Les autorités de Doha ont intensifié les inspections sur les lieux de travail pour prendre des mesures contre les entreprises qui violent la législation du travail du pays.
Le Qatar chercherait à embaucher des Népalais pour travailler dans le secteur des services pendant la Coupe du monde de football 2022, quelques mois avant l'événement principal, a rapporté samedi le Kathmandu Post.
"Nous avons appris de l'ambassade du Népal à Doha que des entreprises qatariennes avaient exprimé leur intérêt à embaucher des travailleurs népalais pour travailler dans le secteur des services pendant la Coupe du monde", a déclaré aux journalistes le ministre adjoint du Travail, de l'Emploi et de la Protection sociale, Taneshwar Bhusal. MÉDIAS DE MASSE.
Bhusal a ajouté que la « décision ministérielle » de vendredi a permis aux autorités de poursuivre le recrutement. Il a également déclaré que les autorités népalaises avaient également « demandé un programme d'exemption de visa et de voyage gratuit pour les travailleurs népalais » aux frais de l'employeur.
Les responsables népalais n'ont pas fourni plus de détails sur le nombre de travailleurs qui seront embauchés dans cet État du Golfe.
La nouvelle intervient alors que le Qatar se prépare à accueillir au moins 1,5 million de fans du monde entier pour assister au plus grand événement sportif, qui se déroulera du 21 novembre au 18 décembre de cette année.
Les travailleurs invités du monde entier sont occupés à préparer divers départements, notamment la construction des stades de la Coupe du monde.
En tant que premier pays arabe à accueillir cet événement, le Qatar a attiré l'attention du monde entier, notamment avec le traitement réservé aux travailleurs migrants. L’État du Golfe a d’abord été critiqué pour son absence de politique visant à protéger les travailleurs contre les violations des droits du travail.
Cependant, il a rapidement réagi en introduisant des réformes historiques, notamment en abolissant la controversée Kafala ou politique de clientélisme. Dans le cadre de ce système, les travailleurs souhaitant changer d'emploi n'ont plus besoin d'une « lettre de non-objection » de leur employeur.
Même si le gouvernement a joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre des réformes, les critiques à l'égard du Qatar persistent concernant les employeurs qui violent les lois récemment adoptées, selon les conclusions de divers groupes de défense des droits humains.
Les autorités qatariennes ont intensifié les inspections sur les lieux de travail pour prendre des mesures contre les entreprises qui violent la législation du travail du pays. Les États du Golfe sont également devenus plus transparents sur les violations en divulguant leurs données au public.
Par ailleurs, Bhusal a déclaré que son gouvernement avait mené des négociations avec le Qatar pour garantir la protection des travailleurs népalais.
pNous soulevons constamment des questions concernant la sécurité des travailleurs étrangers népalais. Des discussions ont eu lieu avec des parties prenantes au Qatar et dans d'autres lieux de travail, a déclaré le responsable népalais.
Plus de 1 700 jeunes Népalais sont partis travailler à l'étranger au cours de l'année fiscale se terminant le 16 juillet, et plus de 628 503 ont reçu un permis de travail, selon les médias népalais.
Selon les statistiques gouvernementales, ce chiffre est le deuxième plus élevé du pays. Les envois de fonds rapatriés au Népal ont également apporté une contribution significative à l'économie de Katmandou, ajoutant 986,2 milliards de nouvelles roupies (776 611 3953 dollars).
L'article souligne également que, même si la demande de travailleurs népalais est élevée, la plupart d'entre eux ne sont pas qualifiés car issus d'un milieu économique défavorisé. Certains finissent par quitter leur pays sans préparation adéquate.
Bien que le cours préalable à l'emploi révisé ait été introduit en février de l'année dernière, selon les représentants des droits des travailleurs, il n'a pas encore été mis en œuvre.
« L'enregistrement des institutions proposant une telle formation n'a pas encore eu lieu. Ils nécessitent des changements dans les procédures de travail et les programmes », a déclaré Maya Kadel, vice-ministre et directrice de la formation et de la recherche au Conseil pour l'emploi à l'étranger.
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Heure de publication : 01 décembre 2022
