Tha cead banachdach Biden a’ toirt dhùbhlain do chompanaidhean

Feumaidh a’ chompanaidh co-dhùnadh am bu chòir dhaibh gabhail ris an leubail deuchainn seachdaineil agus ciamar a dhèiligeas iad ri cùisean leithid saoradh creideimh. Airson mìosan, tha Molly Moon Neitzel, stèidheadair agus Ceannard Molly Moon's Homemade Ice Cream ann an Seattle, air a bhith a’ deasbad am bu chòir iarraidh air a 180 neach-obrach a’ bhanachdach fhaighinn. Air Diardaoin, nuair a dh’ ainmich an Ceann-suidhe Biden gun deach na riaghailtean sin a chuir an gnìomh, fhuair i faochadh. “Tha eadar 6 is 10 neach againn a roghnaicheas gun a’ bhanachdach fhaighinn," thuirt i. “Tha fios agam gun cuir e dragh air daoine san sgioba aca." Dh’ òrduich Mgr Biden don Rianachd Sàbhailteachd Dreuchdail is Slàinte riaghailtean ùra a chuir an gnìomh le bhith a’ dreachdadh inbhean eadar-amail èiginneach a dh’ fheumas companaidhean le còrr air 100 neach-obrach làn bhanachdach no deuchainnean seachdaineil òrdachadh don luchd-obrach aca. Bidh an gluasad seo a’ putadh riaghaltas na SA agus companaidhean gu com-pàirteachas le cha mhòr gun fasach agus gun sgriobtaichean, a bheir buaidh air timcheall air 80 millean neach-obrach. Thuirt Ms Neitzel gu bheil i an dùil cumail ris an òrdugh, ach gu bheil i a’ feitheamh ri tuilleadh fiosrachaidh agus còmhraidhean leis an sgioba aice mus co-dhùin i dè a thig an cois seo. Coltach ri mòran de luchd-gnìomhachais, tha i airson gum faigh a luchd-obrach a’ bhanachdach aice, ach chan eil i cinnteach dè a’ bhuaidh a bheir na riatanasan ùra air modhan-obrach, luchd-obrach agus bun-loidhne na companaidh. Mus deach Mgr Biden ainmeachadh, bha a’ chompanaidh mu thràth air tòiseachadh a’ gluasad a dh’ ionnsaigh cead. Ann an sgrùdadh o chionn ghoirid le Willis Towers Watson, thuirt 52% den luchd-fhreagairt gu bheil iad an dùil a' bhanachdach fhaighinn ro dheireadh na bliadhna, agus thuirt 21% gu bheil iad air sin a dhèanamh mar-thà. Ach tha an dòigh sa bheil iad a’ bhanachdach luchd-obrach ag atharrachadh, agus dh’ fhaodadh riatanasan feadarail ùra na dùbhlain a tha romhpa mu thràth a dhèanamh nas miosa. Tha dìonachd cràbhach na eisimpleir. Ann an cunntas-bheachd o chionn ghoirid de 583 companaidh cruinne air a stiùireadh leis a’ chompanaidh àrachais Aon, cha robh ach 48% de chompanaidhean le cead banachdach ag ràdh gu bheil iad a’ ceadachadh saoradh cràbhach. “Tha e gu math duilich a bhith a’ dearbhadh a bheil fìor chreideasan, cleachdaidhean no òrdughan creideimh aig cuideigin, oir tha e ag iarraidh air fastaiche cridhe an neach-obrach a thuigsinn, ”thuirt Tracey Diamond, com-pàirtiche aig Troutman Pepper Law Company a tha gu sònraichte a’ dèiligeadh ri cùisean saothair. ) Abair. Thuirt i ma cheadaicheas an àithne feadarail eisgeachdan cràbhach aig àm sgrìobhaidh, bidh na h-iarrtasan sin “a’ leudachadh. ” “Do luchd-fastaidh mòra le mòran riatanasan, faodaidh an seòrsa mion-sgrùdadh cùis-air-cùis pearsanta seo a bhith a’ toirt ùine mhòr. ” Tha cuid de chompanaidhean, Wal-Mart, Citigroup, agus UPS nam measg, air na riatanasan banachdach aca a chuimseachadh air luchd-obrach oifis, aig a bheil ìrean banachdach gu tric nas àirde na ìrean luchd-obrach aghaidh. Mar as trice bidh companaidhean ann an gnìomhachasan aig a bheil gainnead saothair a’ seachnadh gnìomhan a choileanadh, a’ gabhail dragh mu chall luchd-obrach. Thuirt cuid de luchd-fastaidh gu robh dragh orra gum faodadh na riaghailtean feadarail ùra toirt air luchd-obrach a dhreuchd a leigeil dheth. “Chan urrainn dhuinn duine a chall an-dràsta," thuirt Polly Lawrence, sealbhadair Companaidh Togail Lawrence ann am Littleton, Colorado. Thuirt Gireesh Sonnad, àrd-oifigear companaidh comhairleachaidh bathar-bog Silverline, gu bheil e an dòchas gun urrainn do rianachd Biden stiùireadh a thoirt seachad air mar a bhios na riaghailtean ùra a’ buntainn ris an timcheall air 200 neach-obrach aige, a’ mhòr-chuid dhiubh ag obair air astar. “Mas e seo an roghainn a tha daoine ag iarraidh, ma tha daoine agam anns cha mhòr a h-uile 50 stàite, ciamar a bu chòir dhuinn deuchainnean seachdaineil a dhèanamh?" dh'fhaighnich Mgr Sonard. Tha deuchainnean na chuspair air mòran cheistean a thog luchd-gnìomh. Ma roghnaicheas neach-obrach gun a’ bhanachdach fhaighinn, cò a ghiùlaineas cosgais na deuchainn? Dè an seòrsa deuchainnean a tha a dhìth airson cead? Dè na sgrìobhainnean iomchaidh airson deuchainn àicheil Covid-19? Leis na dùbhlain a th’ ann san t-sèine solair, a bheil deuchainnean gu leòr rim faighinn? Chan eil luchd-fastaidh cinnteach cuideachd dè a dh'fheumas iad a dhèanamh gus fiosrachadh a chlàradh, a lorg agus a stòradh mu inbhe banachdach luchd-obrach. Tha a’ chompanaidh air diofar dhòighean dearbhaidh a chleachdadh - feumaidh cuid dearbhadh didseatach, agus chan fheum cuid ach ceann-latha agus suaicheantas an fhilmeadh. Aig an neach-dèanamh taidhrichean Bridgestone Americas, fo-bhuidheann de Nashville, tha luchd-obrach oifis air a bhith a’ cleachdadh bathar-bog a-staigh gus an inbhe banachdach aca a chlàradh. Thuirt neach-labhairt na companaidh Steve Kincaid gu bheil a' chompanaidh an dòchas siostam nas fheàrr a chruthachadh airson luchd-obrach nach urrainn coimpiutairean-glùine no fònaichean sgairteil a chleachdadh. “A bheil sinn air bothanan a stèidheachadh ann an àiteachan saothrachaidh agus raointean poblach gus an urrainn do dhaoine logadh a-steach don fhiosrachadh seo?" Dh'fhaighnich Mgr Kincaid gu reul-eòlach. “Is e cùisean loidsigeach a tha seo a dh’ fheumas sinn fhuasgladh fhathast. ” Cha tug rianachd Biden seachad mòran mion-fhiosrachaidh mun riaghailt ùr, a’ toirt a-steach cuin a thig e gu buil no ciamar a thèid a chuir an gnìomh. Tha eòlaichean ag ràdh gur dòcha gun toir e co-dhiù trì no ceithir seachdainean airson OSHA inbhe ùr a sgrìobhadh. Aon uair ‘s gu bheil an riaghailt air fhoillseachadh anns a’ Chlàr Feadarail, tha e coltach gum bi co-dhiù beagan sheachdainean aig fastaichean ri gèilleadh. Faodaidh OSHA roghnachadh an riaghailt seo a chuir an gnìomh ann an grunn dhòighean. Faodaidh e sgrùdaidhean a chuimseachadh air gnìomhachasan a tha e den bheachd a tha duilich. Faodaidh e cuideachd sùil a thoirt air aithisgean naidheachd mun tinneas tuiteamach no gearanan luchd-obrach, no iarraidh air luchd-sgrùdaidh sùil a chumail air cùisean nach eil buntainneach gus faighinn a-mach a bheil na clàran a’ cumail ri riaghailtean banachdach. Ach an coimeas ri meud an luchd-obrach, chan eil ach beagan luchd-sgrùdaidh aig OSHA. Lorg aithisg o chionn ghoirid le Pròiseact Lagh Cosnaidh Nàiseanta na buidhne tagraidh gun toireadh e còrr air 150 bliadhna don bhuidheann sgrùdadh a dhèanamh air gach àite-obrach a tha fo a h-uachdranas. Ged a thug plana faochaidh Covid-19 air a shoidhnigeadh le Mgr Biden sa Mhàrt airgead airson luchd-sgrùdaidh a bharrachd, cha bhi mòran de luchd-obrach air am fastadh agus air an cleachdadh ro dheireadh na bliadhna seo. Tha seo a’ ciallachadh gum faodadh cur an gnìomh lagha a bhith cudromach gu ro-innleachdail – le fòcas air beagan chùisean àrd-ìomhaigh far am faod càinean mòra aire dhaoine a tharraing agus teachdaireachd a chuir gu fastaichean eile. Faodaidh àiteachan-obrach nach eil a’ buileachadh riatanasan banachdach no deuchainn ann am prionnsapal càin a phàigheadh ​​​​airson gach neach-obrach air a bheil buaidh, ged is ann ainneamh a bhios OSHA a’ togail càin cho ionnsaigheach. Nuair a chaidh na riaghailtean ùra a chuir an gnìomh, shoilleirich an riaghaltas brìgh “làn bhanachdach.” “Faigh gu tur dà dòs de Pfizer, Moderna, no aon dòs de Johnson & Johnson,” thuirt an Dr Rochelle Varensky, stiùiriche nan Ionadan airson Smachd agus Bacadh Galar, aig co-labhairt naidheachd Dihaoine. “Tha mi an dùil gur dòcha gun tèid ùrachadh thar ùine, ach fàgaidh sinn e aig ar comhairlichean gus molaidhean a thoirt dhuinn."