Ang pagtugot sa bakuna ni Biden naghatag mga hagit alang sa mga kompanya

Kinahanglang magdesisyon ang kompanya kung dawaton ba ang sinemana nga label sa pagsulay ug kung giunsa ang pag-atubang sa mga isyu sama sa mga eksepsiyon sa relihiyon. Sulod sa mga bulan, si Molly Moon Neitzel, ang nagtukod ug CEO sa Molly Moon's Homemade Ice Cream sa Seattle, nagdebate kung kinahanglan ba nga mabakunahan ang iyang 180 ka mga empleyado. Kaniadtong Huwebes, sa dihang gipahibalo ni Presidente Biden ang pagpatuman sa ingon nga gikinahanglan nga mga lagda, nahupayan siya. "Kami adunay 6 hangtod 10 ka mga tawo nga nagpili nga dili magpabakuna," ingon niya. "Nahibal-an ko nga kini makapakulba sa mga tawo sa ilang team." Gimandoan ni G. Biden ang Occupational Safety and Health Administration sa pagpatuman sa mga bag-ong regulasyon pinaagi sa pag-draft sa emergency interim nga mga sumbanan nga magkinahanglan sa mga kompanya nga adunay labaw sa 100 ka mga empleyado nga magmando sa hingpit nga pagbakuna o kada semana nga mga pagsulay alang sa ilang mga empleyado. Kini nga lakang magduso sa gobyerno sa US ug mga kompanya sa usa ka panag-uban nga halos wala’y pasiuna ug wala’y mga script, nga makaapekto sa gibana-bana nga 80 milyon nga mga trabahante. Si Ms. Neitzel miingon nga siya nagplano sa pagtuman sa mando, apan naghulat alang sa dugang nga mga detalye ug mga diskusyon uban sa iyang team sa wala pa magdesisyon kon unsa ang dad-on niini. Sama sa daghang mga negosyante, gusto niya nga mabakunahan ang iyang mga empleyado, apan dili sigurado kung unsa ang epekto sa bag-ong mga kinahanglanon sa mga pamaagi sa kompanya, mga trabahante, ug mga punoan nga linya. Sa wala pa ang pagpahibalo ni G. Biden, ang kompanya nagsugod na sa paglihok padulong sa pagtugot. Sa usa ka bag-o nga survey sa Willis Towers Watson, 52% sa mga respondents nag-ingon nga sila nagplano nga mabakunahan sa dili pa matapos ang tuig, ug 21% ang nag-ingon nga nahimo na nila kini. Apan ang paagi sa ilang pagbakuna sa mga empleyado managlahi, ug ang mga bag-ong kinahanglanon sa federal mahimong makapasamot sa mga hagit nga ilang giatubang. Ang relihiyosong imyunidad maoy usa ka pananglitan. Sa usa ka bag-o nga poll sa 583 nga mga kompanya sa kalibutan nga gihimo sa kompanya sa seguro nga Aon, 48% ra sa mga kompanya nga adunay pagtugot sa bakuna ang nag-ingon nga gitugotan nila ang mga eksepsiyon sa relihiyon. "Ang pagtino kung ang usa ka tawo adunay tinuod nga relihiyosong mga tinuohan, mga buhat, o mga lagda lisud kaayo, tungod kay kini nanginahanglan usa ka amo nga masabtan ang kasingkasing sa empleyado," si Tracey Diamond, usa ka kauban sa Troutman Pepper Law Firm nga espesyalista sa mga isyu sa pagtrabaho. ) Ingna. Siya miingon nga kung gitugotan sa federal nga mandato ang mga eksepsiyon sa relihiyon sa panahon sa pagsulat, nan ang ingon nga mga hangyo "modaghan." "Alang sa dagkong mga tag-iya nga adunay daghang mga kinahanglanon, kini nga klase sa personal nga pag-analisar sa kaso-sa-kaso mahimong makagugol sa oras." Ang ubang mga kompanya, lakip ang Wal-Mart, Citigroup, ug UPS, nagpunting sa ilang mga kinahanglanon sa bakuna sa mga trabahante sa opisina, kansang mga rate sa pagbakuna kanunay nga mas taas kaysa sa mga empleyado sa frontline. Ang mga kompanya sa mga industriya nga nag-atubang sa kakulang sa labor sa kasagaran naglikay sa paghimo sa mga buluhaton, nabalaka bahin sa pagkawala sa mga kawani. Ang ubang mga amo nag-ingon nga sila nabalaka nga ang bag-ong federal nga mga regulasyon mahimong hinungdan sa mga empleyado sa pag-resign. "Dili kami mawad-an bisan kinsa karon," ingon ni Polly Lawrence, tag-iya sa Lawrence Construction Company sa Littleton, Colorado. Gireesh Sonnad, punoan nga ehekutibo sa software consulting firm nga si Silverline, naglaum nga ang administrasyon ni Biden makahatag giya kung giunsa ang mga bag-ong lagda magamit sa iyang gibana-bana nga 200 ka mga empleyado, kadaghanan sa kanila nagtrabaho sa layo. "Kung kini ang kapilian nga gusto sa mga tawo, kung ako adunay mga tawo sa hapit tanan nga 50 nga estado, unsaon naton paghimo ang matag semana nga mga pagsulay?" Nangutana si Mr. Sonard. Ang pagsulay mao ang hilisgutan sa daghang mga pangutana nga gipatungha sa mga ehekutibo. Kung ang usa ka empleyado mopili nga dili mabakunahan, kinsa ang abagahon sa gasto sa pagsulay? Unsa nga mga matang sa mga pagsulay ang gikinahanglan alang sa pagtugot? Unsa ang angay nga mga dokumento alang sa negatibo nga pagsulay sa Covid-19? Gihatag ang mga hagit sa kadena sa suplay, adunay ba igo nga mga pagsulay nga magamit? Dili usab sigurado ang mga nagpatrabaho kung unsa ang kinahanglan nilang buhaton aron marekord, masubay, ug matipigan ang kasayuran bahin sa kahimtang sa pagbakuna sa mga empleyado. Gisagop sa kompanya ang lainlaing mga pamaagi sa pag-verify-ang uban nanginahanglan digital nga pruweba, ug ang uban nanginahanglan lamang sa petsa ug tatak sa pag-film. Sa pabrika sa ligid nga Bridgestone Americas, usa ka subsidiary sa Nashville, ang mga empleyado sa opisina naggamit sa internal nga software aron irekord ang ilang kahimtang sa pagbakuna. Ang tigpamaba sa kompanya nga si Steve Kincaid miingon nga ang kompanya naglaum nga makahimo og mas maayong sistema alang sa mga empleyado nga dili makagamit sa mga laptop o smartphone. "Nagbutang ba kami mga kiosk sa mga lokasyon sa paggama ug mga pampublikong lugar aron maka-log in ang mga tawo sa kini nga kasayuran?" Retorikong pangutana ni Mr. Kincaid. "Kini ang mga isyu sa logistik nga kinahanglan pa naton sulbaron." Ang administrasyong Biden wala maghatag daghang mga detalye sa bag-ong lagda, lakip na kung kanus-a kini ma-epekto o kung giunsa kini ipatuman. Ang mga eksperto nag-ingon nga mahimong mokabat ug labing menos tulo ngadto sa upat ka semana alang sa OSHA sa pagsulat ug bag-ong sumbanan. Sa higayon nga ang lagda mamantala sa Federal Register, ang mga amo lagmit adunay labing menos pipila ka semana sa pagtuman. Makapili ang OSHA nga ipatuman kini nga lagda sa lainlaing mga paagi. Mahimong ipunting niini ang mga inspeksyon sa mga industriya nga gituohan nga adunay problema. Mahimo usab nga susihon ang mga taho sa balita sa epidemya o mga reklamo sa trabahante, o kinahanglan ang mga inspektor nga mag-follow up sa mga wala’y kalabotan nga isyu aron masusi kung ang mga rekord nagsunod ba sa mga lagda sa pagbakuna. Apan kon itandi sa gidak-on sa trabahante, ang OSHA adunay pipila lang ka inspektor. Usa ka bag-o nga taho sa National Employment Law Project sa organisasyon sa adbokasiya nakit-an nga mokabat ug kapin sa 150 ka tuig alang sa ahensya nga magpahigayon og inspeksyon sa matag trabahoan ubos sa iyang hurisdiksyon. Bisan kung ang plano sa pagtabang sa Covid-19 nga gipirmahan ni G. Biden kaniadtong Marso naghatag pondo alang sa dugang nga mga inspektor, pipila ka mga kawani ang ma-hire ug ma-deploy sa katapusan sa tuig. Kini nagpasabot nga ang pagpatuman sa balaod mahimong estratehikong importansya—pagtutok sa pipila ka taas nga profile nga mga kaso diin ang dagkong mga multa makadani sa pagtagad sa mga tawo ug makahatag og mensahe ngadto sa ubang mga amo. Ang mga lugar sa trabahoan nga mapakyas sa pagpatuman sa mga kinahanglanon sa pagbakuna o pagsulay mahimo nga sa prinsipyo magbayad og multa alang sa matag apektadong trabahante, bisan kung ang OSHA panagsa ra nga magpataas sa ingon nga agresibo nga mga multa. Sa pagpatuman sa bag-ong mga lagda, giklaro sa gobyerno ang kahulogan sa "hingpit nga nabakunahan." "Hingpit nga makadawat duha ka dosis sa Pfizer, Moderna, o usa ka dosis sa Johnson & Johnson," ingon ni Dr. Rochelle Varensky, direktor sa Centers for Disease Control and Prevention, sa usa ka press conference kaniadtong Biyernes. "Gipaabut nako nga mahimo’g ma-update kini sa paglabay sa panahon, apan ibilin namon kini sa among mga consultant aron mahatagan kami pipila nga mga sugyot."