Tunataka kuweka vidakuzi vya ziada ili kuelewa jinsi unavyotumia GOV.UK, kukumbuka mipangilio yako na kuboresha huduma za serikali.
Isipokuwa ikiwa imebainishwa vinginevyo, chapisho hili limeidhinishwa chini ya masharti ya Leseni ya Serikali Huria v3.0. Ili kutazama leseni hii, tafadhali tembelea nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 au uandike kwa Timu ya Sera ya Habari, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, au tuma barua pepe kwa: psi @ nationalarchives.gov. Uingereza
Ikiwa tumeamua maelezo yoyote ya hakimiliki ya wahusika wengine, utahitaji kupata kibali kutoka kwa mwenye hakimiliki husika.
Chapisho hili linapatikana katika https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020 Endelea hadi 2021
Sehemu hii ya muhtasari inatoa utangulizi wa kina wa kazi yetu katika mwaka wa 2020/21 na inaangazia maeneo ya maendeleo yaliyofanywa mwaka huu. Tumeyaelezea haya kwa kutumia mada zetu 5 za kimkakati.
Tangu nijiunge na Mamlaka ya Kuondoa Kamisheni ya Nyuklia (NDA) mnamo Septemba, nimekuwa na heshima kuona jinsi tunavyoshughulikia kwa ufanisi baadhi ya masuala tata zaidi ya uondoaji wa nyuklia duniani.
Kazi hii ni muhimu kwa nchi, na katika jukumu hili, ninataka kutumia uzoefu wangu kuongoza bodi ya wakurugenzi ili kuhakikisha kuwa NDA inafikia malengo yake makubwa ya kiutendaji na kitamaduni.
Mtangulizi wangu, Tom Smith, alihudumu kama mwenyekiti kwa miaka 3, wakati huo alianzisha jukwaa thabiti na kutoa mwongozo muhimu katika kuongoza uongozi wa NDAos wa mpango wa kusafisha nyuklia wa UKos. Ninataka kumshukuru Tom kwa mchango na usaidizi wake wakati wa mpito wangu kwa jukumu hili. Nina furaha pia kumkaribisha Profesa Francis Livens kwenye bodi ya wakurugenzi. Francis analeta kina na upana wa utaalamu wa nyuklia, ambao utatusaidia kuendelea kuongoza utume wetu. Ningependa kuchukua fursa hii kumshukuru Michelle Heath kwa mchango wake kwa bodi ya wakurugenzi na kumtakia mafanikio mema katika kazi yake mpya.
Nilipojiunga na bodi ya wakurugenzi, ilikuwa wazi kwamba NDA na timu yake, chini ya uongozi wa David Peattie kama Mkurugenzi Mtendaji, walianza wimbo mpya, kuelekea mtazamo wa ushirikiano wa malengo ya kawaida, badala ya mbinu ya kibiashara inayoongozwa na mkataba. .
NDA ni shirika lenye maono wazi na mkakati unaofaa, ambao umeweka msingi thabiti wa maendeleo yetu.
Tukiangalia nyuma matukio na shughuli za mwaka jana, janga la COVID-19 limeunda mazingira ambayo hayajawahi kushuhudiwa kwa mashirika kote ulimwenguni. NDA sio ubaguzi.
Kampuni yetu, wadau, wafanyakazi na familia zao wote wameathirika. Katika nyakati hizi ngumu, lengo letu daima limekuwa kutoa usaidizi usioyumbayumba kwa ustawi wa wafanyikazi wetu.
Kutambua athari za hili kwa afya ya akili na matatizo yanayowakabili watu wanaofanya kazi nyumbani na kutengwa daima imekuwa kipaumbele. Vile vile, tunatambua changamoto tofauti tofauti zinazopatikana kwa wale wanaoendelea kutumia tovuti yetu wakati wa janga hili.
Katika shida hii, watu binafsi, vikundi, na jamii wamepata njia za kuzoea, kutekeleza majukumu yao ya kimsingi, na muhimu zaidi, kukaa salama. Kwa NDA, hii inatumika kwa wafanyikazi na washikadau wetu wengi, kazini na katika jamii zinazozunguka viwanda vyetu. Kikundi chetu kizima cha wafanyikazi kilizoea haraka hali halisi inayobadilika kila wakati, ambayo ni, tunahitaji kusimamisha mipango ya kazi isiyo ya lazima kwenye tovuti, kufanya kazi nyumbani iwezekanavyo, na kuhakikisha kuwa tuna mahali pa kazi salama kwenye tovuti na. ofisini ambapo tunaendelea kufanya kazi za msingi.
Kuna kutokuwa na uhakika na kutotabirika katika 2020/21. Katika mambo mengi, mwaka huu umejaribu uwezo wetu wa kiutendaji na uthabiti. Mtihani tuliopita. Baadhi ya miradi na mipango itasitishwa au kupunguzwa kasi, jambo ambalo lina athari fulani katika uwasilishaji wetu wa kazi.
Licha ya changamoto za COVID-19, dhamira yetu ni kusafisha kwa usalama, kwa kutegemewa na kwa gharama nafuu kusafisha kinu cha kwanza cha nyuklia cha UKos huku tukilinda watu na mazingira. Kama kundi linalojumuisha yote la kampuni ya ugatuzi wa nyuklia, tunakua katika mwelekeo mpya, kwa kutumia kikamilifu mbinu ya "makubaliano ya usiri mmoja", na kuongeza manufaa ya ushirikiano kwa njia ya kati na jumuishi zaidi. Mbinu hii italeta manufaa makubwa zaidi katika kutekeleza dhamira yetu na kuleta thamani kubwa kwa walipa kodi.
Mwaka huu, tunaendelea kufanya maendeleo huku tukirekebisha mbinu zetu za kufanya kazi. Masomo yaliyopatikana wakati wa janga hili yanatathminiwa, kushirikiwa, na kupachikwa katika mbinu zetu mpya za kufanya kazi.
Maendeleo ya miaka michache iliyopita imesababisha mtindo mpya wa uendeshaji wa kikundi, ambayo inatoa fursa kwa hatua inayofuata ya utoaji wa ufanisi wa mali isiyohamishika ya NDA nzima. Katika siku zijazo, tutashiriki ujuzi, kujifunza na mbinu bora ili kutoa mbinu ya kina zaidi kwa changamoto za uondoaji wa nyuklia. Jarida letu la maendeleo ya utume lililotolewa hadharani limesambazwa sana, na mkakati wetu uliorekebishwa unatii mahitaji ya Sheria ya Nishati ya 2004, na kupokea mashauriano ya kina na kutambuliwa mwaka mmoja kabla ya kutolewa kwake. Kujitolea kwetu kwa uwazi na uwazi huturuhusu kushirikiana na wadau mara kwa mara, kuhimiza maoni na kuchukua hatua.
Usalama na usalama ndio vipaumbele vyetu kuu, na inatia moyo kwamba uongozi wetu katika uthabiti wa mtandao umeshirikiana na Kituo cha Kitaifa cha Usalama wa Mtandao wakati ambapo vitisho vya kimataifa vinaendelea kuongezeka, na kuimarisha zaidi usalama wetu na miundombinu ya mtandao.
Wafanyikazi wetu, mnyororo wa ugavi, na washikadau ni mifano ya kuigwa katika kukabiliana na janga hili. Ingawa biashara yetu inaonyesha changamoto za afya ya akili zinazokabili ulimwengu, uthabiti na urafiki wa kundi zima na jumuiya yetu daima imekuwa chanzo cha fahari yetu. Kwa kuongeza, sasa tunaweza kuongeza manufaa ya wakati ujao uliofikiriwa upya na kuunda njia za kisasa za kufanya kazi. Tumepiga hatua katika kuelewa utamaduni wetu vyema na kuimarisha uungwaji mkono kwa utofauti wetu na ajenda ya ujumuishi. Safari yetu ni ya muda mrefu. Kama safari yoyote, tumepitia mambo muhimu na changamoto-tunaendelea kujifunza kutoka kwao.
Tumefurahi sana kuona mwaka huu kwamba Wizara ya Biashara, Nishati na Mkakati wa Viwanda (BEIS) imeandaa mpango wa kushughulikia hitaji la nchi kwa ajili ya ufutaji ujao wa vitengo vya hali ya juu vya kinu kilichopozwa na gesi (AGR) vinavyoendeshwa na EDF Energy. Kwa miaka mingi, usafirishaji na uhifadhi wa mafuta ya AGR iliyotumika imekuwa sehemu muhimu ya biashara yetu. Mwisho wa mzunguko wa maisha ya nishati hii muhimu ya kaboni ya chini unatoa fursa kwa serikali, kwani wakala wake wa kitaalamu wa uondoaji wa nyuklia, anaweza kupata njia sahihi ya kukabiliana na changamoto hii katika siku zijazo.
Baada ya uamuzi wa kisheria kuhusu suala la mkataba wa Magnox mwaka wa 2016, NDA ilifanya uhakiki usio na kifani, kuanzia na zabuni ya kandarasi iliyoanza mwaka wa 2011. Ripoti ya uchunguzi wa Magnox ya Steven Holliday iliyotolewa Machi 4, 2021 inatoa ufahamu zaidi kuhusu jinsi NDA, ikiwa ni pamoja na bodi ya wakurugenzi na serikali, wanaweza kufanya mabadiliko ili kuboresha utawala wetu.
Katika 2017, tumechukua hatua muhimu kutatua matokeo ya uchunguzi wa muda wa utafiti, na tutahakikisha kwamba tunajibu mafunzo ya ziada katika ripoti ya mwisho ya utafiti. Hata hivyo, NDA leo ni shirika tofauti sana na 2016, na lina nguvu na uwezo zaidi. Bila shaka, tunaweza kufanya vizuri zaidi. Hili ndilo lengo letu.
Bodi ya wakurugenzi inaelewa wajibu wake wa kisheria na uaminifu. Ajenda zetu na kamati za bodi zinaendelea kubadilika ili kujibu vichochezi vya ndani, matarajio ya washikadau na hali ya nje. Tunafanya kazi ndani ya mawanda husika ya Kanuni za Utawala wa Biashara za Uingereza na kuzingatia zaidi ajenda ya mazingira, kijamii na utawala. Ili kuzingatia masuala mengi zaidi katika ufanyaji maamuzi wetu, ninafuraha kutambulisha mbinu mpya ya Sehemu ya 172 katika ripoti hii, ambayo inasisitiza jinsi masuala kama vile uendelevu na mitazamo ya washikadau yanavyojumuishwa katika ufanyaji maamuzi na mwelekeo wetu wa usafiri. Kiwango hiki cha kuwajibika kijamii hutusaidia kuzingatia kama wasimamizi wa mazingira, uhusiano wetu na watu, na jinsi tunavyoongoza shirika.
Malengo ya bodi ya kukuza na kuimarisha utawala bora pia yanajumuisha mafunzo yaliyopatikana kutokana na mapitio ya nje, kama vile Mamlaka ya Ushindani na Masoko na mapitio ya Brydon na Kingman kuhusiana na utawala na ukaguzi.
Kama shirika lililofufuliwa, kusonga mbele kutajumuisha kuchukua hatua kulingana na mapendekezo katika Ukaguzi wa Idara ya BEIS uliochapishwa hivi majuzi NDA. Kufuatia ripoti ya uchunguzi wa Magnox, mapitio haya na mafunzo yaliyopatikana kutokana na matokeo yake yatawezesha NDA kuondokana na mapungufu yake ya zamani na kusonga mbele kwa ujasiri.
Kadiri dhamira yetu inavyosonga mbele, ni muhimu kuzingatia athari za maamuzi na shughuli zetu kwa mazingira na athari ya jumla juu ya mabadiliko ya hali ya hewa. Tunajitahidi kuunga mkono lengo kuu la serikali la sifuri kaboni na kuzingatia kuunda njia endelevu zaidi ya operesheni. Lengo letu ni kuhakikisha kwamba mchango wetu wa kimazingira na athari kwa jumuiya za wenyeji huwasaidia kuwa na maisha bora na maeneo ya kufanya kazi tunapokamilisha kazi za kukatisha kazi.
Ndani ya Kundi la NDA, nimeona utaalamu mwingi, wafanyakazi wenye ujuzi wa hali ya juu, na taasisi ya umma isiyo ya idara yenye uwezo inayozingatia dhamira yake kuu ya kusafisha vituo vya nyuklia vya muda mrefu vya Briteni. Ninataka kuwashukuru wafanyakazi wetu waliojitolea kwa bidii yao, changamoto za wadau wetu, na kuendelea kuungwa mkono na jumuiya yetu.
2020 ni mwaka usio na kifani na mgumu zaidi katika historia ya kisasa. Ninatiwa moyo na jinsi wafanyakazi wetu, mnyororo wa ugavi, na washikadau wanavyokusanyika ili kusaidiana na jumuiya yetu pana.
Walijiunga na juhudi za kitaifa na za ndani, kutoka kusaidia NHS hadi kupeleka vifaa muhimu kwa maduka makubwa, na hata kutengeneza na kutoa vifaa vya kinga ya kibinafsi kwa wafanyikazi wa afya walio mstari wa mbele.
Licha ya changamoto kubwa zinazoletwa na msukosuko wa dunia, tulifikia hatua muhimu mwaka jana katika kusafisha na kuondoa utumishi, pamoja na mipango ya kuanzisha na kuimarisha timu ya NDA.
Gonjwa hilo pia limekuwa kichocheo cha kutafuta kazi mpya na njia za kuungana. Kwa hivyo, tunaweza kuharakisha mpito kwa kazi ahiri zaidi na programu za uboreshaji dijitali katika NDA na kundi zima la NDA.
Kuwaweka wafanyikazi salama wakati wa janga kumekuwa na athari kwa baadhi ya shughuli na malengo yetu. Hata hivyo, tuliweza kuendeleza kazi muhimu ya usafishaji na kufuta kazi.
Huko Dounreay, kazi ya uhifadhi wake mpya zaidi wa taka zenye mionzi inaendelea vyema na kuta zinakaribia kukamilika. Duka hili ni sehemu muhimu ya mkakati wetu wa kuhifadhi taka na litahifadhi taka kwa usalama kwa muda mrefu kwa mujibu wa sera ya Uskoti.
Sekta yetu mpya ya usafiri ya Suluhu za Usafiri wa Nyuklia (NTS) imezindua mpango wa kusafirisha taka zenye mionzi ya kiwango cha juu kurudi Ujerumani mnamo 2020/21.
Mpango huu ni sehemu muhimu ya mkakati wetu wa kurejesha taka za kiwango cha juu cha mionzi kutoka Uingereza, kutimiza kandarasi za ng'ambo, na kutekeleza sera ya serikali za Uingereza katika eneo hili.
Huko Sellafield, tuliona maendeleo makubwa katika kazi muhimu ya uondoaji, kuondoa nusu ya taka kutoka kwa dimbwi la kuhifadhi mafuta la reactor. Tovuti hiyo inafanya kazi kuondoa kiasi kikubwa cha nyenzo za mionzi kutoka kwa kituo hicho kufikia 2024, ambayo ni moja ya hatari kubwa zaidi za nyuklia nchini Uingereza. Wakati huo huo, anga ya tovuti inaendelea kubadilika, na kazi inaendelea ya kufuta kwa makini chimney na chimney za baadhi ya sehemu za kale na zenye changamoto zaidi za tovuti.
Kuondolewa kwa chimney cha pili cha kitabia cha Windscale Pile ni onyesho la wazi kabisa la kazi iliyofanywa ili kufanya Sellafield kuwa mahali salama na ni hatua muhimu katika kazi ya kusafisha tovuti.
Ahadi ya serikali kwa kazi muhimu ya nchi zetu inaonekana katika mzunguko wa matumizi ya mwaka mmoja wa serikali na imehakikisha kiwango cha rekodi cha ufadhili. Tunafahamu vyema jinsi ilivyo muhimu kuongeza thamani ya uwekezaji wa walipa kodi katika mazingira haya ya kiuchumi, na tutaendelea kuyapa kipaumbele.
Muhimu zaidi, tumetoa mrudio wa nne wa mkakati wa NDA. Hii inaelezea mtazamo wetu kwa urithi wa nyuklia wa Ukos na mwelekeo wa kusafiri ili kufikia dhamira yetu, na maoni ya washikadau yaliyokusanywa kupitia ushiriki wa kina.
Mafanikio haya yalipatikana wakati wa nyakati ngumu sana, na ninajivunia sana wafanyikazi wetu na kujitolea kwao katika mazingira magumu.
Katika ripoti ya mwaka jana, niliandika kuhusu hatua muhimu zinazochukuliwa ili kuimarisha na kurahisisha shirika la kikundi chetu, ikiwa ni pamoja na kuhama kwa mfano wa kampuni.
Kampuni zetu zote za uendeshaji sasa zimekuwa matawi ya NDA. Mnamo Machi mwaka huu, Dounreay alikua kampuni tanzu inayomilikiwa kikamilifu, na mapema mwezi huu, Hazina ya Taka ya Kiwango cha Chini (LLWR) ilifuata kwa karibu.
Mapema mwaka huu, tuliona kampuni zetu mbili za usafirishaji, Huduma za Reli za Moja kwa Moja (DRS) na Huduma za Kimataifa za Nyuklia (INS), zikiungana kuunda NTS, shirika kuu la usafirishaji na usafirishaji wa nyuklia. Pia tulitangaza nia yetu ya kuunda idara moja ya taka na kuleta pamoja utaalamu wetu wa usimamizi wa taka kutoka kwa LLWR na biashara za udhibiti wa taka zenye mionzi.
Tayari tumeanza kunufaika kutokana na kufanya kazi kama timu, kwa kutumia fursa zinazotolewa na kiwango na upana wetu ili kukuza utoaji wa kazi kwa ufanisi na kwa ufanisi. Tutaendelea kuimarisha, kupachika na kutumia kazi ambayo imefanywa ili kujenga kikundi chenye nguvu cha NDA ili kuwapa walipakodi wa Uingereza mafanikio na thamani ya kusitisha malipo.
Nimefurahishwa sana kwamba hivi majuzi serikali ilitangaza uamuzi wake wa kuhamisha kituo cha hali ya juu cha kiyeyeyusha kilichopozwa na gesi cha EDF Energy hadi NDA ili kufutwa baada ya kupakua. Huu ni uthibitisho wa ujuzi na uzoefu wa timu ya NDA na maendeleo ambayo dhamira yetu inafanya.
Ili kuongeza manufaa ya ushirikiano na "mkataba mmoja wa usiri", tumechukua hatua muhimu kurekebisha muundo wa uongozi wa timu ya makubaliano ya usiri.
Muhimu kwa hili ni kuundwa kwa Timu mpya ya Uongozi wa Kikundi cha NDA (GLT) ili kuendesha Kundi zima la NDA ili kuboresha uongozi, uhakikisho, ushirikiano, na uhamisho wa kujifunza na ujuzi. GLT ina wawakilishi kutoka NDA na kampuni yetu ya uendeshaji. Kupitia mtazamo wa makundi mbalimbali, timu hii itafaidika dhamira yetu, watu, jumuiya za tovuti na walipa kodi.
Kwa sababu ya janga hili, njia tunayoombwa kufanya kazi imebadilika, ambayo inatupa fursa ya kujenga juu ya mipangilio ya kazi rahisi na ya haraka. Tumejitolea kuunda mahali pa kazi pazuri kwa kila mtu, na kujitolea kwetu kwa anuwai na kujumuishwa katika viwango vyote pia ni sehemu yake muhimu.
Katika miaka ya hivi majuzi, tumechukua hatua kuu kuboresha utamaduni wetu wa mahali pa kazi na tumeanza kuona ajenda hii muhimu sana ikiongezeka kwa kasi katika kundi letu lote. Walakini, hatujaridhika na hatutafumbia macho maoni. Tunajua kwamba kuna kazi zaidi ya kufanywa na tutaendelea kufanya kazi bila kuchoka katika eneo hili.
Muda wa kutuma: Nov-18-2021
