कास्ट आयर्न ड्युअल प्लेट चेक वाल्व डक्टाइल लोह चेक वाल्व

तुम्ही GOV.UK कसे वापरता हे समजून घेण्यासाठी, तुमच्या सेटिंग्ज लक्षात ठेवण्यासाठी आणि सरकारी सेवा सुधारण्यासाठी आम्ही अतिरिक्त कुकीज सेट करू इच्छितो.
अन्यथा नमूद केल्याशिवाय, हे प्रकाशन ओपन गव्हर्नमेंट लायसन्स v3.0 च्या अटींनुसार परवानाकृत आहे. हा परवाना पाहण्यासाठी कृपया Nationalarchives.gov.uk/doc/open-goverment-licence/version/3 ला भेट द्या किंवा माहिती धोरण टीम, द नॅशनल आर्काइव्हज, केव, लंडन TW9 4DU ला लिहा किंवा ईमेल पाठवा: psi @ Nationalarchives.gov. यूके
आम्ही कोणतीही तृतीय-पक्ष कॉपीराइट माहिती निर्धारित केली असल्यास, तुम्हाला संबंधित कॉपीराइट मालकाकडून परवानगी घेणे आवश्यक आहे.
हे प्रकाशन https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020 वर उपलब्ध आहे 2021 पर्यंत सुरू ठेवा
हा विहंगावलोकन विभाग 2020/21 मधील आमच्या कामाचा सखोल परिचय देतो आणि या वर्षातील प्रगतीच्या क्षेत्रांवर प्रकाश टाकतो. आम्ही आमच्या 5 धोरणात्मक थीम वापरून त्यांचे वर्णन केले आहे.
सप्टेंबरमध्ये न्यूक्लियर डिकमिशनिंग अथॉरिटी (NDA) मध्ये सामील झाल्यापासून, जगातील सर्वात जटिल आण्विक डिकमिशनिंग समस्यांपैकी काही यशस्वीपणे कसे हाताळले जातात हे पाहण्याचा मला सन्मान मिळाला आहे.
हे काम देशासाठी अत्यावश्यक आहे आणि या भूमिकेत, NDA ची महत्वाकांक्षी कार्यात्मक आणि सांस्कृतिक उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी मी माझ्या अनुभवाचा उपयोग संचालक मंडळाचे नेतृत्व करण्यासाठी करू इच्छितो.
माझे पूर्ववर्ती, टॉम स्मिथ यांनी 3 वर्षे चेअरमन म्हणून काम केले, त्या काळात त्यांनी एक ठोस व्यासपीठ स्थापन केले आणि UKos आण्विक क्लीनअप प्रोग्रामच्या NDAos नेतृत्वाला मार्गदर्शन करण्यासाठी मौल्यवान मार्गदर्शन केले. या भूमिकेत माझ्या संक्रमणादरम्यान मी टॉमचे योगदान आणि समर्थनाबद्दल आभार मानू इच्छितो. प्राध्यापक फ्रान्सिस लिव्हन्स यांचे संचालक मंडळात स्वागत करताना मला आनंद होत आहे. फ्रान्सिसने आण्विक कौशल्याची खोली आणि रुंदी आणली आहे, जी आम्हाला आमच्या ध्येयाचे मार्गदर्शन करत राहण्यास मदत करेल. मिशेल हिथचे संचालक मंडळातील योगदानाबद्दल आभार मानण्याची आणि तिच्या नवीन कारकिर्दीतील प्रत्येक यशासाठी मी या संधीचा लाभ घेऊ इच्छितो.
जेव्हा मी संचालक मंडळात सामील झालो तेव्हा हे स्पष्ट होते की एनडीए आणि त्याच्या टीमने डेव्हिड पीटीच्या सीईओच्या नेतृत्वाखाली, व्यावसायिक कराराच्या नेतृत्वाखालील दृष्टिकोनापेक्षा, समान उद्दिष्टांसाठी सहयोगी दृष्टिकोनाकडे वाटचाल करत नवीन मार्गावर सुरुवात केली. .
एनडीए ही एक स्पष्ट दृष्टी आणि वाजवी रणनीती असलेली संघटना आहे, ज्याने आपल्या विकासाचा भक्कम पाया घातला आहे.
मागील वर्षातील घटना आणि क्रियाकलापांकडे वळून पाहता, कोविड-19 महामारीने जगभरातील संस्थांसाठी एक अभूतपूर्व वातावरण तयार केले आहे. एनडीएही त्याला अपवाद नाही.
आमची कंपनी, भागधारक, कर्मचारी आणि त्यांचे कुटुंब या सर्वांनाच याचा फटका बसला आहे. या कठीण काळात, आमचे लक्ष नेहमीच आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणासाठी अटूट समर्थन पुरवण्यावर असते.
याचा मानसिक आरोग्यावर होणारा परिणाम आणि घरात आणि एकांतात काम करणाऱ्या लोकांना भेडसावणाऱ्या समस्या ओळखणे हे नेहमीच प्राधान्य राहिले आहे. त्याचप्रमाणे, महामारीच्या काळात आमची वेबसाइट चालू ठेवणाऱ्यांनी अनुभवलेल्या अतिशय भिन्न आव्हानांना आम्ही ओळखतो.
या संकटात, व्यक्ती, गट आणि समुदायांनी परिस्थितीशी जुळवून घेण्याचे, त्यांची मूलभूत कर्तव्ये पार पाडण्याचे आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे सुरक्षित राहण्याचे मार्ग शोधले आहेत. NDA साठी, हे आमच्या अनेक कर्मचारी आणि भागधारकांना लागू होते, कामावर आणि आमच्या कारखान्यांच्या आसपासच्या समुदायांमध्ये. आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या संपूर्ण गटाने सतत बदलत्या वास्तवाशी त्वरीत जुळवून घेतले, म्हणजे, आम्हाला साइटवरील अनावश्यक कामाच्या योजना निलंबित करणे आवश्यक आहे, शक्य तितके घरून काम करणे आणि आमच्याकडे साइटवर सुरक्षित कार्यस्थळ आहे याची खात्री करणे आणि कार्यालय जेथे आम्ही मूलभूत काम करणे सुरू ठेवतो.
2020/21 मध्ये मोठ्या अनिश्चितता आणि अनिश्चितता आहेत. बऱ्याच बाबतीत, या वर्षाने आमच्या ऑपरेशनल क्षमता आणि लवचिकतेची चाचणी घेतली आहे. एक परीक्षा आम्ही उत्तीर्ण झालो. काही प्रकल्प आणि योजना अपरिहार्यपणे निलंबित किंवा मंदावल्या जातील, ज्याचा आमच्या कार्य वितरणावर काही परिणाम होतो.
COVID-19 च्या आव्हानांना न जुमानता, लोक आणि पर्यावरणाचे संरक्षण करताना UKos पहिल्या अणुऊर्जा प्रकल्पाची सुरक्षितपणे, विश्वासार्हतेने आणि किफायतशीरपणे स्वच्छता करणे हे आमचे ध्येय आहे. एक सर्वसमावेशक आण्विक डिकमिशनिंग कंपनी गट म्हणून, आम्ही "एकल गोपनीयता करार" दृष्टीकोन पूर्णपणे स्वीकारून आणि अधिक केंद्रीकृत आणि एकात्मिक पद्धतीने सहकार्याचे फायदे वाढवत, नवीन दिशेने विकसित करत आहोत. हा दृष्टीकोन आमच्या ध्येयाचा पाठपुरावा करण्यासाठी आणि करदात्यांना अधिक मूल्य आणण्यासाठी अधिक फायदे देईल.
या वर्षी, आम्ही आमच्या कामाच्या पद्धती समायोजित करत प्रगती करत आहोत. महामारी दरम्यान शिकलेल्या धड्यांचे मूल्यमापन, सामायिक आणि आमच्या नवीन कार्य पद्धतींमध्ये एम्बेड केले जात आहे.
गेल्या काही वर्षांच्या विकासामुळे नवीन समूह ऑपरेटिंग मॉडेल तयार झाले आहे, जे संपूर्ण NDA रिअल इस्टेटच्या कार्यक्षम वितरणाच्या पुढील टप्प्यासाठी संधी प्रदान करते. भविष्यात, आम्ही आण्विक डिकमिशनिंगच्या आव्हानांना अधिक व्यापक दृष्टिकोन प्रदान करण्यासाठी कौशल्ये, शिक्षण आणि सर्वोत्तम पद्धती सामायिक करू. आमचे सार्वजनिकरित्या प्रसिद्ध केलेले मिशन वितरण प्रगती वृत्तपत्र व्यापकपणे प्रसारित केले गेले आहे आणि आमची सुधारित रणनीती 2004 ऊर्जा कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करते आणि प्रकाशनाच्या एक वर्ष आधी व्यापक सल्लामसलत आणि मान्यता प्राप्त झाली. मोकळेपणा आणि पारदर्शकतेबद्दलची आमची वचनबद्धता आम्हाला भागधारकांशी नियमितपणे सहभागी होण्याची, अभिप्राय देण्यास आणि कृती करण्यास अनुमती देते.
सुरक्षितता आणि सुरक्षितता ही आमची सर्वोच्च प्राथमिकता आहे आणि हे प्रोत्साहन देणारे आहे की आमच्या सायबर लवचिकतेतील नेतृत्वाने राष्ट्रीय सायबर सुरक्षा केंद्राला अशा वेळी सहकार्य केले आहे जेव्हा जागतिक धोके वाढत आहेत, आमची सुरक्षा आणि नेटवर्क इन्फ्रास्ट्रक्चर आणखी वाढवत आहे.
आमचे कर्मचारी, पुरवठा साखळी आणि भागधारक हे साथीच्या रोगाला प्रतिसाद देण्यासाठी आदर्श आहेत. जरी आमचा व्यवसाय जगासमोरील मानसिक आरोग्याच्या आव्हानांना प्रतिबिंबित करतो, तरीही संपूर्ण समूह आणि आमच्या समुदायाची लवचिकता आणि मैत्री नेहमीच आमच्या अभिमानाचा स्रोत आहे. या व्यतिरिक्त, आम्ही आता पुनर्कल्पित भविष्याचे जास्तीत जास्त फायदे मिळवू शकतो आणि काम करण्याचे खरोखर आधुनिक मार्ग तयार करू शकतो. आम्ही आमची संस्कृती अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यात आणि आमच्या विविधता आणि समावेशन अजेंडासाठी समर्थन मजबूत करण्यात प्रगती केली आहे. आमचा प्रवास हा दीर्घकालीन मार्ग आहे. कोणत्याही प्रवासाप्रमाणे, आम्ही हायलाइट्स आणि आव्हाने अनुभवली आहेत - आम्ही त्यांच्याकडून शिकत राहतो.
या वर्षी आम्हाला हे पाहून खूप आनंद होत आहे की व्यवसाय, ऊर्जा आणि औद्योगिक धोरण मंत्रालयाने (BEIS) EDF एनर्जीद्वारे चालवल्या जाणाऱ्या प्रगत गॅस-कूल्ड रिऍक्टर (AGR) युनिट्सच्या आगामी डिकमीशनिंगसाठी देशवासीयांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी एक योजना विकसित केली आहे. अनेक वर्षांपासून, खर्च केलेल्या AGR इंधनाची वाहतूक आणि साठवण हा आमच्या व्यवसायाचा अविभाज्य भाग आहे. या महत्त्वाच्या कमी-कार्बन ऊर्जेच्या जीवनचक्राच्या समाप्तीमुळे सरकारला एक संधी मिळते, कारण तिची व्यावसायिक आण्विक डिकमिशनिंग एजन्सी भविष्यात या आव्हानाला तोंड देण्यासाठी योग्य मार्ग शोधू शकते.
2016 मध्ये मॅग्नॉक्स कॉन्ट्रॅक्टच्या मुद्द्यावर कायदेशीर निर्णय दिल्यानंतर, एनडीएने 2011 मध्ये सुरू झालेल्या कराराच्या बोलीपासून एक अतुलनीय पुनरावलोकन केले. 4 मार्च 2021 रोजी प्रसिद्ध झालेल्या स्टीव्हन हॉलिडेच्या मॅग्नॉक्स सर्वेक्षण अहवालात एनडीएचा समावेश कसा होतो याबद्दल अधिक अंतर्दृष्टी प्रदान करते. संचालक मंडळ आणि सरकार, आमच्या कारभारात सुधारणा करण्यासाठी बदल करू शकतात.
2017 मध्ये, आम्ही सर्वेक्षणाच्या अंतरिम सर्वेक्षण परिणामांचे निराकरण करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण पावले उचलली आहेत आणि आम्ही खात्री करू की आम्ही सर्वेक्षणाच्या अंतिम अहवालात अतिरिक्त शिक्षणाला प्रतिसाद देऊ. तथापि, आज एनडीए 2016 पेक्षा खूप वेगळी संघटना आहे आणि ती अधिक मजबूत आणि सक्षम आहे. अर्थात, आम्ही अधिक चांगले करू शकतो. हे आमचे लक्ष आहे.
संचालक मंडळाला त्याच्या कायदेशीर आणि विश्वासू जबाबदाऱ्या समजतात. आमचा अजेंडा आणि बोर्ड समित्या अंतर्गत ड्रायव्हर्स, भागधारकांच्या अपेक्षा आणि बाह्य परिस्थितींना प्रतिसाद देण्यासाठी सतत विकसित होत आहेत. आम्ही संबंधित यूके कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स कोडच्या कार्यक्षेत्रात काम करतो आणि पर्यावरण, सामाजिक आणि प्रशासन अजेंड्यावर अधिक लक्ष देतो. आमच्या निर्णय प्रक्रियेतील समस्यांच्या विस्तृत श्रेणीचा विचार करण्यासाठी, मला या अहवालात नवीन कलम 172 दृष्टीकोन सादर करताना आनंद होत आहे, जो आमच्या निर्णय प्रक्रियेत आणि प्रवासाच्या दिशेमध्ये टिकाव आणि भागधारक दृष्टीकोन यासारख्या समस्यांचा समावेश कसा केला जातो यावर जोर देतो. हे सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार मानक आपल्याला पर्यावरणीय कारभारी, लोकांशी असलेले आपले नाते आणि आपण संस्थेचे नेतृत्व कसे करतो याचा विचार करण्यास मदत करते.
सुशासनाला प्रोत्साहन आणि बळकट करण्याच्या बोर्डोच्या इच्छेमध्ये बाह्य पुनरावलोकनांमधून शिकलेले धडे देखील समाविष्ट आहेत, जसे की स्पर्धा आणि बाजार प्राधिकरण आणि गव्हर्नन्स आणि ऑडिटिंगशी संबंधित ब्रायडन आणि किंगमन पुनरावलोकने.
एक कायाकल्पित संस्था म्हणून, पुढे जाण्यामध्ये अलीकडेच प्रकाशित झालेल्या BEIS विभागीय पुनरावलोकन NDA मधील शिफारशींवर आधारित कारवाईचा समावेश असेल. मॅग्नॉक्स तपासणी अहवालानंतर, हा आढावा आणि त्यातून मिळालेले धडे NDA ला त्याच्या भूतकाळातील उणीवा दूर करून आत्मविश्वासाने पुढे जाण्यास सक्षम करतील.
जसजसे आमचे ध्येय पुढे जात आहे, तसतसे आमच्या निर्णयांचा आणि ऑपरेशन्सचा पर्यावरणावर होणारा परिणाम आणि हवामान बदलाचा एकूण परिणाम विचारात घेणे महत्त्वाचे आहे. आम्ही सरकारच्या निव्वळ शून्य कार्बन उद्दिष्टाचे समर्थन करण्याचा प्रयत्न करतो आणि अधिक टिकाऊ ऑपरेशन मार्ग तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित करतो. आमचे उद्दिष्ट हे सुनिश्चित करणे आहे की आमचे पर्यावरणीय योगदान आणि स्थानिक समुदायांवर होणारा परिणाम त्यांना समृद्ध राहण्याची आणि कामाची ठिकाणे बनण्यास मदत करतो कारण आम्ही डिकमिशनिंग कार्ये पूर्ण करतो.
NDA गटामध्ये, मी भरपूर कौशल्ये, एक अत्यंत कुशल कर्मचारी आणि सक्षम गैर-विभागीय सार्वजनिक संस्था पाहिली आहे ज्याने ब्रिटनच्या दीर्घकालीन अणु सुविधा स्वच्छ करण्याच्या मुख्य ध्येयावर लक्ष केंद्रित केले आहे. मी आमच्या समर्पित कर्मचाऱ्यांचे कठोर परिश्रम, आमच्या भागधारकांची आव्हाने आणि आमच्या समुदायाच्या सतत समर्थनासाठी आभार मानू इच्छितो.
2020 हे आधुनिक इतिहासातील एक अभूतपूर्व आणि सर्वात कठीण वर्ष आहे. आमचे कर्मचारी, पुरवठा साखळी आणि भागधारक ज्या प्रकारे एकमेकांना आणि आमच्या व्यापक समुदायाला पाठिंबा देण्यासाठी एकत्र येतात त्यामुळे मला प्रोत्साहन मिळते.
NHS ला मदत करण्यापासून ते सुपरमार्केटला महत्त्वाचा पुरवठा करण्यापर्यंत आणि अगदी फ्रंटलाइन आरोग्य कर्मचाऱ्यांसाठी वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे तयार करणे आणि देणगी देण्यापर्यंत ते राष्ट्रीय आणि स्थानिक प्रयत्नांमध्ये सामील झाले.
जागतिक संकटामुळे निर्माण झालेली प्रचंड आव्हाने असूनही, आम्ही गेल्या वर्षी साफसफाई आणि निकामी करण्यात तसेच NDA संघाची स्थापना आणि बळकट करण्याच्या योजनांमध्ये लक्षणीय टप्पे गाठले.
नवीन नोकऱ्या आणि एकमेकांशी जोडण्याचे मार्ग शोधण्यासाठी साथीचा रोग देखील एक उत्प्रेरक बनला आहे. परिणामी, आम्ही NDA आणि संपूर्ण NDA गटामध्ये अधिक चपळ काम आणि डिजिटल सुधारणा कार्यक्रमांच्या संक्रमणाला गती देऊ शकतो.
साथीच्या आजारादरम्यान कर्मचाऱ्यांना सुरक्षित ठेवल्याने आमच्या काही ऑपरेशन्स आणि उद्दिष्टांवर परिणाम झाला आहे. तरीही, आम्ही महत्त्वाची साफसफाई आणि निकामी करण्याचे काम पुढे करू शकलो.
Dounreay मध्ये, त्याच्या नवीनतम किरणोत्सर्गी कचरा संचयनाचे काम चांगले प्रगतीपथावर आहे आणि भिंती पूर्णत्वाच्या जवळ आहेत. हे दुकान आमच्या कचरा साठवणुकीच्या धोरणाचा एक महत्त्वाचा भाग आहे आणि स्कॉटिश धोरणानुसार दीर्घ कालावधीसाठी कचरा सुरक्षितपणे साठवेल.
आमचे नवीन वाहतूक क्षेत्र न्यूक्लियर ट्रान्सपोर्ट सोल्युशन्स (NTS) ने 2020/21 मध्ये उच्च-स्तरीय किरणोत्सर्गी कचरा जर्मनीला परत आणण्याची योजना सुरू केली आहे.
ही योजना यूकेमधून उच्च-स्तरीय किरणोत्सर्गी कचरा परत आणण्यासाठी, परदेशातील करारांची पूर्तता करण्यासाठी आणि या क्षेत्रात यूके सरकारच्या धोरणाची अंमलबजावणी करण्याच्या आमच्या धोरणाचा मुख्य भाग आहे.
सेलाफिल्ड येथे, आम्ही अणुभट्टी इंधन साठवण तलावातील अर्धा कचरा काढून टाकण्याच्या प्रमुख कामात लक्षणीय प्रगती पाहिली. साइट 2024 पर्यंत सुविधेतून मोठ्या प्रमाणात किरणोत्सर्गी सामग्री काढून टाकण्याचे काम करत आहे, जे यूकेच्या सर्वात मोठ्या आण्विक धोक्यांपैकी एक आहे. त्याच वेळी, साइटची क्षितीज बदलत राहते आणि साइटच्या काही जुन्या आणि सर्वात आव्हानात्मक भागांच्या चिमणी आणि चिमणी काळजीपूर्वक काढून टाकण्याचे काम सुरू आहे.
दुसरी आयकॉनिक विंडस्केल पाइल चिमणी काढून टाकणे हे सेलाफिल्डला अधिक सुरक्षित ठिकाण बनवण्यासाठी केलेल्या कामाचे अतिशय स्पष्ट प्रात्यक्षिक आहे आणि साइट क्लीनअप कार्यातील एक महत्त्वाचा टप्पा आहे.
आपल्या देशाच्या महत्त्वाच्या कामासाठी सरकारची वचनबद्धता सरकारच्या एक वर्षाच्या खर्चाच्या चक्रात दिसून येते आणि निधीची विक्रमी पातळी सुनिश्चित केली आहे. या आर्थिक वातावरणात करदात्यांच्या गुंतवणुकीचे मूल्य जास्तीत जास्त वाढवणे किती महत्त्वाचे आहे याची आम्हाला जाणीव आहे आणि आम्ही याला प्राधान्य देत राहू.
महत्त्वाचे म्हणजे, आम्ही NDA रणनीतीची चौथी पुनरावृत्ती जाहीर केली आहे. हे UKos आण्विक वारसा आणि आमचे ध्येय साध्य करण्यासाठी प्रवासाची दिशा आणि सखोल सहभागाद्वारे एकत्रित केलेल्या भागधारकांची मते स्पष्ट करते.
हे यश अत्यंत कठीण काळात मिळाले आहे आणि मला आमच्या कर्मचाऱ्यांचा आणि आव्हानात्मक वातावरणात त्यांच्या वचनबद्धतेचा खूप अभिमान आहे.
गेल्या वर्षीच्या अहवालात, मी आमच्या गटाची संघटना मजबूत आणि सुलभ करण्यासाठी उचलल्या जाणाऱ्या महत्त्वाच्या पावलांवर लिहिले होते, ज्यात सहायक मॉडेलकडे शिफ्ट करणे समाविष्ट आहे.
आमच्या सर्व ऑपरेटिंग कंपन्या आता एनडीएच्या उपकंपन्या झाल्या आहेत. या वर्षाच्या मार्चमध्ये, Dounreay ही पूर्ण-मालकीची उपकंपनी बनली आणि या महिन्याच्या सुरुवातीला, लो-लेव्हल वेस्ट रिपॉझिटरी (LLWR) जवळून मागे लागली.
या वर्षाच्या सुरुवातीला, आम्ही आमच्या दोन वाहतूक कंपन्या, डायरेक्ट रेल सर्व्हिसेस (DRS) आणि इंटरनॅशनल न्यूक्लियर सर्व्हिसेस (INS) NTS, आघाडीची आण्विक वाहतूक आणि लॉजिस्टिक संस्था तयार करण्यासाठी सामील होताना पाहिले. आम्ही एकच कचरा विभाग तयार करण्याचा आणि LLWR आणि किरणोत्सर्गी कचरा व्यवस्थापन व्यवसायातील आमचे समूह-व्यापी कचरा व्यवस्थापन कौशल्य एकत्र आणण्याचा आमचा इरादा जाहीर केला.
प्रभावी आणि कार्यक्षम कार्य वितरणास प्रोत्साहन देण्यासाठी आमच्या स्केल आणि रुंदीद्वारे प्रदान केलेल्या संधींचा वापर करून, आम्ही एक संघ म्हणून कार्य करण्याचा लाभ घेण्यास सुरुवात केली आहे. यूके करदात्यांना डिकमिशनिंग यश आणि मूल्य प्रदान करण्यासाठी एक मजबूत NDA गट तयार करण्यासाठी जे कार्य केले गेले आहे ते आम्ही मजबूत करणे, एम्बेड करणे आणि वापरणे सुरू ठेवू.
मला खूप आनंद झाला आहे की सरकारने अलीकडेच EDF एनर्जीचे प्रगत गॅस-कूल्ड रिॲक्टर स्टेशन एनडीएकडे हस्तांतरित करण्याचा निर्णय जाहीर केला आहे. हे NDA संघाचे कौशल्य आणि अनुभव आणि आमचे मिशन करत असलेल्या प्रगतीचा पुरावा आहे.
"एकल गोपनीयता करार" सह सहकार्याचे जास्तीत जास्त फायदे मिळवण्यासाठी, आम्ही गोपनीयता करार संघाच्या नेतृत्व संरचनेत बदल करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण उपाययोजना केल्या आहेत.
नेतृत्व, आश्वासन, सहयोग आणि शिक्षण आणि कौशल्ये हस्तांतरित करण्यासाठी संपूर्ण NDA गटाला चालना देण्यासाठी नवीन NDA ग्रुप लीडरशिप टीम (GLT) ची निर्मिती करणे हे महत्त्वाचे आहे. GLT मध्ये NDA आणि आमच्या ऑपरेटिंग कंपनीचे प्रतिनिधी आहेत. क्रॉस-ग्रुप परिप्रेक्ष्यातून, हा संघ आमचा मिशन, लोक, साइटवरील समुदाय आणि करदात्यांना लाभ देईल.
साथीच्या रोगामुळे, आम्हाला काम करण्यास सांगण्याची पद्धत बदलली आहे, ज्यामुळे आम्हाला लवचिक आणि चपळ कामाची व्यवस्था तयार करण्याची संधी मिळते. आम्ही प्रत्येकासाठी एक आदर्श कार्यस्थळ तयार करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत आणि सर्व स्तरांवर विविधता आणि समावेशासाठी आमची वचनबद्धता देखील त्याचा अविभाज्य भाग आहे.
अलिकडच्या वर्षांत, आम्ही आमच्या कार्यस्थळाची संस्कृती सुधारण्यासाठी मोठी पावले उचलली आहेत आणि आमच्या संपूर्ण गटात हा अत्यंत महत्त्वाचा अजेंडा वेगवान होताना दिसायला लागला आहे. तथापि, आम्ही आत्मसंतुष्ट नाही आणि अभिप्रायाकडे डोळेझाक करणार नाही. आम्हाला माहित आहे की अजून काम करायचे आहे आणि आम्ही या क्षेत्रात अथक काम करत राहू.