Байдены вакцины зөвшөөрөл нь компаниудад бэрхшээл учруулж байна

Тус компани долоо хоног тутмын туршилтын шошгыг хүлээн авах эсэх, шашны хөнгөлөлт гэх мэт асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэхээ шийдэх ёстой. Сиэтл дэх Молли Муны гар хийцийн зайрмагны үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Молли Мун Нейтцел хэдэн сарын турш 180 ажилтнаа вакцинд хамруулахыг шаардах эсэх талаар маргаж байна. Пүрэв гарагт Ерөнхийлөгч Байден ийм шаардлагатай дүрмийг дагаж мөрдөхийг зарлахад түүний санаа тайвширчээ. "Манайд вакцин хийлгэхгүй гэсэн 6-10 хүн байна" гэж тэр хэлэв. "Энэ нь тэдний багийнхныг сандаргана гэдгийг би мэдэж байна." Ноён Байден Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн захиргаанд 100-аас дээш ажилтантай компаниуд ажилчдаа бүрэн вакцинжуулалт эсвэл долоо хоног бүр шинжилгээнд хамруулахыг шаарддаг онцгой байдлын түр стандартын төслийг боловсруулах замаар шинэ зохицуулалтыг хэрэгжүүлэхийг үүрэг болгов. Энэ алхам нь АНУ-ын засгийн газар болон компаниудыг бараг ямар ч урьд өмнө байгаагүй, скриптгүй түншлэлд түлхэж, ойролцоогоор 80 сая ажилчдад нөлөөлнө. Хатагтай Нейтцел уг тушаалыг биелүүлэхээр төлөвлөж байгаа ч энэ нь юу авчрахыг шийдэхээс өмнө багийнхантайгаа илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авч, ярилцахыг хүлээж байгаа гэдгээ хэлэв. Олон бизнесменүүдийн нэгэн адил тэрээр ажилчдаа вакцинд хамруулахыг хүсдэг ч шинэ шаардлага нь компанийн үйл ажиллагаа, ажилчид, үр дүнд нь ямар нөлөө үзүүлэхийг мэдэхгүй байна. Ноён Байденыг зарлахаас өмнө тус компани зөвшөөрөл авах руу аль хэдийн шилжиж эхэлсэн. Уиллис Тауэрс Ватсоны саяхан явуулсан судалгаагаар судалгаанд оролцогчдын 52% нь оны эцэс гэхэд вакцинд хамрагдахаар төлөвлөж байгаа бол 21% нь аль хэдийн хийлгэсэн гэж хариулжээ. Гэвч тэдний ажилчдыг вакцинжуулах арга нь харилцан адилгүй бөгөөд холбооны шинэ шаардлагууд нь тэдний өмнө тулгарч буй сорилтуудыг улам хүндрүүлж болзошгүй юм. Үүний нэг жишээ бол шашны дархлаа юм. Даатгалын компаний Aon-аас явуулсан саяхны санал асуулгад дэлхийн 583 компанийг хамруулахад вакцины зөвшөөрөлтэй компаниудын дөнгөж 48 хувь нь шашны хөнгөлөлт үзүүлэхийг зөвшөөрдөг гэжээ. Хөдөлмөрийн асуудлаар мэргэшсэн Troutman Pepper хуулийн фирмийн хамтрагч Трейси Даймонд "Хэн нэгэн жинхэнэ шашны итгэл үнэмшил, зан үйл, сургаальтай эсэхийг тодорхойлох нь үнэхээр төвөгтэй, учир нь ажил олгогчоос ажилтны зүрх сэтгэлийг ойлгохыг шаарддаг" гэж хэлжээ. ) Хэлэх. Тэрээр хэлэхдээ, хэрэв холбооны бүрэн эрх үүнийг бичих үед шашны үл хамаарах зүйлийг зөвшөөрөх юм бол ийм хүсэлт "өргөх болно". "Маш их шаардлага тавьдаг томоохон ажил олгогчдын хувьд ийм тохиолдол тус бүрд нь хувийн дүн шинжилгээ хийх нь маш их цаг хугацаа шаарддаг." Wal-Mart, Citigroup, UPS зэрэг зарим компаниуд вакцины хэрэгцээгээ оффисын ажилчдад төвлөрүүлдэг бөгөөд вакцинжуулалтын түвшин нь тэргүүн эгнээний ажилчдынхаас өндөр байдаг. Ажиллах хүчний хомсдолтой тулгарсан салбарын компаниуд боловсон хүчнээ алдахаас санаа зовж, ажил үүргээ гүйцэтгэхээс зайлсхийдэг. Зарим ажил олгогчид холбооны шинэ журам нь ажилчдыг огцроход хүргэж болзошгүй гэж санаа зовж байгаагаа хэлжээ. Колорадо мужийн Литтлтон дахь Лоуренс барилгын компанийн эзэн Полли Лоуренс "Бид яг одоо хэнийг ч алдаж чадахгүй." Silverline програм хангамжийн зөвлөх фирмийн гүйцэтгэх захирал Гирееш Соннад хэлэхдээ, Байдены засаг захиргаа ихэнх нь алсаас ажилладаг түүний 200 орчим ажилтанд шинэ дүрэм хэрхэн үйлчлэх талаар зааварчилгаа өгч чадна гэж найдаж байна. "Хэрэв энэ бол хүмүүсийн хүсч буй сонголт бол би бараг бүх 50 мужид хүмүүстэй бол бид долоо хоног бүр шинжилгээг хэрхэн хийх ёстой вэ?" гэж ноён Сонард асуув. Туршилт бол удирдах албан тушаалтнуудын тавьсан олон асуултын сэдэв юм. Хэрэв ажилтан вакцинд хамрагдахгүй гэж шийдсэн бол шинжилгээний зардлыг хэн хариуцах вэ? Зөвшөөрөл олгоход ямар төрлийн туршилт шаардлагатай вэ? Ковид-19 шинжилгээнд сөрөг нөлөө үзүүлэхэд ямар баримт бичиг шаардлагатай вэ? Нийлүүлэлтийн гинжин хэлхээний сорилтуудыг харгалзан үзэхэд хангалттай туршилтууд байгаа юу? Ажил олгогчид ажилчдын вакцинжуулалтын байдлын талаарх мэдээллийг бүртгэх, хянах, хадгалахын тулд юу хийх ёстойгоо сайн мэдэхгүй байна. Тус компани баталгаажуулах янз бүрийн аргуудыг ашигласан ба зарим нь дижитал нотлох баримт шаарддаг бол зарим нь зөвхөн зураг авалтын огноо, брэндийг шаарддаг. Нэшвиллийн охин компани болох дугуй үйлдвэрлэгч Bridgestone Americas-ийн оффисын ажилтнууд вакцинжуулалтын статусаа бүртгэхийн тулд дотоод программ хангамжийг ашигладаг. Тус компанийн хэвлэлийн төлөөлөгч Стив Кинкейд хэлэхдээ, компани зөөврийн компьютер, ухаалаг утас ашиглаж чаддаггүй ажилчдад илүү сайн системийг бий болгоно гэж найдаж байна. "Бид үйлдвэрлэлийн байршил, нийтийн эзэмшлийн талбайд ТҮЦ байрлуулсан уу?" гэж ноён Кинкэйд риторик байдлаар асуув. "Эдгээр бол бидний шийдэх ёстой логистикийн асуудлууд." Байдены засаг захиргаа шинэ дүрмийн талаар олон дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөөгүй бөгөөд энэ нь хэзээ хүчин төгөлдөр болох, хэрхэн хэрэгжих зэрэг болно. Шинжээчдийн үзэж байгаагаар OSHA-д шинэ стандарт бичихэд дор хаяж гурваас дөрвөн долоо хоног шаардлагатай. Дүрмийг Холбооны бүртгэлд нийтэлсний дараа ажил олгогчдод дор хаяж хэдэн долоо хоног дагаж мөрдөх боломжтой. OSHA энэ дүрмийг янз бүрийн аргаар хэрэгжүүлэх боломжтой. Энэ нь асуудалтай гэж үзэж буй салбаруудад хяналт шалгалтыг төвлөрүүлж болно. Түүнчлэн халдварт өвчний тухай мэдээ, ажилчдын гомдлыг шалгах эсвэл байцаагчдаас хамааралгүй асуудлуудыг дагаж мөрдөхийг шаардаж, бүртгэл нь вакцинжуулалтын дүрэмд нийцэж байгаа эсэхийг шалгах боломжтой. Гэхдээ ажиллах хүчний тоотой харьцуулахад OSHA хэдхэн байцаагчтай байдаг. Өмгөөллийн байгууллагын Үндэсний Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн төслийн саяхан гаргасан тайланд тус агентлаг харьяаллын дагуух ажлын байр болгонд шалгалт хийхэд 150 гаруй жил шаардлагатай гэж үзжээ. Ноён Байдены 3-р сард гарын үсэг зурсан Ковид-19 тусламжийн төлөвлөгөөнд нэмэлт байцаагчдад зориулж санхүүжилт олгосон ч энэ оны эцэс гэхэд цөөхөн боловсон хүчин авч, ажиллуулна. Энэ нь хууль сахиулах нь стратегийн ач холбогдолтой байж болох юм гэсэн үг юм - их хэмжээний торгууль ногдуулах нь хүмүүсийн анхаарлыг татаж, бусад ажил олгогчдод мессеж хүргэх хэд хэдэн олны анхаарлыг татсан хэрэгт анхаарлаа хандуулдаг. Вакцинжуулалт, шинжилгээний шаардлагыг биелүүлээгүй ажлын байрууд зарчмын хувьд өртсөн ажилчин бүрт торгууль төлж болно, гэхдээ OSHA ийм түрэмгий торгууль барагдуулдаггүй. Засгийн газар шинэ дүрмийг хэрэгжүүлэхдээ "бүрэн вакцинжуулсан" гэсэн утгыг тодорхой болгосон. Өвчний хяналт, урьдчилан сэргийлэх төвийн захирал, доктор Рошель Варенски баасан гаригт болсон хэвлэлийн бага хурал дээр "Pfizer, Moderna хоёр тун эсвэл Жонсон & Жонсоны нэг тунг бүрэн хүлээн аваарай" гэжээ. "Би үүнийг цаг хугацааны явцад шинэчилж магадгүй гэж найдаж байна, гэхдээ бид зарим зөвлөмжийг зөвлөхүүддээ үлдээх болно."