וואַרפן אייַזן צווייענדיק טעלער טשעק וואַלוו דאַקטיל אייַזן טשעק וואַלוו

מיר ווילן צו שטעלן נאָך קיכלעך צו פֿאַרשטיין ווי איר נוצן GOV.UK, געדענקען דיין סעטטינגס און פֿאַרבעסערן רעגירונג באַדינונגס.
סייַדן אַנדערש באמערקט, די ויסגאַבע איז לייסאַנסט אונטער די טערמינען פון Open Government License v3.0. צו זען דעם דערלויבעניש, ביטע באַזוכן nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 אָדער שרייַבן צו די אינפֿאָרמאַציע פּאָליטיק מאַנשאַפֿט, די נאַשאַנאַל אַרטשיוועס, Kew, London TW9 4DU, אָדער שיקן אַן E- בריוו צו: psi @ nationalarchives.gov. וק
אויב מיר האָבן באשלאסן קיין דריט-פּאַרטיי קאַפּירייט אינפֿאָרמאַציע, איר וועט דאַרפֿן צו באַקומען דערלויבעניש פון די באַטייַטיק קאַפּירייט באַזיצער.
די ויסגאַבע איז בארעכטיגט ביי https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020 פאָרזעצן ביז 2021
דער איבערבליק אָפּטיילונג גיט אַ טיף הקדמה צו אונדזער אַרבעט בעשאַס 2020/21 און כיילייץ די פּראָגרעס געביטן דעם יאָר. מיר האָבן דיסקרייבד די מיט אונדזער 5 סטראַטידזשיק טעמעס.
זינט איך האָב זיך איינגעשריבן די נוקלעאַר דעקאָממיסיע אויטאָריטעט (NDA) אין סעפטעמבער, איך האָבן געהאט די כּבֿוד צו זען ווי מיר הצלחה האַנדלען מיט עטלעכע פון ​​​​די מערסט קאָמפּלעקס יאָדער דיקאַמישאַנינג ישוז אין דער וועלט.
די אַרבעט איז וויטאַל פֿאַר די מדינה, און אין דעם ראָלע, איך ווילן צו נוצן מיין דערפאַרונג צו פירן די באָרד פון דירעקטאָרס צו ענשור אַז די NDA אַטשיווז זייַן אַמביציעס אַפּעריישאַנאַל און קולטור צילן.
מייַן פאָרויסגייער, טאָם סמיט, געדינט ווי טשערמאַן פֿאַר 3 יאָר, בעשאַס וואָס מאָל ער געגרינדעט אַ האַרט פּלאַטפאָרמע און צוגעשטעלט ווערטפול גיידאַנס אין גיידינג די NDAos פירערשאַפט פון די UKos יאָדער קלינאַפּ פּראָגראַם. איך ווילן צו דאַנקען טאָם פֿאַר זיין צושטייַער און שטיצן בעשאַס מיין יבערגאַנג צו דעם ראָלע. איך בין אויך צופרידן צו באַגריסן פּראָפעסאָר פראַנסיס ליווענס צו די באָרד פון דירעקטאָרס. פראַנסיס ברענגט טיף און ברייט פון יאָדער עקספּערטיז, וואָס וועט העלפֿן אונדז פאָרזעצן צו פירן אונדזער מיסיע. איך וואָלט ווי צו נוצן די געלעגנהייט צו דאַנקען Michelle Heath פֿאַר איר צושטייַער צו די באָרד פון דירעקטאָרס און ווינטשן איר אַלע הצלחה אין איר נייַע קאַריערע.
ווען איך זיך איינגעשריבן די באָרד פון דירעקטאָרס, עס איז געווען קלאָר אַז די NDA און זיין מאַנשאַפֿט, אונטער דער פירערשאַפט פון David Peattie ווי סעאָ, האָבן זיך אָנגעהויבן אויף אַ נייַע וועג, און זיך צו אַ קאָלאַבאָראַטיווע צוגאַנג צו פּראָסט גאָולז, אלא ווי אַ געשעפט קאָנטראַקט-געפירט צוגאַנג. .
NDA איז אַן אָרגאַניזאַציע מיט אַ קלאָר זעאונג און אַ גלייַך סטראַטעגיע, וואָס האט געלייגט אַ האַרט יסוד פֿאַר אונדזער אַנטוויקלונג.
קוקנדיק צוריק אויף די לעצטע יאָר געשעענישן און אַקטיוויטעטן, די COVID-19 פּאַנדעמיק האט באשאפן אַן אַנפּרעסידענטיד סוויווע פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז אַרום די וועלט. NDA איז קיין ויסנעם.
אונדזער פירמע, סטייקכאָולדערז, עמפּלוייז און זייער משפחות זענען אַלע אַפעקטאַד. אין די שווער צייט, אונדזער פאָקוס איז שטענדיק געווען צו צושטעלן אַנווייווערינג שטיצן פֿאַר די וווילזייַן פון אונדזער עמפּלוייז.
דערקענען די פּראַל פון דעם אויף גייַסטיק געזונט און די פראבלעמען וואָס מענטשן ארבעטן אין שטוב און אין אפגעזונדערטקייט איז שטענדיק געווען אַ בילכערקייַט. פּונקט אַזוי, מיר דערקענען די זייער פאַרשידענע טשאַלאַנדזשיז יקספּיריאַנסט דורך די וואָס פאָרזעצן צו אַרבעטן אונדזער וועבזייטל בעשאַס די פּאַנדעמיק.
אין דעם קריזיס, מענטשן, גרופּעס און קהילות האָבן געפֿונען וועגן צו אַדאַפּט, דורכפירן זייער יקערדיק דוטיז, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, בלייבן זיכער. פֿאַר NDA, דאָס אַפּלייז צו פילע פון ​​אונדזער עמפּלוייז און סטייקכאָולדערז, ביידע אין אַרבעט און אין די קהילות אַרום אונדזער פאבריקן. אונדזער גאנצע גרופּע פון ​​עמפּלוייז געשווינד צוגעפאסט צו די טאָמיד-טשאַנגינג פאַקט, דאָס איז, מיר דאַרפֿן צו ופהענגען ניט-יקערדיק אַרבעט פּלאַנז אויף דעם פּלאַץ, אַרבעט פון שטוב ווי פיל ווי מעגלעך, און ענשור אַז מיר האָבן אַ זיכער ווערקפּלייס אויף די פּלאַץ און אָפיס ווו מיר פאָרזעצן צו טאָן יקערדיק אַרבעט.
עס זענען הויפּט אַנסערטאַנטיז און אַנפּרידיקטאַביליטי אין 2020/21. אין פילע שייך, דעם יאָר האט טעסטעד אונדזער אַפּעריישאַנאַל קייפּאַבילאַטיז און ריזיליאַנס. א פּראָבע מיר דורכגעגאנגען. עטלעכע פּראַדזשעקס און פּלאַנז וועט ינעוואַטאַבלי זיין סוספּענדעד אָדער סלאָוד אַראָפּ, וואָס האט עטלעכע פּראַל אויף אונדזער אַרבעט עקספּרעס.
טראָץ די טשאַלאַנדזשיז פון COVID-19, אונדזער מיסיע איז צו בעשאָלעם, רילייאַבלי און קאָס-יפעקטיוולי רייניקן די וקאָס ערשטער יאָדער מאַכט פאַבריק בשעת פּראַטעקטינג מענטשן און די סוויווע. ווי אַן אַלע-ענקאַמפּאַסינג יאָדער דיקאַמישאַנינג פירמע גרופּע, מיר אַנטוויקלען אין אַ נייַע ריכטונג, גאָר אַדאַפּט די "איין קאַנפאַדענשיאַלאַטי העסקעם" צוגאַנג, און מאַקסאַמייזינג די בענעפיץ פון קוואַפּעריישאַן אין אַ מער סענטראַלייזד און ינאַגרייטיד שטייגער. דער צוגאַנג וועט ברענגען גרעסערע בענעפיץ אין פּערסוינג אונדזער מיסיע און ברענגען מער ווערט צו שטייער.
דאָס יאָר, מיר פאָרזעצן צו מאַכן פּראָגרעס בשעת אַדזשאַסטינג אונדזער אַרבעט מעטהאָדס. די לעקציעס געלערנט בעשאַס די פּאַנדעמיק זענען עוואַלואַטעד, שערד און עמבעדיד אין אונדזער נייַע אַרבעט מעטהאָדס.
די אַנטוויקלונג פון די לעצטע ביסל יאָרן האט געפֿירט צו אַ נייַע גרופּע אָפּערייטינג מאָדעל, וואָס גיט אַ געלעגנהייט פֿאַר דער ווייַטער בינע פון ​​עפעקטיוו עקספּרעס פון די גאנצע NDA גרונטייגנס. אין דער צוקונפֿט, מיר וועלן טיילן סקילז, לערנען און בעסטער פּראַקטיסיז צו צושטעלן אַ מער פולשטענדיק צוגאַנג צו די טשאַלאַנדזשיז פון יאָדער דיקאַמישאַנינג. אונדזער פּובליקלי באפרייט נוזלעטער פּראָגרעס פון מיסיע עקספּרעס איז וויידלי פארשפרייט, און אונדזער ריווייזד סטראַטעגיע נאָכקומען מיט די רעקווירעמענץ פון די 2004 ענערגיע אקט, און באקומען ברייט באַראַטונג און דערקענונג אַ יאָר איידער זייַן מעלדונג. אונדזער היסכייַוועס צו אָופּאַננאַס און דורכזעיקייַט אַלאַוז אונדז צו דינגען מיט סטייקכאָולדערז קעסיידער, מוטיקן באַמערקונגען און נעמען קאַמף.
זיכערקייט און זיכערהייט זענען אונדזער העכסט פּרייאָראַטיז, און עס איז ינקעראַדזשינג אַז אונדזער פירערשאַפט אין סייבער ריזיליאַנס האט קאָואַפּערייטאַד מיט די נאַשאַנאַל סייבער סעקוריטי צענטער אין אַ צייט ווען די גלאבאלע טרעץ פאָרזעצן צו פאַרגרעסערן, ווייַטער ימפּרוווינג אונדזער זיכערהייט און נעץ ינפראַסטראַקטשער.
אונדזער עמפּלוייז, צושטעלן קייט און סטייקכאָולדערז זענען ראָלע מאָדעלס אין ריספּאַנדינג צו די פּאַנדעמיק. כאָטש אונדזער געשעפט ריפלעקס די טשאַלאַנדזשיז פֿאַר גייַסטיק געזונט פייסינג די וועלט, די ריזיליאַנס און פרענדשיפּ פון די גאנצע גרופּע און אונדזער קהל האָבן שטענדיק געווען אַ מקור פון אונדזער שטאָלץ. אין אַדישאַן, מיר קענען איצט מאַקסאַמייז די בענעפיץ פון די ריימאַדזשאַנד צוקונפֿט און שאַפֿן באמת מאָדערן וועגן פון ארבעטן. מיר האָבן פּראָגרעס אין פארשטאנד אונדזער קולטור בעסער און פֿאַרשטאַרקונג שטיצן פֿאַר אונדזער דייווערסיטי און ינקלוזשאַן אַגענדאַ. אונדזער נסיעה איז אַ לאַנג-טערמין וועג. ווי יעדער נסיעה, מיר האָבן יקספּיריאַנסט כיילייץ און טשאַלאַנדזשיז - מיר פאָרזעצן צו לערנען פון זיי.
מיר זענען זייער צופרידן צו זען דעם יאָר אַז דער מיניסטעריום פון געשעפט, ענערגיע און ינדאַסטרי סטראַטעגיע (BEIS) האט דעוועלאָפּעד אַ פּלאַן צו אַדרעס די לאַנדיש נויט פֿאַר די אַפּקאַמינג דיקאַמישאַנינג פון אַוואַנסירטע גאַז-קולד רעאַקטאָר (AGR) וניץ אַפּערייטאַד דורך EDF ענערגיע. פֿאַר פילע יאָרן, די טראַנספּערטיישאַן און סטאָרידזש פון פארבראכט AGR ברענוואַרג איז געווען אַ ינטאַגראַל טייל פון אונדזער געשעפט. דער סוף פון די לעבן ציקל פון דעם וויכטיק נידעריק-טשאַד ענערגיע גיט אַ געלעגנהייט פֿאַר די רעגירונג, ווי זייַן פאַכמאַן יאָדער דיקאַמישאַנינג אַגענטור, קענען געפֿינען די רעכט וועג צו האַנדלען מיט דעם אַרויסרופן אין דער צוקונפֿט.
נאָך די לעגאַל משפט אויף די מאַגנאָקס קאָנטראַקט אַרויסגעבן אין 2016, די NDA איז דורכגעקאָכט אַן אַנפּעראַלעלד אָפּשאַצונג, אָנהייב מיט די קאָנטראַקט בידינג וואָס אנגעהויבן אין 2011. Steven Holliday's Magnox יבערבליק באַריכט ארויס אויף 4 מערץ 2021 גיט ווייַטער ינסייט אין ווי די NDA, אַרייַנגערעכנט די באָרד פון דירעקטאָרס און די רעגירונג, קענען מאַכן ענדערונגען צו פֿאַרבעסערן אונדזער גאַווערנאַנס.
אין 2017, מיר האָבן גענומען באַטייטיק סטעפּס צו באַשליסן די ינטערים יבערבליק רעזולטאַטן פון די יבערבליק, און מיר וועלן ענשור אַז מיר ריספּאַנד צו די נאָך לערנען אין די לעצט באַריכט פון דער יבערבליק. אָבער, די NDA הייַנט איז אַ זייער אַנדערש אָרגאַניזאַציע ווי 2016, און עס איז שטארקער און מער טויגעוודיק. פון קורס, מיר קענען טאָן בעסער. דאָס איז אונדזער פאָקוס.
דער ראַט פון דירעקטאָרס פארשטייט זיין לעגאַל און פידסיאַרי ריספּאַנסאַבילאַטיז. אונדזער אַגענדאַ און ברעט קאמיטעטן זענען קעסיידער יוואַלווינג צו ריספּאַנד צו ינערלעך דריווערס, סטייקכאָולדערז עקספּעקטיישאַנז און פונדרויסנדיק טנאָים. מיר אַרבעטן אין די פאַרנעם פון די באַטייַטיק וק קאָרפּאָראַטע גאַווערנאַנס קאָוד און באַצאָלן מער ופמערקזאַמקייט צו די ינווייראַנמענאַל, געזעלשאַפטלעך און גאַווערנאַנס אַגענדאַ. אין סדר צו באַטראַכטן אַ ברייט קייט פון ישוז אין אונדזער באַשלוס-מאכן, איך בין צופרידן צו באַקענען די נייַע סעקשאַן 172 צוגאַנג אין דעם באַריכט, וואָס עמפאַסייזיז ווי ישוז אַזאַ ווי סאַסטיינאַביליטי און סטייקכאָולדערז פּערספּעקטיווז זענען ינקאָרפּערייטיד אין אונדזער באַשלוס-מאכן און רייזע ריכטונג. דער סאָושאַלי פאַראַנטוואָרטלעך סטאַנדאַרט העלפּס אונדז צו באַטראַכטן ווי ינווייראַנמענאַל סטעוואַרדס, אונדזער שייכות מיט מענטשן און ווי מיר פירן די אָרגאַניזאַציע.
די באָרדאָס פאַרלאַנג צו העכערן און פארשטארקן גוט גאַווערנאַנס אויך כולל לעקציעס געלערנט פון פונדרויסנדיק באריכטן, אַזאַ ווי די פאַרמעסט און מאַרקעץ אויטאָריטעט און די ברידאָן און קינגמאַן באריכטן שייַכות צו גאַווערנאַנס און אַדאַטינג.
ווי אַ רידזשווואַנייטיד אָרגאַניזאַציע, די פאָרויס פאָרויס וועט אַרייַננעמען קאַמף באזירט אויף די רעקאַמאַנדיישאַנז אין די לעצטנס ארויס BEIS דעפּאַרטמענטאַל איבערבליק NDA. נאָך די Magnox ויספאָרשונג באַריכט, די רעצענזיע און די לעקציעס געלערנט פון זיין פיינדינגז וועט געבן NDA צו באַקומען באַפרייַען פון זיין פאַרגאַנגענהייט שאָרטקאָמינגס און פאָרויס מיט בטחון.
ווי אונדזער מיסיע אַדוואַנסיז, עס איז וויכטיק צו באַטראַכטן די פּראַל פון אונדזער דיסיזשאַנז און אַפּעריישאַנז אויף די סוויווע און די קוילעלדיק פּראַל אויף קלימאַט ענדערונג. מיר שטרעבן צו שטיצן די רעגירונג ס נעץ נול טשאַד ציל און פאָקוס אויף פאָרמולירן אַ מער סאַסטיינאַבאַל אָפּעראַציע מאַרשרוט. אונדזער ציל איז צו ענשור אַז אונדזער ינווייראַנמענאַל צושטייַער און פּראַל אויף היגע קהילות העלפֿן זיי צו ווערן בליענדיק לעבעדיק און ארבעטן ערטער ווען מיר פאַרענדיקן דיקאַמישאַנינג טאַסקס.
אין די NDA גרופע, איך האב געזען אַ עשירות פון עקספּערטיז, אַ העכסט באָקע ווערקפאָרס און אַ טויגעוודיק ניט-דעפּאַרטמענטאַל עפנטלעך ינסטיטושאַן פאָוקיסט אויף זיין שליסל מיסיע צו רייניקן בריטאַינאָס לאַנג-שטייענדיק יאָדער פאַסילאַטיז. איך ווילן צו דאַנקען אונדזער דעדאַקייטאַד עמפּלוייז פֿאַר זייער שווער אַרבעט, די טשאַלאַנדזשיז פון אונדזער סטייקכאָולדערז און די פארבליבן שטיצן פון אונדזער קהל.
2020 איז אַן אַנפּרעסידענטיד און מערסט שווער יאָר אין מאָדערן געשיכטע. איך בין ינקעראַדזשד דורך די וועג אונדזער עמפּלוייז, צושטעלן קייט און סטייקכאָולדערז קומען צוזאַמען צו שטיצן יעדער אנדערע און אונדזער ברייטערער קהל.
זיי זיך איינגעשריבן נאציאנאלע און היגע השתדלות, פון העלפּינג די NHS צו דעליווערינג וויכטיק סאַפּלייז צו סופּערמאַרקיץ, און אפילו מאַנופאַקטורינג און שענקען פערזענלעכע פּראַטעקטיוו ויסריכט פֿאַר פראָנטלינע געזונט טוערס.
טראָץ די ריזיק טשאַלאַנדזשיז געשטעלט דורך די גלאבאלע קריזיס, מיר אַטשיווד נאָוטאַבאַל מילעסטאָנעס לעצטע יאָר אין רייניקונג און דיקאַמישאַנינג, ווי געזונט ווי פּלאַנז צו גרינדן און פארשטארקן די NDA מאַנשאַפֿט.
די פּאַנדעמיק איז אויך געווארן אַ קאַטאַליסט פֿאַר געפֿינען נייַע דזשאָבס און וועגן צו פאַרבינדן זיך מיט יעדער אנדערע. ווי אַ רעזולטאַט, מיר קענען פאַרגיכערן די יבערגאַנג צו מער פלינק אַרבעט און דיגיטאַל פֿאַרבעסערונג מגילה אין די NDA און די גאנצע NDA גרופּע.
בעכעסקעם עמפּלוייז זיכער בעשאַס די פּאַנדעמיק האט אַ פּראַל אויף עטלעכע פון ​​אונדזער אַפּעריישאַנז און גאָולז. פונדעסטוועגן, מיר זענען ביכולת צו פאָרויס וויכטיק רייניקונג און דיקאַמישאַנינג אַרבעט.
אין Dounreay, די אַרבעט אויף זייַן נואַסט ראַדיאָאַקטיוו וויסט סטאָרידזש איז פּראַגרעסינג געזונט און די ווענט זענען נאָענט צו פאַרענדיקן. דער קראָם איז אַ וויכטיק טייל פון אונדזער אָפּפאַל סטאָרידזש סטראַטעגיע און וועט קראָם וויסט בעשאָלעם פֿאַר לאַנג פּיריאַדז פון צייט אין לויט מיט סקאַטיש פּאָליטיק.
אונדזער נייַ אַריבערפירן סעקטאָר נוקלעאַר טראַנספּאָרט סאַלושאַנז (NTS) האט לאָנטשט אַ פּלאַן צו אַריבערפירן הויך-מדרגה ראַדיאָאַקטיוו וויסט צוריק צו דייַטשלאַנד אין 2020/21.
דער פּלאַן איז אַ שליסל טייל פון אונדזער סטראַטעגיע צו ריפּאַטריייט הויך-מדרגה ראַדיאָאַקטיוו וויסט פון די וק, מקיים מעייווער - לייאַם קאַנטראַקץ און ינסטרומענט די וק רעגירונגס פּאָליטיק אין דעם געגנט.
אין Sellafield, מיר האָבן געזען באַטייטיק פּראָגרעס אין שליסל דיקאַמישאַנינג אַרבעט, רימוווינג האַלב פון די וויסט פון די רעאַקטאָר ברענוואַרג סטאָרידזש בעקן. דער פּלאַץ איז ארבעטן צו באַזייַטיקן גרויס אַמאַונץ פון ראַדיאָאַקטיוו מאַטעריאַל פון די מעכירעס ביז 2024, וואָס איז איינער פון די וק ס ביגאַסט יאָדער כאַזערדז. אין דער זעלביקער צייט, די הימל-ליינע פון ​​די פּלאַץ האלט צו טוישן, און די אַרבעט איז אונטער צו קערפאַלי דיסמאַנאַל די קוימען און קוימען פון עטלעכע פון ​​די אָולדאַסט און מערסט טשאַלאַנדזשינג טיילן פון דעם פּלאַץ.
די באַזייַטיקונג פון די צווייטע יקאָניק ווינדסקאַלע הויפן קוימען איז אַ זייער קלאָר ווי דער טאָג דעמאַנסטריישאַן פון די אַרבעט געטאן צו מאַכן סעללאַפיעלד אַ סאַפער אָרט און איז אַ וויכטיק שריט אין דער פּלאַץ קלינאַפּ אַרבעט.
די רעגירונגס היסכייַוועס צו אונדזער לאַנד 'ס וויכטיק אַרבעט איז שפיגלט אין די רעגירונג ס איין-יאָר ספּענדינג ציקל און האט ינשורד אַ רעקאָרד מדרגה פון פאַנדינג. מיר זענען זייער אַווער פון ווי וויכטיק עס איז צו מאַקסאַמייז די ווערט פון שטייער פּייערז אין דעם עקאָנאָמיש סוויווע, און מיר וועלן פאָרזעצן צו מאַכן עס אַ בילכערקייַט.
ימפּאָרטאַנטלי, מיר האָבן באפרייט די פערט יטעראַטיאָן פון די NDA סטראַטעגיע. דאָס דערקלערט אונדזער צוגאַנג צו די UKos יאָדער העריטאַגע און די ריכטונג פון אַרומפאָרן צו דערגרייכן אונדזער מיסיע, און די מיינונגען פון סטייקכאָולדערז אלנגעזאמלט דורך טיף אָנטייל.
די סאַקסעסאַז זענען אַטשיווד אין גאָר שווער צייט, און איך בין גאָר שטאָלץ פון אונדזער עמפּלוייז און זייער היסכייַוועס אין אַ טשאַלאַנדזשינג סוויווע.
אין דעם פארגאנגענעם יאר'ס באריכט האב איך געשריבן וועגן די וויכטיגע שריט וואס מען נעמט צו פארשטארקן און פארשפרייטן די ארגאניזאציע פון ​​אונזער גרופע, אריינגערעכנט די יבעררוק צו א סאַבסידיערי מאָדעל.
אַלע אונדזער אַפּערייטינג קאָמפּאַניעס זענען איצט געווארן NDA סאַבסידיעריז. אין מאַרץ פון דעם יאָר, Dounreay געווארן אַ גאָר אָונד סאַבסידיערי, און פריער דעם חודש, די נידעריק-לעוועל וויסט ריפּאַזאַטאָרי (LLWR) נאכגעגאנגען ענג הינטער.
פריער דעם יאָר, מיר האָבן געזען אונדזער צוויי טראַנספּערטיישאַן קאָמפּאַניעס, דירעקט ראַיל באַדינונגס (DRS) און ינטערנאַטיאָנאַל נוקלעאַר באַדינונגס (INS), פאַרבינדן פאָרסעס צו שאַפֿן NTS, די לידינג יאָדער טראַנספּערטיישאַן און לאַדזשיסטיקס אָרגאַניזאַציע. מיר אויך אַנאַונסט אונדזער כוונה צו שאַפֿן אַ איין אָפּפאַל אָפּטיילונג און ברענגען צוזאַמען אונדזער גרופּע-ברייט וויסט פאַרוואַלטונג עקספּערטיז פון LLWR און ראַדיאָאַקטיוו וויסט פאַרוואַלטונג געשעפטן.
מיר האָבן שוין אנגעהויבן צו נוץ פון אַפּערייטינג ווי אַ מאַנשאַפֿט, ניצן די אַפּערטונאַטיז צוגעשטעלט דורך אונדזער וואָג און ברייט צו העכערן עפעקטיוו און עפעקטיוו אַרבעט עקספּרעס. מיר וועלן פאָרזעצן צו פארשטארקן, עמבעד און נוצן די אַרבעט וואָס איז געטאן צו בויען אַ שטאַרק NDA גרופּע צו צושטעלן וק טאַקספּייערז מיט דיקאַמישאַנינג הצלחה און ווערט.
איך בין זייער צופרידן אז די רעגירונג האט לעצטנס געמאלדן איר באשלוס צו אריבערפירן די פארגעשריטענע גאז-קולדטע רעאקטאר סטאנציע פון ​​EDF ענערגי צו די NDA פאר דיקאמיסיע נאכן אולאד. דאָס איז אַ טעסטאַמענט צו די סקילז און דערפאַרונג פון די NDA מאַנשאַפֿט און די פּראָגרעס וואָס אונדזער מיסיע איז געמאכט.
אין סדר צו מאַקסאַמייז די בענעפיץ פון קוואַפּעריישאַן מיט אַ "איין קאַנפאַדענשיאַלאַטי העסקעם", מיר האָבן גענומען וויכטיק מיטלען צו מאָדיפיצירן די פירערשאַפט סטרוקטור פון די קאַנפאַדענשיאַלאַטי העסקעם מאַנשאַפֿט.
קריטיש צו דעם איז די שאַפונג פון אַ נייַע NDA גרופע פירערשאַפט מאַנשאַפֿט (GLT) צו פירן די גאנצע NDA גרופע צו פֿאַרבעסערן פירערשאַפט, פארזיכערונג, מיטאַרבעט און אַריבערפירן פון לערנען און סקילז. GLT האט פארשטייערס פון NDA און אונדזער אַפּערייטינג פירמע. דורך אַ קרייַז-גרופּע פּערספּעקטיוו, דעם מאַנשאַפֿט וועט נוץ אונדזער מיסיע, מענטשן, אויף-פּלאַץ קהילות און טאַקספּייערז.
רעכט צו דער פּאַנדעמיק, די וועג מיר זענען געבעטן צו אַרבעטן האט געביטן, וואָס גיט אונדז די געלעגנהייט צו בויען אויף פלעקסאַבאַל און פלינק אַרבעט עריינדזשמאַנץ. מיר זענען קאַמיטאַד צו שאַפֿן אַן אידעאל ווערקפּלייס פֿאַר אַלעמען, און אונדזער היסכייַוועס צו דייווערסיטי און ינקלוזשאַן אין אַלע לעוועלס איז אויך אַ ינטאַגראַל טייל פון עס.
אין די לעצטע יאָרן, מיר האָבן גענומען הויפּט סטעפּס צו פֿאַרבעסערן אונדזער ווערקפּלייס קולטור און האָבן אנגעהויבן צו זען דעם גאָר וויכטיק אַגענדאַ אַקסעלערייטינג איבער אונדזער גרופּע. אָבער, מיר זענען נישט סאַפּלייינג און וועלן נישט ווענדן אַ בלינד אויג צו באַמערקונגען. מיר וויסן אַז עס איז מער אַרבעט צו טאָן און מיר וועלן פאָרזעצן צו אַרבעטן טייערלאַס אין דעם געגנט.