Povolení vakcíny Biden představuje pro společnosti problémy

Společnost se bude muset rozhodnout, zda přijme týdenní testovací štítek a jak se vypořádá s otázkami, jako jsou náboženské výjimky. Molly Moon Neitzel, zakladatelka a výkonná ředitelka společnosti Molly Moon's Homemade Ice Cream v Seattlu, měsíce diskutovala, zda bude vyžadovat očkování svých 180 zaměstnanců. Ve čtvrtek, když prezident Biden oznámil prosazování takto požadovaných pravidel, se jí ulevilo. "Máme 6 až 10 lidí, kteří se rozhodli nenechat se očkovat," řekla. "Vím, že to lidi v jejich týmu znervózní." Pan Biden nařídil Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, aby zavedla nové předpisy tím, že navrhne nouzové dočasné normy, které budou vyžadovat, aby společnosti s více než 100 zaměstnanci nařídily svým zaměstnancům úplné očkování nebo týdenní testy. Tento krok dotlačí americkou vládu a společnosti do partnerství s téměř žádným precedentem a scénáři, které se dotkne přibližně 80 milionů pracovníků. Paní Neitzel uvedla, že má v plánu nařízení splnit, ale čeká na další podrobnosti a jednání se svým týmem, než se rozhodne, co to přinese. Stejně jako mnoho obchodníků chce, aby její zaměstnanci byli očkováni, ale není si jistá, jaký dopad budou mít nové požadavky na postupy společnosti, pracovníky a hospodářský výsledek. Před oznámením pana Bidena společnost již začala směřovat k autorizaci. V nedávném průzkumu Willis Towers Watson uvedlo 52 % respondentů, že se plánují nechat očkovat do konce roku, a 21 % uvedlo, že tak již učinili. Ale způsob, jakým očkují zaměstnance, se liší a nové federální požadavky mohou zhoršit výzvy, kterým již čelí. Náboženská imunita je příkladem. V nedávném průzkumu mezi 583 globálními společnostmi, který provedla pojišťovací společnost Aon, pouze 48 % společností s povolením k očkování uvedlo, že povolují náboženské výjimky. "Určení, zda má někdo skutečné náboženské přesvědčení, praktiky nebo předpisy, je opravdu složité, protože to vyžaduje, aby zaměstnavatel porozuměl srdci zaměstnance," Tracey Diamond, partnerka Troutman Pepper Law Firm, která se specializuje na pracovní záležitosti. ) Řekni. Řekla, že pokud federální mandát povolí náboženské výjimky v době psaní, pak se takové žádosti „budou množit“. "Pro velké zaměstnavatele s mnoha požadavky může být tento druh personalizované analýzy případ od případu velmi časově náročný." Některé společnosti, včetně Wal-Mart, Citigroup a UPS, zaměřily své požadavky na očkování na kancelářské pracovníky, jejichž proočkovanost je často vyšší než u zaměstnanců v první linii. Společnosti v odvětvích, které se potýkají s nedostatkem pracovních sil, se obecně vyhýbají plnění úkolů a obávají se ztráty personálu. Někteří zaměstnavatelé uvedli, že se obávají, že nové federální předpisy mohou způsobit, že zaměstnanci rezignují. "Teď nemůžeme nikoho ztratit," řekla Polly Lawrence, majitelka Lawrence Construction Company v Littletonu v Coloradu. Gireesh Sonnad, výkonný ředitel softwarové poradenské firmy Silverline, řekl, že doufá, že Bidenova administrativa může poskytnout pokyny, jak se nová pravidla budou vztahovat na jeho přibližně 200 zaměstnanců, z nichž většina pracuje na dálku. "Pokud je to volba, kterou lidé chtějí, když mám lidi téměř ve všech 50 státech, jak bychom měli provádět týdenní testy?" zeptal se pan Sonard. Testování je předmětem mnoha otázek vznesených vedoucími pracovníky. Pokud se zaměstnanec rozhodne nenechat se očkovat, kdo ponese náklady na test? Jaké typy testů jsou vyžadovány pro autorizaci? Jaké jsou vhodné dokumenty pro negativní test na Covid-19? Je vzhledem k problémům dodavatelského řetězce k dispozici dostatek testů? Zaměstnavatelé si také nejsou jisti, co mají dělat, aby zaznamenávali, sledovali a uchovávali informace o stavu očkování zaměstnanců. Společnost přijala různé ověřovací metody – některé vyžadují digitální důkaz a některé pouze datum a značku natáčení. U výrobce pneumatik Bridgestone Americas, dceřiné společnosti Nashvillu, zaměstnanci kanceláře používají interní software k zaznamenávání stavu očkování. Mluvčí společnosti Steve Kincaid řekl, že společnost doufá, že vytvoří lepší systém pro zaměstnance, kteří nemohou používat notebooky nebo smartphony. "Zřídili jsme ve výrobních provozech a veřejných prostorách kiosky, aby se lidé mohli přihlásit k těmto informacím?" zeptal se pan Kincaid řečnicky. "Toto jsou logistické problémy, které musíme ještě vyřešit." Bidenova administrativa neposkytla mnoho podrobností o novém pravidle, včetně toho, kdy vstoupí v platnost nebo jak bude vynucováno. Odborníci říkají, že může trvat nejméně tři až čtyři týdny, než OSHA sepíše nový standard. Jakmile bude pravidlo zveřejněno ve federálním rejstříku, zaměstnavatelé budou mít pravděpodobně alespoň několik týdnů na to, aby se řídili. OSHA se může rozhodnout toto pravidlo prosazovat různými způsoby. Může zaměřit kontroly na průmyslová odvětví, která jsou podle ní problematická. Může také kontrolovat zprávy o epidemii nebo stížnostech zaměstnanců nebo vyžadovat, aby inspektoři sledovali irelevantní záležitosti a zkontrolovali, zda záznamy odpovídají pravidlům očkování. Ale vzhledem k velikosti pracovní síly má OSHA jen několik inspektorů. Nedávná zpráva organizace National Employment Law Project zjistila, že by agentuře trvalo více než 150 let, než by provedla inspekci každého pracoviště spadajícího do její jurisdikce. Přestože plán pomoci Covid-19 podepsaný panem Bidenem v březnu poskytl finanční prostředky pro další inspektory, do konce tohoto roku bude najato a nasazeno jen málo zaměstnanců. To znamená, že vymáhání práva může mít strategický význam – zaměří se na několik významných případů, ve kterých mohou vysoké pokuty přitáhnout pozornost lidí a předat zprávu ostatním zaměstnavatelům. Pracoviště, která nesplňují požadavky na očkování nebo testování, mohou v zásadě zaplatit pokutu za každého postiženého pracovníka, ačkoli OSHA zřídka zvyšuje takto agresivní pokuty. Při zavádění nových pravidel vláda vyjasnila význam slova „plně očkovaní“. "Zcela přijměte dvě dávky Pfizer, Moderna nebo jednu dávku Johnson & Johnson," řekla na páteční tiskové konferenci Dr. Rochelle Varensky, ředitelka Centra pro kontrolu a prevenci nemocí. "Očekávám, že bude časem aktualizován, ale necháme to na našich konzultantech, aby nám poskytli nějaké návrhy."