Bidenovo odobrenje za cjepivo predstavlja izazov za tvrtke

Tvrtka će morati odlučiti hoće li prihvatiti oznaku tjednog testiranja i kako se nositi s problemima poput vjerskih izuzeća. Mjesecima je Molly Moon Neitzel, osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Molly Moon's Homemade Ice Cream u Seattleu, raspravljala treba li zahtijevati cijepljenje svojih 180 zaposlenika. U četvrtak, kada je predsjednik Biden najavio provedbu takvih potrebnih pravila, osjetila je olakšanje. "Imamo 6 do 10 ljudi koji se ne žele cijepiti", rekla je. "Znam da će to učiniti ljude u njihovom timu nervoznima." Gospodin Biden uputio je Upravu za sigurnost i zdravlje na radu da provede nove propise izradom hitnih privremenih standarda koji će zahtijevati od tvrtki s više od 100 zaposlenika da obavezne puna cijepljenja ili tjedne testove za svoje zaposlenike. Ovaj će potez gurnuti američku vladu i tvrtke u partnerstvo gotovo bez presedana i bez scenarija, što će utjecati na otprilike 80 milijuna radnika. Gospođa Neitzel je rekla da se planira pridržavati naloga, ali čeka više detalja i rasprave sa svojim timom prije nego što odluči što će to donijeti. Kao i mnogi poslovni ljudi, ona želi da se njezini zaposlenici cijepe, ali nije sigurna kakav će utjecaj novi zahtjevi imati na postupke tvrtke, radnike i konačni rezultat. Prije objave gospodina Bidena, tvrtka se već počela kretati prema autorizaciji. U nedavnom istraživanju Willis Towers Watsona, 52% ispitanika reklo je da se planiraju cijepiti prije kraja godine, a 21% je reklo da je to već učinilo. Ali način na koji cijepe zaposlenike varira, a novi savezni zahtjevi mogu pogoršati izazove s kojima se već suočavaju. Primjer je vjerski imunitet. U nedavnoj anketi od 583 globalne kompanije koju je provela osiguravajuća kuća Aon, samo 48% kompanija s odobrenjima za cjepiva reklo je da dopuštaju vjerska izuzeća. "Utvrđivanje ima li netko istinska vjerska uvjerenja, običaje ili propise doista je teško jer poslodavac mora razumjeti srce zaposlenika", Tracey Diamond, partnerica u odvjetničkom društvu Troutman Pepper koja se specijalizirala za radna pitanja. ) Reci. Rekla je da ako federalni mandat dopušta vjerske iznimke u vrijeme pisanja, tada će se takvi zahtjevi "množiti". "Za velike poslodavce s puno zahtjeva, ova vrsta personalizirane analize od slučaja do slučaja može biti dugotrajna." Neke tvrtke, uključujući Wal-Mart, Citigroup i UPS, usmjerile su svoje potrebe za cjepivima na uredske radnike, čije su stope cijepljenja često veće od onih zaposlenika na prvoj liniji. Tvrtke u djelatnostima s nedostatkom radne snage općenito izbjegavaju izvršavanje zadataka, brinući se o gubitku osoblja. Neki su poslodavci rekli da su zabrinuti da bi novi savezni propisi mogli uzrokovati da zaposlenici daju otkaz. "Trenutno ne možemo nikoga izgubiti", rekla je Polly Lawrence, vlasnica tvrtke Lawrence Construction Company u Littletonu, Colorado. Gireesh Sonnad, izvršni direktor softverske konzultantske tvrtke Silverline, rekao je kako se nada da Bidenova administracija može pružiti smjernice o tome kako će se nova pravila primjenjivati ​​na njegovih oko 200 zaposlenika, od kojih većina radi na daljinu. "Ako je to izbor koji ljudi žele, ako imam ljude u gotovo svih 50 država, kako bismo trebali provoditi tjedne testove?" upitao je gospodin Sonard. Testiranje je predmet mnogih pitanja koja postavljaju rukovoditelji. Ako se zaposlenik odluči ne cijepiti, tko će snositi troškove testiranja? Koje su vrste testova potrebne za autorizaciju? Koji su odgovarajući dokumenti za negativan test na Covid-19? S obzirom na izazove opskrbnog lanca, ima li dovoljno dostupnih testova? Poslodavci također nisu sigurni što trebaju učiniti kako bi bilježili, pratili i pohranjivali informacije o cijepnom statusu zaposlenika. Tvrtka je usvojila različite metode provjere - neke zahtijevaju digitalni dokaz, a neke samo datum i marku snimanja. U proizvođaču guma Bridgestone Americas, podružnici Nashvillea, uredski zaposlenici koriste interni softver za bilježenje statusa cijepljenja. Glasnogovornik tvrtke Steve Kincaid rekao je da se tvrtka nada da će stvoriti bolji sustav za zaposlenike koji ne mogu koristiti prijenosna računala ili pametne telefone. "Jesmo li postavili kioske na lokacijama proizvodnje i javnim prostorima da se ljudi mogu prijaviti na ove informacije?" - upitao je retorički gospodin Kincaid. "To su logistički problemi koje tek trebamo riješiti." Bidenova administracija nije dala puno detalja o novom pravilu, uključujući kada će stupiti na snagu ili kako će se provoditi. Stručnjaci kažu da će OSHA-i možda trebati najmanje tri do četiri tjedna da napiše novi standard. Nakon što se pravilo objavi u Federalnom registru, poslodavci će vjerojatno imati barem nekoliko tjedana da ga poštuju. OSHA može odlučiti provesti ovo pravilo na različite načine. Može usmjeriti inspekcije na industrije za koje smatra da su problematične. Također može provjeriti novinska izvješća o epidemiji ili pritužbe radnika ili zahtijevati od inspektora da prate nebitna pitanja kako bi provjerili jesu li zapisi u skladu s pravilima o cijepljenju. Ali u odnosu na veličinu radne snage, OSHA ima samo nekoliko inspektora. Nedavno izvješće Nacionalnog projekta zakona o zapošljavanju organizacije za zagovaranje pokazalo je da će agenciji trebati više od 150 godina da provede inspekciju svakog radnog mjesta pod svojom jurisdikcijom. Iako je plan pomoći za Covid-19 koji je g. Biden potpisao u ožujku osigurao sredstva za dodatne inspektore, malo će osoblja biti zaposleno i raspoređeno do kraja ove godine. To znači da provedba zakona može biti od strateške važnosti—usredotočiti se na nekoliko slučajeva visokog profila u kojima visoke novčane kazne mogu privući pozornost ljudi i prenijeti poruku drugim poslodavcima. Radna mjesta koja ne provode zahtjeve cijepljenja ili testiranja mogu u načelu platiti kaznu za svakog pogođenog radnika, iako OSHA rijetko podiže tako oštre kazne. Prilikom provedbe novih pravila, vlada je razjasnila značenje "potpuno cijepljen". "U potpunosti primite dvije doze Pfizera, Moderne ili jednu dozu Johnson & Johnsona", rekla je dr. Rochelle Varensky, ravnateljica Centra za kontrolu i prevenciju bolesti, na tiskovnoj konferenciji u petak. "Očekujem da bi se s vremenom mogao ažurirati, ali prepustit ćemo našim konzultantima da nam daju neke prijedloge."