बिडेन का वैक्सीन प्राधिकरण कंपनियों के लिए चुनौतियां खड़ी करता है

कंपनी को यह तय करना होगा कि साप्ताहिक परीक्षण लेबल को स्वीकार किया जाए या नहीं और धार्मिक छूट जैसे मुद्दों से कैसे निपटा जाए। महीनों से, सिएटल में मौली मून की होममेड आइसक्रीम के संस्थापक और सीईओ मौली मून नेट्ज़ेल इस बात पर बहस कर रहे हैं कि क्या उन्हें अपने 180 कर्मचारियों को टीकाकरण की आवश्यकता है। गुरुवार को, जब राष्ट्रपति बिडेन ने ऐसे आवश्यक नियमों को लागू करने की घोषणा की, तो उन्हें राहत मिली। उन्होंने कहा, "हमारे पास 6 से 10 लोग हैं जो टीका नहीं लगवाने का विकल्प चुनते हैं।" "मुझे पता है कि इससे उनकी टीम के लोग घबरा जाएंगे।" श्री बिडेन ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन को आपातकालीन अंतरिम मानकों का मसौदा तैयार करके नए नियमों को लागू करने का निर्देश दिया, जिसके लिए 100 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को अपने कर्मचारियों के लिए पूर्ण टीकाकरण या साप्ताहिक परीक्षण अनिवार्य करना होगा। यह कदम अमेरिकी सरकार और कंपनियों को लगभग बिना किसी मिसाल और बिना किसी स्क्रिप्ट वाली साझेदारी की ओर धकेल देगा, जिससे लगभग 80 मिलियन कर्मचारी प्रभावित होंगे। सुश्री नीत्ज़ेल ने कहा कि वह आदेश का अनुपालन करने की योजना बना रही हैं, लेकिन इससे क्या होगा, यह तय करने से पहले वह अपनी टीम के साथ अधिक विवरण और चर्चा की प्रतीक्षा कर रही हैं। कई व्यवसायियों की तरह, वह चाहती हैं कि उनके कर्मचारियों को टीका लगाया जाए, लेकिन यह निश्चित नहीं है कि नई आवश्यकताओं का कंपनी की प्रक्रियाओं, श्रमिकों और मुनाफे पर क्या प्रभाव पड़ेगा। श्री बिडेन की घोषणा से पहले, कंपनी ने प्राधिकरण की ओर बढ़ना शुरू कर दिया था। विलिस टावर्स वॉटसन के एक हालिया सर्वेक्षण में, 52% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे वर्ष के अंत से पहले टीकाकरण करने की योजना बना रहे हैं, और 21% ने कहा कि वे पहले ही ऐसा कर चुके हैं। लेकिन जिस तरह से वे कर्मचारियों को टीका लगाते हैं वह अलग-अलग होता है, और नई संघीय आवश्यकताएं उन चुनौतियों को बढ़ा सकती हैं जिनका वे पहले से ही सामना कर रहे हैं। धार्मिक प्रतिरक्षा एक उदाहरण है. बीमा कंपनी एओन द्वारा हाल ही में कराए गए 583 वैश्विक कंपनियों के सर्वेक्षण में, वैक्सीन प्राधिकरण वाली केवल 48% कंपनियों ने कहा कि वे धार्मिक छूट की अनुमति देती हैं। "यह निर्धारित करना कि किसी के पास वास्तविक धार्मिक विश्वास, प्रथाएं या नियम हैं, वास्तव में मुश्किल है, क्योंकि इसके लिए नियोक्ता को कर्मचारी के दिल को समझने की आवश्यकता होती है," ट्राउटमैन पेपर लॉ फर्म के एक भागीदार ट्रेसी डायमंड, जो श्रम मुद्दों में विशेषज्ञ हैं। ) कहना। उन्होंने कहा कि यदि लेखन के समय संघीय शासनादेश धार्मिक अपवादों की अनुमति देता है, तो ऐसे अनुरोध "बढ़ेंगे।" "बहुत सारी आवश्यकताओं वाले बड़े नियोक्ताओं के लिए, इस प्रकार का व्यक्तिगत मामला-दर-मामला विश्लेषण बहुत समय लेने वाला हो सकता है।" वॉल-मार्ट, सिटीग्रुप और यूपीएस सहित कुछ कंपनियों ने अपनी वैक्सीन आवश्यकताओं को कार्यालय कर्मचारियों पर केंद्रित किया है, जिनकी टीकाकरण दर अक्सर फ्रंटलाइन कर्मचारियों की तुलना में अधिक होती है। श्रमिकों की कमी से जूझ रहे उद्योगों में कंपनियां आम तौर पर कर्मियों के नुकसान की चिंता करते हुए कार्य करने से बचती हैं। कुछ नियोक्ताओं ने कहा कि वे चिंतित थे कि नए संघीय नियमों के कारण कर्मचारियों को इस्तीफा देना पड़ सकता है। कोलोराडो के लिटलटन में लॉरेंस कंस्ट्रक्शन कंपनी के मालिक पोली लॉरेंस ने कहा, "हम अभी किसी को नहीं खो सकते।" सॉफ्टवेयर कंसल्टिंग फर्म सिल्वरलाइन के मुख्य कार्यकारी गिरीश सोनाड ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि बिडेन प्रशासन इस बारे में मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है कि नए नियम उनके लगभग 200 कर्मचारियों पर कैसे लागू होंगे, जिनमें से अधिकांश दूर से काम करते हैं। "अगर लोग यही विकल्प चाहते हैं, अगर मेरे पास लगभग सभी 50 राज्यों में लोग हैं, तो हमें साप्ताहिक परीक्षण कैसे करना चाहिए?" श्री सोनार्ड ने पूछा। परीक्षण अधिकारियों द्वारा उठाए गए कई प्रश्नों का विषय है। यदि कोई कर्मचारी टीका नहीं लगवाने का विकल्प चुनता है, तो परीक्षण का खर्च कौन वहन करेगा? प्राधिकरण के लिए किस प्रकार के परीक्षण आवश्यक हैं? नकारात्मक कोविड-19 परीक्षण के लिए उपयुक्त दस्तावेज़ क्या हैं? आपूर्ति श्रृंखला की चुनौतियों को देखते हुए, क्या पर्याप्त परीक्षण उपलब्ध हैं? नियोक्ता भी निश्चित नहीं हैं कि कर्मचारियों के टीकाकरण की स्थिति के बारे में जानकारी रिकॉर्ड करने, ट्रैक करने और संग्रहीत करने के लिए उन्हें क्या करने की आवश्यकता है। कंपनी ने अलग-अलग सत्यापन विधियां अपनाई हैं-कुछ के लिए डिजिटल प्रमाण की आवश्यकता होती है, और कुछ के लिए केवल फिल्मांकन की तारीख और ब्रांड की आवश्यकता होती है। नैशविले की सहायक कंपनी, टायर निर्माता ब्रिजस्टोन अमेरिका में, कार्यालय कर्मचारी अपने टीकाकरण की स्थिति को रिकॉर्ड करने के लिए आंतरिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग कर रहे हैं। कंपनी के प्रवक्ता स्टीव किनकैड ने कहा कि कंपनी उन कर्मचारियों के लिए एक बेहतर प्रणाली बनाने की उम्मीद करती है जो लैपटॉप या स्मार्टफोन का उपयोग नहीं कर सकते। "क्या हमने लोगों के लिए इस जानकारी में लॉग इन करने के लिए विनिर्माण स्थानों और सार्वजनिक क्षेत्रों में कियोस्क स्थापित किए हैं?" श्री किनकैड ने अलंकारिक रूप से पूछा। "ये तार्किक मुद्दे हैं जिन्हें हमें अभी भी हल करने की आवश्यकता है।" बिडेन प्रशासन ने नए नियम के बारे में अधिक विवरण नहीं दिया, जिसमें यह भी शामिल है कि यह कब प्रभावी होगा या इसे कैसे लागू किया जाएगा। विशेषज्ञों का कहना है कि ओएसएचए को नया मानक लिखने में कम से कम तीन से चार सप्ताह लग सकते हैं। एक बार जब नियम संघीय रजिस्टर में प्रकाशित हो जाता है, तो नियोक्ताओं के पास अनुपालन के लिए कम से कम कुछ सप्ताह का समय होने की संभावना है। OSHA इस नियम को विभिन्न तरीकों से लागू करना चुन सकता है। यह उन उद्योगों पर निरीक्षण पर ध्यान केंद्रित कर सकता है जिनके बारे में उसका मानना ​​है कि ये समस्याग्रस्त हैं। यह महामारी या कार्यकर्ता शिकायतों की समाचार रिपोर्टों की भी जांच कर सकता है, या निरीक्षकों को यह जांचने के लिए अप्रासंगिक मुद्दों पर अनुवर्ती कार्रवाई करने की आवश्यकता हो सकती है कि रिकॉर्ड टीकाकरण नियमों का अनुपालन करते हैं या नहीं। लेकिन कार्यबल के आकार के सापेक्ष, OSHA के पास केवल कुछ ही निरीक्षक हैं। वकालत संगठन के राष्ट्रीय रोजगार कानून परियोजना की एक हालिया रिपोर्ट में पाया गया कि एजेंसी को अपने अधिकार क्षेत्र के तहत प्रत्येक कार्यस्थल का निरीक्षण करने में 150 साल से अधिक समय लगेगा। हालाँकि मार्च में श्री बिडेन द्वारा हस्ताक्षरित कोविड-19 राहत योजना में अतिरिक्त निरीक्षकों के लिए धन उपलब्ध कराया गया था, इस वर्ष के अंत तक कुछ कर्मियों को काम पर रखा जाएगा और तैनात किया जाएगा। इसका मतलब यह है कि कानून प्रवर्तन रणनीतिक महत्व का हो सकता है - कुछ हाई-प्रोफाइल मामलों पर ध्यान केंद्रित करना जिसमें बड़े जुर्माने लोगों का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं और अन्य नियोक्ताओं को एक संदेश दे सकते हैं। जो कार्यस्थल टीकाकरण या परीक्षण आवश्यकताओं को लागू करने में विफल रहते हैं, वे सैद्धांतिक रूप से प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी के लिए जुर्माना दे सकते हैं, हालांकि ओएसएचए शायद ही कभी इस तरह के आक्रामक जुर्माना बढ़ाता है। नए नियम लागू करते समय, सरकार ने "पूर्ण टीकाकरण" का अर्थ स्पष्ट किया। रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्र के निदेशक डॉ. रोशेल वेरेन्स्की ने शुक्रवार को एक संवाददाता सम्मेलन में कहा, "पूरी तरह से फाइजर, मॉडर्ना की दो खुराक या जॉनसन एंड जॉनसन की एक खुराक प्राप्त करें।" "मुझे उम्मीद है कि इसे समय के साथ अद्यतन किया जा सकता है, लेकिन हम इसे कुछ सुझाव देने के लिए इसे अपने सलाहकारों पर छोड़ देंगे।"