Bideni vaktsiiniluba seab ettevõtetele väljakutseid

Ettevõte peab otsustama, kas nõustuda iganädalase testimärgisega ja kuidas käsitleda selliseid probleeme nagu usulised erandid. Seattle'is asuva Molly Moon's Homemade Ice Creami asutaja ja tegevjuht Molly Moon Neitzel on kuid arutanud, kas nõuda oma 180 töötaja vaktsineerimist. Neljapäeval, kui president Biden teatas selliste nõutavate reeglite jõustamisest, tundis ta kergendust. "Meil on 6–10 inimest, kes otsustavad mitte end vaktsineerida," ütles ta. "Ma tean, et see ajab inimesed nende meeskonnas närvi." Hr Biden juhendas tööohutuse ja töötervishoiu administratsiooni uusi eeskirju rakendama, koostades erakorralised ajutised standardid, mis nõuavad enam kui 100 töötajaga ettevõtetelt kohustust oma töötajatele vaktsineerida või teha iganädalasi teste. See samm sunnib USA valitsust ja ettevõtteid peaaegu ilma pretsedendita ja skriptideta partnerlusse, mis mõjutab ligikaudu 80 miljonit töötajat. Proua Neitzel ütles, et plaanib korraldust täita, kuid ootab täpsemaid üksikasju ja arutelusid oma meeskonnaga, enne kui otsustab, mida see endaga kaasa toob. Nagu paljud ärimehed, soovib ta, et tema töötajaid vaktsineeritaks, kuid pole kindel, millist mõju avaldavad uued nõuded ettevõtte protseduuridele, töötajatele ja tulemustele. Enne hr Bideni teadet oli ettevõte juba asunud volituste poole liikuma. Willis Towers Watsoni hiljutises küsitluses ütles 52% vastanutest, et plaanivad end enne aasta lõppu vaktsineerida ja 21% vastas, et on seda juba teinud. Kuid töötajate vaktsineerimise viis on erinev ja uued föderaalsed nõuded võivad veelgi süvendada väljakutseid, millega nad juba silmitsi seisavad. Usuline puutumatus on näide. Kindlustusfirma Aoni hiljutises küsitluses, milles osales 583 ülemaailmset ettevõtet, ütles vaid 48% vaktsiiniluba omavatest ettevõtetest, et nad lubavad usulisi erandeid. "Oma kindlaks teha, kas kellelgi on tõelised religioossed tõekspidamised, tavad või ettekirjutused, on tõesti keeruline, sest see nõuab, et tööandja mõistaks töötaja südant," ütles tööküsimustele spetsialiseerunud advokaadibüroo Troutman Pepper partner Tracey Diamond. ) Ütle. Ta ütles, et kui föderaalne mandaat lubab selle kirjutamise ajal usulisi erandeid, siis sellised taotlused "vohavad". "Suurte tööandjate jaoks, kellel on palju nõudeid, võib selline personaliseeritud juhtumipõhine analüüs olla väga aeganõudev." Mõned ettevõtted, sealhulgas Wal-Mart, Citigroup ja UPS, on oma vaktsiininõuded keskendunud kontoritöötajatele, kelle vaktsineerimismäärad on sageli kõrgemad kui eesliinitöötajatel. Tööjõupuudusega tööstusharude ettevõtted üldiselt väldivad ülesannete täitmist, muretsedes töötajate kaotuse pärast. Mõned tööandjad ütlesid, et nad on mures, et uued föderaalmäärused võivad põhjustada töötajate lahkumise. "Me ei saa praegu kedagi kaotada," ütles Colorado osariigis Littletonis asuva Lawrence'i ehitusettevõtte omanik Polly Lawrence. Tarkvarakonsultatsioonifirma Silverline tegevjuht Gireesh Sonnad ütles, et ta loodab, et Bideni administratsioon saab anda juhiseid selle kohta, kuidas uued reeglid tema ligikaudu 200 töötajale, kellest enamik töötab kaugtööna, anda juhiseid. "Kui see on valik, mida inimesed tahavad, kui mul on inimesi peaaegu kõigis 50 osariigis, siis kuidas peaksime iganädalasi teste läbi viima?" küsis härra Sonard. Testimine on paljude juhide tõstatatud küsimuste teema. Kui töötaja otsustab mitte lasta end vaktsineerida, siis kes kannab testi kulud? Milliseid teste on autoriseerimiseks vaja? Millised on negatiivse Covid-19 testi jaoks sobivad dokumendid? Kas tarneahela väljakutseid arvestades on saadaval piisavalt teste? Tööandjad pole ka kindlad, mida nad peavad tegema, et registreerida, jälgida ja säilitada teavet töötajate vaktsineerimise staatuse kohta. Ettevõte on võtnud kasutusele erinevad kontrollimeetodid – mõned nõuavad digitaalset tõendit ja mõned ainult filmimise kuupäeva ja kaubamärki. Nashville'i tütarettevõttes rehvitootja Bridgestone Americas on kontoritöötajad kasutanud sisemist tarkvara oma vaktsineerimise oleku registreerimiseks. Ettevõtte pressiesindaja Steve Kincaid ütles, et ettevõte loodab luua parema süsteemi töötajatele, kes ei saa kasutada sülearvuteid ega nutitelefone. "Kas oleme loonud tootmiskohtadesse ja avalikesse kohtadesse kioskid, et inimesed saaksid selle teabe sisse logida?" küsis härra Kincaid retooriliselt. "Need on logistilised küsimused, mis meil tuleb veel lahendada." Bideni administratsioon ei esitanud uue reegli kohta palju üksikasju, sealhulgas seda, millal see jõustub või kuidas seda jõustatakse. Eksperdid ütlevad, et OSHA-l võib uue standardi kirjutamiseks kuluda vähemalt kolm kuni neli nädalat. Kui reegel on föderaalses registris avaldatud, on tööandjatel tõenäoliselt aega selle täitmiseks vähemalt paar nädalat. OSHA saab seda reeglit jõustada mitmel erineval viisil. See võib suunata kontrollid tööstusharudele, mis tema arvates on problemaatilised. Samuti võib see kontrollida epideemiateateid või töötajate kaebusi või nõuda inspektoritelt ebaoluliste probleemide jälgimist, et kontrollida, kas andmed vastavad vaktsineerimisreeglitele. Kuid võrreldes tööjõu suurusega on OSHA-l vaid mõned inspektorid. Advokaadiorganisatsiooni riikliku tööõiguse projekti hiljutises aruandes leiti, et agentuuril kulub üle 150 aasta, et kontrollida kõiki oma jurisdiktsiooni alla kuuluvaid töökohti. Kuigi hr Bideni märtsis allkirjastatud Covid-19 leevenduskava nägi ette raha täiendavate inspektorite jaoks, palgatakse ja lähetatakse selle aasta lõpuks vähe töötajaid. See tähendab, et õiguskaitse võib olla strateegilise tähtsusega – keskendudes mõnele kõrgetasemelisele juhtumile, mille puhul suured trahvid võivad tõmmata inimeste tähelepanu ja edastada sõnumi teistele tööandjatele. Töökohad, mis ei rakenda vaktsineerimis- või testimisnõudeid, võivad põhimõtteliselt maksta trahvi iga mõjutatud töötaja eest, kuigi OSHA tõstab harva selliseid agressiivseid trahve. Uute reeglite rakendamisel selgitas valitsus sõna "täielikult vaktsineeritud" tähendust. "Saage täielikult kaks annust Pfizerit, Modernat või üks annus Johnson & Johnsoni," ütles haiguste tõrje ja ennetamise keskuste direktor dr Rochelle Varensky reedel pressikonverentsil. "Ma arvan, et seda võidakse aja jooksul värskendada, kuid jätame selle meie konsultantide teha, et nad saaksid meile mõned soovitused anda."