ঢালাই লোহা দ্বৈত প্লেট চেক ভালভ নমনীয় লোহা চেক ভালভ

আপনি কীভাবে GOV.UK ব্যবহার করেন তা বোঝার জন্য, আপনার সেটিংস মনে রাখবেন এবং সরকারি পরিষেবাগুলি উন্নত করতে আমরা অতিরিক্ত কুকি সেট করতে চাই৷
অন্যথায় উল্লেখ না থাকলে, এই প্রকাশনাটি ওপেন গভর্নমেন্ট লাইসেন্স v3.0 এর শর্তাবলীর অধীনে লাইসেন্সপ্রাপ্ত। এই লাইসেন্সটি দেখতে, অনুগ্রহ করে Nationalarchives.gov.uk/doc/open-goverment-licence/version/3 এ যান বা ইনফরমেশন পলিসি টিম, দ্য ন্যাশনাল আর্কাইভস, কেউ, লন্ডন TW9 4DU-এ লিখুন বা একটি ইমেল পাঠান: psi @ Nationalarchives.gov. যুক্তরাজ্য
যদি আমরা কোনো তৃতীয় পক্ষের কপিরাইট তথ্য নির্ধারণ করে থাকি, তাহলে আপনাকে প্রাসঙ্গিক কপিরাইট মালিকের কাছ থেকে অনুমতি নিতে হবে।
এই প্রকাশনাটি https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020-এ উপলব্ধ 2021 পর্যন্ত চালিয়ে যান
এই ওভারভিউ বিভাগটি 2020/21-এ আমাদের কাজের একটি গভীর ভূমিকা প্রদান করে এবং এই বছরের অগ্রগতির ক্ষেত্রগুলিকে হাইলাইট করে। আমরা আমাদের 5টি কৌশলগত থিম ব্যবহার করে এগুলি বর্ণনা করেছি।
সেপ্টেম্বরে নিউক্লিয়ার ডিকমিশনিং অথরিটিতে (এনডিএ) যোগদানের পর থেকে, আমি কীভাবে বিশ্বের সবচেয়ে জটিল পারমাণবিক ডিকমিশনিং সমস্যাগুলির সাথে সফলভাবে মোকাবিলা করতে পেরেছি তা দেখার জন্য আমি সম্মান পেয়েছি।
এই কাজটি দেশের জন্য অত্যাবশ্যক, এবং এই ভূমিকায়, আমি এনডিএ তার উচ্চাভিলাষী অপারেশনাল এবং সাংস্কৃতিক লক্ষ্যগুলি অর্জন করে তা নিশ্চিত করার জন্য পরিচালনা পর্ষদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য আমার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে চাই।
আমার পূর্বসূরি, টম স্মিথ, 3 বছরের জন্য চেয়ারম্যান হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, সেই সময়ে তিনি একটি শক্ত প্ল্যাটফর্ম প্রতিষ্ঠা করেছিলেন এবং UKos পারমাণবিক পরিচ্ছন্নতা কর্মসূচির NDAos নেতৃত্বকে গাইড করার জন্য মূল্যবান দিকনির্দেশনা প্রদান করেছিলেন। আমি এই ভূমিকায় আমার উত্তরণের সময় তার অবদান এবং সমর্থনের জন্য টমকে ধন্যবাদ জানাতে চাই। আমি প্রফেসর ফ্রান্সিস লিভেনসকে পরিচালনা পর্ষদে স্বাগত জানাতে পেরেও খুশি। ফ্রান্সিস পারমাণবিক দক্ষতার গভীরতা এবং প্রশস্ততা নিয়ে আসে, যা আমাদের মিশনের নির্দেশনা চালিয়ে যেতে সাহায্য করবে। আমি এই সুযোগটি মিশেল হিথকে তার পরিচালনা পর্ষদে অবদানের জন্য ধন্যবাদ জানাতে চাই এবং তার নতুন কর্মজীবনে তার প্রতিটি সাফল্য কামনা করি।
যখন আমি পরিচালনা পর্ষদে যোগদান করি, তখন এটা স্পষ্ট ছিল যে এনডিএ এবং তার দল, সিইও হিসাবে ডেভিড পিটির নেতৃত্বে, বাণিজ্যিক চুক্তি-নেতৃত্বাধীন পদ্ধতির পরিবর্তে, সাধারণ লক্ষ্যগুলির জন্য একটি সহযোগিতামূলক পদ্ধতির দিকে অগ্রসর হয়ে একটি নতুন ট্র্যাক শুরু করেছে। .
এনডিএ একটি সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি এবং যুক্তিসঙ্গত কৌশল সহ একটি সংস্থা, যা আমাদের উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করেছে।
গত বছরের ঘটনা এবং ক্রিয়াকলাপগুলির দিকে ফিরে তাকালে, COVID-19 মহামারী বিশ্বজুড়ে সংস্থাগুলির জন্য একটি অভূতপূর্ব পরিবেশ তৈরি করেছে। এনডিএও এর ব্যতিক্রম নয়।
আমাদের কোম্পানি, স্টেকহোল্ডার, কর্মচারী এবং তাদের পরিবার সবাই ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। এই কঠিন সময়ে, আমাদের ফোকাস সবসময় আমাদের কর্মীদের মঙ্গলের জন্য অটল সমর্থন প্রদান করা হয়েছে।
মানসিক স্বাস্থ্যের উপর এর প্রভাব এবং বাড়িতে এবং বিচ্ছিন্নভাবে কাজ করা লোকেরা যে সমস্যার সম্মুখীন হয় তা স্বীকার করা সবসময়ই একটি অগ্রাধিকার। একইভাবে, যারা মহামারী চলাকালীন আমাদের ওয়েবসাইট পরিচালনা চালিয়ে যাচ্ছেন তাদের দ্বারা অভিজ্ঞ বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ আমরা স্বীকার করি।
এই সংকটে, ব্যক্তি, গোষ্ঠী এবং সম্প্রদায়গুলি মানিয়ে নেওয়ার, তাদের মৌলিক দায়িত্বগুলি পালন করার এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে নিরাপদ থাকার উপায় খুঁজে পেয়েছে। NDA-এর জন্য, এটি আমাদের অনেক কর্মচারী এবং স্টেকহোল্ডারদের জন্য প্রযোজ্য, কর্মক্ষেত্রে এবং আমাদের কারখানার আশেপাশের সম্প্রদায় উভয় ক্ষেত্রেই। আমাদের কর্মচারীদের পুরো দলটি দ্রুত পরিবর্তনশীল বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছে, অর্থাৎ, আমাদের সাইটে অ-প্রয়োজনীয় কাজের পরিকল্পনা স্থগিত করতে হবে, যতটা সম্ভব বাড়ি থেকে কাজ করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে আমাদের সাইটে একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র রয়েছে এবং অফিস যেখানে আমরা মৌলিক কাজ চালিয়ে যাই।
2020/21-এ প্রধান অনিশ্চয়তা এবং অপ্রত্যাশিততা রয়েছে। অনেক ক্ষেত্রে, এই বছর আমাদের কর্মক্ষমতা এবং স্থিতিস্থাপকতা পরীক্ষা করেছে। একটি পরীক্ষা আমরা পাস করেছি। কিছু প্রকল্প এবং পরিকল্পনা অনিবার্যভাবে স্থগিত বা ধীর হয়ে যাবে, যা আমাদের টাস্ক ডেলিভারির উপর কিছু প্রভাব ফেলে।
COVID-19-এর চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, আমাদের লক্ষ্য হল নিরাপদে, নির্ভরযোগ্যভাবে এবং সাশ্রয়ীভাবে UK-এর প্রথম পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র পরিষ্কার করা এবং মানুষ এবং পরিবেশ রক্ষা করা। একটি সর্ব-বিস্তৃত পারমাণবিক ডিকমিশনিং কোম্পানি গোষ্ঠী হিসাবে, আমরা একটি নতুন দিকে বিকাশ করছি, সম্পূর্ণরূপে "একক গোপনীয়তা চুক্তি" পদ্ধতি অবলম্বন করছি, এবং আরও কেন্দ্রীভূত এবং সমন্বিত পদ্ধতিতে সহযোগিতার সুবিধাগুলিকে সর্বাধিক করে তুলছি৷ এই পদ্ধতিটি আমাদের লক্ষ্য অনুসরণ করতে এবং করদাতাদের জন্য আরও বেশি মূল্য আনতে আরও বেশি সুবিধা নিয়ে আসবে।
এই বছর, আমরা আমাদের কাজের পদ্ধতিগুলি সামঞ্জস্য করার সময় অগ্রগতি চালিয়ে যাচ্ছি। মহামারীর সময় শেখা পাঠগুলি মূল্যায়ন করা হচ্ছে, ভাগ করা হচ্ছে এবং আমাদের নতুন কাজের পদ্ধতিতে এম্বেড করা হচ্ছে।
বিগত কয়েক বছরের উন্নয়ন একটি নতুন গ্রুপ অপারেটিং মডেলের দিকে পরিচালিত করেছে, যা সম্পূর্ণ এনডিএ রিয়েল এস্টেটের দক্ষ ডেলিভারির পরবর্তী পর্যায়ে একটি সুযোগ প্রদান করে। ভবিষ্যতে, আমরা পারমাণবিক নিষ্ক্রিয়করণের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য আরও ব্যাপক পদ্ধতির জন্য দক্ষতা, শেখার এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করব। আমাদের সর্বজনীনভাবে প্রকাশিত মিশন ডেলিভারি অগ্রগতি নিউজলেটারটি ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে দেওয়া হয়েছে, এবং আমাদের সংশোধিত কৌশলটি 2004 শক্তি আইনের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলে এবং এটি প্রকাশের এক বছর আগে ব্যাপক পরামর্শ এবং স্বীকৃতি পেয়েছে। উন্মুক্ততা এবং স্বচ্ছতার প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি আমাদের স্টেকহোল্ডারদের সাথে নিয়মিত জড়িত হতে, প্রতিক্রিয়া উত্সাহিত করতে এবং পদক্ষেপ নিতে দেয়।
নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তা হল আমাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার, এবং এটা উৎসাহজনক যে সাইবার স্থিতিস্থাপকতায় আমাদের নেতৃত্ব এমন সময়ে ন্যাশনাল সাইবার সিকিউরিটি সেন্টারের সাথে সহযোগিতা করেছে যখন বৈশ্বিক হুমকি বাড়তে থাকে, আমাদের নিরাপত্তা এবং নেটওয়ার্ক অবকাঠামোকে আরও উন্নত করে।
আমাদের কর্মীরা, সাপ্লাই চেইন এবং স্টেকহোল্ডাররা মহামারীতে সাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে রোল মডেল। যদিও আমাদের ব্যবসা বিশ্বের মুখোমুখি মানসিক স্বাস্থ্য চ্যালেঞ্জগুলিকে প্রতিফলিত করে, সমগ্র গোষ্ঠী এবং আমাদের সম্প্রদায়ের স্থিতিস্থাপকতা এবং বন্ধুত্ব সবসময়ই আমাদের গর্বের উৎস। উপরন্তু, আমরা এখন পুনঃকল্পিত ভবিষ্যতের সুবিধাগুলি সর্বাধিক করতে পারি এবং সত্যিকারের কাজ করার আধুনিক উপায় তৈরি করতে পারি। আমরা আমাদের সংস্কৃতিকে আরও ভালোভাবে বুঝতে এবং আমাদের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি বিষয়সূচির জন্য সমর্থন জোরদার করার জন্য অগ্রগতি করেছি। আমাদের যাত্রা একটি দীর্ঘমেয়াদী পথ। যেকোনো যাত্রার মতো, আমরা হাইলাইট এবং চ্যালেঞ্জের অভিজ্ঞতা পেয়েছি-আমরা সেগুলি থেকে শিখতে থাকি।
আমরা এই বছর দেখে অত্যন্ত আনন্দিত যে ব্যবসা, শক্তি এবং শিল্প কৌশল মন্ত্রণালয় (BEIS) EDF শক্তি দ্বারা পরিচালিত উন্নত গ্যাস-কুলড রিঅ্যাক্টর (AGR) ইউনিটগুলির আসন্ন ডিকমিশনিংয়ের জন্য দেশের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছে৷ বহু বছর ধরে, খরচ করা এজিআর জ্বালানি পরিবহন এবং সঞ্চয় আমাদের ব্যবসার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। এই গুরুত্বপূর্ণ কম-কার্বন শক্তির জীবনচক্রের সমাপ্তি সরকারের জন্য একটি সুযোগ প্রদান করে, যেহেতু তার পেশাদার পারমাণবিক ডিকমিশনিং এজেন্সি ভবিষ্যতে এই চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সঠিক উপায় খুঁজে পেতে পারে।
2016 সালে ম্যাগনক্স চুক্তির ইস্যুতে আইনি রায়ের পরে, 2011 সালে শুরু হওয়া চুক্তির বিডিংয়ের মাধ্যমে এনডিএ একটি অতুলনীয় পর্যালোচনা করেছে। পরিচালনা পর্ষদ এবং সরকার, আমাদের শাসন ব্যবস্থার উন্নতির জন্য পরিবর্তন করতে পারে।
2017 সালে, আমরা সমীক্ষার অন্তর্বর্তীকালীন সমীক্ষার ফলাফলগুলি সমাধান করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিয়েছি এবং আমরা নিশ্চিত করব যে আমরা সমীক্ষার চূড়ান্ত প্রতিবেদনে অতিরিক্ত শিক্ষার প্রতিক্রিয়া জানাব। যাইহোক, এনডিএ আজ 2016 থেকে একটি খুব আলাদা সংগঠন, এবং এটি আরও শক্তিশালী এবং আরও সক্ষম। অবশ্যই, আমরা আরও ভাল করতে পারি। এই আমাদের ফোকাস.
পরিচালনা পর্ষদ তার আইনি এবং বিশ্বস্ত দায়িত্ব বোঝে। আমাদের এজেন্ডা এবং বোর্ড কমিটিগুলি অভ্যন্তরীণ ড্রাইভার, স্টেকহোল্ডারদের প্রত্যাশা এবং বাহ্যিক অবস্থার প্রতিক্রিয়া জানাতে ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে। আমরা প্রাসঙ্গিক ইউকে কর্পোরেট গভর্নেন্স কোডের পরিধির মধ্যে কাজ করি এবং পরিবেশগত, সামাজিক এবং প্রশাসনিক এজেন্ডায় আরও মনোযোগ দিই। আমাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে বিস্তৃত বিষয়গুলি বিবেচনা করার জন্য, আমি এই প্রতিবেদনে নতুন ধারা 172 পদ্ধতির প্রবর্তন করতে পেরে আনন্দিত, যা আমাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং ভ্রমণের দিকনির্দেশনায় স্থায়িত্ব এবং স্টেকহোল্ডারের দৃষ্টিভঙ্গির মতো বিষয়গুলিকে কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয় তা জোর দেয়। এই সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ মান আমাদেরকে পরিবেশগত স্টুয়ার্ড হিসেবে বিবেচনা করতে, মানুষের সাথে আমাদের সম্পর্ক এবং আমরা কীভাবে সংগঠনকে নেতৃত্ব দিই তা বিবেচনা করতে সাহায্য করে।
সুশাসনের প্রচার ও শক্তিশালী করার বোর্ডের আকাঙ্ক্ষার মধ্যে বাহ্যিক পর্যালোচনাগুলি যেমন প্রতিযোগিতা এবং বাজার কর্তৃপক্ষ এবং শাসন ও নিরীক্ষা সম্পর্কিত ব্রাইডন এবং কিংম্যান পর্যালোচনাগুলি থেকে শেখা পাঠ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
একটি পুনরুজ্জীবিত সংস্থা হিসাবে, এগিয়ে যাওয়ার মধ্যে সম্প্রতি প্রকাশিত BEIS বিভাগীয় পর্যালোচনা এনডিএ-তে সুপারিশের ভিত্তিতে পদক্ষেপ নেওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকবে। ম্যাগনক্স তদন্ত প্রতিবেদনের পর, এই পর্যালোচনা এবং এর ফলাফল থেকে প্রাপ্ত শিক্ষাগুলি NDA কে তার অতীতের ত্রুটিগুলি থেকে মুক্তি পেতে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে এগিয়ে যেতে সক্ষম করবে৷
আমাদের মিশন অগ্রসর হওয়ার সাথে সাথে পরিবেশের উপর আমাদের সিদ্ধান্ত এবং ক্রিয়াকলাপের প্রভাব এবং জলবায়ু পরিবর্তনের সামগ্রিক প্রভাব বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। আমরা সরকারের নেট জিরো কার্বন লক্ষ্যকে সমর্থন করার চেষ্টা করি এবং আরও টেকসই অপারেশন রুট তৈরিতে ফোকাস করি। আমাদের লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে আমাদের পরিবেশগত অবদান এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের উপর প্রভাব তাদের সমৃদ্ধ জীবনযাপন এবং কর্মক্ষেত্রে পরিণত হতে সাহায্য করে যখন আমরা ডিকমিশনিং কাজগুলি সম্পূর্ণ করি।
এনডিএ গ্রুপের মধ্যে, আমি প্রচুর দক্ষতা, একটি অত্যন্ত দক্ষ কর্মীবাহিনী এবং একটি সক্ষম অ-বিভাগীয় পাবলিক প্রতিষ্ঠান দেখেছি যা ব্রিটেনের দীর্ঘস্থায়ী পারমাণবিক স্থাপনাগুলি পরিষ্কার করার মূল লক্ষ্যে মনোনিবেশ করেছে। আমি আমাদের নিবেদিত কর্মীদের তাদের কঠোর পরিশ্রম, আমাদের স্টেকহোল্ডারদের চ্যালেঞ্জ এবং আমাদের সম্প্রদায়ের অব্যাহত সমর্থনের জন্য ধন্যবাদ জানাতে চাই।
2020 আধুনিক ইতিহাসে একটি অভূতপূর্ব এবং সবচেয়ে কঠিন বছর। আমাদের কর্মচারী, সাপ্লাই চেইন এবং স্টেকহোল্ডাররা যেভাবে একে অপরকে এবং আমাদের বৃহত্তর সম্প্রদায়কে সমর্থন করার জন্য একত্রিত হয় তাতে আমি উৎসাহিত হয়েছি।
তারা এনএইচএস-কে সাহায্য করা থেকে শুরু করে সুপারমার্কেটে গুরুত্বপূর্ণ সরবরাহ, এমনকি ফ্রন্টলাইন স্বাস্থ্যকর্মীদের জন্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম তৈরি এবং দান পর্যন্ত জাতীয় এবং স্থানীয় প্রচেষ্টায় যোগ দিয়েছিল।
বিশ্বব্যাপী সঙ্কটের কারণে তৈরি হওয়া বিশাল চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, আমরা গত বছর পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং ডিকমিশন করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য মাইলফলক অর্জন করেছি, সেইসাথে এনডিএ দলকে প্রতিষ্ঠা ও শক্তিশালী করার পরিকল্পনা করেছি।
মহামারীটি নতুন চাকরি এবং একে অপরের সাথে সংযোগ স্থাপনের উপায় খোঁজার জন্য একটি অনুঘটক হয়ে উঠেছে। ফলস্বরূপ, আমরা এনডিএ এবং পুরো এনডিএ গোষ্ঠীতে আরও চটপটে কাজ এবং ডিজিটাল উন্নতির প্রোগ্রামে রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করতে পারি।
মহামারী চলাকালীন কর্মীদের নিরাপদ রাখা আমাদের কিছু ক্রিয়াকলাপ এবং লক্ষ্যগুলির উপর প্রভাব ফেলেছে। তবুও, আমরা গুরুত্বপূর্ণ পরিচ্ছন্নতা এবং ডিকমিশন করার কাজ এগিয়ে নিতে সক্ষম হয়েছি।
Dounreay-এ, এর নতুন তেজস্ক্রিয় বর্জ্য সঞ্চয়স্থানের কাজ ভালভাবে এগিয়ে চলেছে এবং দেয়ালগুলি সমাপ্তির কাছাকাছি। এই দোকানটি আমাদের বর্জ্য সংরক্ষণের কৌশলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং স্কটিশ নীতি অনুসারে দীর্ঘ সময়ের জন্য নিরাপদে বর্জ্য সংরক্ষণ করবে।
আমাদের নতুন পরিবহন সেক্টর নিউক্লিয়ার ট্রান্সপোর্ট সলিউশন (NTS) 2020/21 সালে উচ্চ-স্তরের তেজস্ক্রিয় বর্জ্য জার্মানিতে ফেরত পাঠানোর একটি পরিকল্পনা চালু করেছে।
এই পরিকল্পনাটি UK থেকে উচ্চ-স্তরের তেজস্ক্রিয় বর্জ্য প্রত্যাবর্তন, বিদেশী চুক্তি পূরণ এবং এই ক্ষেত্রে UK সরকারের নীতি বাস্তবায়নের জন্য আমাদের কৌশলের একটি মূল অংশ।
সেলাফিল্ডে, আমরা রিঅ্যাক্টরের জ্বালানী স্টোরেজ পুল থেকে অর্ধেক বর্জ্য অপসারণ করে মূল ডিকমিশনিং কাজের উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি দেখেছি। সাইটটি 2024 সালের মধ্যে সুবিধা থেকে প্রচুর পরিমাণে তেজস্ক্রিয় উপাদান অপসারণের জন্য কাজ করছে, যা যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে বড় পারমাণবিক বিপদগুলির মধ্যে একটি। একই সময়ে, সাইটের স্কাইলাইন পরিবর্তন হতে থাকে, এবং সাইটের কিছু প্রাচীন এবং সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং অংশের চিমনি এবং চিমনিগুলিকে সাবধানে ভেঙে ফেলার কাজ চলছে৷
দ্বিতীয় আইকনিক উইন্ডস্কেল পাইল চিমনি অপসারণ হল সেলাফিল্ডকে একটি নিরাপদ স্থান করে তোলার জন্য করা কাজের একটি অত্যন্ত সুস্পষ্ট প্রদর্শনী এবং সাইট পরিষ্কারের কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
আমাদের দেশের গুরুত্বপূর্ণ কাজের প্রতি সরকারের প্রতিশ্রুতি সরকারের এক বছরের ব্যয় চক্রে প্রতিফলিত হয় এবং একটি রেকর্ড স্তরের তহবিল নিশ্চিত করেছে। এই অর্থনৈতিক পরিবেশে করদাতাদের বিনিয়োগের মূল্য সর্বাধিক করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ সে সম্পর্কে আমরা গভীরভাবে সচেতন, এবং আমরা এটিকে অগ্রাধিকার হিসেবে চালিয়ে যাব।
গুরুত্বপূর্ণভাবে, আমরা এনডিএ কৌশলের চতুর্থ পুনরাবৃত্তি প্রকাশ করেছি। এটি ইউকোস পারমাণবিক ঐতিহ্যের প্রতি আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং আমাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য ভ্রমণের দিক এবং গভীরভাবে অংশগ্রহণের মাধ্যমে সংগৃহীত স্টেকহোল্ডারদের মতামত ব্যাখ্যা করে।
এই সাফল্যগুলি অত্যন্ত কঠিন সময়ে অর্জিত হয়েছিল, এবং আমি আমাদের কর্মীদের এবং একটি চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে তাদের প্রতিশ্রুতি নিয়ে অত্যন্ত গর্বিত।
গত বছরের প্রতিবেদনে, আমি একটি সহায়ক মডেলে স্থানান্তর সহ আমাদের গ্রুপের সংগঠনকে শক্তিশালী এবং সহজ করার জন্য নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে লিখেছিলাম।
আমাদের সমস্ত অপারেটিং কোম্পানি এখন এনডিএ সাবসিডিয়ারি হয়ে গেছে। এই বছরের মার্চ মাসে, Dounreay একটি সম্পূর্ণ মালিকানাধীন সহায়ক সংস্থা হয়ে ওঠে এবং এই মাসের শুরুতে, নিম্ন-স্তরের বর্জ্য সংগ্রহস্থল (LLWR) ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে।
এই বছরের শুরুর দিকে, আমরা আমাদের দুটি পরিবহন কোম্পানি, ডাইরেক্ট রেল সার্ভিসেস (ডিআরএস) এবং ইন্টারন্যাশনাল নিউক্লিয়ার সার্ভিসেস (আইএনএস) দেখেছি, নেতৃস্থানীয় পারমাণবিক পরিবহন ও সরবরাহ সংস্থা NTS তৈরি করতে বাহিনীতে যোগ দিয়েছে। আমরা একটি একক বর্জ্য বিভাগ তৈরি করার এবং LLWR এবং তেজস্ক্রিয় বর্জ্য ব্যবস্থাপনা ব্যবসা থেকে আমাদের গ্রুপ-ব্যাপী বর্জ্য ব্যবস্থাপনা দক্ষতা একত্রিত করার আমাদের অভিপ্রায় ঘোষণা করেছি।
কার্যকর এবং দক্ষ টাস্ক ডেলিভারি প্রচারের জন্য আমাদের স্কেল এবং প্রশস্ততার দ্বারা প্রদত্ত সুযোগগুলি ব্যবহার করে আমরা ইতিমধ্যে একটি দল হিসাবে কাজ করার থেকে উপকৃত হতে শুরু করেছি। যুক্তরাজ্যের করদাতাদের ডিকমিশনিং সাফল্য এবং মূল্য প্রদানের জন্য একটি শক্তিশালী এনডিএ গোষ্ঠী গড়ে তোলার জন্য যে কাজ করা হয়েছে তা আমরা শক্তিশালী, এম্বেড এবং ব্যবহার চালিয়ে যাব।
আমি খুবই আনন্দিত যে সরকার সম্প্রতি EDF Energy-এর উন্নত গ্যাস-কুলড রিঅ্যাক্টর স্টেশনটি আনলোড করার পরে ডিকমিশন করার জন্য NDA-তে স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছে। এটি এনডিএ দলের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা এবং আমাদের মিশন যে অগ্রগতি করছে তার প্রমাণ।
একটি "একক গোপনীয়তা চুক্তি" এর সাথে সহযোগিতার সুবিধাগুলি সর্বাধিক করার জন্য, আমরা গোপনীয়তা চুক্তি দলের নেতৃত্বের কাঠামো পরিবর্তন করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থা নিয়েছি।
নেতৃত্ব, নিশ্চয়তা, সহযোগিতা এবং শেখার ও দক্ষতার স্থানান্তর করার জন্য সমগ্র এনডিএ গ্রুপকে চালিত করার জন্য একটি নতুন এনডিএ গ্রুপ লিডারশিপ টিম (জিএলটি) তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। GLT-এর NDA এবং আমাদের অপারেটিং কোম্পানির প্রতিনিধি রয়েছে৷ একটি ক্রস-গ্রুপ পরিপ্রেক্ষিতের মাধ্যমে, এই দলটি আমাদের মিশন, লোকজন, সাইটের সম্প্রদায় এবং করদাতাদের উপকার করবে।
মহামারীর কারণে, আমাদের যেভাবে কাজ করতে বলা হয়েছে তা পরিবর্তিত হয়েছে, যা আমাদের নমনীয় এবং চটপটে কাজের ব্যবস্থা গড়ে তোলার সুযোগ দেয়। আমরা প্রত্যেকের জন্য একটি আদর্শ কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং সকল স্তরে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতিও এটির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, আমরা আমাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিকে উন্নত করার জন্য বড় পদক্ষেপ নিয়েছি এবং আমাদের গ্রুপ জুড়ে এই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এজেন্ডাটিকে ত্বরান্বিত করতে শুরু করেছি। যাইহোক, আমরা সন্তুষ্ট নই এবং প্রতিক্রিয়ার দিকে চোখ বন্ধ করব না। আমরা জানি যে আরও কাজ করতে হবে এবং আমরা এই এলাকায় অক্লান্ত পরিশ্রম চালিয়ে যাব।