Хятадын шалгах хавхлагатай компанийн хөгжлийн стратеги ба төлөвлөлт: Инноваци нь хөдөлгүүрийн хувьд, салбарын ирээдүйн хөгжлийг тэргүүлэх

Дэлхийн эдийн засгийн интеграцчлал гүнзгийрч, Хятадын хавхлагын үйлдвэрлэл урьд өмнө байгаагүй боломж, сорилттой тулгарч байна. Энэ хүрээнд дотоодын хавхлагын салбарт тэргүүлэгч байсны хувьд Хятадын шалгагч хавхлагын компаниуд тогтвортой, өндөр чанартай хөгжилд хүрэхийн тулд хөгжлийн стратеги, төлөвлөгөөг хэрхэн боловсруулах нь салбарын дотоод болон гадаад анхаарлын төвд байна. Энэхүү нийтлэл нь энэ сэдэв, гүнзгий дүн шинжилгээ, хэлэлцүүлэгт анхаарлаа хандуулах болно. Нэгдүгээрт, инновацийг үндсэн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх хөдөлгүүр болгон ав. Зах зээлийн ширүүн өрсөлдөөнд аж ахуйн нэгжүүдийн үндсэн өрсөлдөх чадвар нь аж ахуйн нэгжүүдийн оршин тогтнох чадварыг тодорхойлох түлхүүр юм. Хятадын шалгах хавхлагатай компанийн хувьд инноваци нь үндсэн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх хамгийн чухал хөдөлгүүр юм. Бүтээгдэхүүний инновацийн хувьд Хятадын шалгах хавхлагатай компани судалгаа, хөгжүүлэлтийн хөрөнгө оруулалтаа үргэлжлүүлэн нэмэгдүүлж, олон улсын дэвшилтэт түвшинд хүрч, бүтээгдэхүүний технологийн дэвшилд хүрэхийг хичээх ёстой. Тухайлбал, тус компани дотоод, гадаадын нэр хүндтэй их дээд сургууль, шинжлэх ухааны судалгааны байгууллагуудтай хамтран оюуны өмчийн бие даасан эрх бүхий шинэ төрлийн шалгах хавхлагыг хамтран бүтээх боломжтой. Үүний зэрэгцээ компани нь хэрэглэгчийн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн зах зээлийн динамик байдалд анхаарлаа хандуулж, хувь хүнд тохирсон, захиалгат бүтээгдэхүүнээр хангах ёстой. Удирдлагын шинэчлэлийн хувьд Хятадын шалгах хавхлага компани аж ахуйн нэгжийн орчин үеийн удирдлагын системийг нэвтрүүлж, зохион байгуулалтын бүтцийг оновчтой болгож, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх ёстой. Тухайлбал, тус компани дотоод, гадаадын дэвшилтэт аж ахуйн нэгжүүдийн менежментийн туршлагаас суралцах, хавтгай менежментийг хэрэгжүүлэх, удирдлагын түвшинг бууруулах, шийдвэр гаргах үр ашгийг дээшлүүлэх боломжтой. Технологийн шинэчлэлийн хувьд Хятадын шалгах хавхлагатай компаниуд дижитал болон ухаалаг технологийг идэвхтэй ашиглаж, аж үйлдвэрийн өөрчлөлт, шинэчлэлийг ахиулах ёстой. Жишээлбэл, компаниуд үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх, үйлдвэрлэлийн зардлыг бууруулахын тулд ухаалаг үйлдвэрлэлийн шугамыг нэвтрүүлэх боломжтой. Хоёрдугаарт, зах зээлийн сувгийг өргөтгөж, олон улсад нэр хүндтэй брэндүүдийг бий болгох Даяаршлын нөхцөлд Хятад шалгагч хавхлагатай компани өрсөлдөөнд ялагдашгүй байхыг хүсч байгаа бол олон улсын зах зээлийг өргөжүүлж, олон улсад нэр хүндтэй брэндийг бий болгох ёстой. Юуны өмнө тус компани олон улсын хавхлагын үзэсгэлэнд идэвхтэй оролцож, олон улсын зах зээлд харагдах байдал, нөлөөллийг сайжруулах ёстой. Жишээлбэл, компани нь Германы хавхлагын шоу, АНУ-ын хавхлагын шоу болон бусад олон улсын алдартай үзэсгэлэнд оролцож, компанийн хүч чадлыг харуулах, хэрэглэгчийн нөөцийг өргөжүүлэх боломжтой. Хоёрдугаарт, компани нь гадаад зах зээлийн төлөвлөлтийг бэхжүүлж, дэлхийн борлуулалтын сүлжээг бий болгох ёстой. Тухайлбал, тус компани гадаадад оффис, салбараа байгуулж, орон нутгийн ажилчдыг ажилд авах, дотоодын зах зээлд компанийнхаа нэр хүндийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Эцэст нь тус компани олон улсын зах зээлийг хамтран хөгжүүлэхийн тулд олон улсад нэр хүндтэй аж ахуйн нэгжүүдтэй хамтын ажиллагаагаа бэхжүүлэх ёстой. Тухайлбал, Германы KSB, АНУ-ын ITT зэрэг олон улсын нэр хүндтэй хавхлагын компаниудтай хамтран гуравдагч талын зах зээлийг хамтран судлах боломжтой. Гуравдугаарт, аж ахуйн нэгжийн урт хугацааны хөгжлийг хангах мэргэжлийн авьяас чадварыг төлөвшүүлэх Авьяас бол аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн тулгын чулуу юм. Хятадын шалгах хавхлагатай компанийн хувьд урт хугацааны хөгжилд хүрэхийн тулд бид авьяас чадварыг сургах, нэвтрүүлэхэд анхаарах ёстой. Юуны өмнө компани нь ажилчдын мэргэжлийн чанар, мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд авъяас чадварыг сургах оновчтой механизмыг бий болгох ёстой. Тухайлбал, аж ахуйн нэгжүүд ажилчдынхаа бизнесийн ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд ажилтнуудаа сургах хөтөлбөр хэрэгжүүлж, салбарын мэргэжилтнүүдийг урьж лекц уншиж болно. Хоёрдугаарт, компани авьяас чадвараа нэвтрүүлэх ажлыг эрчимжүүлж, хүний ​​нөөцийн бүтцийг оновчтой болгох ёстой. Тухайлбал, Хятад улсын нэр хүндтэй их, дээд сургуулиудтай сургууль, аж ахуйн нэгжийн хамтын ажиллагаа байгуулж, шилдэг төгсөгчдийг тус компанид элсүүлэх боломжтой. Компани нь ажилчдын урам зориг, бүтээлч байдлыг өдөөх авъяас чадварыг урамшуулах сайн механизмыг бий болгох ёстой. Жишээлбэл, компаниуд ажилчдад бизнесийн хөгжлийн үр шимийг хүртэх боломжийг олгохын тулд ажилчдын өмчийн урамшууллын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж болно. Товчхондоо, ирээдүйд хавхлагын үйлдвэрлэлийн хөгжилд тулгарч буй Хятадын шалгах хавхлагын компаниуд үндсэн өрсөлдөх чадвараа нэмэгдүүлэхийн тулд инновацийг хөдөлгүүр болгон ашиглах ёстой; Зах зээлийн сувгийг өргөжүүлж, олон улсад алдартай брэндүүдийг бий болгох; Мэргэжлийн авьяас чадварыг хөгжүүлж, аж ахуйн нэгжүүдийн урт хугацааны хөгжлийг баталгаажуулна. Зөвхөн ийм байдлаар л Хятадын шалгах хавхлага компани зах зээлийн ширүүн өрсөлдөөнд ялагдашгүй байж, салбарын ирээдүйн хөгжлийг манлайлж чадна.