Biden ၏ ကာကွယ်ဆေးခွင့်ပြုချက်သည် ကုမ္ပဏီများအတွက် စိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေသည်။

ကုမ္ပဏီသည် အပတ်စဉ် စမ်းသပ်တံဆိပ်ကို လက်ခံမလား၊ ဘာသာရေး ကင်းလွတ်ခွင့်များကဲ့သို့သော ပြဿနာများကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ Seattle ရှိ Molly Moon's Homemade Ice Cream ၏တည်ထောင်သူနှင့် CEO ဖြစ်သူ Molly Moon Neitzel သည် သူမ၏ ၀န်ထမ်း 180 ကို ကာကွယ်ဆေးထိုးရန် လိုအပ်သည်ဆိုသည်ကို လပေါင်းများစွာ အခြေအတင် ဆွေးနွေးနေခဲ့သည်။ ကြာသပတေးနေ့တွင် သမ္မတဘိုင်ဒင်သည် လိုအပ်သည့် စည်းမျဉ်းများကို ကျင့်သုံးကြောင်း ကြေညာသောအခါတွင် သူမ စိတ်သက်သာရာရသွားသည်။ “ကျွန်တော်တို့မှာ ကာကွယ်ဆေးမထိုးဖို့ ရွေးချယ်သူ ၆ ဦးကနေ ၁၀ ဦးအထိ ရှိပါတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ "အဲဒါက သူတို့အဖွဲ့ထဲကလူတွေ စိတ်ရှုပ်စေမယ်ဆိုတာ ငါသိပါတယ်။" Mr. Biden က ဝန်ထမ်း 100 ကျော်ရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် ကာကွယ်ဆေးအပြည့်အစုံ သို့မဟုတ် အပတ်စဉ် စမ်းသပ်မှုများ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်မည့် အရေးပေါ်ကြားဖြတ်စံနှုန်းများကို ရေးဆွဲခြင်းဖြင့် စည်းမျဉ်းအသစ်များ အကောင်အထည်ဖော်ရန် Occupational Safety and Health Administration ကို ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ဤရွေ့ပြောင်းမှုသည် အလုပ်သမား သန်း 80 ခန့်ကို သက်ရောက်မှုရှိစေမည့် ရှေးထုံးနည်းနှင့် ဇာတ်ညွှန်းမရှိသလောက်ဖြစ်သော အမေရိကန်အစိုးရနှင့် ကုမ္ပဏီများကို မိတ်ဖက်အဖြစ် တွန်းအားပေးမည်ဖြစ်သည်။ မစ္စ Neitzel က သူမသည် အမိန့်ကို လိုက်နာရန် စီစဉ်နေသော်လည်း ၎င်းသည် မည်သည့်အရာ ဖြစ်လာမည်ကို မဆုံးဖြတ်မီ သူမ၏ အဖွဲ့နှင့် အသေးစိတ် ဆွေးနွေးမှုများကို စောင့်ဆိုင်းနေပါသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များစွာကဲ့သို့ပင် သူမသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား ကာကွယ်ဆေးထိုးပေးစေလိုသော်လည်း လိုအပ်ချက်အသစ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ အလုပ်သမားများနှင့် အဓိကအချက်များအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ကို မသေချာပါ။ မစ္စတာဘိုင်ဒင်၏ ကြေငြာချက်မထုတ်ပြန်မီတွင် ကုမ္ပဏီသည် တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်ဆီသို့ စတင်ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။ Willis Towers Watson ၏ မကြာသေးမီက စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် ဖြေဆိုသူ 52% က ၎င်းတို့သည် ယခုနှစ်မကုန်မီ ကာကွယ်ဆေးထိုးရန် စီစဉ်ထားကြောင်း နှင့် 21% က ၎င်းတို့သည် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ပြီးဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ဒါပေမဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ကာကွယ်ဆေးထိုးတဲ့နည်းက ကွဲပြားပြီး ဖက်ဒရယ်လိုအပ်ချက်အသစ်တွေက သူတို့ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ပိုဆိုးသွားစေနိုင်ပါတယ်။ ဘာသာရေးဆိုင်ရာ အကာအကွယ်ပေးခြင်းသည် ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အာမခံကုမ္ပဏီ Aon မှ ပြုလုပ်သော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီ ၅၈၃ ခု၏ မကြာသေးမီက စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် ကာကွယ်ဆေးခွင့်ပြုချက်ရရှိထားသည့် ကုမ္ပဏီများ၏ ၄၈ ရာခိုင်နှုန်းကသာ ဘာသာရေးဆိုင်ရာ ကင်းလွတ်ခွင့်များကို ခွင့်ပြုထားသည်ဟု ဆိုသည်။ "တစ်စုံတစ်ဦးသည် စစ်မှန်သောဘာသာရေးယုံကြည်ချက်၊ ကျင့်ထုံးများ သို့မဟုတ် သီလရှိမရှိကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းသည် အမှန်တကယ်ပင် ဆန်းကျယ်လှသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အလုပ်ရှင်မှ အလုပ်သမား၏ နှလုံးသားကို နားလည်ရန် လိုအပ်သည်" ဟု အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စများကို အထူးပြုသည့် Troutman Pepper Law Firm မှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် Tracey Diamond မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ) ပြော။ ဖက်ဒရယ်လုပ်ပိုင်ခွင့်သည် စာရေးချိန်တွင် ဘာသာရေးဆိုင်ရာ ခြွင်းချက်များကို ခွင့်ပြုပါက၊ ထိုသို့သော တောင်းဆိုမှုများ တိုးပွားလာမည် ဖြစ်ကြောင်း သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။ "လိုအပ်ချက်များစွာရှိသော အလုပ်ရှင်ကြီးများအတွက်၊ ဤပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်အလိုက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမျိုးသည် အချိန်ကုန်နိုင်သည်" Wal-Mart၊ Citigroup နှင့် UPS အပါအဝင် အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ကာကွယ်ဆေးထိုးနှုန်းသည် ရှေ့တန်းဝန်ထမ်းများထက် မကြာခဏ မြင့်မားလေ့ရှိသော ရုံးဝန်ထမ်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ ကာကွယ်ဆေးလိုအပ်ချက်များကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော စက်မှုလုပ်ငန်းများရှိ ကုမ္ပဏီများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ဝန်ထမ်းများ ဆုံးရှုံးမည်ကို စိုးရိမ်သောကြောင့် အလုပ်များကို ရှောင်ကြသည်။ အချို့သော အလုပ်ရှင်များက ဖက်ဒရယ်စည်းမျဉ်းအသစ်သည် အလုပ်သမားများကို ရာထူးမှနုတ်ထွက်စေမည်ကို စိုးရိမ်နေကြသည်ဟု ဆိုသည်။ ကော်လိုရာဒို၊ Littleton ရှိ Lawrence ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီပိုင်ရှင် Polly Lawrence က "ကျွန်တော်တို့ အခုချိန်မှာ ဘယ်သူ့ကိုမှ မဆုံးရှုံးနိုင်ပါဘူး" လို့ ဆိုပါတယ်။ ဆော့ဖ်ဝဲလ်အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ Silverline ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Gireesh Sonnad က Biden အုပ်ချုပ်ရေးသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်း ၂၀၀ ခန့်ကို မည်ကဲ့သို့ကျင့်သုံးမည်ကို လမ်းညွှန်ပေးနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒါက လူတွေ လိုချင်တဲ့ ရွေးချယ်မှုပဲ၊ ငါ့မှာ ပြည်နယ် 50 နီးပါးမှာ လူတွေ ရှိရင် အပတ်စဉ် စာမေးပွဲတွေကို ဘယ်လို လုပ်သင့်လဲ။" မစ္စတာ Sonard က မေးတယ်။ စာမေးပွဲသည် အမှုဆောင်အရာရှိများမှ မေးခွန်းများစွာထုတ်သော အကြောင်းအရာဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ကာကွယ်ဆေးမထိုးရန် ရွေးချယ်ပါက စမ်းသပ်မှုကုန်ကျစရိတ်ကို မည်သူက ခံမည်နည်း။ တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်အတွက် ဘယ်လိုစစ်ဆေးမှုမျိုးတွေ လိုအပ်လဲ။ အနုတ်လက္ခဏာ Covid-19 စစ်ဆေးခြင်းအတွက် သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကား အဘယ်နည်း။ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်စိန်ခေါ်မှုများ အရ လုံလောက်သော စမ်းသပ်မှုများ ရှိပါသလား။ ဝန်ထမ်းများ၏ ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်းအခြေအနေနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊ ခြေရာခံခြင်းနှင့် သိမ်းဆည်းရန် အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများကို မသေချာပါ။ ကုမ္ပဏီသည် မတူညီသော အတည်ပြုနည်းလမ်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးသည်- အချို့မှာ ဒစ်ဂျစ်တယ်အထောက်အထား လိုအပ်ပြီး အချို့မှာ ရိုက်ကူးသည့်ရက်စွဲနှင့် အမှတ်တံဆိပ်သာ လိုအပ်သည်။ Nashville ၏ လက်အောက်ခံ ကုမ္ပဏီခွဲဖြစ်သည့် Bridgestone Americas တွင် ရုံးဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်းအခြေအနေကို မှတ်တမ်းတင်ရန်အတွက် အတွင်းပိုင်းဆော့ဖ်ဝဲကို အသုံးပြုလျက်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Steve Kincaid က ကုမ္ပဏီသည် လက်ပ်တော့ သို့မဟုတ် စမတ်ဖုန်းများကို အသုံးမပြုနိုင်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော စနစ်တစ်ခု ဖန်တီးရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ "လူများ ဤအချက်အလက်သို့ ဝင်ရောက်ရန်အတွက် ကုန်ထုတ်နေရာများနှင့် အများသူငှာ နေရာများတွင် kiosks များ တပ်ဆင်ပြီးပြီလား။" Mr. Kincaid က စကားလုံးတွေနဲ့ မေးတယ်။ “ဒါတွေဟာ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်နေပါသေးတယ်။ Biden အုပ်ချုပ်ရေးက စည်းမျဉ်းသစ်ကို မည်သည့်အချိန်တွင် စတင်မည် သို့မဟုတ် မည်ကဲ့သို့ ကျင့်သုံးမည် အပါအဝင် အသေးစိတ်အချက်များစွာကို မဖော်ပြထားပေ။ OSHA စံနှုန်းသစ်တစ်ခုရေးရန် အနည်းဆုံး သုံးပတ်မှ လေးပတ်ခန့် ကြာနိုင်သည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူများက ဆိုသည်။ စည်းမျဉ်းကို Federal Register တွင် ထုတ်ပြန်ပြီးသည်နှင့် အလုပ်ရှင်များသည် လိုက်နာရန် အနည်းဆုံး ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ် အချိန်ယူရဖွယ်ရှိသည်။ OSHA သည် ဤစည်းမျဉ်းကို နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် ကျင့်သုံးရန် ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် ပြဿနာဖြစ်နေသည်ဟု ယုံကြည်ရသည့် စက်မှုလုပ်ငန်းအပေါ် အာရုံစိုက်စစ်ဆေးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် ကူးစက်ရောဂါ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားတိုင်ကြားချက်များဆိုင်ရာ သတင်းများကို စစ်ဆေးနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် မှတ်တမ်းများသည် ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးရန်အတွက် စစ်ဆေးရေးမှူးများအား မသက်ဆိုင်သည့် ပြဿနာများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော် OSHA သည် လုပ်သားအင်အား အရွယ်အစားနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက စစ်ဆေးရေးမှူး အနည်းငယ်သာ ရှိသည်။ ရှေ့နေအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးသား အလုပ်အကိုင်ဥပဒေပရောဂျက်မှ မကြာသေးမီက အစီရင်ခံစာတစ်ခုအရ အေဂျင်စီသည် ၎င်း၏တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်ရှိ လုပ်ငန်းခွင်တိုင်းကို စစ်ဆေးရန် နှစ် ၁၅၀ ကျော် အချိန်ယူရမည်ဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ မတ်လတွင် Mr. Biden လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သော Covid-19 ကယ်ဆယ်ရေးအစီအစဉ်သည် နောက်ထပ်စစ်ဆေးရေးမှူးများအတွက် ရန်ပုံငွေများ ထောက်ပံ့ပေးထားသော်လည်း ဝန်ထမ်းအနည်းငယ်ခန့်ကို ယခုနှစ်ကုန်တွင် ခန့်အပ်ပြီး တပ်ဖြန့်မည်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ကြီးမားသော ဒဏ်ငွေများသည် လူအများ၏ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်နိုင်ပြီး အခြားအလုပ်ရှင်များထံ သတင်းစကားများ ပေးပို့နိုင်သည့် ထင်ရှားသော ထင်ရှားသော အမှုအနည်းအကျဉ်းကို အာရုံစိုက်ကာ တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးသည် ဗျူဟာမြောက် အရေးကြီးကြောင်း ဆိုလိုပါသည်။ ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်း သို့မဟုတ် စမ်းသပ်မှုလိုအပ်ချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ပျက်ကွက်သော လုပ်ငန်းခွင်များသည် OSHA မှ ပြင်းထန်သော ဒဏ်ကြေးများ မပေးဆောင်ရသော်လည်း ဒဏ်ကြေးငွေပေးဆောင်ရသည့် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးစီအား မူအရ ဒဏ်ငွေပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ စည်းမျဉ်းသစ်များကို အကောင်အထည်ဖော်သည့်အခါ အစိုးရက "ကာကွယ်ဆေးအပြည့်ထိုးခြင်း" ဟူသော အဓိပ္ပာယ်ကို ရှင်းလင်းခဲ့သည်။ "Pfizer၊ Moderna၊ သို့မဟုတ် Johnson & Johnson တစ်ကြိမ်တည်းကို အပြီးအစီး လက်ခံပါ" ဟု ရောဂါထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ကာကွယ်ရေးစင်တာ၏ ဒါရိုက်တာ ဒေါက်တာ Rochelle Varensky က သောကြာနေ့တွင် ပြုလုပ်သော သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ "အဲဒါကို အချိန်နဲ့အမျှ အပ်ဒိတ်လုပ်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အကြံပြုချက်တချို့ပေးဖို့ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်တွေကို ချန်ထားမယ်။"