Biden ගේ එන්නත් අවසරය සමාගම් සඳහා අභියෝග මතු කරයි

සතිපතා පරීක්ෂණ ලේබලය පිළිගන්නවාද යන්න සහ ආගමික නිදහස් කිරීම් වැනි ගැටළු සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්න තීරණය කිරීමට සමාගමට සිදුවනු ඇත. සියැටල් හි Molly Moon's Homemade Ice Cream හි නිර්මාතෘ සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරිනී Molly Moon Neitzel මාස ගණනාවක් තිස්සේ ඇගේ සේවකයන් 180 දෙනෙකුට එන්නත් කිරීම අවශ්‍ය දැයි විවාද කරමින් සිටී. බ්‍රහස්පතින්දා, ජනාධිපති බිඩෙන් එවැනි අවශ්‍ය නීති ක්‍රියාත්මක කරන බව ප්‍රකාශ කළ විට, ඇය සහනයක් ලැබුවාය. "අපට එන්නත් ලබා නොගැනීමට තීරණය කරන පුද්ගලයින් 6 සිට 10 දක්වා ඇත," ඇය පැවසුවාය. "එය ඔවුන්ගේ කණ්ඩායමේ අයව කලබලයට පත් කරන බව මම දනිමි." සේවකයින් 100කට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින සමාගම්වලට ඔවුන්ගේ සේවකයන්ට සම්පූර්ණ එන්නත් හෝ සතිපතා පරීක්ෂණ අනිවාර්ය කිරීමට අවශ්‍ය වන හදිසි අතුරු ප්‍රමිතීන් කෙටුම්පත් කිරීමෙන් නව රෙගුලාසි ක්‍රියාත්මක කරන ලෙස Biden මහතා වෘත්තීය සුරක්ෂිතතා සහ සෞඛ්‍ය පරිපාලනයට උපදෙස් දුන්නේය. මෙම පියවර එක්සත් ජනපද ආන්ඩුව සහ සමාගම් ආසන්න වශයෙන් මිලියන 80ක කම්කරුවන්ට බලපාන, කිසිදු පූර්වාදර්ශයක් සහ පිටපතක් නොමැති හවුල්කාරිත්වයකට තල්ලු කරනු ඇත. Neitzel මහත්මිය පැවසුවේ මෙම නියෝගයට අනුකූල වීමට තමා සැලසුම් කරන නමුත් මෙය ගෙන එන්නේ කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීමට පෙර වැඩි විස්තර සහ තම කණ්ඩායම සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට බලා සිටින බවයි. බොහෝ ව්‍යාපාරිකයන් මෙන්, ඇයගේ සේවකයන්ට එන්නත් කිරීමට අවශ්‍ය වුවද, නව අවශ්‍යතා සමාගමේ ක්‍රියා පටිපාටි, සේවකයින් සහ පහළ මට්ටමට කුමන බලපෑමක් ඇති කරයිද යන්න විශ්වාස නැත. Biden මහතාගේ නිවේදනයට පෙර, සමාගම දැනටමත් අවසරය වෙත ගමන් කිරීමට පටන් ගෙන තිබුණි. විලිස් ටවර්ස් වොට්සන් විසින් මෑතකදී කරන ලද සමීක්ෂණයක දී, ප්‍රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 52% ක් වසර අවසානයට පෙර එන්නත් කිරීමට සැලසුම් කර ඇති අතර 21% ක් කියා සිටියේ ඔවුන් දැනටමත් එසේ කර ඇති බවයි. නමුත් ඔවුන් සේවකයින්ට එන්නත් කරන ආකාරය වෙනස් වන අතර නව ෆෙඩරල් අවශ්‍යතා ඔවුන් දැනටමත් මුහුණ දෙන අභියෝග තවත් උග්‍ර කළ හැකිය. ආගමික ප්‍රතිශක්තිය උදාහරණයකි. රක්ෂණ සමාගමක් වන Aon විසින් සිදු කරන ලද ගෝලීය සමාගම් 583 ක මෑත මත විමසුමකදී, එන්නත් අවසර ඇති සමාගම්වලින් 48% ක් පමණක් ආගමික නිදහස් කිරීම් වලට ඉඩ දෙන බව පැවසීය. "යමෙකුට සැබෑ ආගමික විශ්වාසයන්, පිළිවෙත් හෝ ශික්ෂාපද තිබේද යන්න තීරණය කිරීම ඇත්තෙන්ම උපක්‍රමශීලී ය, මන්ද එයට සේවකයාගේ හදවත අවබෝධ කර ගැනීමට සේවායෝජකයෙකු අවශ්‍ය වන බැවිනි", කම්කරු ගැටළු සම්බන්ධයෙන් විශේෂඥයෙකු වන ට්‍රවුට්මන් ගම්මිරිස් නීති සමාගමේ හවුල්කරුවෙකු වන ට්‍රේසි ඩයමන්ඩ්. ) කියන්න. ෆෙඩරල් ජනවරම ලියන අවස්ථාවේදී ආගමික ව්‍යතිරේකවලට ඉඩ දෙන්නේ නම්, එවැනි ඉල්ලීම් “වැඩිදියුණු වනු ඇති” බව ඇය පැවසුවාය. "අවශ්‍යතා රාශියක් ඇති විශාල සේවා යෝජකයන් සඳහා, මෙවැනි පුද්ගලාරෝපිත එක් එක් සිද්ධි විශ්ලේෂණය ඉතා කාලය ගත විය හැක." Wal-Mart, Citigroup සහ UPS ඇතුළු සමහර සමාගම් ඔවුන්ගේ එන්නත් අවශ්‍යතා කාර්යාල සේවකයන් වෙත යොමු කර ඇත, ඔවුන්ගේ එන්නත් අනුපාතය බොහෝ විට පෙරටුගාමී සේවකයින්ට වඩා වැඩි ය. ශ්‍රම හිඟයට මුහුණ දෙන කර්මාන්තවල සමාගම් සාමාන්‍යයෙන් කාර්ය මණ්ඩලයේ පාඩුව ගැන කනස්සල්ලට පත්ව කාර්යයන් ඉටු කිරීමෙන් වළකින්න. සමහර සේවා යෝජකයින් පැවසුවේ නව ෆෙඩරල් රෙගුලාසි සේවකයින් ඉල්ලා අස්වීමට හේතු විය හැකි බවට තමන් කනස්සල්ලට පත්ව සිටින බවයි. කොලරාඩෝ හි ලිට්ල්ටන් හි ලෝරන්ස් කන්ස්ට්‍රක්ෂන් සමාගමේ හිමිකරු පොලි ලෝරන්ස් පැවසුවේ “අපට දැන් කිසිවෙකු නැති කර ගත නොහැක. මෘදුකාංග උපදේශන සමාගමක් වන සිල්වර්ලයින් හි ප්‍රධාන විධායක ගිරීෂ් සොනාඩ් පැවසුවේ, දුරස්ථව වැඩ කරන ඔහුගේ ආසන්න වශයෙන් 200 සේවකයින්ට නව නීති අදාළ වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව බයිඩන් පරිපාලනයට මග පෙන්වීමක් ලබා දිය හැකි යැයි තමා බලාපොරොත්තු වන බවයි. "මිනිසුන්ට අවශ්‍ය තේරීම මෙය නම්, මට ප්‍රාන්ත 50කම පාහේ පුද්ගලයින් සිටී නම්, අපි සතිපතා පරීක්ෂණ පැවැත්විය යුත්තේ කෙසේද?" සොනාඩ් මහතා ඇසීය. පරීක්ෂණ යනු විධායකයින් විසින් මතු කරන බොහෝ ප්‍රශ්නවලට විෂය වේ. සේවකයෙකු එන්නත් නොකිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, පරීක්ෂණයේ පිරිවැය දරන්නේ කවුද? අනුමැතිය සඳහා කුමන ආකාරයේ පරීක්ෂණ අවශ්‍යද? ඍණාත්මක Covid-19 පරීක්ෂණයක් සඳහා සුදුසු ලියකියවිලි මොනවාද? සැපයුම් දාම අභියෝගවලට අනුව, ප්‍රමාණවත් පරීක්ෂණ තිබේද? සේවකයින්ගේ එන්නත් තත්ත්වය පිළිබඳ තොරතුරු වාර්තා කිරීමට, ලුහුබැඳීමට සහ ගබඩා කිරීමට ඔවුන් කළ යුත්තේ කුමක්දැයි සේවා යෝජකයන්ට විශ්වාස නැත. සමාගම විවිධ සත්‍යාපන ක්‍රම අනුගමනය කර ඇත - සමහරක් සඳහා ඩිජිටල් සාක්ෂි අවශ්‍ය වන අතර සමහර ඒවා රූගත කිරීමේ දිනය සහ වෙළඳ නාමය පමණක් අවශ්‍ය වේ. Nashville හි අනුබද්ධිත සමාගමක් වන Bridgestone Americas නම් ටයර් නිෂ්පාදන ආයතනයේ, කාර්යාල සේවකයින් ඔවුන්ගේ එන්නත් තත්ත්වය වාර්තා කිරීමට අභ්‍යන්තර මෘදුකාංග භාවිතා කර ඇත. සමාගමේ ප්‍රකාශක Steve Kincaid පැවසුවේ ලැප්ටොප් හෝ ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථන භාවිතා කළ නොහැකි සේවකයින් සඳහා වඩා හොඳ පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීමට සමාගම බලාපොරොත්තු වන බවයි. "මිනිසුන්ට මෙම තොරතුරු වෙත ලොග් වීම සඳහා නිෂ්පාදන ස්ථානවල සහ පොදු ප්‍රදේශවල අපි කියෝස්ක් පිහිටුවා තිබේද?" කින්කේඩ් මහතා වාචාල ලෙස ඇසුවේය. "මේවා අපට තවමත් විසඳිය යුතු සැපයුම් ගැටළු වේ." Biden පරිපාලනය නව රීතිය ක්‍රියාත්මක වන්නේ කවදාද හෝ එය බලාත්මක කරන්නේ කෙසේද යන්න ඇතුළුව බොහෝ විස්තර ලබා දුන්නේ නැත. ප්‍රවීණයන් පවසන්නේ OSHA නව ප්‍රමිතියක් ලිවීමට අවම වශයෙන් සති තුනක් හෝ හතරක් ගත විය හැකි බවයි. ෆෙඩරල් ලේඛනයේ රීතිය ප්‍රකාශයට පත් කළ පසු, සේවා යෝජකයන්ට අනුකූල වීමට අවම වශයෙන් සති කිහිපයක්වත් තිබිය හැකිය. OSHA හට මෙම රීතිය විවිධ ආකාරවලින් බලාත්මක කිරීමට තෝරා ගත හැක. එය ගැටළු සහගත යැයි විශ්වාස කරන කර්මාන්ත පිළිබඳ පරීක්ෂණ අවධානය යොමු කළ හැකිය. එයට වසංගත හෝ සේවක පැමිණිලි පිළිබඳ ප්‍රවෘත්ති වාර්තා පරීක්ෂා කළ හැකිය, නැතහොත් වාර්තා එන්නත් කිරීමේ නීතිවලට අනුකූලදැයි පරීක්ෂා කිරීමට අදාළ නොවන ගැටළු පිළිබඳව පසු විපරම් කිරීමට පරීක්ෂකවරුන් අවශ්‍ය වේ. නමුත් ශ්‍රම බලකායේ ප්‍රමාණයට සාපේක්ෂව OSHA හි සිටින්නේ පරීක්ෂකවරුන් කිහිප දෙනෙකු පමණි. උපදේශක සංවිධානයේ ජාතික රැකියා නීති ව්‍යාපෘතියේ මෑත වාර්තාවකින් හෙළි වූයේ ඒජන්සියට තම බල ප්‍රදේශය යටතේ ඇති සෑම සේවා ස්ථානයක්ම පරීක්‍ෂාවක් කිරීමට වසර 150කට වැඩි කාලයක් ගත වන බවයි. මාර්තු මාසයේදී Biden මහතා විසින් අත්සන් කරන ලද Covid-19 සහන සැලැස්ම මඟින් අතිරේක පරීක්ෂකවරුන් සඳහා අරමුදල් සපයා ඇතත්, මෙම වසර අවසන් වන විට කිහිප දෙනෙකු කුලියට ගෙන යොදවනු ඇත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීම උපායමාර්ගික වැදගත්කමක් විය හැකි බවයි - විශාල දඩ මුදල්වලින් මිනිසුන්ගේ අවධානය ආකර්ෂණය කර ගත හැකි සහ අනෙකුත් සේවා යෝජකයන්ට පණිවිඩයක් ලබා දිය හැකි ඉහළ පෙළේ සිද්ධීන් කිහිපයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම. එන්නත් කිරීම හෝ පරීක්ෂා කිරීමේ අවශ්‍යතා ක්‍රියාත්මක කිරීමට අපොහොසත් වන සේවා ස්ථාන වලට ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් එක් එක් බලපෑමට ලක් වූ සේවකයෙකු සඳහා දඩ මුදලක් ගෙවිය හැකිය, නමුත් OSHA කලාතුරකින් එවැනි ආක්‍රමණශීලී දඩ මුදල් වැඩි කරයි. නව නීති ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී රජය "සම්පූර්ණයෙන් එන්නත් කරන ලද" යන්නෙහි තේරුම පැහැදිලි කළේය. "සම්පූර්ණයෙන්ම Pfizer, Moderna මාත්‍රා දෙකක් හෝ ජොන්සන් සහ ජොන්සන් මාත්‍රාවක් ලබා ගන්න", රෝග පාලනය සහ වැළැක්වීමේ මධ්‍යස්ථානවල අධ්‍යක්ෂ, Dr. Rochelle Varensky සිකුරාදා මාධ්‍ය හමුවකදී පැවසීය. "එය කාලයත් සමඟ යාවත්කාලීන වනු ඇතැයි මම අපේක්ෂා කරමි, නමුත් අපට යෝජනා කිහිපයක් ලබා දීමට අපි එය අපගේ උපදේශකයින්ට භාර දෙමු."