બિડેનની રસી અધિકૃતતા કંપનીઓ માટે પડકારો ઉભી કરે છે

કંપનીએ નક્કી કરવાનું રહેશે કે સાપ્તાહિક ટેસ્ટ લેબલ સ્વીકારવું કે કેમ અને ધાર્મિક મુક્તિ જેવા મુદ્દાઓ સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો. મહિનાઓથી, સિએટલમાં મોલી મૂનના હોમમેઇડ આઈસ્ક્રીમના સ્થાપક અને સીઈઓ, મોલી મૂન નીત્ઝલ, તેના 180 કર્મચારીઓને રસી અપાવવાની જરૂર છે કે કેમ તે અંગે ચર્ચા કરી રહી છે. ગુરુવારે, જ્યારે રાષ્ટ્રપતિ બિડેને આવા જરૂરી નિયમો લાગુ કરવાની જાહેરાત કરી, ત્યારે તેણીએ રાહત અનુભવી. "અમારી પાસે 6 થી 10 લોકો છે જેઓ રસી ન લેવાનું પસંદ કરે છે," તેણીએ કહ્યું. "હું જાણું છું કે તે તેમની ટીમના લોકોને નર્વસ બનાવશે." શ્રી બિડેને વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય વહીવટીતંત્રને કટોકટી વચગાળાના ધોરણોનો મુસદ્દો તૈયાર કરીને નવા નિયમોનો અમલ કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો જેમાં 100 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓને તેમના કર્મચારીઓ માટે સંપૂર્ણ રસીકરણ અથવા સાપ્તાહિક પરીક્ષણો ફરજિયાત કરવાની જરૂર પડશે. આ પગલું યુએસ સરકાર અને કંપનીઓને લગભગ કોઈ પૂર્વવર્તી અને કોઈ સ્ક્રિપ્ટ વિનાની ભાગીદારીમાં દબાણ કરશે, જે લગભગ 80 મિલિયન કામદારોને અસર કરશે. શ્રીમતી નીત્ઝેલે કહ્યું કે તે ઓર્ડરનું પાલન કરવાની યોજના ધરાવે છે, પરંતુ તે શું લાવશે તે નક્કી કરતા પહેલા તેની ટીમ સાથે વધુ વિગતો અને ચર્ચાની રાહ જોઈ રહી છે. ઘણા ઉદ્યોગપતિઓની જેમ, તેણી ઇચ્છે છે કે તેના કર્મચારીઓને રસી આપવામાં આવે, પરંતુ કંપનીની પ્રક્રિયાઓ, કામદારો અને નીચેની લાઇન પર નવી આવશ્યકતાઓની શું અસર થશે તેની ખાતરી નથી. શ્રી બિડેનની જાહેરાત પહેલા, કંપનીએ અધિકૃતતા તરફ આગળ વધવાનું શરૂ કરી દીધું હતું. વિલીસ ટાવર્સ વોટસન દ્વારા તાજેતરના સર્વેક્ષણમાં, 52% ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ વર્ષના અંત પહેલા રસીકરણ કરવાની યોજના ધરાવે છે, અને 21% લોકોએ કહ્યું કે તેઓ પહેલેથી જ આમ કરી ચૂક્યા છે. પરંતુ તેઓ જે રીતે કર્મચારીઓને રસી આપે છે તે બદલાય છે, અને નવી ફેડરલ આવશ્યકતાઓ તેઓ પહેલાથી જ સામનો કરી રહેલા પડકારોને વધારી શકે છે. ધાર્મિક પ્રતિરક્ષા એક ઉદાહરણ છે. વીમા કંપની એઓન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા 583 વૈશ્વિક કંપનીઓના તાજેતરના મતદાનમાં, રસીની અધિકૃતતા ધરાવતી માત્ર 48% કંપનીઓએ કહ્યું કે તેઓ ધાર્મિક મુક્તિને મંજૂરી આપે છે. "કોઈ વ્યક્તિની સાચી ધાર્મિક માન્યતાઓ, પ્રથાઓ અથવા ઉપદેશો છે કે કેમ તે નિર્ધારિત કરવું ખરેખર મુશ્કેલ છે, કારણ કે તેના માટે એમ્પ્લોયરને કર્મચારીના હૃદયને સમજવાની જરૂર છે," ટ્રાઉટમેન પેપર લો ફર્મના ભાગીદાર ટ્રેસી ડાયમંડ કે જેઓ મજૂર સમસ્યાઓમાં નિષ્ણાત છે. ) કહો. તેણીએ કહ્યું કે જો ફેડરલ આદેશ લેખન સમયે ધાર્મિક અપવાદોને મંજૂરી આપે છે, તો આવી વિનંતીઓ "ફળશે." "ઘણી બધી જરૂરિયાતો ધરાવતા મોટા એમ્પ્લોયરો માટે, આ પ્રકારનું વ્યક્તિગત કેસ-દર-કેસ વિશ્લેષણ ખૂબ જ સમય માંગી શકે છે." વોલ-માર્ટ, સિટીગ્રુપ અને યુપીએસ સહિતની કેટલીક કંપનીઓએ ઓફિસના કર્મચારીઓ પર તેમની રસીની જરૂરિયાતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે, જેમના રસીકરણ દરો ફ્રન્ટલાઈન કર્મચારીઓ કરતાં ઘણી વખત વધારે છે. કામદારોની અછતનો સામનો કરી રહેલા ઉદ્યોગોની કંપનીઓ સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓની ખોટની ચિંતા કરીને કાર્યો કરવાનું ટાળે છે. કેટલાક એમ્પ્લોયરોએ કહ્યું કે તેઓ ચિંતિત છે કે નવા ફેડરલ નિયમો કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવાનું કારણ બની શકે છે. કોલોરાડોના લિટલટનમાં આવેલી લોરેન્સ કન્સ્ટ્રક્શન કંપનીના માલિક પોલી લોરેન્સે જણાવ્યું હતું કે, અમે અત્યારે કોઈને ગુમાવી શકીએ નહીં. સોફ્ટવેર કન્સલ્ટિંગ ફર્મ સિલ્વરલાઇનના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ગિરીશ સોન્નાડે જણાવ્યું હતું કે તેઓ આશા રાખે છે કે બિડેન વહીવટીતંત્ર તેના આશરે 200 કર્મચારીઓને કેવી રીતે લાગુ થશે તે અંગે માર્ગદર્શન આપી શકે છે, જેમાંથી મોટાભાગના લોકો દૂરથી કામ કરે છે. "જો લોકોની આ પસંદગી છે, જો મારી પાસે લગભગ તમામ 50 રાજ્યોમાં લોકો છે, તો આપણે સાપ્તાહિક પરીક્ષણો કેવી રીતે લેવા જોઈએ?" શ્રી સોનાર્ડે પૂછ્યું. પરીક્ષણ એ એક્ઝિક્યુટિવ્સ દ્વારા ઉઠાવવામાં આવેલા ઘણા પ્રશ્નોનો વિષય છે. જો કોઈ કર્મચારી રસી ન આપવાનું પસંદ કરે, તો પરીક્ષણનો ખર્ચ કોણ ઉઠાવશે? અધિકૃતતા માટે કયા પ્રકારનાં પરીક્ષણો જરૂરી છે? નેગેટિવ કોવિડ-19 ટેસ્ટ માટે યોગ્ય દસ્તાવેજો કયા છે? પુરવઠા શૃંખલાના પડકારોને જોતાં, શું ત્યાં પૂરતા પરીક્ષણો ઉપલબ્ધ છે? એમ્પ્લોયરો એ પણ સુનિશ્ચિત નથી કે તેઓને કર્મચારીઓની રસીકરણની સ્થિતિ વિશેની માહિતી રેકોર્ડ કરવા, ટ્રેક કરવા અને સ્ટોર કરવા માટે શું કરવાની જરૂર છે. કંપનીએ અલગ-અલગ વેરિફિકેશન પદ્ધતિઓ અપનાવી છે-કેટલાકને ડિજિટલ પ્રૂફની જરૂર છે, અને કેટલાકને માત્ર ફિલ્માંકનની તારીખ અને બ્રાન્ડની જરૂર છે. ટાયર ઉત્પાદક બ્રિજસ્ટોન અમેરિકામાં, નેશવિલની પેટાકંપની, ઓફિસ કર્મચારીઓ તેમની રસીકરણની સ્થિતિ રેકોર્ડ કરવા માટે આંતરિક સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે. કંપનીના પ્રવક્તા સ્ટીવ કિનકેડે જણાવ્યું હતું કે કંપની એવા કર્મચારીઓ માટે વધુ સારી સિસ્ટમ બનાવવાની આશા રાખે છે જેઓ લેપટોપ અથવા સ્માર્ટફોનનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી. "શું અમે લોકો આ માહિતીમાં લૉગ ઇન કરવા માટે ઉત્પાદન સ્થળો અને જાહેર વિસ્તારોમાં કિઓસ્ક સેટ કર્યા છે?" શ્રી કિનકેડે રેટરિક રીતે પૂછ્યું. "આ લોજિસ્ટિકલ મુદ્દાઓ છે જેને આપણે હજી ઉકેલવાની જરૂર છે." બિડેન વહીવટીતંત્રે નવા નિયમની ઘણી વિગતો પ્રદાન કરી નથી, જેમાં તે ક્યારે અમલમાં આવશે અથવા તેને કેવી રીતે લાગુ કરવામાં આવશે. નિષ્ણાતો કહે છે કે OSHA ને નવું ધોરણ લખવામાં ઓછામાં ઓછા ત્રણથી ચાર અઠવાડિયા લાગી શકે છે. એકવાર ફેડરલ રજિસ્ટરમાં નિયમ પ્રકાશિત થઈ જાય, એમ્પ્લોયર પાસે પાલન કરવા માટે ઓછામાં ઓછા થોડા અઠવાડિયા હોય તેવી શક્યતા છે. OSHA આ નિયમને વિવિધ રીતે લાગુ કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. તે એવા ઉદ્યોગો પર નિરીક્ષણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે જે તે માને છે કે તે સમસ્યારૂપ છે. તે રોગચાળા અથવા કામદારોની ફરિયાદોના સમાચાર અહેવાલો પણ ચકાસી શકે છે અથવા રેકોર્ડ્સ રસીકરણ નિયમોનું પાલન કરે છે કે કેમ તે તપાસવા માટે નિરીક્ષકોને અપ્રસ્તુત મુદ્દાઓ પર ફોલોઅપ કરવાની જરૂર છે. પરંતુ કર્મચારીઓના કદના સંદર્ભમાં, OSHA પાસે માત્ર થોડા નિરીક્ષકો છે. હિમાયત સંસ્થાના નેશનલ એમ્પ્લોયમેન્ટ લો પ્રોજેક્ટના તાજેતરના અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે એજન્સીને તેના અધિકારક્ષેત્ર હેઠળના દરેક કાર્યસ્થળનું નિરીક્ષણ કરવામાં 150 વર્ષથી વધુ સમય લાગશે. માર્ચમાં શ્રી બિડેન દ્વારા હસ્તાક્ષર કરાયેલ કોવિડ -19 રાહત યોજનામાં વધારાના નિરીક્ષકો માટે ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવ્યું હોવા છતાં, આ વર્ષના અંત સુધીમાં થોડા કર્મચારીઓની ભરતી અને તૈનાત કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે કાયદાનું અમલીકરણ વ્યૂહાત્મક મહત્વ ધરાવતું હોઈ શકે છે - કેટલાક હાઈ-પ્રોફાઈલ કેસો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જેમાં મોટા દંડ લોકોનું ધ્યાન આકર્ષિત કરી શકે છે અને અન્ય નોકરીદાતાઓને સંદેશ પહોંચાડી શકે છે. કાર્યસ્થળો કે જે રસીકરણ અથવા પરીક્ષણ આવશ્યકતાઓનો અમલ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે તે સૈદ્ધાંતિક રીતે દરેક અસરગ્રસ્ત કાર્યકર માટે દંડ ચૂકવી શકે છે, જો કે OSHA ભાગ્યે જ આવા આક્રમક દંડ વધારશે. નવા નિયમો લાગુ કરતી વખતે, સરકારે "સંપૂર્ણ રસીયુક્ત" નો અર્થ સ્પષ્ટ કર્યો હતો. "સંપૂર્ણપણે Pfizer, Moderna ના બે ડોઝ અથવા Johnson & Johnson નો એક ડોઝ મેળવો," ડૉ. રોશેલ વારેન્સકી, સેન્ટર્સ ફોર ડિસીઝ કંટ્રોલ એન્ડ પ્રિવેન્શનના ડિરેક્ટર, શુક્રવારે એક પ્રેસ કોન્ફરન્સમાં જણાવ્યું હતું. "હું અપેક્ષા રાખું છું કે તે સમયાંતરે અપડેટ થઈ શકે છે, પરંતુ અમે તેને અમારા સલાહકારો પર છોડીશું જે અમને કેટલાક સૂચનો આપશે."