy nghĩ mơ hồ về những điều này, nhưng Arindrajit Dube, một trong những nhà kinh tế lao động ưa thích của tôi trong suốt đại dịch, gần đây đã nói rất rõ ràng. Như ông đã nói, có bằng chứng đáng kể cho thấy những người lao động làm những công việc lương thấp [luôn] đánh giá thấp mức độ tệ hại của công việc của họ. q Khi một điều gì đó chẳng hạn như một trận dịch chết người buộc họ phải làm việc không theo thói quen, họ nhận ra những gì họ đã phải chịu đựng. Và bởi vì họ có thể học hỏi từ kinh nghiệm của những công nhân khác, nên có thể có “hệ số nhân thôi việc”, một số trong đó cuối cùng sẽ khiến những công nhân khác làm theo.
Tôi thích câu chuyện này một phần vì nó trùng hợp với một trong những phát hiện chính của kinh tế học hành vi – rằng con người có thành kiến ​​mạnh mẽ về nguyên trạng. Nói cách khác, ngay cả khi có những lựa chọn tốt hơn, họ vẫn có xu hướng tiếp tục làm những gì họ đang làm. Như chúng ta đều biết, khi người lao động phải chọn tùy chọn nghỉ việc, họ có nhiều khả năng tham gia kế hoạch nghỉ hưu hơn là phải chọn tùy chọn tham gia. Trừ khi nó được đăng ký tự động, nếu không thì đó là một việc tốt.
Vì vậy, tôi có thể dễ dàng tin rằng có nhiều công nhân đáng lẽ phải bỏ công việc khủng khiếp của họ vào năm 2019, nhưng không, vì họ chưa thực sự cân nhắc các lựa chọn khác. Ít nhất có thể sự tàn phá của đại dịch đã khiến chúng ta phải suy nghĩ lại.
Tất nhiên, chúng ta không biết những điều này. Nhưng nếu đây là một phần của những gì đang xảy ra thì đó thực sự là một điều tốt - một tia hy vọng cho nỗi kinh hoàng của Covid-19.


Thời gian đăng: 15-11-2021

Gửi tin nhắn của bạn cho chúng tôi:

Viết tin nhắn của bạn ở đây và gửi cho chúng tôi
Trò chuyện trực tuyến WhatsApp!