Дазвол Байдэна на вакцыну стварае праблемы для кампаній

Кампаніі трэба будзе вырашыць, ці прымаць штотыднёвую тэставую этыкетку і як вырашаць такія праблемы, як рэлігійныя выключэнні. На працягу некалькіх месяцаў Молі Мун Найцэль, заснавальніца і генеральны дырэктар Molly Moon's Homemade Ice Cream у Сіэтле, абмяркоўвала, ці варта патрабаваць ад сваіх 180 супрацоўнікаў вакцынацыі. У чацвер, калі прэзідэнт Байдэн абвясціў аб выкананні такіх абавязковых правілаў, яна адчула палёгку. "У нас ёсць ад 6 да 10 чалавек, якія вырашылі не рабіць прышчэпку", - сказала яна. "Я ведаю, што гэта прымусіць людзей у іх камандзе нервавацца". Г-н Байдэн даручыў Упраўленню па ахове працы ўкараніць новыя правілы, распрацаваўшы прамежкавыя стандарты ў надзвычайных сітуацыях, якія патрабуюць ад кампаній з больш чым 100 супрацоўнікамі абавязковай поўнай вакцынацыі або штотыднёвых тэстаў для сваіх супрацоўнікаў. Гэты крок падштурхне ўрад і кампаніі ЗША да партнёрства амаль без прэцэдэнтаў і без сцэнарыяў, якое закране прыкладна 80 мільёнаў працоўных. Спадарыня Нейцэль сказала, што яна плануе выконваць загад, але чакае больш падрабязнай інфармацыі і абмеркаванняў са сваёй камандай, перш чым вырашыць, што гэта прынясе. Як і многія бізнесмены, яна хоча, каб яе супрацоўнікі былі вакцынаваны, але не ўпэўненая, які ўплыў новыя патрабаванні акажуць на працэдуры кампаніі, работнікаў і прыбытак. Да заявы г-на Байдэна кампанія ўжо пачала рухацца да аўтарызацыі. У нядаўнім апытанні Willis Towers Watson 52% рэспандэнтаў заявілі, што плануюць зрабіць прышчэпку да канца года, а 21% сказалі, што ўжо зрабілі гэта. Але спосабы вакцынацыі супрацоўнікаў адрозніваюцца, і новыя федэральныя патрабаванні могуць пагоршыць праблемы, з якімі яны ўжо сутыкаюцца. Прыкладам можа служыць рэлігійны імунітэт. У нядаўнім апытанні 583 сусветных кампаній, праведзеным страхавой кампаніяй Aon, толькі 48% кампаній, якія маюць дазвол на вакцыну, сказалі, што яны дазваляюць рэлігійныя выключэнні. «Вызначыць, ці мае хтосьці сапраўдныя рэлігійныя перакананні, практыкі або запаведзі, вельмі складана, таму што працадаўца патрабуе разумення сэрца супрацоўніка», — сказала Трэйсі Дайманд, партнёр юрыдычнай фірмы Troutman Pepper, якая спецыялізуецца на працоўных пытаннях. ) Скажыце. Яна сказала, што калі федэральны мандат дазваляе рэлігійныя выключэнні на момант напісання артыкула, то такія запыты "павялічацца". "Для буйных працадаўцаў з вялікай колькасцю патрабаванняў гэты від індывідуальнага аналізу выпадку можа заняць вельмі шмат часу". Некаторыя кампаніі, у тым ліку Wal-Mart, Citigroup і UPS, засяродзілі свае патрабаванні да вакцын на офісных работнікаў, узровень вакцынацыі якіх часта вышэйшы, чым у супрацоўнікаў на першай лініі. Кампаніі ў галінах, якія сутыкаюцца з недахопам працоўнай сілы, звычайна ўхіляюцца ад выканання задач, турбуючыся аб страце персаналу. Некаторыя працадаўцы заявілі, што яны занепакоеныя тым, што новыя федэральныя правілы могуць прымусіць супрацоўнікаў звольніцца. "Мы не можам страціць нікога зараз", - сказала Полі Лоўрэнс, уладальніца будаўнічай кампаніі Lawrence Construction Company ў Літлтане, штат Каларада. Гірыш Сонад, выканаўчы дырэктар кансалтынгавай фірмы па праграмным забеспячэнні Silverline, сказаў, што спадзяецца, што адміністрацыя Байдэна зможа даць рэкамендацыі аб тым, як новыя правілы будуць прымяняцца да яго каля 200 супрацоўнікаў, большасць з якіх працуюць выдалена. "Калі гэта выбар, які хочуць людзі, калі ў мяне ёсць людзі амаль ва ўсіх 50 штатах, як мы павінны праводзіць штотыднёвыя тэсты?" — спытаў містэр Сонард. Тэставанне з'яўляецца прадметам многіх пытанняў, якія падымаюць кіраўнікі. Калі супрацоўнік вырашыў не вакцынавацца, хто будзе несці выдаткі на тэст? Якія тыпы тэстаў неабходныя для аўтарызацыі? Якія неабходныя дакументы для адмоўнага тэсту на Covid-19? Улічваючы праблемы ў ланцужку паставак, ці дастаткова тэстаў? Працадаўцы таксама не ўпэўнены, што ім трэба рабіць, каб запісваць, адсочваць і захоўваць інфармацыю аб статусе вакцынацыі супрацоўнікаў. Кампанія прыняла розныя метады праверкі - некаторыя патрабуюць лічбавага доказу, а некаторыя - толькі дату і марку здымкі. У вытворцы шын Bridgestone Americas, даччынай кампаніі Нэшвіла, супрацоўнікі офіса выкарыстоўваюць унутранае праграмнае забеспячэнне для запісу свайго статусу вакцынацыі. Прадстаўнік кампаніі Стыў Кінкейд заявіў, што кампанія спадзяецца стварыць лепшую сістэму для супрацоўнікаў, якія не могуць карыстацца ноўтбукамі або смартфонамі. «Ці ўсталявалі мы кіёскі на вытворчых прадпрыемствах і ў грамадскіх месцах, каб людзі маглі ўваходзіць у гэтую інфармацыю?» — рытарычна спытаў містэр Кінкейд. «Гэта матэрыяльна-тэхнічныя пытанні, якія нам яшчэ трэба вырашыць». Адміністрацыя Байдэна не паведаміла шмат дэталяў новага правіла, у тым ліку, калі яно ўступіць у сілу і як будзе выконвацца. Эксперты кажуць, што на напісанне новага стандарту OSHA можа спатрэбіцца не менш за тры-чатыры тыдні. Пасля таго, як правіла будзе апублікавана ў Федэральным рэестры, у працадаўцаў, верагодна, будзе як мінімум некалькі тыдняў, каб выканаць яго. OSHA можа выбраць выкананне гэтага правіла рознымі спосабамі. Ён можа сканцэнтраваць інспекцыі на галінах, якія, на яго думку, з'яўляюцца праблематычнымі. Ён таксама можа правяраць навіны аб эпідэміі або скаргі працоўных, або патрабаваць ад інспектараў сачыць за неістотнымі праблемамі, каб праверыць, ці адпавядаюць запісы правілам вакцынацыі. Але адносна памеру працоўнай сілы, OSHA мае толькі некалькі інспектараў. У нядаўняй справаздачы Нацыянальнага праекта законаў аб занятасці праваабарончай арганізацыі было ўстаноўлена, што агенцтву спатрэбіцца больш за 150 гадоў, каб правесці інспекцыю кожнага працоўнага месца ў сваёй юрысдыкцыі. Нягледзячы на ​​​​тое, што план дапамогі Covid-19, падпісаны г-ном Байдэнам у сакавіку, прадугледжвае сродкі для дадатковых інспектараў, да канца гэтага года будзе нанят і разгорнуты невялікі персанал. Гэта азначае, што праваахоўныя органы могуць мець стратэгічнае значэнне - засяродзіцца на некалькіх гучных справах, у якіх вялікія штрафы могуць прыцягнуць увагу людзей і перадаць паведамленне іншым працадаўцам. Працоўныя месцы, якія не выконваюць патрабаванні вакцынацыі або тэставання, у прынцыпе, могуць заплаціць штраф за кожнага пацярпелага работніка, хоць OSHA рэдка набірае такія агрэсіўныя штрафы. Пры ўвядзенні новых правілаў урад удакладніў значэнне «цалкам прышчэплены». "Атрымайце цалкам дзве дозы Pfizer, Moderna або адну дозу Johnson & Johnson", - заявіла на прэс-канферэнцыі ў пятніцу доктар Рашэль Варэнскі, дырэктар Цэнтра па кантролі і прафілактыцы захворванняў. «Я чакаю, што з часам ён можа быць абноўлены, але мы пакінем гэта нашым кансультантам, каб даць нам некаторыя прапановы».