バルブ企業は「人手不足」解消に影響を与えるバルブ主要技術基準

バルブ企業が「人手不足」解消に影響を与えるバルブの主要技術基準 圧縮強度性能 バルブの強度性能とは、バルブが媒体の使用圧力に耐えられる能力を指します。 バルブは機器のガス圧に耐えるため、長期間使用しても亀裂や変形が起こらないように、十分な強度と曲げ剛性が必要です。 シール性能 バルブシール性能とは、媒体漏れ能力を遮断するバルブシール位置を指し、バルブの主要な技術的性能指標値です。 バルブのシール位置は、開閉部と高圧ゲートバルブとの接触部と、高圧ゲートバルブとの接触部の3箇所となります。 充填材とバルブシートおよびスリーブジョイントのマッチング。 オイルサーキットプレートとバルブキャップの接合部。 漏れの最初の部分は漏れと呼ばれ、通常は閉じた状態と呼ばれ、媒体を遮断するバルブの能力に悪影響を及ぼします。 遮断バルブの場合、内部漏れは許可されません。 最後の 2 つの漏れは露出と呼ばれます。つまり、媒体がバルブからバルブの外側に漏れます。 暴露すると原材料の損傷、環境汚染につながり、さらに深刻な場合は安全事故にもつながります。 引火性、爆発性のもの、有害媒体、放射性媒体に対しては暴露が許されないため、バルブには安定したシール性能が求められます。 流体媒体 バルブを通過する媒体は圧力損傷を形成します（バルブの圧力差の前後の両方）。つまり、バルブには媒体の流動性に対して一定の摩擦抵抗があり、バルブの摩擦抵抗を取り除くには媒体が必要です。一定量の運動エネルギーを消費します。 資源を考慮し、バルブの流体媒体に対する摩擦抵抗を最小限に抑えるためのバルブの設計と製造。 開閉力とトルク 開閉力とトルクは、バルブを開閉するために増加させる必要がある相互の力またはトルクです。 バルブをオフにし、開閉部を作り、2つの面の間に一定のシール圧力を送り、同時にシートとシートサポートの雄ねじとナットの間のシートと充填材を取り除く必要があります。滑り摩擦の頂点での位置と摩擦により、バルブの開閉過程での電源とトルクを必ず増加させる必要があり、必要な開閉力と開閉トルクは可変であり、最大値は、閉じた最後の瞬間または開いた最初の瞬間です。 バルブは、閉じる力と閉じるトルクを減らすように設計および製造する必要があります。 開閉速度 バルブの1回の開閉に要する時間で開閉速度を表します。 一般的なバルブの開閉速度は厳格な管理を必要としませんが、開閉速度には特別な要件があり、安全事故を防ぐために一部の規定が速く開閉した場合、一部の規定が遅くなり、水の衝突を防ぐため、特別な要件が必要です。バルブタイプを使用する際には考慮する必要があります。 姿勢の感度と安定性 これは、対応する脆弱性レベルを反映する、メディア内の主要なパラメーターの変更のバルブも指します。 一方向スロットルバルブ、圧力調整バルブ、調整バルブ、および媒体の主要パラメータを調整するために使用されるその他のバルブおよびそのバルブ、スチームトラップバルブおよびその他の特別な役割を持つバルブにとって、その感度と安定性は非常に重要な技術的性能指標です。価値。 使用期間 バルブの強固なレベルを示すものであり、バルブの重要な性能指標値であり、社会的、経済的実用上重要な意味を持ちます。 通常は気密性基準を確保するための開閉回数で表されますが、使用時間で表すこともできます。 バルブ企業、「人手不足」解消に影響 バルブ企業、年末の人手不足に影響 「近年、年末近くになると「人手不足」が深刻化しているバルブ部品産業チェーンはより労働集約的な分野であり、人的資本の不足により直ちに多くの企業のバルブ部品が生産と製造を削減し、さらには一部の企業で生産を削減することになりました。中国における労働力不足は、すでに2年前から東部沿岸地域や労働力不足の先進地域で起こっており、意欲と不足が結果として大きな損害をもたらすことを防ぐために、企業はあえて盲目的に注文を受け入れない。報告書の分析によると、我が国のほとんどのバルブ部品企業は、最新の生産方法が時代遅れで、商品利益が低く、人員需要が低いため、採用難と2022年の労働力不足が例年より早く到来し、深刻であると懸念している。大規模で時代遅れの管理概念やその他の攻撃。 そして、先進的な商品が徐々に将来の販売市場になると、企業の営業利益と室内空間の発展傾向の存続に重大な損害を与えるため、市場競争としての価格競争をしてバルブ企業の風力部分をリードすることはできません。多くの精神的なエッセンスがスタッフの権利に重きを置いています。 人材リソースを理解し、業界を非常に重視しているか、不足している、十分な賃金を与えるだけだと感じている、独立している、この種の慣行が欠如しているとうまくいきません、企業の人材が流出し、多くの場合退職ステータスがより顕著になることが主な要因です企業の機敏な採用システムの欠如、人材の不足、公正なコミュニケーションの欠如などが挙げられます。その一方で、このような変化は、企業が優秀な人材を重視し、人材を維持するために最善を尽くすよう促すことにもなります。 我が国のバルブ産業を考慮して、本当に人材を確保するにはどうすればよいでしょうか? 滞在するのは、資本を得るために、才能を維持したい、最初に開発計画を立てる必要がある、企業の従業員に長期的な目標を持たせる、自信を持ってあなたに従う、彼を作る、ということに注意を払う必要があるだけだと思います家計をやりくりする以外、より大きな仕事や仕事、自分の理想的な人生を完成させるため、長期的な目標を持っています、もちろん、私は心を残します、自分の義務、才能、熱意、そして自分自身に投資するだけではありません若者; そして技術革新、たゆまぬ努力と進歩。 さらに、企業文化と芸術に対する効率的かつ相互信頼を積極的に構築し、彼らが自分の才能を活用し、その使用価値を完成させる十分な機会を得るようにすることも必要です。 遠心ポンプ製品は、下水エレベーター、汚水バケツ昇降機、汚水汲み上げステーション、統合ポンプステーション、汚水揚水ポンプ、汚水揚水装置、ガーデンポンプ、ジェットポンプ、井戸遠心ポンプ、スラグ分離器、汚水ポンプ、水中汚水ポンプに使用されます。最先端の下水揚水装置。 各下水揚水装置は設置がより便利になるように設計されており、同時に設置に必要なスペアパーツが完全に揃っています。 当社はインターネットをカバーする健全な市場販売を行っており、フランス、ヨーロッパ地域、我が国のほとんどの地域で、最も近い購入原則を完了することができ、便利なサービスプロジェクトを提供できます。 Ze de下水昇降装置は、一般の人（家族）、一戸建ての別荘、庭、商業サービスなどの現場に適しており、別荘の地下排水管、同じ床の排水管、家庭用飲料水の電源、庭の灌漑やその他の専門家に焦点を当てています。効率的な統合水輸送装置とソリューションを提供します。