ਬਿਡੇਨ ਦਾ ਟੀਕਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਟੈਸਟ ਲੇਬਲ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਛੋਟਾਂ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ। ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ, ਮੌਲੀ ਮੂਨ ਨੀਟਜ਼ਲ, ਸੀਏਟਲ ਵਿੱਚ ਮੌਲੀ ਮੂਨ ਦੀ ਹੋਮਮੇਡ ਆਈਸ ਕ੍ਰੀਮ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸੀਈਓ, ਬਹਿਸ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਸਦੇ 180 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਕਾਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ, ਜਦੋਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਬਿਡੇਨ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਰਾਹਤ ਮਿਲੀ। "ਸਾਡੇ ਕੋਲ 6 ਤੋਂ 10 ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਟੀਕਾਕਰਨ ਨਾ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। "ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘਬਰਾਏਗਾ." ਮਿਸਟਰ ਬਿਡੇਨ ਨੇ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ ਅਤੇ ਹੈਲਥ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਅੰਤਰਿਮ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰੇ ਟੀਕੇ ਜਾਂ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਟੈਸਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਕਦਮ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪੂਰਵ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦੇ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਧੱਕੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲਗਭਗ 80 ਮਿਲੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਨੀਟਜ਼ਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਲਿਆਏਗਾ, ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਵਾਂਗ, ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਟੀਕਾਕਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੇਠਲੇ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ। ਮਿਸਟਰ ਬਿਡੇਨ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰਤਤਾ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ. ਵਿਲਿਸ ਟਾਵਰਜ਼ ਵਾਟਸਨ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, 52% ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟੀਕਾਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ 21% ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਟੀਕਾਕਰਨ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਸੰਘੀ ਲੋੜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਧਾਰਮਿਕ ਛੋਟ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ। ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਏਓਨ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ 583 ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, ਵੈਕਸੀਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਸਿਰਫ 48% ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਧਾਰਮਿਕ ਛੋਟਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਟਰੌਟਮੈਨ ਪੇਪਰ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ, ਟਰੌਟਮੈਨ ਪੇਪਰ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ, ਜੋ ਕਿਰਤ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ, "ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕੀ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਸੱਚੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਅਭਿਆਸ, ਜਾਂ ਉਪਦੇਸ਼ ਹਨ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।" ) ਕਹੋ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇ ਸੰਘੀ ਹੁਕਮ ਲਿਖਤੀ ਸਮੇਂ ਧਾਰਮਿਕ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ "ਵਧਣਗੀਆਂ।" "ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਾਲੇ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੇਸ-ਦਰ-ਕੇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।" ਵਾਲਮਾਰਟ, ਸਿਟੀਗਰੁੱਪ, ਅਤੇ UPS ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਵੈਕਸੀਨ ਲੋੜਾਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਕਾਕਰਨ ਦਰਾਂ ਅਕਸਰ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੁਝ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਚਿੰਤਤ ਸਨ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸੰਘੀ ਨਿਯਮਾਂ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਲਿਟਲਟਨ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਲਾਰੈਂਸ ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਪੌਲੀ ਲਾਰੈਂਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਗੁਆ ਸਕਦੇ। ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਸਿਲਵਰਲਾਈਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਗਿਰੇਸ਼ ਸੋਨਾਦ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਬਿਡੇਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਉਸਦੇ ਲਗਭਗ 200 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਜੇ ਇਹ ਉਹ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ 50 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਟੈਸਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਵਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?" ਮਿਸਟਰ ਸੋਨਾਰਡ ਨੇ ਪੁੱਛਿਆ। ਟੈਸਟਿੰਗ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਉਠਾਏ ਗਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੀਕਾਕਰਨ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਟੈਸਟ ਦਾ ਖਰਚਾ ਕੌਣ ਝੱਲੇਗਾ? ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਨੈਗੇਟਿਵ ਕੋਵਿਡ-19 ਟੈਸਟ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀ ਹਨ? ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਕੀ ਇੱਥੇ ਕਾਫ਼ੀ ਟੈਸਟ ਉਪਲਬਧ ਹਨ? ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਟੀਕਾਕਰਨ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ, ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਟੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਸਦੀਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ-ਕੁਝ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੂਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਟਾਇਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਬ੍ਰਿਜਸਟੋਨ ਅਮਰੀਕਾ, ਨੈਸ਼ਵਿਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿਖੇ, ਦਫਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਟੀਕਾਕਰਣ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਸਟੀਵ ਕਿਨਕੇਡ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਲੈਪਟਾਪ ਜਾਂ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। "ਕੀ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਮਾਣ ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਓਸਕ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ?" ਮਿਸਟਰ ਕਿਨਕੇਡ ਨੇ ਬਿਆਨਬਾਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੁੱਛਿਆ। "ਇਹ ਲੌਜਿਸਟਿਕਲ ਮੁੱਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ." ਬਿਡੇਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ OSHA ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਮਿਆਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਨਿਯਮ ਸੰਘੀ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। OSHA ਇਸ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰੀਖਣਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀਆਂ ਖਬਰਾਂ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਰਿਕਾਰਡ ਟੀਕਾਕਰਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿਰੀਖਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, OSHA ਕੋਲ ਕੁਝ ਹੀ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਹਨ। ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਲਾਅ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 150 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਮਿਸਟਰ ਬਿਡੇਨ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੋਵਿਡ -19 ਰਾਹਤ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਇੰਸਪੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਫੰਡ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਸਨ, ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਅਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਰਣਨੀਤਕ ਮਹੱਤਵ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਕੁਝ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕੇਸਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਜੋ ਟੀਕਾਕਰਨ ਜਾਂ ਟੈਸਟਿੰਗ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ OSHA ਘੱਟ ਹੀ ਅਜਿਹੇ ਹਮਲਾਵਰ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ "ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੀਕਾਕਰਣ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਰੋਗ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਡਾ. ਰੋਸ਼ੇਲ ਵਾਰੇਨਸਕੀ ਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਫਾਈਜ਼ਰ, ਮੋਡਰਨਾ ਦੀਆਂ ਦੋ ਖੁਰਾਕਾਂ, ਜਾਂ ਜੌਨਸਨ ਐਂਡ ਜੌਨਸਨ ਦੀ ਇੱਕ ਖੁਰਾਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।" "ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਪਡੇਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦੇਵਾਂਗੇ."