బిడెన్ యొక్క వ్యాక్సిన్ అధికారం కంపెనీలకు సవాళ్లను కలిగిస్తుంది

వారంవారీ పరీక్ష లేబుల్‌ను అంగీకరించాలా వద్దా మరియు మతపరమైన మినహాయింపులు వంటి సమస్యలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో కంపెనీ నిర్ణయించుకోవాలి. సీటెల్‌లోని మోలీ మూన్ హోమ్‌మేడ్ ఐస్‌క్రీమ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన మోలీ మూన్ నీట్‌జెల్ తన 180 మంది ఉద్యోగులకు టీకాలు వేయాల్సిన అవసరం ఉందా లేదా అని కొన్ని నెలలుగా చర్చిస్తున్నారు. గురువారం, అధ్యక్షుడు బిడెన్ అటువంటి అవసరమైన నిబంధనల అమలును ప్రకటించినప్పుడు, ఆమె ఉపశమనం పొందింది. "మాకు 6 నుండి 10 మంది టీకాలు వేయకూడదని ఎంచుకున్నారు" అని ఆమె చెప్పింది. "ఇది వారి జట్టులోని వ్యక్తులను కలవరపెడుతుందని నాకు తెలుసు." 100 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు పూర్తి టీకాలు వేయడం లేదా వారానికొకసారి పరీక్షలను తప్పనిసరి చేయాల్సిన అత్యవసర మధ్యంతర ప్రమాణాలను రూపొందించడం ద్వారా కొత్త నిబంధనలను అమలు చేయాలని మిస్టర్ బిడెన్ ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌ను ఆదేశించారు. ఈ చర్య US ప్రభుత్వం మరియు కంపెనీలను దాదాపుగా ఎలాంటి పూర్వాపరాలు లేని మరియు స్క్రిప్ట్‌లు లేని భాగస్వామ్యంలోకి నెట్టివేస్తుంది, ఇది దాదాపు 80 మిలియన్ల మంది కార్మికులను ప్రభావితం చేస్తుంది. శ్రీమతి నీట్జెల్ మాట్లాడుతూ, తాను ఆర్డర్‌ను పాటించాలని యోచిస్తున్నానని, అయితే ఇది ఏమి తీసుకువస్తుందో నిర్ణయించే ముందు తన బృందంతో మరిన్ని వివరాలు మరియు చర్చల కోసం వేచి ఉందని చెప్పారు. చాలా మంది వ్యాపారవేత్తల మాదిరిగానే, ఆమె తన ఉద్యోగులకు టీకాలు వేయాలని కోరుకుంటుంది, అయితే కొత్త అవసరాలు కంపెనీ విధానాలు, కార్మికులు మరియు బాటమ్ లైన్‌పై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందో ఖచ్చితంగా తెలియదు. Mr. బిడెన్ ప్రకటనకు ముందు, కంపెనీ ఇప్పటికే అధికారాన్ని పొందడం ప్రారంభించింది. విల్లీస్ టవర్స్ వాట్సన్ ఇటీవల నిర్వహించిన సర్వేలో, 52% మంది ప్రతివాదులు ఈ సంవత్సరం చివరిలోపు టీకాలు వేయాలని యోచిస్తున్నారని చెప్పారు మరియు 21% మంది తాము ఇప్పటికే చేసినట్లు చెప్పారు. కానీ వారు ఉద్యోగులకు టీకాలు వేసే విధానం మారుతూ ఉంటుంది మరియు కొత్త ఫెడరల్ అవసరాలు వారు ఇప్పటికే ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను మరింత తీవ్రతరం చేయవచ్చు. మతపరమైన రోగనిరోధక శక్తి ఒక ఉదాహరణ. బీమా కంపెనీ అయాన్ నిర్వహించిన 583 గ్లోబల్ కంపెనీల ఇటీవలి పోల్‌లో, వ్యాక్సిన్ అధికారాలు కలిగిన 48% కంపెనీలు మాత్రమే తాము మతపరమైన మినహాయింపులను అనుమతిస్తున్నట్లు తెలిపాయి. "ఎవరైనా నిజమైన మత విశ్వాసాలు, అభ్యాసాలు లేదా సూత్రాలను కలిగి ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించడం నిజంగా గమ్మత్తైనది, ఎందుకంటే ఉద్యోగి హృదయాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి యజమాని అవసరం," ట్రేసీ డైమండ్, కార్మిక సమస్యలలో నైపుణ్యం కలిగిన ట్రౌట్‌మాన్ పెప్పర్ లా ఫర్మ్‌లో భాగస్వామి. ) చెప్పండి. ఫెడరల్ ఆదేశం వ్రాసే సమయంలో మతపరమైన మినహాయింపులను అనుమతిస్తే, అటువంటి అభ్యర్థనలు "విస్తరిస్తాయి" అని ఆమె అన్నారు. "చాలా అవసరాలు ఉన్న పెద్ద యజమానుల కోసం, ఈ రకమైన వ్యక్తిగతీకరించిన కేస్-బై-కేస్ విశ్లేషణ చాలా సమయం తీసుకుంటుంది." వాల్-మార్ట్, సిటీ గ్రూప్ మరియు UPSతో సహా కొన్ని కంపెనీలు తమ టీకా అవసరాలను కార్యాలయ ఉద్యోగులపై కేంద్రీకరించాయి, దీని టీకా రేట్లు తరచుగా ఫ్రంట్‌లైన్ ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువగా ఉంటాయి. కార్మికుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్న పరిశ్రమలలోని కంపెనీలు సాధారణంగా సిబ్బందిని కోల్పోవడం గురించి ఆందోళన చెందుతూ విధులను నిర్వహించకుండా ఉంటాయి. కొత్త ఫెడరల్ నిబంధనలు ఉద్యోగులు రాజీనామా చేయడానికి కారణమవుతాయని కొందరు యజమానులు ఆందోళన చెందుతున్నారని చెప్పారు. "మేము ప్రస్తుతం ఎవరినీ కోల్పోలేము" అని కొలరాడోలోని లిటిల్టన్‌లోని లారెన్స్ కన్‌స్ట్రక్షన్ కంపెనీ యజమాని పాలీ లారెన్స్ అన్నారు. సాఫ్ట్‌వేర్ కన్సల్టింగ్ సంస్థ సిల్వర్‌లైన్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ గిరీష్ సొన్నాడ్ మాట్లాడుతూ, బిడెన్ పరిపాలన తన సుమారు 200 మంది ఉద్యోగులకు ఎలా వర్తిస్తుందనే దానిపై మార్గదర్శకత్వం అందించగలదని తాను ఆశిస్తున్నాను, వీరిలో ఎక్కువ మంది రిమోట్‌లో పని చేస్తున్నారు. "ప్రజలు కోరుకునే ఎంపిక ఇదే అయితే, నాకు దాదాపు 50 రాష్ట్రాల్లో ప్రజలు ఉంటే, మేము వారానికోసారి పరీక్షలు ఎలా నిర్వహించాలి?" మిస్టర్ సోనార్డ్ అడిగాడు. ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు లేవనెత్తిన అనేక ప్రశ్నలకు టెస్టింగ్ అంశం. ఒక ఉద్యోగి టీకాలు వేయకూడదని ఎంచుకుంటే, పరీక్ష ఖర్చును ఎవరు భరిస్తారు? అధికారం కోసం ఏ రకమైన పరీక్షలు అవసరం? ప్రతికూల కోవిడ్-19 పరీక్షకు తగిన పత్రాలు ఏమిటి? సరఫరా గొలుసు సవాళ్లను బట్టి, తగినన్ని పరీక్షలు అందుబాటులో ఉన్నాయా? ఉద్యోగుల టీకా స్థితి గురించి సమాచారాన్ని రికార్డ్ చేయడానికి, ట్రాక్ చేయడానికి మరియు నిల్వ చేయడానికి ఏమి చేయాలో కూడా యజమానులకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. కంపెనీ వేర్వేరు ధృవీకరణ పద్ధతులను అవలంబించింది-కొన్నింటికి డిజిటల్ రుజువు అవసరం, మరియు కొన్నింటికి చిత్రీకరణ తేదీ మరియు బ్రాండ్ మాత్రమే అవసరం. టైర్ తయారీదారు బ్రిడ్జ్‌స్టోన్ అమెరికాస్‌లో, నాష్‌విల్లే యొక్క అనుబంధ సంస్థ, కార్యాలయ ఉద్యోగులు తమ టీకా స్థితిని రికార్డ్ చేయడానికి అంతర్గత సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఉపయోగిస్తున్నారు. ల్యాప్‌టాప్‌లు లేదా స్మార్ట్‌ఫోన్‌లను ఉపయోగించలేని ఉద్యోగుల కోసం మెరుగైన వ్యవస్థను రూపొందించాలని కంపెనీ భావిస్తున్నట్లు కంపెనీ ప్రతినిధి స్టీవ్ కిన్‌కైడ్ తెలిపారు. "వ్యక్తులు ఈ సమాచారానికి లాగిన్ అవ్వడానికి మేము తయారీ ప్రదేశాలలో మరియు బహిరంగ ప్రదేశాలలో కియోస్క్‌లను ఏర్పాటు చేసామా?" మిస్టర్ కిన్‌కైడ్ అలంకారికంగా అడిగాడు. "ఇవి మనం ఇంకా పరిష్కరించాల్సిన లాజిస్టికల్ సమస్యలు." బిడెన్ పరిపాలన కొత్త నియమం యొక్క అనేక వివరాలను అందించలేదు, ఇది ఎప్పుడు అమలులోకి వస్తుంది లేదా ఎలా అమలు చేయబడుతుంది. OSHA కొత్త ప్రమాణాన్ని వ్రాయడానికి కనీసం మూడు నుండి నాలుగు వారాలు పట్టవచ్చని నిపుణులు అంటున్నారు. ఫెడరల్ రిజిస్టర్‌లో నియమం ప్రచురించబడిన తర్వాత, యజమానులు పాటించడానికి కనీసం కొన్ని వారాలు ఉండవచ్చు. OSHA ఈ నియమాన్ని వివిధ మార్గాల్లో అమలు చేయడానికి ఎంచుకోవచ్చు. ఇది సమస్యాత్మకమైనదిగా భావించే పరిశ్రమలపై తనిఖీలను కేంద్రీకరించగలదు. ఇది అంటువ్యాధి లేదా కార్మికుల ఫిర్యాదుల వార్తా నివేదికలను కూడా తనిఖీ చేయవచ్చు లేదా రికార్డులు టీకా నియమాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయో లేదో తనిఖీ చేయడానికి అసంబద్ధమైన సమస్యలపై ఇన్‌స్పెక్టర్లు అనుసరించాల్సి ఉంటుంది. కానీ శ్రామిక శక్తి పరిమాణానికి సంబంధించి, OSHAలో కొంతమంది ఇన్‌స్పెక్టర్లు మాత్రమే ఉన్నారు. న్యాయవాది సంస్థ యొక్క నేషనల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ లా ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఇటీవలి నివేదిక ప్రకారం, ఏజెన్సీ తన అధికార పరిధిలోని ప్రతి కార్యాలయంలో తనిఖీని నిర్వహించడానికి 150 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుందని కనుగొంది. మార్చిలో మిస్టర్ బిడెన్ సంతకం చేసిన కోవిడ్-19 ఉపశమన ప్రణాళిక అదనపు ఇన్‌స్పెక్టర్‌ల కోసం నిధులను అందించినప్పటికీ, ఈ సంవత్సరం చివరి నాటికి కొంతమంది సిబ్బందిని నియమించి, మోహరిస్తారు. దీని అర్థం చట్టాన్ని అమలు చేయడం అనేది వ్యూహాత్మక ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉండవచ్చు-పెద్ద జరిమానాలు వ్యక్తుల దృష్టిని ఆకర్షించగల మరియు ఇతర యజమానులకు సందేశాన్ని అందించగల కొన్ని ఉన్నత-స్థాయి కేసులపై దృష్టి సారిస్తుంది. టీకా లేదా పరీక్ష అవసరాలను అమలు చేయడంలో విఫలమైన కార్యాలయాలు, ప్రతి బాధిత కార్మికుడికి సూత్రప్రాయంగా జరిమానా చెల్లించవచ్చు, అయితే OSHA అరుదుగా అటువంటి దూకుడు జరిమానాలను పెంచుతుంది. కొత్త నిబంధనలను అమలు చేస్తున్నప్పుడు, ప్రభుత్వం "పూర్తిగా టీకాలు వేయబడింది" అనే అర్థాన్ని స్పష్టం చేసింది. "పూర్తిగా రెండు డోస్‌ల ఫైజర్, మోడెర్నా లేదా జాన్సన్ & జాన్సన్ ఒక్క డోస్ తీసుకోండి" అని సెంటర్స్ ఫర్ డిసీజ్ కంట్రోల్ అండ్ ప్రివెన్షన్ డైరెక్టర్ డాక్టర్ రోచెల్ వారెన్స్కీ శుక్రవారం విలేకరుల సమావేశంలో అన్నారు. "ఇది కాలక్రమేణా నవీకరించబడుతుందని నేను ఆశిస్తున్నాను, కానీ మాకు కొన్ని సూచనలు ఇవ్వడానికి మేము దానిని మా కన్సల్టెంట్లకు వదిలివేస్తాము."