Baidena vakcīnas atļauja rada izaicinājumus uzņēmumiem

Uzņēmumam būs jāizlemj, vai pieņemt iknedēļas pārbaudes etiķeti un kā risināt tādus jautājumus kā reliģiskie izņēmumi. Mēnešiem ilgi Molly Moon Neitzel, Molly Moon's Homemade Ice Cream dibinātāja un izpilddirektore Sietlā, ir debatējusi par to, vai prasīt, lai viņas 180 darbinieki tiktu vakcinēti. Ceturtdien, kad prezidents Baidens paziņoja par šādu nepieciešamo noteikumu izpildi, viņa jutās atvieglota. "Mums ir 6 līdz 10 cilvēki, kas izvēlas nevakcinēties," viņa teica. "Es zinu, ka tas liks cilvēkiem viņu komandā nervozēt." Baidens uzdeva Darba drošības un veselības administrācijai ieviest jaunus noteikumus, izstrādājot ārkārtas pagaidu standartus, saskaņā ar kuriem uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā 100 darbinieku, ir pienākums saviem darbiniekiem veikt pilnas vakcinācijas vai iknedēļas pārbaudes. Šis solis mudinās ASV valdību un uzņēmumus izveidot partnerattiecības gandrīz bez precedenta un bez skriptiem, kas skars aptuveni 80 miljonus darbinieku. Neicelas kundze sacīja, ka plāno izpildīt rīkojumu, taču gaida sīkāku informāciju un pārrunas ar savu komandu, pirms izlems, ko tas nesīs. Tāpat kā daudzi uzņēmēji, viņa vēlas, lai viņas darbinieki tiktu vakcinēti, taču nav pārliecināta, kādu iespaidu jaunās prasības atstās uz uzņēmuma procedūrām, darbiniekiem un darbības rezultātiem. Pirms Baidena kunga paziņojuma uzņēmums jau bija sācis virzīties uz pilnvarojumu. Nesenajā Willis Towers Watson aptaujā 52% respondentu teica, ka plāno vakcinēties līdz gada beigām, un 21% teica, ka viņi to jau ir izdarījuši. Bet veids, kā viņi vakcinē darbiniekus, atšķiras, un jaunās federālās prasības var saasināt problēmas, ar kurām viņi jau saskaras. Reliģiskā imunitāte ir piemērs. Nesenajā aptaujā, kurā piedalījās 583 pasaules uzņēmumi, ko veica apdrošināšanas sabiedrība Aon, tikai 48% uzņēmumu ar vakcīnu atļaujām teica, ka pieļauj reliģiskos izņēmumus. "Noteikt, vai kādam ir patiesi reliģiskie uzskati, prakse vai priekšraksti, ir patiešām sarežģīti, jo darba devējam ir jāsaprot darbinieka sirds," saka Tracey Diamond, advokātu biroja Troutman Pepper partnere, kas specializējas darba jautājumos. ) Saki. Viņa sacīja, ka, ja federālais mandāts raksta rakstīšanas laikā pieļauj reliģiskus izņēmumus, tad šādi pieprasījumi "vairosies". "Lielajiem darba devējiem ar daudzām prasībām šāda personalizēta katra gadījuma analīze var būt ļoti laikietilpīga." Daži uzņēmumi, tostarp Wal-Mart, Citigroup un UPS, ir koncentrējuši savas vakcīnas prasības uz biroja darbiniekiem, kuru vakcinācijas rādītāji bieži ir augstāki nekā vadošo darbinieku vakcinācijas rādītāji. Nozaru uzņēmumi, kas saskaras ar darbaspēka trūkumu, parasti izvairās veikt uzdevumus, uztraucoties par personāla zudumu. Daži darba devēji sacīja, ka ir nobažījušies, ka jaunie federālie noteikumi varētu likt darbiniekiem atkāpties no amata. "Mēs šobrīd nevaram nevienu zaudēt," sacīja Pollija Lorensa, Litltonas, Kolorādo štata, Lawrence Construction Company īpašniece. Programmatūras konsultāciju uzņēmuma Silverline izpilddirektors Girēšs Sonnads sacīja, ka cer, ka Baidena administrācija varēs sniegt norādījumus par to, kā jaunie noteikumi attieksies uz viņa aptuveni 200 darbiniekiem, no kuriem lielākā daļa strādā attālināti. "Ja tā ir cilvēku izvēle, ja man ir cilvēki gandrīz visos 50 štatos, kā mums vajadzētu veikt iknedēļas pārbaudes?" — Sonāra kungs jautāja. Pārbaude ir daudzu vadītāju uzdoto jautājumu priekšmets. Ja darbinieks izvēlas nevakcinēties, kurš segs pārbaudes izmaksas? Kādi testi ir nepieciešami, lai saņemtu atļauju? Kādi ir atbilstošie dokumenti, lai Covid-19 tests būtu negatīvs? Vai, ņemot vērā piegādes ķēdes problēmas, ir pieejams pietiekami daudz testu? Darba devēji arī nav pārliecināti, kas viņiem jādara, lai reģistrētu, izsekotu un saglabātu informāciju par darbinieku vakcinācijas statusu. Uzņēmums ir pieņēmis dažādas verifikācijas metodes — dažām ir nepieciešams digitāls pierādījums, bet dažām ir nepieciešams tikai filmēšanas datums un zīmols. Riepu ražotāja Bridgestone Americas, Nešvilas meitasuzņēmumā, biroja darbinieki ir izmantojuši iekšējo programmatūru, lai reģistrētu savu vakcinācijas statusu. Uzņēmuma pārstāvis Stīvs Kinkeids sacīja, ka uzņēmums cer izveidot labāku sistēmu darbiniekiem, kuri nevar izmantot klēpjdatorus vai viedtālruņus. "Vai esam izveidojuši kioskus ražošanas vietās un sabiedriskās vietās, lai cilvēki varētu pieteikties šai informācijai?" Kinkeida kungs retoriski jautāja. "Tie ir loģistikas jautājumi, kas mums joprojām ir jāatrisina." Baidena administrācija nesniedza daudz sīkāku informāciju par jauno noteikumu, tostarp to, kad tas stāsies spēkā un kā tas tiks ieviests. Eksperti saka, ka var paiet vismaz trīs līdz četras nedēļas, līdz OSHA uzrakstīs jaunu standartu. Kad noteikums tiks publicēts federālajā reģistrā, darba devējiem, visticamāk, būs vismaz dažas nedēļas, lai tos izpildītu. OSHA var izvēlēties piemērot šo noteikumu dažādos veidos. Tas var koncentrēt pārbaudes uz nozarēm, kuras, pēc tās domām, ir problemātiskas. Tā var arī pārbaudīt ziņu ziņojumus par epidēmiju vai darbinieku sūdzībām vai pieprasīt inspektoriem sekot līdzi nebūtiskiem jautājumiem, lai pārbaudītu, vai ieraksti atbilst vakcinācijas noteikumiem. Taču, salīdzinot ar darbaspēka lielumu, OSHA ir tikai daži inspektori. Nesenajā aizstāvības organizācijas Nacionālā nodarbinātības tiesību projekta ziņojumā konstatēts, ka aģentūrai būtu nepieciešami vairāk nekā 150 gadi, lai veiktu pārbaudi katrā tās jurisdikcijā esošajā darba vietā. Lai gan martā Baidena parakstītajā Covid-19 palīdzības plānā bija paredzēti līdzekļi papildu inspektoriem, līdz šī gada beigām tiks pieņemts darbā un izvietots maz darbinieku. Tas nozīmē, ka tiesībaizsardzībai var būt stratēģiska nozīme, koncentrējoties uz dažiem skaļiem gadījumiem, kuros lieli naudas sodi var piesaistīt cilvēku uzmanību un nodot vēstījumu citiem darba devējiem. Darbavietas, kas neievēro vakcinācijas vai testēšanas prasības, principā var maksāt naudas sodu par katru skarto darbinieku, lai gan OSHA reti palielina tik agresīvus naudas sodus. Ieviešot jaunos noteikumus, valdība precizēja, ko nozīmē "pilnībā vakcinēts". "Pilnībā saņemiet divas Pfizer, Moderna vai vienu Johnson & Johnson devu," piektdien preses konferencē sacīja Slimību kontroles un profilakses centra direktore Dr. Rošela Varenska. "Es domāju, ka laika gaitā tas var tikt atjaunināts, taču mēs to atstāsim mūsu konsultantu ziņā, lai sniegtu mums dažus ieteikumus."