Дозвіл Байдена на вакцину створює проблеми для компаній

Компанії доведеться вирішити, чи погоджуватися на щотижневе випробування та як вирішити такі проблеми, як релігійні винятки. Протягом кількох місяців Моллі Мун Найтцель, засновник і генеральний директор компанії Molly Moon's Homemade Ice Cream у Сіетлі, обговорювала, чи вимагати від своїх 180 співробітників вакцинації. У четвер, коли президент Байден оголосив про виконання таких необхідних правил, вона відчула полегшення. «У нас є від 6 до 10 людей, які вирішили не робити щеплення», — сказала вона. «Я знаю, що це змусить людей у ​​їхній команді нервувати». Пан Байден доручив Управлінню з охорони праці запровадити нові правила, розробивши надзвичайні тимчасові стандарти, які вимагатимуть від компаній із понад 100 співробітниками обов’язкових повних щеплень або щотижневих тестів для своїх працівників. Цей крок підштовхне уряд і компанії США до партнерства майже без прецедентів і сценаріїв, яке торкнеться приблизно 80 мільйонів працівників. Пані Нейцель сказала, що вона планує виконувати наказ, але чекає на додаткові деталі та обговорення зі своєю командою, перш ніж вирішити, що це дасть. Як і багато бізнесменів, вона хоче, щоб її співробітники були вакциновані, але не впевнена, як нові вимоги вплинуть на процедури компанії, працівників і прибутки. До оголошення пана Байдена компанія вже почала просуватися до авторизації. У недавньому опитуванні Willis Towers Watson 52% респондентів заявили, що планують зробити щеплення до кінця року, а 21% сказали, що вже зробили це. Але спосіб вакцинації працівників різний, і нові федеральні вимоги можуть посилити проблеми, з якими вони вже стикаються. Прикладом є релігійний імунітет. У нещодавньому опитуванні 583 глобальних компаній, проведеному страховою компанією Aon, лише 48% компаній, які мають дозвіл на вакцини, сказали, що вони дозволяють релігійні винятки. «Визначити, чи має хтось справжні релігійні переконання, обряди чи заповіді, справді складно, оскільки роботодавець повинен розуміти серце працівника», — Трейсі Даймонд, партнер юридичної фірми Troutman Pepper, яка спеціалізується на трудових питаннях. ) Казати. Вона сказала, що якщо федеральний мандат допускає релігійні винятки на момент написання статті, то такі запити «поширяться». «Для великих роботодавців із великими вимогами такий персоналізований аналіз кожного випадку може зайняти дуже багато часу». Деякі компанії, включно з Wal-Mart, Citigroup і UPS, зосередили свої вимоги щодо вакцини на офісних працівниках, чиї показники вакцинації часто вищі, ніж у працівників на першій лінії. Компанії в галузях, які відчувають нестачу робочої сили, зазвичай уникають виконання завдань, турбуючись про втрату персоналу. Деякі роботодавці сказали, що вони стурбовані тим, що нові федеральні правила можуть змусити працівників звільнитися. "Ми не можемо нікого втратити зараз", - сказала Поллі Лоуренс, власниця будівельної компанії Lawrence в Літтлтоні, штат Колорадо. Ґіреш Соннад, виконавчий директор консалтингової фірми з програмного забезпечення Silverline, висловив надію, що адміністрація Байдена зможе надати вказівки щодо того, як нові правила застосовуватимуться до приблизно 200 його співробітників, більшість із яких працюють віддалено. «Якщо це вибір, якого хочуть люди, якщо у мене є люди майже в усіх 50 штатах, як нам проводити щотижневі тести?» — запитав містер Сонард. Тестування є предметом багатьох питань, які піднімають керівники. Якщо працівник вирішить не вакцинуватися, хто нестиме витрати на тестування? Які типи тестів потрібні для авторизації? Які необхідні документи для негативного тесту на Covid-19? Враховуючи проблеми ланцюга постачання, чи достатньо доступних тестів? Роботодавці також не впевнені, що їм потрібно робити, щоб записувати, відстежувати та зберігати інформацію про статус вакцинації працівників. Компанія запровадила різні методи перевірки — деякі вимагають цифрового підтвердження, а деякі — лише дату та бренд зйомки. У виробника шин Bridgestone Americas, дочірній компанії Нешвілла, службовці використовували внутрішнє програмне забезпечення, щоб реєструвати свій статус вакцинації. Представник компанії Стів Кінкейд сказав, що компанія сподівається створити кращу систему для співробітників, які не можуть користуватися ноутбуками чи смартфонами. «Чи встановили ми кіоски на виробничих підприємствах і в громадських місцях, щоб люди могли ввійти до цієї інформації?» — риторично запитав містер Кінкейд. «Це логістичні питання, які нам ще потрібно вирішити». Адміністрація Байдена не надала багатьох деталей нового правила, зокрема, коли воно набуде чинності чи як буде виконуватися. Експерти кажуть, що на написання нового стандарту OSHA може знадобитися щонайменше три-чотири тижні. Щойно це правило буде опубліковано у Федеральному реєстрі, роботодавці, швидше за все, матимуть принаймні кілька тижнів, щоб виконати його. OSHA може застосувати це правило різними способами. Він може зосередити перевірки на галузях, які, на його думку, є проблемними. Він також може перевіряти новини про епідемію чи скарги працівників або вимагати від інспекторів розглядати несуттєві питання, щоб перевірити, чи записи відповідають правилам вакцинації. Але відносно чисельності персоналу OSHA має лише кілька інспекторів. У нещодавньому звіті Національного проекту закону про зайнятість правозахисної організації було виявлено, що агентству знадобиться понад 150 років, щоб провести перевірку кожного робочого місця під його юрисдикцією. Незважаючи на те, що план допомоги Covid-19, підписаний паном Байденом у березні, передбачав кошти для додаткових інспекторів, до кінця цього року буде найнято та розгорнуто небагато персоналу. Це означає, що правоохоронні органи можуть мати стратегічне значення — зосередження на кількох резонансних справах, у яких великі штрафи можуть привернути увагу людей і донести повідомлення до інших роботодавців. Робочі місця, які не дотримуються вимог щодо вакцинації або тестування, в принципі можуть сплатити штраф за кожного постраждалого працівника, хоча OSHA рідко встановлює такі агресивні штрафи. Запроваджуючи нові правила, уряд таки уточнив значення «повністю вакцинований». «Повністю отримайте дві дози Pfizer, Moderna або одну дозу Johnson & Johnson», — сказала на прес-конференції в п’ятницю доктор Рошель Варенскі, директор Центру з контролю та профілактики захворювань. «Я очікую, що з часом він може бути оновлений, але ми залишимо це нашим консультантам, щоб дати нам деякі пропозиції».