Bajdenovo odobrenje za vakcinu predstavlja izazov za kompanije

Kompanija će morati da odluči hoće li prihvatiti oznaku sedmičnog testiranja i kako se nositi s pitanjima kao što su vjerska izuzeća. Mjesecima, Molly Moon Neitzel, osnivačica i izvršna direktorica Molly Moon's Homemade Ice Cream u Sijetlu, raspravljala je o tome da li da zahtijeva vakcinaciju od svojih 180 zaposlenih. U četvrtak, kada je predsjednik Bajden najavio primjenu takvih potrebnih pravila, osjetila je olakšanje. "Imamo 6 do 10 ljudi koji odluče da se ne vakcinišu", rekla je. "Znam da će ljude u njihovom timu učiniti nervoznim." Gospodin Bajden je uputio Upravu za sigurnost i zdravlje na radu da implementira nove propise tako što će izraditi privremene standarde za hitne slučajeve koji će zahtijevati od kompanija s više od 100 zaposlenih da obavezne potpune vakcinacije ili sedmične testove za svoje zaposlene. Ovaj potez će gurnuti američku vladu i kompanije u partnerstvo gotovo bez presedana i bez scenarija, što će uticati na otprilike 80 miliona radnika. Gospođa Neitzel je rekla da planira ispoštovati naredbu, ali čeka više detalja i razgovore sa svojim timom prije nego što odluči šta će to donijeti. Kao i mnogi biznismeni, ona želi da njeni zaposleni budu vakcinisani, ali nije sigurna kakav će uticaj novi zahtjevi imati na procedure kompanije, radnike i rezultat. Prije objave gospodina Bidena, kompanija je već krenula ka autorizaciji. U nedavnom istraživanju koje je proveo Willis Towers Watson, 52% ispitanika je reklo da planira da se vakciniše prije kraja godine, a 21% je reklo da je to već učinilo. Ali način na koji vakcinišu zaposlenike varira, a novi savezni zahtjevi mogu pogoršati izazove s kojima se već suočavaju. Primjer je vjerski imunitet. U nedavnoj anketi od 583 globalne kompanije koju je provela osiguravajuća kompanija Aon, samo 48% kompanija s odobrenjem za vakcinu reklo je da dozvoljavaju vjerska izuzeća. „Utvrđivanje da li neko ima istinska religiozna uverenja, običaje ili pravila je zaista teško, jer zahteva od poslodavca da razume srce zaposlenog“, Trejsi Dajmond, partner u advokatskoj firmi Troutman Peper koja je specijalizovana za pitanja rada. ) Reci. Ona je rekla da ako savezni mandat dozvoljava vjerske iznimke u vrijeme pisanja, onda će se takvi zahtjevi "umnožiti". "Za velike poslodavce s puno zahtjeva, ovakva personalizirana analiza od slučaja do slučaja može biti dugotrajna." Neke kompanije, uključujući Wal-Mart, Citigroup i UPS, fokusirale su svoje zahtjeve za vakcinom na kancelarijske radnike, čije su stope vakcinacije često veće od onih među zaposlenima na prvoj liniji. Kompanije u industrijama koje se suočavaju sa nedostatkom radne snage uglavnom izbjegavaju obavljanje zadataka, brinući se o gubitku osoblja. Neki poslodavci su rekli da su zabrinuti da bi novi savezni propisi mogli uzrokovati da zaposleni daju otkaz. "Ne možemo nikoga izgubiti trenutno", rekla je Polly Lawrence, vlasnica Lawrence Construction Company u Littletonu, Colorado. Gireesh Sonnad, izvršni direktor softverske konsultantske firme Silverline, rekao je da se nada da će Bidenova administracija moći dati smjernice o tome kako će se nova pravila primjenjivati ​​na njegovih oko 200 zaposlenika, od kojih većina radi na daljinu. "Ako je ovo izbor koji ljudi žele, ako imam ljude u skoro svih 50 država, kako bismo trebali provoditi nedjeljne testove?" pitao je gospodin Sonard. Testiranje je predmet mnogih pitanja koja postavljaju rukovodioci. Ako zaposleni odluči da se ne vakciniše, ko će snositi troškove testiranja? Koje vrste testova su potrebne za autorizaciju? Koji su odgovarajući dokumenti za negativan test na Covid-19? Imajući u vidu izazove u lancu nabavke, ima li dovoljno dostupnih testova? Poslodavci takođe nisu sigurni šta treba da urade da bi evidentirali, pratili i čuvali informacije o vakcinisanom statusu zaposlenih. Kompanija je usvojila različite metode provjere - za neke je potreban digitalni dokaz, a za neke samo datum i marku snimanja. U proizvođaču guma Bridgestone Americas, podružnici Nashvillea, zaposleni u uredima koriste interni softver za evidentiranje statusa vakcinacije. Portparol kompanije Steve Kincaid rekao je da se kompanija nada da će stvoriti bolji sistem za zaposlene koji ne mogu da koriste laptope ili pametne telefone. "Jesmo li postavili kioske na proizvodnim lokacijama i javnim prostorima kako bi se ljudi mogli prijaviti na ove informacije?" retorički je upitao gospodin Kincaid. "Ovo su logistička pitanja koja još trebamo riješiti." Bajdenova administracija nije dala mnogo detalja o novom pravilu, uključujući kada će stupiti na snagu ili kako će se primjenjivati. Stručnjaci kažu da će OSHA-i možda trebati najmanje tri do četiri sedmice da napiše novi standard. Kada se pravilo objavi u Federalnom registru, poslodavci će vjerovatno imati najmanje nekoliko sedmica da ga ispoštuju. OSHA može odlučiti da sprovede ovo pravilo na različite načine. Može fokusirati inspekcije na industrije za koje smatra da su problematične. Također može provjeriti novinske izvještaje o epidemiji ili pritužbama radnika, ili zahtijevati od inspektora da prate irelevantna pitanja kako bi provjerili da li je evidencija u skladu s pravilima o vakcinaciji. Ali u odnosu na veličinu radne snage, OSHA ima samo nekoliko inspektora. U nedavnom izvještaju Nacionalnog projekta zakona o zapošljavanju ove zagovaračke organizacije utvrđeno je da će agenciji trebati više od 150 godina da izvrši inspekciju svakog radnog mjesta pod svojom jurisdikcijom. Iako su planom pomoći za Covid-19 koji je gospodin Bajden potpisao u martu predviđena sredstva za dodatne inspektore, malo osoblja će biti zaposleno i raspoređeno do kraja ove godine. To znači da provođenje zakona može biti od strateškog značaja – fokusiranje na nekoliko slučajeva visokog profila u kojima velike kazne mogu privući pažnju ljudi i prenijeti poruku drugim poslodavcima. Radna mjesta koja ne implementiraju zahtjeve za vakcinaciju ili testiranje u principu mogu platiti kaznu za svakog pogođenog radnika, iako OSHA rijetko podiže tako agresivne kazne. Prilikom primjene novih pravila, vlada je razjasnila značenje riječi "potpuno vakcinisan". "U potpunosti primite dvije doze Pfizera, Moderne ili jednu dozu Johnson & Johnsona", rekla je dr. Rochelle Varensky, direktorica Centra za kontrolu i prevenciju bolesti, na konferenciji za novinare u petak. "Očekujem da će se vremenom ažurirati, ali prepustićemo našim konsultantima da nam daju neke prijedloge."