Povolenie vakcíny Biden predstavuje pre spoločnosti výzvy

Spoločnosť sa bude musieť rozhodnúť, či akceptuje týždenné testovacie označenie a ako bude riešiť problémy, ako sú náboženské výnimky. Molly Moon Neitzel, zakladateľka a výkonná riaditeľka spoločnosti Molly Moon's Homemade Ice Cream v Seattli, mesiace diskutovala o tom, či bude vyžadovať očkovanie svojich 180 zamestnancov. Vo štvrtok, keď prezident Biden oznámil presadzovanie takýchto požadovaných pravidiel, sa jej uľavilo. "Máme 6 až 10 ľudí, ktorí sa rozhodnú neočkovať," povedala. "Viem, že to bude ľudí v ich tíme znervózňovať." Pán Biden nariadil Úradu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, aby implementoval nové nariadenia vypracovaním núdzových dočasných noriem, ktoré budú vyžadovať, aby spoločnosti s viac ako 100 zamestnancami nariadili svojim zamestnancom úplné očkovanie alebo týždenné testy. Tento krok dotlačí americkú vládu a spoločnosti do partnerstva bez takmer žiadneho precedensu a bez scenárov, čo sa dotkne približne 80 miliónov pracovníkov. Pani Neitzel povedala, že má v pláne splniť rozkaz, ale čaká na ďalšie podrobnosti a diskusie so svojím tímom, kým sa rozhodne, čo to prinesie. Rovnako ako mnohí podnikatelia, aj ona chce, aby boli jej zamestnanci zaočkovaní, no nie je si istá, aký dopad budú mať nové požiadavky na firemné postupy, pracovníkov a hospodársky výsledok. Pred vyhlásením pána Bidena spoločnosť už začala smerovať k autorizácii. V nedávnom prieskume Willis Towers Watson uviedlo 52 % opýtaných, že sa plánujú dať zaočkovať do konca roka, a 21 % uviedlo, že tak už urobili. Spôsob očkovania zamestnancov sa však líši a nové federálne požiadavky môžu zhoršiť výzvy, ktorým už čelia. Príkladom je náboženská imunita. V nedávnom prieskume medzi 583 globálnymi spoločnosťami, ktorý uskutočnila poisťovacia spoločnosť Aon, len 48 % spoločností s autorizáciou vakcín uviedlo, že povoľujú náboženské výnimky. „Určenie, či má niekto skutočné náboženské presvedčenie, praktiky alebo prikázania, je naozaj zložité, pretože to vyžaduje, aby zamestnávateľ porozumel srdcu zamestnanca,“ hovorí Tracey Diamond, partnerka advokátskej kancelárie Troutman Pepper, ktorá sa špecializuje na pracovné záležitosti. ) Povedať. Povedala, že ak federálny mandát povoľuje náboženské výnimky v čase písania, potom sa takéto žiadosti "budú množiť". "Pre veľkých zamestnávateľov s množstvom požiadaviek môže byť tento druh personalizovanej analýzy od prípadu k prípadu veľmi časovo náročný." Niektoré spoločnosti, vrátane Wal-Mart, Citigroup a UPS, zamerali svoje požiadavky na očkovanie na kancelárskych pracovníkov, ktorých zaočkovanosť je často vyššia ako u zamestnancov v prvej línii. Spoločnosti v odvetviach, ktoré čelia nedostatku pracovnej sily, sa vo všeobecnosti vyhýbajú vykonávaniu úloh a obávajú sa straty personálu. Niektorí zamestnávatelia uviedli, že sa obávajú, že nové federálne nariadenia môžu spôsobiť, že zamestnanci rezignujú. "Teraz nemôžeme nikoho stratiť," povedala Polly Lawrence, majiteľka Lawrence Construction Company v Littletone v štáte Colorado. Gireesh Sonnad, výkonný riaditeľ softvérovej konzultačnej firmy Silverline, povedal, že dúfa, že Bidenova administratíva môže poskytnúť usmernenia o tom, ako sa nové pravidlá budú vzťahovať na jeho približne 200 zamestnancov, z ktorých väčšina pracuje na diaľku. "Ak je to voľba, ktorú ľudia chcú, ak mám ľudí takmer vo všetkých 50 štátoch, ako by sme mali vykonávať týždenné testy?" spýtal sa pán Sonard. Testovanie je predmetom mnohých otázok, ktoré kladú vedúci pracovníci. Ak sa zamestnanec rozhodne nenechať sa zaočkovať, kto bude znášať náklady na test? Aké typy testov sú potrebné na autorizáciu? Aké sú vhodné dokumenty pre negatívny test na Covid-19? Je vzhľadom na výzvy dodávateľského reťazca k dispozícii dostatok testov? Zamestnávatelia si tiež nie sú istí, čo musia urobiť, aby mohli zaznamenávať, sledovať a uchovávať informácie o stave očkovania zamestnancov. Spoločnosť prijala rôzne metódy overovania – niektoré vyžadujú digitálny dôkaz a niektoré vyžadujú iba dátum a značku natáčania. Vo výrobcovi pneumatík Bridgestone Americas, dcérskej spoločnosti Nashvillu, zamestnanci kancelárie používajú interný softvér na zaznamenávanie svojho stavu očkovania. Hovorca spoločnosti Steve Kincaid povedal, že spoločnosť dúfa, že vytvorí lepší systém pre zamestnancov, ktorí nemôžu používať notebooky alebo smartfóny. "Zriadili sme vo výrobných priestoroch a verejných priestoroch kiosky, aby sa ľudia mohli prihlásiť k týmto informáciám?" spýtal sa rétoricky pán Kincaid. "Toto sú logistické problémy, ktoré musíme ešte vyriešiť." Bidenova administratíva neposkytla veľa podrobností o novom pravidle vrátane toho, kedy nadobudne účinnosť alebo ako sa bude presadzovať. Odborníci tvrdia, že môže trvať najmenej tri až štyri týždne, kým OSHA napíše nový štandard. Keď bude pravidlo zverejnené vo federálnom registri, zamestnávatelia budú mať pravdepodobne aspoň niekoľko týždňov na jeho dodržiavanie. OSHA sa môže rozhodnúť presadzovať toto pravidlo rôznymi spôsobmi. Môže zamerať kontroly na odvetvia, ktoré považuje za problematické. Môže tiež kontrolovať spravodajské správy o epidémii alebo sťažnostiach pracovníkov alebo požadovať od inšpektorov, aby sa zaoberali irelevantnými problémami a skontrolovali, či sú záznamy v súlade s pravidlami očkovania. Ale vzhľadom na veľkosť pracovnej sily má OSHA len niekoľko inšpektorov. Nedávna správa Národného projektu zamestnaneckého práva tejto advokačnej organizácie zistila, že agentúre by trvalo viac ako 150 rokov, kým by vykonala inšpekciu na každom pracovisku v jej jurisdikcii. Hoci plán pomoci pre COVID-19 podpísaný pánom Bidenom v marci poskytol finančné prostriedky pre ďalších inšpektorov, do konca tohto roka bude prijatých a nasadených len málo zamestnancov. To znamená, že presadzovanie práva môže mať strategický význam – so zameraním na niekoľko významných prípadov, v ktorých môžu vysoké pokuty upútať pozornosť ľudí a odovzdať správu iným zamestnávateľom. Pracoviská, ktoré neimplementujú požiadavky na očkovanie alebo testovanie, môžu v zásade zaplatiť pokutu za každého postihnutého pracovníka, hoci OSHA len zriedkavo zvyšuje takéto agresívne pokuty. Pri implementácii nových pravidiel vláda objasnila význam „plne zaočkovaného“. "Dostaňte úplne dve dávky Pfizer, Moderna alebo jednu dávku Johnson & Johnson," povedala na piatkovej tlačovej konferencii Dr. Rochelle Varensky, riaditeľka Centra pre kontrolu a prevenciu chorôb. "Očakávam, že sa to môže časom aktualizovať, ale necháme to na našich konzultantov, aby nám dali nejaké návrhy."