Θέλουμε να ορίσουμε επιπλέον cookie για να κατανοήσουμε πώς χρησιμοποιείτε το GOV.UK, να θυμάστε τις ρυθμίσεις σας και να βελτιώσουμε τις κρατικές υπηρεσίες.
Εκτός εάν αναφέρεται διαφορετικά, αυτή η δημοσίευση αδειοδοτείται σύμφωνα με τους όρους της άδειας ανοιχτής κυβέρνησης v3.0. Για να δείτε αυτήν την άδεια, επισκεφτείτε το nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 ή γράψτε στην Ομάδα Πολιτικής Πληροφοριών, The National Archives, Kew, London TW9 4DU ή στείλτε ένα email στη διεύθυνση: psi @ Nationalarchives.gov. Ηνωμένο Βασίλειο
Εάν έχουμε προσδιορίσει τυχόν πληροφορίες πνευματικών δικαιωμάτων τρίτων, θα χρειαστεί να λάβετε άδεια από τον σχετικό κάτοχο πνευματικών δικαιωμάτων.
Αυτή η δημοσίευση είναι διαθέσιμη στη διεύθυνση https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020 Συνεχίστε μέχρι το 2021
Αυτή η ενότητα επισκόπησης παρέχει μια εις βάθος εισαγωγή στο έργο μας κατά το 2020/21 και επισημαίνει τους τομείς προόδου που σημειώθηκε φέτος. Τα περιγράψαμε χρησιμοποιώντας τα 5 στρατηγικά μας θέματα.
Από τότε που εντάχθηκα στην Αρχή Πυρηνικού Παροπλισμού (NDA) τον Σεπτέμβριο, είχα την τιμή να δω πώς αντιμετωπίζουμε με επιτυχία ορισμένα από τα πιο περίπλοκα ζητήματα πυρηνικού παροπλισμού στον κόσμο.
Αυτό το έργο είναι ζωτικής σημασίας για τη χώρα, και σε αυτόν τον ρόλο, θέλω να χρησιμοποιήσω την εμπειρία μου για να ηγηθεί του διοικητικού συμβουλίου για να διασφαλίσω ότι η NDA επιτυγχάνει τους φιλόδοξους επιχειρησιακούς και πολιτιστικούς της στόχους.
Ο προκάτοχός μου, ο Tom Smith, υπηρέτησε ως πρόεδρος για 3 χρόνια, κατά τη διάρκεια των οποίων δημιούργησε μια σταθερή πλατφόρμα και παρείχε πολύτιμη καθοδήγηση στην καθοδήγηση της ηγεσίας του NDAos του προγράμματος πυρηνικού καθαρισμού του UKos. Θέλω να ευχαριστήσω τον Tom για τη συμβολή και την υποστήριξή του κατά τη μετάβασή μου σε αυτόν τον ρόλο. Είμαι επίσης στην ευχάριστη θέση να καλωσορίσω τον καθηγητή Francis Livens στο διοικητικό συμβούλιο. Ο Φραγκίσκος φέρνει βάθος και εύρος πυρηνικής τεχνογνωσίας, που θα μας βοηθήσει να συνεχίσουμε να καθοδηγούμε την αποστολή μας. Θα ήθελα με την ευκαιρία αυτή να ευχαριστήσω τη Michelle Heath για τη συνεισφορά της στο διοικητικό συμβούλιο και να της ευχηθώ κάθε επιτυχία στη νέα της καριέρα.
Όταν μπήκα στο διοικητικό συμβούλιο, ήταν σαφές ότι η NDA και η ομάδα της, υπό την ηγεσία του David Peattie ως Διευθύνοντος Συμβούλου, ξεκίνησαν μια νέα πορεία, προχωρώντας προς μια συλλογική προσέγγιση για κοινούς στόχους, αντί για μια προσέγγιση που βασίζεται σε εμπορικές συμβάσεις .
Η NDA είναι ένας οργανισμός με σαφές όραμα και λογική στρατηγική, που έχει θέσει γερές βάσεις για την ανάπτυξή μας.
Κοιτάζοντας πίσω στις εκδηλώσεις και τις δραστηριότητες του περασμένου έτους, η πανδημία COVID-19 έχει δημιουργήσει ένα άνευ προηγουμένου περιβάλλον για οργανισμούς σε όλο τον κόσμο. Η NDA δεν αποτελεί εξαίρεση.
Η εταιρεία μας, τα ενδιαφερόμενα μέρη, οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους έχουν επηρεαστεί. Σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, εστίασή μας ήταν πάντα να παρέχουμε αταλάντευτη υποστήριξη για την ευημερία των εργαζομένων μας.
Η αναγνώριση του αντίκτυπου αυτού στην ψυχική υγεία και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι που εργάζονται στο σπίτι και σε απομόνωση ήταν πάντα προτεραιότητα. Ομοίως, αναγνωρίζουμε τις πολύ διαφορετικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν όσοι συνεχίζουν να λειτουργούν τον ιστότοπό μας κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Σε αυτήν την κρίση, άτομα, ομάδες και κοινότητες έχουν βρει τρόπους να προσαρμοστούν, να εκτελούν τα βασικά τους καθήκοντα και το πιο σημαντικό, να παραμείνουν ασφαλείς. Για τη NDA, αυτό ισχύει για πολλούς από τους υπαλλήλους και τα ενδιαφερόμενα μέρη μας, τόσο στην εργασία όσο και στις κοινότητες γύρω από τα εργοστάσιά μας. Ολόκληρη η ομάδα των εργαζομένων μας προσαρμόστηκε γρήγορα στη διαρκώς μεταβαλλόμενη πραγματικότητα, δηλαδή, πρέπει να αναστείλουμε τα μη βασικά σχέδια εργασίας στο εργοτάξιο, να εργαζόμαστε από το σπίτι όσο το δυνατόν περισσότερο και να διασφαλίσουμε ότι έχουμε έναν ασφαλή χώρο εργασίας στο χώρο και γραφείο όπου συνεχίζουμε να κάνουμε βασικές εργασίες.
Υπάρχουν μεγάλες αβεβαιότητες και απρόβλεπτα το 2020/21. Από πολλές απόψεις, η φετινή χρονιά έχει δοκιμάσει τις επιχειρησιακές μας δυνατότητες και την ανθεκτικότητά μας. Ένα τεστ που περάσαμε. Ορισμένα έργα και σχέδια αναπόφευκτα θα ανασταλούν ή θα επιβραδυνθούν, κάτι που έχει κάποιο αντίκτυπο στην παράδοση των εργασιών μας.
Παρά τις προκλήσεις του COVID-19, η αποστολή μας είναι να καθαρίσουμε με ασφάλεια, αξιοπιστία και οικονομική απόδοση τον πρώτο πυρηνικό σταθμό ηλεκτροπαραγωγής του Ηνωμένου Βασιλείου προστατεύοντας ταυτόχρονα τους ανθρώπους και το περιβάλλον. Ως ολοκληρωμένος όμιλος εταιρειών παροπλισμού πυρηνικών εγκαταστάσεων, εξελισσόμαστε σε μια νέα κατεύθυνση, υιοθετώντας πλήρως την προσέγγιση της «ενιαίας συμφωνίας εμπιστευτικότητας» και μεγιστοποιώντας τα οφέλη της συνεργασίας με πιο συγκεντρωτικό και ολοκληρωμένο τρόπο. Αυτή η προσέγγιση θα αποφέρει μεγαλύτερα οφέλη στην επιδίωξη της αποστολής μας και θα φέρει μεγαλύτερη αξία στους φορολογούμενους.
Φέτος, συνεχίζουμε να σημειώνουμε πρόοδο προσαρμόζοντας τις μεθόδους εργασίας μας. Τα διδάγματα που αντλήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας αξιολογούνται, κοινοποιούνται και ενσωματώνονται στις νέες μεθόδους εργασίας μας.
Η εξέλιξη των τελευταίων ετών οδήγησε σε ένα νέο μοντέλο λειτουργίας του ομίλου, το οποίο παρέχει την ευκαιρία για το επόμενο στάδιο αποτελεσματικής παράδοσης του συνόλου της ακίνητης περιουσίας της NDA. Στο μέλλον, θα μοιραστούμε δεξιότητες, μάθηση και βέλτιστες πρακτικές για να παρέχουμε μια πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση στις προκλήσεις του πυρηνικού παροπλισμού. Το δημοσιευμένο ενημερωτικό δελτίο προόδου της αποστολής μας έχει διαδοθεί ευρέως και η αναθεωρημένη στρατηγική μας συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του Νόμου για την Ενέργεια του 2004 και έλαβε εκτεταμένες διαβουλεύσεις και αναγνώριση ένα χρόνο πριν από την κυκλοφορία του. Η δέσμευσή μας για διαφάνεια και διαφάνεια μας επιτρέπει να συνεργαζόμαστε τακτικά με τους ενδιαφερόμενους, να ενθαρρύνουμε την ανατροφοδότηση και να αναλαμβάνουμε δράση.
Η ασφάλεια και η ασφάλεια είναι οι κορυφαίες προτεραιότητές μας και είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι η ηγεσία μας στον τομέα της ανθεκτικότητας στον κυβερνοχώρο συνεργάστηκε με το Εθνικό Κέντρο Ασφάλειας στον κυβερνοχώρο σε μια εποχή που οι παγκόσμιες απειλές συνεχίζουν να αυξάνονται, ενισχύοντας περαιτέρω την ασφάλεια και την υποδομή του δικτύου μας.
Οι εργαζόμενοί μας, η εφοδιαστική αλυσίδα και οι ενδιαφερόμενοι φορείς αποτελούν πρότυπα για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Αν και η επιχείρησή μας αντικατοπτρίζει τις προκλήσεις ψυχικής υγείας που αντιμετωπίζει ο κόσμος, η ανθεκτικότητα και η φιλία ολόκληρης της ομάδας και της κοινότητάς μας ήταν πάντα πηγή υπερηφάνειας μας. Επιπλέον, μπορούμε πλέον να μεγιστοποιήσουμε τα οφέλη του επανασχεδιασμένου μέλλοντος και να δημιουργήσουμε πραγματικά σύγχρονους τρόπους εργασίας. Έχουμε σημειώσει πρόοδο στην καλύτερη κατανόηση του πολιτισμού μας και στην ενίσχυση της υποστήριξης για την ατζέντα μας για τη διαφορετικότητα και την ένταξη. Το ταξίδι μας είναι ένα μακροπρόθεσμο μονοπάτι. Όπως κάθε ταξίδι, έχουμε βιώσει σημαντικές στιγμές και προκλήσεις - συνεχίζουμε να μαθαίνουμε από αυτές.
Είμαστε πολύ χαρούμενοι που βλέπουμε φέτος ότι το Υπουργείο Επιχειρήσεων, Ενέργειας και Βιομηχανικής Στρατηγικής (BEIS) έχει αναπτύξει ένα σχέδιο για την αντιμετώπιση της ανάγκης της χώρας για τον επερχόμενο παροπλισμό των προηγμένων μονάδων αερόψυκτου αντιδραστήρα (AGR) που διαχειρίζεται η EDF Energy. Για πολλά χρόνια, η μεταφορά και αποθήκευση αναλωμένων καυσίμων AGR αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επιχείρησής μας. Το τέλος του κύκλου ζωής αυτής της σημαντικής ενέργειας χαμηλών εκπομπών άνθρακα παρέχει την ευκαιρία στην κυβέρνηση, καθώς η επαγγελματική της υπηρεσία παροπλισμού πυρηνικών πυρηνικών εγκαταστάσεων, μπορεί να βρει τον σωστό τρόπο να αντιμετωπίσει αυτήν την πρόκληση στο μέλλον.
Μετά τη νομική κρίση για το ζήτημα του συμβολαίου Magnox το 2016, η NDA υποβλήθηκε σε μια απαράμιλλη αναθεώρηση, ξεκινώντας από την υποβολή προσφορών που ξεκίνησε το 2011. Η έκθεση έρευνας Magnox του Steven Holliday που δημοσιεύθηκε στις 4 Μαρτίου 2021 παρέχει περαιτέρω πληροφορίες για το πώς η NDA, συμπεριλαμβανομένων των το διοικητικό συμβούλιο και η κυβέρνηση, μπορούν να κάνουν αλλαγές για να βελτιώσουν τη διακυβέρνησή μας.
Το 2017, κάναμε σημαντικά βήματα για την επίλυση των αποτελεσμάτων της ενδιάμεσης έρευνας της έρευνας και θα διασφαλίσουμε ότι θα ανταποκριθούμε στην πρόσθετη μάθηση στην τελική έκθεση της έρευνας. Ωστόσο, η NDA σήμερα είναι ένας πολύ διαφορετικός οργανισμός από το 2016, και είναι ισχυρότερος και πιο ικανός. Φυσικά, μπορούμε και καλύτερα. Αυτό είναι το επίκεντρό μας.
Το διοικητικό συμβούλιο κατανοεί τις νομικές και καταπιστευματικές του ευθύνες. Η ατζέντα μας και οι επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου μας εξελίσσονται συνεχώς για να ανταποκρίνονται στους εσωτερικούς παράγοντες, στις προσδοκίες των ενδιαφερομένων και στις εξωτερικές συνθήκες. Εργαζόμαστε εντός του πεδίου εφαρμογής του σχετικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου και δίνουμε μεγαλύτερη προσοχή στην ατζέντα του περιβάλλοντος, της κοινωνικής και της διακυβέρνησης. Προκειμένου να λάβουμε υπόψη ένα ευρύτερο φάσμα θεμάτων στη λήψη των αποφάσεών μας, είμαι στην ευχάριστη θέση να εισάγω τη νέα προσέγγιση του Τμήματος 172 σε αυτήν την έκθεση, η οποία δίνει έμφαση στον τρόπο με τον οποίο ζητήματα όπως η βιωσιμότητα και οι προοπτικές των ενδιαφερομένων ενσωματώνονται στη λήψη αποφάσεων και στην κατεύθυνση ταξιδιού μας. Αυτό το κοινωνικά υπεύθυνο πρότυπο μάς βοηθά να θεωρούμε ως περιβαλλοντικούς διαχειριστές, τη σχέση μας με τους ανθρώπους και τον τρόπο με τον οποίο οδηγούμε τον οργανισμό.
Η επιθυμία των διοικητικών συμβουλίων να προωθήσουν και να ενισχύσουν τη χρηστή διακυβέρνηση περιλαμβάνει επίσης διδάγματα από εξωτερικές αξιολογήσεις, όπως η Αρχή Ανταγωνισμού και Αγορών και οι επισκοπήσεις των Brydon και Kingman που σχετίζονται με τη διακυβέρνηση και τον έλεγχο.
Ως ανανεωμένος οργανισμός, η κίνηση προς τα εμπρός θα περιλαμβάνει τη λήψη μέτρων με βάση τις συστάσεις της πρόσφατα δημοσιευμένης Τμηματικής Αναθεώρησης του BEIS NDA. Μετά την έκθεση έρευνας Magnox, αυτή η ανασκόπηση και τα διδάγματα που αντλήθηκαν από τα ευρήματά της θα επιτρέψουν στην NDA να απαλλαγεί από τις προηγούμενες αδυναμίες της και να προχωρήσει με σιγουριά.
Καθώς η αποστολή μας προχωρά, είναι σημαντικό να λάβουμε υπόψη τον αντίκτυπο των αποφάσεων και των λειτουργιών μας στο περιβάλλον και τον συνολικό αντίκτυπο στην κλιματική αλλαγή. Προσπαθούμε να υποστηρίξουμε τον καθαρό στόχο μηδενικού άνθρακα της κυβέρνησης και επικεντρωνόμαστε στη διαμόρφωση μιας πιο βιώσιμης διαδρομής λειτουργίας. Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι η περιβαλλοντική συνεισφορά και ο αντίκτυπός μας στις τοπικές κοινωνίες θα τις βοηθήσουν να γίνουν ευημερείς τόποι διαβίωσης και εργασίας καθώς ολοκληρώνουμε τις εργασίες παροπλισμού.
Στο πλαίσιο του Ομίλου NDA, έχω δει πληθώρα εμπειρογνωμοσύνης, εργατικού δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης και ικανού μη υπουργικού δημόσιου ιδρύματος να επικεντρώνεται στη βασική του αποστολή να καθαρίσει τις μακροχρόνιες πυρηνικές εγκαταστάσεις της Βρετανίας. Θέλω να ευχαριστήσω τους αφοσιωμένους υπαλλήλους μας για τη σκληρή δουλειά τους, τις προκλήσεις των ενδιαφερομένων μας και τη συνεχή υποστήριξη της κοινότητάς μας.
Το 2020 είναι μια πρωτοφανής και πιο δύσκολη χρονιά στη σύγχρονη ιστορία. Με ενθαρρύνει ο τρόπος με τον οποίο οι υπάλληλοί μας, η εφοδιαστική αλυσίδα και οι ενδιαφερόμενοι φορείς συναντώνται για να υποστηρίξουν ο ένας τον άλλον και την ευρύτερη κοινότητά μας.
Ένωσαν τις εθνικές και τοπικές προσπάθειες, από τη βοήθεια του NHS έως την παράδοση σημαντικών προμηθειών σε σούπερ μάρκετ, ακόμη και την κατασκευή και τη δωρεά ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας πρώτης γραμμής.
Παρά τις τεράστιες προκλήσεις που θέτει η παγκόσμια κρίση, πετύχαμε αξιοσημείωτα ορόσημα πέρυσι στον καθαρισμό και τον παροπλισμό, καθώς και σχέδια για τη δημιουργία και την ενίσχυση της ομάδας NDA.
Η πανδημία έχει γίνει επίσης καταλύτης για την εύρεση νέων θέσεων εργασίας και τρόπων σύνδεσης μεταξύ τους. Ως αποτέλεσμα, μπορούμε να επιταχύνουμε τη μετάβαση σε πιο ευέλικτη εργασία και προγράμματα ψηφιακής βελτίωσης στο NDA και σε ολόκληρη την ομάδα NDA.
Η διατήρηση της ασφάλειας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας είχε αντίκτυπο σε ορισμένες από τις λειτουργίες και τους στόχους μας. Ωστόσο, μπορέσαμε να προωθήσουμε σημαντικές εργασίες καθαρισμού και παροπλισμού.
Στο Dounreay, οι εργασίες για την νεότερη αποθήκευση ραδιενεργών αποβλήτων προχωρούν καλά και τα τείχη πλησιάζουν στην ολοκλήρωση. Αυτό το κατάστημα αποτελεί σημαντικό μέρος της στρατηγικής μας για την αποθήκευση απορριμμάτων και θα αποθηκεύει τα απόβλητα με ασφάλεια για μεγάλα χρονικά διαστήματα σύμφωνα με την πολιτική της Σκωτίας.
Ο νέος μας τομέας μεταφορών Nuclear Transport Solutions (NTS) έχει ξεκινήσει ένα σχέδιο μεταφοράς ραδιενεργών αποβλήτων υψηλής ραδιενέργειας πίσω στη Γερμανία το 2020/21.
Αυτό το σχέδιο αποτελεί βασικό μέρος της στρατηγικής μας για τον επαναπατρισμό ραδιενεργών αποβλήτων υψηλής ραδιενέργειας από το Ηνωμένο Βασίλειο, την εκπλήρωση των συμβάσεων στο εξωτερικό και την εφαρμογή της πολιτικής των κυβερνήσεων του Ηνωμένου Βασιλείου σε αυτόν τον τομέα.
Στο Sellafield, είδαμε σημαντική πρόοδο στις βασικές εργασίες παροπλισμού, αφαιρώντας τα μισά απόβλητα από τη δεξαμενή αποθήκευσης καυσίμου του αντιδραστήρα. Η τοποθεσία εργάζεται για την απομάκρυνση μεγάλων ποσοτήτων ραδιενεργού υλικού από την εγκατάσταση έως το 2024, που είναι ένας από τους μεγαλύτερους πυρηνικούς κινδύνους του Ηνωμένου Βασιλείου. Ταυτόχρονα, ο ορίζοντα της τοποθεσίας συνεχίζει να αλλάζει και οι εργασίες βρίσκονται σε εξέλιξη για την προσεκτική αποσυναρμολόγηση των καμινάδων και των καμινάδων μερικών από τα παλαιότερα και πιο απαιτητικά μέρη του χώρου.
Η αφαίρεση της δεύτερης εμβληματικής καμινάδας Windscale Pile είναι μια πολύ προφανής επίδειξη της δουλειάς που έγινε για να γίνει το Sellafield ένα ασφαλέστερο μέρος και είναι ένα σημαντικό βήμα στην εργασία καθαρισμού της τοποθεσίας.
Η δέσμευση των κυβερνήσεων στο σημαντικό έργο της χώρας μας αντικατοπτρίζεται στον κύκλο δαπανών ενός έτους των κυβερνήσεων και έχει εξασφαλίσει ένα επίπεδο ρεκόρ χρηματοδότησης. Γνωρίζουμε πολύ καλά πόσο σημαντικό είναι να μεγιστοποιήσουμε την αξία των φορολογουμένων και των επενδύσεων σε αυτό το οικονομικό περιβάλλον και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε προτεραιότητα.
Είναι σημαντικό ότι έχουμε κυκλοφορήσει την τέταρτη επανάληψη της στρατηγικής NDA. Αυτό εξηγεί την προσέγγισή μας στην πυρηνική κληρονομιά του Ηνωμένου Βασιλείου και την κατεύθυνση του ταξιδιού για την επίτευξη της αποστολής μας, καθώς και τις απόψεις των ενδιαφερομένων που συγκεντρώθηκαν μέσω της εις βάθος συμμετοχής.
Αυτές οι επιτυχίες επιτεύχθηκαν σε εξαιρετικά δύσκολες στιγμές και είμαι εξαιρετικά περήφανος για τους υπαλλήλους μας και τη δέσμευσή τους σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
Στην περσινή έκθεση, έγραψα για τα σημαντικά βήματα που γίνονται για την ενίσχυση και την απλούστευση της οργάνωσης του ομίλου μας, συμπεριλαμβανομένης της στροφής σε ένα θυγατρικό μοντέλο.
Όλες οι εταιρείες λειτουργίας μας έχουν πλέον γίνει θυγατρικές της NDA. Τον Μάρτιο του τρέχοντος έτους, η Dounreay έγινε εξ ολοκλήρου θυγατρική και νωρίτερα αυτόν τον μήνα, ακολούθησε στενά το Low-Level Waste Repository (LLWR).
Νωρίτερα φέτος, είδαμε τις δύο εταιρείες μεταφορών μας, Direct Rail Services (DRS) και International Nuclear Services (INS), να ενώνουν τις δυνάμεις τους για να δημιουργήσουν το NTS, τον κορυφαίο οργανισμό πυρηνικών μεταφορών και logistics. Ανακοινώσαμε επίσης την πρόθεσή μας να δημιουργήσουμε ένα ενιαίο τμήμα αποβλήτων και να συγκεντρώσουμε την εμπειρογνωμοσύνη μας σε όλο τον όμιλο στη διαχείριση αποβλήτων από το LLWR και τις επιχειρήσεις διαχείρισης ραδιενεργών αποβλήτων.
Έχουμε ήδη αρχίσει να επωφελούμαστε από τη λειτουργία ως ομάδα, χρησιμοποιώντας τις ευκαιρίες που παρέχονται από την κλίμακα και το εύρος μας για να προωθήσουμε την αποτελεσματική και αποδοτική εκτέλεση εργασιών. Θα συνεχίσουμε να ενισχύουμε, να ενσωματώνουμε και να αξιοποιούμε το έργο που έχει γίνει για τη δημιουργία ενός ισχυρού ομίλου NDA που θα παρέχει στους φορολογούμενους του Ηνωμένου Βασιλείου επιτυχία και αξία παροπλισμού.
Είμαι πολύ ικανοποιημένος που η κυβέρνηση ανακοίνωσε πρόσφατα την απόφασή της να μεταφέρει τον προηγμένο αερόψυκτο σταθμό αντιδραστήρα της EDF Energy στη NDA για παροπλισμό μετά την εκφόρτωση. Αυτό αποτελεί απόδειξη των δεξιοτήτων και της εμπειρίας της ομάδας NDA και της προόδου που σημειώνει η αποστολή μας.
Προκειμένου να μεγιστοποιήσουμε τα οφέλη της συνεργασίας με μια «ενιαία συμφωνία εμπιστευτικότητας», έχουμε λάβει σημαντικά μέτρα για την τροποποίηση της ηγετικής δομής της ομάδας συμφωνιών εμπιστευτικότητας.
Κρίσιμη σε αυτό είναι η δημιουργία μιας νέας Ομάδας Ηγεσίας Ομίλου NDA (GLT) για να οδηγήσει ολόκληρο τον Όμιλο NDA να βελτιώσει την ηγεσία, τη διασφάλιση, τη συνεργασία και τη μεταφορά μάθησης και δεξιοτήτων. Η GLT έχει εκπροσώπους από τη NDA και την εταιρεία λειτουργίας μας. Μέσα από μια προοπτική μεταξύ ομάδων, αυτή η ομάδα θα ωφελήσει την αποστολή μας, τους ανθρώπους, τις επιτόπιες κοινότητες και τους φορολογούμενους.
Λόγω της πανδημίας, ο τρόπος που μας ζητείται να εργαστούμε έχει αλλάξει, γεγονός που μας δίνει την ευκαιρία να βασιστούμε σε ευέλικτες και ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας. Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε έναν ιδανικό χώρο εργασίας για όλους και η δέσμευσή μας για τη διαφορετικότητα και την ένταξη σε όλα τα επίπεδα είναι επίσης αναπόσπαστο μέρος του.
Τα τελευταία χρόνια, κάναμε σημαντικά βήματα για τη βελτίωση της κουλτούρας στο χώρο εργασίας μας και αρχίσαμε να βλέπουμε αυτή την εξαιρετικά σημαντική ατζέντα να επιταχύνεται σε όλη την ομάδα μας. Ωστόσο, δεν εφησυχάζουμε και δεν θα κάνουμε τα στραβά μάτια στα σχόλια. Γνωρίζουμε ότι υπάρχει περισσότερη δουλειά να γίνει και θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε ακούραστα σε αυτόν τον τομέα.
Ώρα δημοσίευσης: Νοε-18-2021
