Bidnova odobritev cepiva predstavlja izziv za podjetja

Podjetje se bo moralo odločiti, ali bo sprejelo tedensko preskusno oznako in kako se soočiti z vprašanji, kot so verske izjeme. Več mesecev je Molly Moon Neitzel, ustanoviteljica in izvršna direktorica Molly Moon's Homemade Ice Cream v Seattlu, razpravljala o tem, ali naj zahteva cepljenje svojih 180 zaposlenih. V četrtek, ko je predsednik Biden napovedal uveljavitev takšnih zahtevanih pravil, ji je odleglo. "Imamo 6 do 10 ljudi, ki se ne bodo cepili," je dejala. "Vem, da bo zaradi tega ljudje v njihovi ekipi živčni." G. Biden je Upravi za varnost in zdravje pri delu naročil, naj izvaja nove predpise s pripravo nujnih začasnih standardov, ki bodo od podjetij z več kot 100 zaposlenimi zahtevali, da predpišejo popolna cepljenja ali tedenske teste za svoje zaposlene. Ta poteza bo ameriško vlado in podjetja potisnila v partnerstvo skoraj brez primere in brez scenarijev, ki bo prizadelo približno 80 milijonov delavcev. Gospa Neitzel je dejala, da namerava upoštevati ukaz, vendar čaka na več podrobnosti in pogovore s svojo ekipo, preden se odloči, kaj bo to prineslo. Kot mnogi poslovneži želi, da bi bili njeni zaposleni cepljeni, vendar ni prepričana, kakšen vpliv bodo imele nove zahteve na postopke podjetja, delavce in rezultat. Pred objavo gospoda Bidna se je podjetje že začelo premikati k avtorizaciji. V nedavni raziskavi Willis Towers Watson je 52 % vprašanih izjavilo, da se nameravajo cepiti pred koncem leta, 21 % pa jih je dejalo, da so to že storili. Toda način cepljenja zaposlenih se razlikuje in nove zvezne zahteve lahko poslabšajo izzive, s katerimi se že soočajo. Primer je verska imuniteta. V nedavni anketi 583 svetovnih podjetij, ki jo je izvedla zavarovalnica Aon, je le 48 % podjetij z dovoljenji za cepiva izjavilo, da dovoljujejo verske izjeme. "Ugotavljanje, ali ima nekdo pristna verska prepričanja, običaje ali zapovedi, je res težavno, saj mora delodajalec razumeti srce zaposlenega," Tracey Diamond, partnerica v odvetniški pisarni Troutman Pepper, ki je specializirana za vprašanja dela. ) Povej. Dejala je, da če zvezni mandat dovoljuje verske izjeme v času pisanja, potem se bodo takšne zahteve "pomnožile". "Za velike delodajalce z veliko zahtevami je lahko tovrstna prilagojena analiza od primera do primera zelo zamudna." Nekatera podjetja, vključno z Wal-Martom, Citigroupom in UPS, so svoje zahteve po cepivih osredotočila na pisarniške delavce, katerih stopnja cepljenja je pogosto višja kot pri zaposlenih na prvi liniji. Podjetja v panogah, ki se soočajo s pomanjkanjem delovne sile, se praviloma izogibajo opravljanju nalog in jih skrbi izguba kadra. Nekateri delodajalci so dejali, da jih skrbi, da bi lahko novi zvezni predpisi povzročili odpoved zaposlenih. "Trenutno ne moremo izgubiti nikogar," je dejala Polly Lawrence, lastnica podjetja Lawrence Construction Company v Littletonu v Koloradu. Gireesh Sonnad, izvršni direktor svetovalnega podjetja za programsko opremo Silverline, je dejal, da upa, da bo Bidnova administracija lahko zagotovila smernice o tem, kako bodo nova pravila veljala za njegovih približno 200 zaposlenih, od katerih večina dela na daljavo. "Če je to izbira, ki jo ljudje želijo, če imam ljudi v skoraj vseh 50 državah, kako naj izvajamo tedenske teste?" je vprašal gospod Sonard. Testiranje je predmet številnih vprašanj, ki jih postavljajo vodilni delavci. Če se zaposleni odloči, da se ne bo cepil, kdo bo kril stroške testa? Katere vrste testov so potrebne za avtorizacijo? Kateri so ustrezni dokumenti za negativen test na Covid-19? Ali je glede na izzive dobavne verige na voljo dovolj testov? Delodajalci prav tako niso prepričani, kaj morajo narediti za beleženje, sledenje in shranjevanje informacij o statusu cepljenja zaposlenih. Podjetje je sprejelo različne metode preverjanja - nekatere zahtevajo digitalno dokazilo, nekatere pa samo datum in znamko snemanja. Pri proizvajalcu pnevmatik Bridgestone Americas, hčerinski družbi Nashvilla, zaposleni v pisarnah uporabljajo interno programsko opremo za beleženje statusa cepljenja. Tiskovni predstavnik podjetja Steve Kincaid je dejal, da podjetje upa, da bo ustvarilo boljši sistem za zaposlene, ki ne morejo uporabljati prenosnikov ali pametnih telefonov. "Ali smo na proizvodnih lokacijah in javnih površinah postavili kioske, da se ljudje prijavijo v te podatke?" je retorično vprašal g. Kincaid. "To so logistične težave, ki jih moramo še rešiti." Bidnova administracija ni zagotovila veliko podrobnosti o novem pravilu, vključno s tem, kdaj bo začelo veljati ali kako se bo izvajalo. Strokovnjaki pravijo, da lahko traja vsaj tri do štiri tedne, da OSHA napiše nov standard. Ko bo pravilo objavljeno v Zveznem registru, bodo imeli delodajalci verjetno vsaj nekaj tednov časa, da ga upoštevajo. OSHA se lahko odloči za uveljavitev tega pravila na različne načine. Inšpekcije lahko osredotoči na industrije, za katere meni, da so problematične. Prav tako lahko preveri novice o epidemiji ali pritožbe delavcev ali od inšpektorjev zahteva, da spremljajo nepomembna vprašanja, da preverijo, ali so zapisi v skladu s pravili o cepljenju. Toda glede na velikost delovne sile ima OSHA le nekaj inšpektorjev. Nedavno poročilo Nacionalnega projekta zaposlovanja zagovorniške organizacije je pokazalo, da bi agencija potrebovala več kot 150 let, da bi opravila inšpekcijo vsakega delovnega mesta v njeni pristojnosti. Čeprav je načrt pomoči Covid-19, ki ga je g. Biden podpisal marca, zagotovil sredstva za dodatne inšpektorje, bo do konca tega leta najetih in razporejenih malo osebja. To pomeni, da je kazenski pregon lahko strateškega pomena – osredotočanje na nekaj odmevnih primerov, v katerih lahko visoke globe pritegnejo pozornost ljudi in posredujejo sporočilo drugim delodajalcem. Delovna mesta, ki ne izpolnjujejo zahtev glede cepljenja ali testiranja, lahko načeloma plačajo globo za vsakega prizadetega delavca, čeprav OSHA redko naloži tako agresivne globe. Vlada je ob izvajanju novih pravil pojasnila pomen "popolnoma cepljen". "V celoti prejmite dva odmerka Pfizerja, Moderne ali en odmerek Johnson & Johnsona," je na petkovi novinarski konferenci povedala dr. Rochelle Varensky, direktorica Centra za nadzor in preprečevanje bolezni. "Pričakujem, da bo morda sčasoma posodobljen, vendar bomo prepustili našim svetovalcem, da nam dajo nekaj predlogov."