बिडेनच्या लस अधिकृततेने कंपन्यांसाठी आव्हाने उभी केली आहेत

साप्ताहिक चाचणी लेबल स्वीकारायचे की नाही आणि धार्मिक सूट यासारख्या समस्यांना कसे सामोरे जावे हे कंपनीला ठरवावे लागेल. अनेक महिन्यांपासून, सिएटलमधील मॉली मूनच्या होममेड आइस्क्रीमचे संस्थापक आणि सीईओ मॉली मून नीत्झेल, तिच्या 180 कर्मचाऱ्यांना लसीकरण करणे आवश्यक आहे की नाही यावर वादविवाद करत आहेत. गुरुवारी, जेव्हा अध्यक्ष बिडेन यांनी अशा आवश्यक नियमांची अंमलबजावणी करण्याची घोषणा केली तेव्हा तिला दिलासा मिळाला. "आमच्याकडे 6 ते 10 लोक आहेत ज्यांनी लसीकरण न करण्याचा निर्णय घेतला," ती म्हणाली. "मला माहित आहे की ते त्यांच्या संघातील लोकांना चिंताग्रस्त करेल." श्री बिडेन यांनी व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासनाला आपत्कालीन अंतरिम मानकांचा मसुदा तयार करून नवीन नियमांची अंमलबजावणी करण्याचे निर्देश दिले ज्यात 100 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या कंपन्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी संपूर्ण लसीकरण किंवा साप्ताहिक चाचण्या अनिवार्य करणे आवश्यक आहे. हे पाऊल यूएस सरकार आणि कंपन्यांना जवळजवळ कोणतीही पूर्ववर्ती आणि कोणतीही स्क्रिप्ट नसलेल्या भागीदारीत ढकलेल, ज्यामुळे अंदाजे 80 दशलक्ष कामगार प्रभावित होतील. सुश्री नीत्झेल म्हणाली की ती ऑर्डरचे पालन करण्याची योजना आखत आहे, परंतु हे काय आणेल हे ठरवण्यापूर्वी तिच्या टीमशी अधिक तपशील आणि चर्चेची वाट पाहत आहे. बऱ्याच व्यावसायिकांप्रमाणे, तिला तिच्या कर्मचाऱ्यांना लसीकरण करायचे आहे, परंतु नवीन आवश्यकतांचा कंपनीच्या कार्यपद्धतीवर, कामगारांवर आणि तळाच्या ओळीवर काय परिणाम होईल याची खात्री नाही. मिस्टर बिडेनच्या घोषणेपूर्वी कंपनीने अधिकृततेकडे वाटचाल सुरू केली होती. विलिस टॉवर्स वॉटसनच्या अलीकडील सर्वेक्षणात, 52% प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की ते वर्षाच्या अखेरीस लसीकरण करण्याची योजना आखत आहेत आणि 21% म्हणाले की त्यांनी आधीच तसे केले आहे. परंतु ते कर्मचाऱ्यांना लसीकरण करण्याच्या पद्धती बदलतात आणि नवीन फेडरल आवश्यकता त्यांना आधीच तोंड देत असलेल्या आव्हानांना वाढवू शकतात. धार्मिक प्रतिकारशक्ती हे एक उदाहरण आहे. विमा कंपनी Aon द्वारे आयोजित 583 जागतिक कंपन्यांच्या अलीकडील सर्वेक्षणात, लस अधिकृतता असलेल्या कंपन्यांपैकी केवळ 48% कंपन्यांनी सांगितले की ते धार्मिक सवलतींना परवानगी देतात. ट्राउटमॅन पेपर लॉ फर्मच्या भागीदार ट्रेसी डायमंड, कामगार समस्यांमध्ये तज्ञ असलेल्या ट्राउटमॅन पेपर लॉ फर्मच्या भागीदार, ट्रेसी डायमंड यांनी सांगितले की, "कोणाच्याही धार्मिक श्रद्धा, प्रथा किंवा नियम आहेत की नाही हे निश्चित करणे खरोखर अवघड आहे. ) म्हणा. तिने सांगितले की जर फेडरल आदेशाने लेखनाच्या वेळी धार्मिक अपवादांना परवानगी दिली तर अशा विनंत्या "वाढतील." "अनेक आवश्यकता असलेल्या मोठ्या नियोक्त्यांसाठी, या प्रकारचे वैयक्तिकृत केस-दर-केस विश्लेषण खूप वेळ घेणारे असू शकते." वॉल-मार्ट, सिटीग्रुप आणि यूपीएससह काही कंपन्यांनी त्यांच्या लसीची आवश्यकता कार्यालयीन कर्मचाऱ्यांवर केंद्रित केली आहे, ज्यांचे लसीकरण दर आघाडीवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांपेक्षा जास्त आहेत. कामगारांच्या कमतरतेचा सामना करणाऱ्या उद्योगांमधील कंपन्या सामान्यत: कर्मचाऱ्यांच्या नुकसानीची काळजी घेऊन कामे करणे टाळतात. काही नियोक्ते म्हणाले की त्यांना काळजी वाटते की नवीन फेडरल नियमांमुळे कर्मचार्यांना राजीनामा द्यावा लागेल. "आम्ही सध्या कोणालाही गमावू शकत नाही," असे लिटलटन, कोलोरॅडो येथील लॉरेन्स कन्स्ट्रक्शन कंपनीचे मालक पॉली लॉरेन्स म्हणाले. सॉफ्टवेअर सल्लागार फर्म सिल्व्हरलाइनचे मुख्य कार्यकारी गिरीश सोननाड म्हणाले की, त्यांना आशा आहे की बायडेन प्रशासन त्यांच्या अंदाजे 200 कर्मचाऱ्यांना नवीन नियम कसे लागू होतील याबद्दल मार्गदर्शन करू शकेल, त्यापैकी बहुतेक दूरस्थपणे काम करतात. "जर लोकांना हीच निवड हवी असेल, जर माझ्याकडे जवळपास सर्व 50 राज्यांमध्ये लोक असतील तर आम्ही साप्ताहिक चाचण्या कशा घ्याव्या?" मिस्टर सोनारड यांनी विचारले. चाचणी हा एक्झिक्युटिव्ह्जने उपस्थित केलेल्या अनेक प्रश्नांचा विषय आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने लसीकरण न करण्याचे ठरवले तर चाचणीचा खर्च कोण उचलेल? अधिकृततेसाठी कोणत्या प्रकारच्या चाचण्या आवश्यक आहेत? निगेटिव्ह कोविड-19 चाचणीसाठी योग्य कागदपत्रे कोणती आहेत? पुरवठा साखळी आव्हाने पाहता, पुरेशा चाचण्या उपलब्ध आहेत का? कर्मचाऱ्यांच्या लसीकरण स्थितीबद्दल माहिती रेकॉर्ड करण्यासाठी, ट्रॅक करण्यासाठी आणि संग्रहित करण्यासाठी त्यांना काय करण्याची आवश्यकता आहे याची नियोक्त्यांना खात्री नसते. कंपनीने वेगवेगळ्या पडताळणी पद्धतींचा अवलंब केला आहे-काहींना डिजिटल पुरावा आवश्यक आहे, आणि काहींना फक्त चित्रीकरणाची तारीख आणि ब्रँड आवश्यक आहे. टायर उत्पादक ब्रिजस्टोन अमेरिकास, नॅशव्हिलची उपकंपनी येथे, कार्यालयातील कर्मचारी त्यांची लसीकरण स्थिती रेकॉर्ड करण्यासाठी अंतर्गत सॉफ्टवेअर वापरत आहेत. कंपनीचे प्रवक्ते स्टीव्ह किनकेड म्हणाले की, जे कर्मचारी लॅपटॉप किंवा स्मार्टफोन वापरू शकत नाहीत त्यांच्यासाठी एक चांगली प्रणाली तयार करण्याची कंपनीला आशा आहे. "आम्ही या माहितीमध्ये लॉग इन करण्यासाठी उत्पादन स्थाने आणि सार्वजनिक भागात कियोस्क सेट केले आहेत का?" मिस्टर किनकेडने वक्तृत्वाने विचारले. "हे लॉजिस्टिक समस्या आहेत जे आम्हाला अजूनही सोडवायचे आहेत." बिडेन प्रशासनाने नवीन नियमाचे बरेच तपशील दिले नाहीत, ज्यात ते कधी लागू होईल किंवा ते कसे लागू केले जाईल. तज्ञ म्हणतात की OSHA ला नवीन मानक लिहिण्यासाठी किमान तीन ते चार आठवडे लागू शकतात. एकदा फेडरल रजिस्टरमध्ये नियम प्रकाशित झाल्यानंतर, नियोक्त्यांना त्याचे पालन करण्यासाठी किमान काही आठवडे मिळण्याची शक्यता आहे. OSHA हा नियम विविध प्रकारे लागू करणे निवडू शकते. हे समस्याप्रधान असल्याचे मानणाऱ्या उद्योगांवर तपासणीवर लक्ष केंद्रित करू शकते. हे साथीच्या किंवा कामगारांच्या तक्रारींच्या बातम्यांचे अहवाल देखील तपासू शकते किंवा नोंदी लसीकरण नियमांचे पालन करतात की नाही हे तपासण्यासाठी निरीक्षकांना असंबद्ध समस्यांचा पाठपुरावा करण्याची आवश्यकता आहे. परंतु कर्मचाऱ्यांच्या आकाराच्या सापेक्ष, OSHA कडे मोजकेच निरीक्षक आहेत. वकिल संस्थेच्या नॅशनल एम्प्लॉयमेंट लॉ प्रोजेक्टच्या अलीकडील अहवालात असे आढळून आले आहे की एजन्सीला तिच्या अधिकारक्षेत्रातील प्रत्येक कार्यस्थळाची तपासणी करण्यासाठी 150 वर्षांहून अधिक कालावधी लागेल. मार्चमध्ये श्री बिडेन यांनी स्वाक्षरी केलेल्या कोविड-19 मदत योजनेत अतिरिक्त निरीक्षकांसाठी निधी उपलब्ध करून दिला असला तरी, या वर्षाच्या अखेरीस काही कर्मचारी नियुक्त केले जातील आणि तैनात केले जातील. याचा अर्थ कायद्याची अंमलबजावणी धोरणात्मक महत्त्वाची असू शकते—काही उच्च-प्रोफाइल प्रकरणांवर लक्ष केंद्रित करणे ज्यामध्ये मोठ्या दंडामुळे लोकांचे लक्ष वेधले जाऊ शकते आणि इतर नियोक्त्यांना संदेश पोहोचू शकतो. लसीकरण किंवा चाचणी आवश्यकतांची अंमलबजावणी करण्यात अयशस्वी होणारी कार्यस्थळे प्रत्येक प्रभावित कामगारासाठी तत्त्वतः दंड भरू शकतात, जरी OSHA क्वचितच असा आक्रमक दंड वाढवते. नवीन नियम लागू करताना, सरकारने "पूर्ण लसीकरण" चा अर्थ स्पष्ट केला. "पूर्णपणे Pfizer, Moderna चे दोन डोस किंवा Johnson & Johnson चा एकच डोस घ्या," असे रोग नियंत्रण आणि प्रतिबंध केंद्राच्या संचालक डॉ. रोशेल वॅरेन्स्की यांनी शुक्रवारी पत्रकार परिषदेत सांगितले. "मला अपेक्षा आहे की ते कालांतराने अद्ययावत केले जाईल, परंतु आम्हाला काही सूचना देण्यासाठी आम्ही ते आमच्या सल्लागारांवर सोडू."