Байденнің вакцина рұқсаты компаниялар үшін қиындықтар туғызады

Компания апта сайынғы сынақ белгісін қабылдау-қабылдамауды және діни жеңілдіктер сияқты мәселелерді қалай шешу керектігін шешуі керек. Сиэтлдегі Molly Moon's Homemade Ice Cream компаниясының негізін қалаушы және бас директоры Молли Мун Нейтцел бірнеше ай бойы өзінің 180 қызметкеріне екпе алуды талап ету керек пе, жоқ па деп талқылап жатыр. Бейсенбіде президент Байден осындай талап етілетін ережелердің орындалуын жариялағанда, ол жеңілдеп қалды. «Бізде 6-10 адам екпе алмауды таңдайды», - деді ол. «Мен бұл олардың командасындағы адамдарды қобалжытатынын білемін». Байден мырза Еңбекті қорғау және қауіпсіздік басқармасына 100-ден астам қызметкері бар компаниялардан өз қызметкерлеріне толық екпелерді немесе апта сайынғы сынақтарды тапсыруды талап ететін төтенше уақытша стандарттарды әзірлеу арқылы жаңа ережелерді енгізуді тапсырды. Бұл қадам АҚШ үкіметі мен компанияларын дерлік прецеденті және сценарийлері жоқ серіктестікке итермелейді, бұл шамамен 80 миллион жұмысшыға әсер етеді. Нейтцел ханым бұйрықты орындауды жоспарлап отырғанын, бірақ мұның не әкелетінін шешпес бұрын оның командасымен толығырақ мәліметтер мен талқылауларды күтетінін айтты. Көптеген бизнесмендер сияқты, ол өз қызметкерлерінің вакцинацияланғанын қалайды, бірақ жаңа талаптардың компания процедураларына, жұмысшыларға және табысқа қандай әсер ететінін білмейді. Байден мырзаның мәлімдемесіне дейін компания авторизацияға көшуді бастады. Жақында Willis Towers Watson жүргізген сауалнамада респонденттердің 52%-ы жыл соңына дейін вакцинациялауды жоспарлап отырғанын, ал 21%-ы мұны жасап қойғанын айтты. Бірақ олардың қызметкерлерді вакцинациялау тәсілі әртүрлі және жаңа федералдық талаптар олардың алдында тұрған қиындықтарды күшейтуі мүмкін. Мысал ретінде діни иммунитетті келтіруге болады. Жақында Aon сақтандыру компаниясы жүргізген 583 жаһандық компания арасында жүргізілген сауалнамада вакцинаға рұқсаты бар компаниялардың тек 48 пайызы діни жеңілдіктерге рұқсат беретінін айтты. «Біреудің шынайы діни нанымдары, әдет-ғұрыптары немесе өсиеттері бар-жоғын анықтау өте қиын, өйткені ол жұмыс берушіден қызметкердің жүрегін түсінуді талап етеді», - Трейси Даймонд, Troutman Pepper заң фирмасының серіктесі, еңбек мәселелеріне маманданған. ) Айтыңыз. Оның айтуынша, егер федералды мандат жазу кезінде діни ерекшеліктерге жол берсе, онда мұндай сұраулар «көбейеді». «Талаптары көп ірі жұмыс берушілер үшін мұндай жекелендірілген талдаудың түрі өте көп уақытты қажет етеді». Кейбір компаниялар, соның ішінде Wal-Mart, Citigroup және UPS вакцина талаптарын офис қызметкерлеріне бағыттады, олардың вакцинация деңгейі алдыңғы қатардағы қызметкерлердікінен жоғары. Жұмыс күші тапшылығына тап болған салалардағы компаниялар қызметкерлердің жоғалуы туралы алаңдап, әдетте тапсырмаларды орындаудан қашады. Кейбір жұмыс берушілер жаңа федералды ережелер қызметкерлердің жұмыстан кетуіне себеп болуы мүмкін деп алаңдайтындарын айтты. «Біз қазір ешкімді жоғалта алмаймыз», - деді Полли Лоуренс, Колорадо штатының Литтлтон қаласындағы Лоуренс құрылыс компаниясының иесі. Gireesh Sonnad, Silverline бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі консалтингтік фирманың бас директоры, ол Байден әкімшілігі жаңа ережелер оның 200-ге жуық қызметкеріне қалай қолданылатыны туралы нұсқаулық береді деп үміттенетінін айтты, олардың көпшілігі қашықтан жұмыс істейді. «Егер бұл адамдар қалаған таңдау болса, менде 50 дерлік штатта адамдар болса, апта сайынғы сынақтарды қалай өткізуіміз керек?» — деп сұрады Сонард мырза. Тестілеу – басшылар көтеретін көптеген сұрақтардың тақырыбы. Егер қызметкер екпе алмауды шешсе, тест құнын кім көтереді? Авторизациялау үшін қандай сынақ түрлері қажет? Теріс Ковид-19 сынағы үшін қандай құжаттар қажет? Жеткізу тізбегіндегі қиындықтарды ескере отырып, сынақтар жеткілікті ме? Сондай-ақ жұмыс берушілер қызметкерлердің вакцинация күйі туралы ақпаратты жазу, қадағалау және сақтау үшін не істеу керектігін білмейді. Компания әртүрлі тексеру әдістерін қабылдады - кейбіреулері цифрлық дәлелдеуді қажет етеді, ал кейбіреулері тек түсірілім күні мен брендін талап етеді. Нашвиллдің еншілес кәсіпорны болып табылатын Bridgestone Americas шина өндірушісінде кеңсе қызметкерлері өздерінің вакцинация күйін жазу үшін ішкі бағдарламалық құралды пайдаланады. Компанияның өкілі Стив Кинкейд компания ноутбук пен смартфонды пайдалана алмайтын қызметкерлер үшін жақсы жүйе жасауға үміттенетінін айтты. «Адамдардың осы ақпаратқа кіруі үшін өндіріс орындарында және қоғамдық орындарда дүңгіршектер орнаттық па?» Кинкайд мырза риторикалық түрде сұрады. «Бұл логистикалық мәселелер, біз әлі де шешуіміз керек». Байден әкімшілігі жаңа ереженің көп егжей-тегжейлерін, оның ішінде қашан күшіне енетінін немесе оның қалай орындалатынын бермеді. Сарапшылардың айтуынша, OSHA жаңа стандартты жазу үшін кемінде үш-төрт апта қажет болуы мүмкін. Ереже Федералдық тізілімде жарияланғаннан кейін, жұмыс берушілерге сақтау үшін кемінде бірнеше апта уақыты болуы мүмкін. OSHA бұл ережені әртүрлі жолдармен қолдануды таңдай алады. Ол тексерулерді проблемалы деп санайтын салаларға бағыттай алады. Ол сондай-ақ эпидемия туралы жаңалықтарды немесе жұмысшылардың шағымдарын тексере алады немесе жазбалардың вакцинация ережелеріне сәйкестігін тексеру үшін инспекторлардан маңызды емес мәселелерді қадағалауды талап ете алады. Бірақ жұмыс күшінің көлеміне қатысты OSHA-да тек бірнеше инспектор бар. Адвокаси ұйымының «Жұмыспен қамту туралы» ұлттық заң жобасының жуырдағы есебінде агенттік өз құзыретіндегі әрбір жұмыс орнын тексеруге 150 жылдан астам уақыт қажет болатыны анықталды. Наурызда Байден мырза қол қойған Ковид-19 көмек жоспары қосымша инспекторлар үшін қаражат қарастырғанымен, осы жылдың соңына дейін аз қызметкерлер жалданып, орналастырылады. Бұл құқық қорғау органдарының стратегиялық маңызы болуы мүмкін екенін білдіреді - үлкен айыппұлдар адамдардың назарын аударып, басқа жұмыс берушілерге хабарды жеткізе алатын бірнеше танымал істерге назар аударады. Вакцинация немесе тестілеу талаптарын орындамаған жұмыс орындары негізінен зардап шеккен әрбір жұмысшы үшін айыппұл төлей алады, дегенмен OSHA мұндай агрессивті айыппұлдарды сирек көтереді. Жаңа ережелерді енгізу кезінде үкімет «толық вакцинацияланған» дегенді түсіндірді. «Pfizer, Moderna екі дозасын немесе Johnson & Johnson бір дозасын толығымен қабылдаңыз», - деді жұма күні баспасөз мәслихатында Ауруларды бақылау және алдын алу орталықтарының директоры доктор Рошель Варенский. «Менің ойымша, ол уақыт өте келе жаңартылуы мүмкін, бірақ біз кейбір ұсыныстарды беру үшін оны кеңесшілерімізге қалдырамыз».