বিডেনের ভ্যাকসিন অনুমোদন কোম্পানিগুলির জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে

কোম্পানিকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে সাপ্তাহিক পরীক্ষার লেবেল গ্রহণ করবে কিনা এবং ধর্মীয় ছাড়ের মতো সমস্যাগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবে। কয়েক মাস ধরে, সিয়াটেলের মলি মুনের হোমমেড আইসক্রিমের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও মলি মুন নিটজেল তার 180 জন কর্মচারীকে টিকা দেওয়ার প্রয়োজন কিনা তা নিয়ে বিতর্ক করছেন। বৃহস্পতিবার, যখন রাষ্ট্রপতি বিডেন এই জাতীয় প্রয়োজনীয় নিয়মগুলি প্রয়োগ করার ঘোষণা করেছিলেন, তখন তিনি স্বস্তি পেয়েছিলেন। "আমাদের 6 থেকে 10 জন লোক আছে যারা টিকা না নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে," তিনি বলেছিলেন। "আমি জানি এটা তাদের দলের লোকজনকে নার্ভাস করে তুলবে।" মিঃ বিডেন অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশনকে জরুরি অন্তর্বর্তী মানের খসড়া তৈরি করে নতুন প্রবিধান বাস্তবায়নের নির্দেশ দিয়েছেন যার জন্য 100 টিরও বেশি কর্মী সহ কোম্পানিগুলিকে তাদের কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ টিকা বা সাপ্তাহিক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক করতে হবে। এই পদক্ষেপটি মার্কিন সরকার এবং সংস্থাগুলিকে একটি অংশীদারিত্বের দিকে ঠেলে দেবে যার প্রায় কোনও নজির নেই এবং কোনও স্ক্রিপ্ট নেই, যা প্রায় 80 মিলিয়ন কর্মীকে প্রভাবিত করবে৷ মিসেস নিটজেল বলেছেন যে তিনি আদেশটি মেনে চলার পরিকল্পনা করছেন, তবে এটি কী নিয়ে আসবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আরও বিশদ বিবরণ এবং তার দলের সাথে আলোচনার জন্য অপেক্ষা করছেন৷ অনেক ব্যবসায়ীর মতো, তিনি চান যে তার কর্মচারীদের টিকা দেওয়া হোক, কিন্তু নতুন প্রয়োজনীয়তা কোম্পানির পদ্ধতি, কর্মীদের এবং নীচের লাইনে কী প্রভাব ফেলবে তা নিশ্চিত নয়। মিঃ বিডেনের ঘোষণার আগে, সংস্থাটি ইতিমধ্যে অনুমোদনের দিকে অগ্রসর হতে শুরু করেছিল। উইলিস টাওয়ার্স ওয়াটসনের সাম্প্রতিক সমীক্ষায়, 52% উত্তরদাতারা বলেছেন যে তারা বছরের শেষের আগে টিকা দেওয়ার পরিকল্পনা করছেন এবং 21% বলেছেন যে তারা ইতিমধ্যেই তা করেছেন। কিন্তু তারা যেভাবে কর্মীদের টিকা দেয় তা পরিবর্তিত হয় এবং নতুন ফেডারেল প্রয়োজনীয়তাগুলি তারা ইতিমধ্যে যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয় তা আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে। ধর্মীয় অনাক্রম্যতা একটি উদাহরণ। বীমা কোম্পানী Aon দ্বারা পরিচালিত 583টি বিশ্বব্যাপী কোম্পানির একটি সাম্প্রতিক জরিপে, ভ্যাকসিন অনুমোদন সহ মাত্র 48% কোম্পানি বলেছে যে তারা ধর্মীয় ছাড়ের অনুমতি দেয়। ট্রাউটম্যান পেপার ল ফার্মের অংশীদার ট্রেসি ডায়মন্ড, শ্রম সমস্যায় বিশেষজ্ঞ যিনি ট্রাউটম্যান পেপার ল ফার্মের একজন অংশীদার, "কারো প্রকৃত ধর্মীয় বিশ্বাস, অনুশীলন বা অনুশাসন আছে কিনা তা নির্ধারণ করা সত্যিই কঠিন, কারণ এর জন্য একজন নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীর হৃদয় বুঝতে হবে।" ) বলুন। তিনি বলেছিলেন যে যদি ফেডারেল ম্যান্ডেট লেখার সময় ধর্মীয় ব্যতিক্রমের অনুমতি দেয় তবে এই জাতীয় অনুরোধগুলি "প্রসারিত হবে।" "অনেক প্রয়োজনীয়তা সহ বড় নিয়োগকর্তাদের জন্য, এই ধরণের ব্যক্তিগতকৃত কেস-বাই-কেস বিশ্লেষণ খুব সময়সাপেক্ষ হতে পারে।" Wal-Mart, Citigroup, এবং UPS সহ কিছু কোম্পানি তাদের ভ্যাকসিনের প্রয়োজনীয়তা অফিস কর্মীদের উপর ফোকাস করেছে, যাদের টিকা দেওয়ার হার প্রায়ই ফ্রন্টলাইন কর্মীদের তুলনায় বেশি। শ্রমের ঘাটতির সম্মুখীন শিল্পের কোম্পানিগুলি সাধারণত কর্মীদের ক্ষতির বিষয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে কাজগুলি এড়ায়। কিছু নিয়োগকর্তা বলেছেন যে তারা উদ্বিগ্ন যে নতুন ফেডারেল প্রবিধান কর্মীদের পদত্যাগ করতে পারে। কলোরাডোর লিটলটনে লরেন্স কনস্ট্রাকশন কোম্পানির মালিক পলি লরেন্স বলেন, আমরা এখন কাউকে হারাতে পারি না। সফ্টওয়্যার পরামর্শদাতা সংস্থা সিলভারলাইনের প্রধান নির্বাহী গিরেশ সোনাদ বলেছেন, তিনি আশা করেন যে বিডেন প্রশাসন তার আনুমানিক 200 কর্মচারীদের জন্য কীভাবে নতুন নিয়ম প্রযোজ্য হবে সে বিষয়ে নির্দেশনা দিতে পারে, যাদের বেশিরভাগই দূর থেকে কাজ করে। "যদি এটি পছন্দের লোকেরা চায়, যদি আমার কাছে প্রায় 50 টি রাজ্যে লোক থাকে তবে আমাদের কীভাবে সাপ্তাহিক পরীক্ষা করা উচিত?" মিস্টার সোনার্ড জিজ্ঞেস করলেন। এক্সিকিউটিভদের দ্বারা উত্থাপিত অনেক প্রশ্নের বিষয় হল পরীক্ষা। যদি একজন কর্মচারী টিকা না দেওয়া পছন্দ করেন, তাহলে পরীক্ষার খরচ কে বহন করবে? অনুমোদনের জন্য কি ধরনের পরীক্ষা প্রয়োজন? নেতিবাচক কোভিড -19 পরীক্ষার জন্য উপযুক্ত নথিগুলি কী কী? সাপ্লাই চেইন চ্যালেঞ্জের পরিপ্রেক্ষিতে, পর্যাপ্ত পরীক্ষা আছে কি? নিয়োগকর্তারাও নিশ্চিত নন যে কর্মীদের টিকা দেওয়ার অবস্থা সম্পর্কে তথ্য রেকর্ড, ট্র্যাক এবং সংরক্ষণ করতে তাদের কী করতে হবে। কোম্পানী বিভিন্ন যাচাইকরণ পদ্ধতি গ্রহণ করেছে-কিছুর জন্য ডিজিটাল প্রমাণ প্রয়োজন, এবং কিছুর জন্য শুধুমাত্র চিত্রগ্রহণের তারিখ এবং ব্র্যান্ড প্রয়োজন। টায়ার প্রস্তুতকারক ব্রিজস্টোন আমেরিকাসে, ন্যাশভিলের একটি সহায়ক প্রতিষ্ঠান, অফিসের কর্মীরা তাদের টিকা স্থিতি রেকর্ড করার জন্য অভ্যন্তরীণ সফ্টওয়্যার ব্যবহার করছে। কোম্পানির মুখপাত্র স্টিভ কিনকেড বলেছেন যে কোম্পানি ল্যাপটপ বা স্মার্টফোন ব্যবহার করতে পারে না এমন কর্মীদের জন্য একটি ভাল সিস্টেম তৈরি করার আশা করছে। "মানুষের জন্য এই তথ্যে লগ ইন করার জন্য আমরা কি উৎপাদন স্থান এবং পাবলিক এলাকায় কিয়স্ক স্থাপন করেছি?" মিঃ কিনকেড অলংকৃতভাবে জিজ্ঞাসা করলেন। "এগুলি লজিস্টিক সমস্যা যা আমাদের এখনও সমাধান করতে হবে।" বিডেন প্রশাসন নতুন নিয়মের অনেক বিশদ বিবরণ দেয়নি, এটি কখন কার্যকর হবে বা কীভাবে এটি প্রয়োগ করা হবে সহ। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে OSHA একটি নতুন মান লিখতে কমপক্ষে তিন থেকে চার সপ্তাহ সময় লাগতে পারে। একবার ফেডারেল রেজিস্টারে নিয়মটি প্রকাশিত হলে, নিয়োগকর্তাদের মেনে চলার জন্য অন্তত কয়েক সপ্তাহ সময় থাকতে পারে। OSHA বিভিন্ন উপায়ে এই নিয়ম প্রয়োগ করতে বেছে নিতে পারে। এটি এমন শিল্পগুলিতে পরিদর্শনে ফোকাস করতে পারে যা এটি বিশ্বাস করে যে এটি সমস্যাযুক্ত। এটি মহামারী বা কর্মীদের অভিযোগের সংবাদ প্রতিবেদনগুলিও পরীক্ষা করতে পারে বা রেকর্ডগুলি টিকা দেওয়ার নিয়মগুলি মেনে চলে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য পরিদর্শকদের অপ্রাসঙ্গিক বিষয়গুলি অনুসরণ করতে হবে৷ কিন্তু কর্মশক্তির আকারের তুলনায় OSHA-এর মাত্র কয়েকজন পরিদর্শক রয়েছে। অ্যাডভোকেসি সংস্থার ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ল প্রজেক্টের একটি সাম্প্রতিক রিপোর্টে দেখা গেছে যে এজেন্সির এখতিয়ারের অধীনে প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে পরিদর্শন করতে 150 বছরেরও বেশি সময় লাগবে। যদিও মার্চ মাসে মিঃ বিডেনের স্বাক্ষরিত কোভিড -19 ত্রাণ পরিকল্পনা অতিরিক্ত পরিদর্শকদের জন্য তহবিল সরবরাহ করেছিল, তবে এই বছরের শেষ নাগাদ কিছু কর্মী নিয়োগ এবং মোতায়েন করা হবে। এর মানে হল যে আইন প্রয়োগকারী কৌশলগত গুরুত্বের হতে পারে - কয়েকটি হাই-প্রোফাইল ক্ষেত্রে ফোকাস করা যেখানে বড় জরিমানা মানুষের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারে এবং অন্য নিয়োগকর্তাদের কাছে একটি বার্তা পাঠাতে পারে। যে কর্মক্ষেত্রগুলি টিকা বা পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তাগুলি বাস্তবায়ন করতে ব্যর্থ হয় তারা নীতিগতভাবে প্রতিটি প্রভাবিত কর্মীর জন্য জরিমানা দিতে পারে, যদিও OSHA খুব কমই এই ধরনের আক্রমণাত্মক জরিমানা বাড়ায়। নতুন নিয়ম কার্যকর করার সময়, সরকার "সম্পূর্ণ টিকাপ্রাপ্ত" এর অর্থ ব্যাখ্যা করেছিল। "পুরোপুরিভাবে Pfizer, Moderna বা জনসন অ্যান্ড জনসনের একক ডোজ পান," রোগ নিয়ন্ত্রণ ও প্রতিরোধ কেন্দ্রের পরিচালক ডাঃ রোচেল ভারেনস্কি শুক্রবার এক সংবাদ সম্মেলনে বলেন। "আমি আশা করি এটি সময়ের সাথে আপডেট হতে পারে, তবে আমরা আমাদের কিছু পরামর্শ দেওয়ার জন্য এটি আমাদের পরামর্শদাতাদের কাছে ছেড়ে দেব।"