કાસ્ટ આયર્ન ડ્યુઅલ પ્લેટ ચેક વાલ્વ ડ્યુક્ટાઇલ આયર્ન ચેક વાલ્વ

તમે GOV.UK નો ઉપયોગ કેવી રીતે કરો છો તે સમજવા માટે, તમારી સેટિંગ્સ યાદ રાખવા અને સરકારી સેવાઓમાં સુધારો કરવા માટે અમે વધારાની કૂકીઝ સેટ કરવા માંગીએ છીએ.
જ્યાં સુધી અન્યથા નોંધવામાં ન આવે ત્યાં સુધી, આ પ્રકાશન ઓપન ગવર્નમેન્ટ લાયસન્સ v3.0 ની શરતો હેઠળ લાઇસન્સ પ્રાપ્ત છે. આ લાઇસન્સ જોવા માટે, કૃપા કરીને Nationalarchives.gov.uk/doc/open-goverment-licence/version/3 ની મુલાકાત લો અથવા માહિતી નીતિ ટીમ, ધ નેશનલ આર્કાઇવ્ઝ, કેવ, લંડન TW9 4DU ને લખો અથવા આના પર ઇમેઇલ મોકલો: psi @ Nationalarchives.gov. યુકે
જો અમે કોઈપણ તૃતીય-પક્ષ કૉપિરાઇટ માહિતી નક્કી કરી હોય, તો તમારે સંબંધિત કૉપિરાઇટ માલિક પાસેથી પરવાનગી મેળવવાની જરૂર પડશે.
આ પ્રકાશન https://www.gov.uk/government/publications/nuclear-decommissioning-authority-annual-report-and-accounts-2020-to-2021/nda-annual-report-and-accounts-2020 પર ઉપલબ્ધ છે 2021 સુધી ચાલુ રાખો
આ વિહંગાવલોકન વિભાગ 2020/21 દરમિયાન અમારા કાર્યનો ઉંડાણપૂર્વક પરિચય આપે છે અને આ વર્ષે થયેલી પ્રગતિના ક્ષેત્રોને પ્રકાશિત કરે છે. અમે અમારી 5 વ્યૂહાત્મક થીમ્સનો ઉપયોગ કરીને આનું વર્ણન કર્યું છે.
સપ્ટેમ્બરમાં ન્યુક્લિયર ડિકમિશનિંગ ઓથોરિટી (NDA) માં જોડાયા ત્યારથી, મને એ જોવાનું સન્માન મળ્યું છે કે અમે વિશ્વના કેટલાક સૌથી જટિલ પરમાણુ ડિકમિશનિંગ મુદ્દાઓ સાથે કેવી રીતે સફળતાપૂર્વક વ્યવહાર કરીએ છીએ.
આ કાર્ય દેશ માટે મહત્વપૂર્ણ છે, અને આ ભૂમિકામાં, હું NDA તેના મહત્વાકાંક્ષી ઓપરેશનલ અને સાંસ્કૃતિક લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરે તેની ખાતરી કરવા માટે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટરનું નેતૃત્વ કરવા માટે મારા અનુભવનો ઉપયોગ કરવા માંગુ છું.
મારા પુરોગામી, ટોમ સ્મિથે 3 વર્ષ સુધી અધ્યક્ષ તરીકે સેવા આપી, તે સમય દરમિયાન તેમણે એક નક્કર પ્લેટફોર્મ સ્થાપિત કર્યું અને UKos ન્યુક્લિયર ક્લિનઅપ પ્રોગ્રામના NDAos નેતૃત્વને માર્ગદર્શન આપવા માટે મૂલ્યવાન માર્ગદર્શન પૂરું પાડ્યું. હું આ ભૂમિકામાં મારા સંક્રમણ દરમિયાન તેમના યોગદાન અને સમર્થન માટે ટોમનો આભાર માનું છું. હું પ્રોફેસર ફ્રાન્સિસ લિવેન્સનું બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં સ્વાગત કરતાં પણ ખુશ છું. ફ્રાન્સિસ પરમાણુ કુશળતાની ઊંડાઈ અને પહોળાઈ લાવે છે, જે અમને અમારા મિશનને માર્ગદર્શન આપવાનું ચાલુ રાખવામાં મદદ કરશે. હું મિશેલ હીથના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં તેમના યોગદાન માટે આભાર માનવાની આ તક લેવા માંગુ છું અને તેણીની નવી કારકિર્દીમાં દરેક સફળતાની શુભેચ્છા પાઠવું છું.
જ્યારે હું બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં જોડાયો ત્યારે તે સ્પષ્ટ હતું કે એનડીએ અને તેની ટીમ, સીઈઓ તરીકે ડેવિડ પીટીના નેતૃત્વ હેઠળ, વેપારી કરાર આધારિત અભિગમને બદલે, સામાન્ય ધ્યેયો માટે સહયોગી અભિગમ તરફ આગળ વધીને એક નવો માર્ગ શરૂ કર્યો. .
એનડીએ સ્પષ્ટ વિઝન અને વાજબી વ્યૂહરચના ધરાવતું સંગઠન છે, જેણે આપણા વિકાસ માટે મજબૂત પાયો નાખ્યો છે.
છેલ્લા વર્ષની ઘટનાઓ અને પ્રવૃત્તિઓ પર નજર કરીએ તો, COVID-19 રોગચાળાએ વિશ્વભરની સંસ્થાઓ માટે અભૂતપૂર્વ વાતાવરણ ઊભું કર્યું છે. એનડીએ પણ તેનો અપવાદ નથી.
અમારી કંપની, હિતધારકો, કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો બધાને અસર થઈ છે. આ મુશ્કેલ સમયમાં, અમારું ધ્યાન હંમેશા અમારા કર્મચારીઓની સુખાકારી માટે અચળ સમર્થન પૂરું પાડવા પર રહ્યું છે.
માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર આની અસર અને ઘરે અને એકલતામાં કામ કરતા લોકોને પડતી સમસ્યાઓને ઓળખવી હંમેશા પ્રાથમિકતા રહી છે. તેવી જ રીતે, અમે રોગચાળા દરમિયાન અમારી વેબસાઇટનું સંચાલન કરવાનું ચાલુ રાખનારાઓ દ્વારા અનુભવાયેલા ખૂબ જ અલગ પડકારોને ઓળખીએ છીએ.
આ કટોકટીમાં, વ્યક્તિઓ, જૂથો અને સમુદાયોએ અનુકૂલન, તેમની મૂળભૂત ફરજો નિભાવવા અને સૌથી અગત્યનું, સલામત રહેવાના માર્ગો શોધી કાઢ્યા છે. NDA માટે, આ અમારા ઘણા કર્મચારીઓ અને હિતધારકોને લાગુ પડે છે, બંને કામ પર અને અમારી ફેક્ટરીઓની આસપાસના સમુદાયોમાં. અમારા કર્મચારીઓના સમગ્ર જૂથે સતત બદલાતી વાસ્તવિકતા સાથે ઝડપથી અનુકૂલન સાધી લીધું છે, એટલે કે, અમારે સાઇટ પર બિન-આવશ્યક કાર્ય યોજનાઓ સ્થગિત કરવાની જરૂર છે, શક્ય તેટલું ઘરેથી કામ કરવું જોઈએ અને ખાતરી કરવી જોઈએ કે અમારી પાસે સાઇટ પર સલામત કાર્યસ્થળ છે અને ઓફિસ જ્યાં અમે મૂળભૂત કામ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ.
2020/21માં મોટી અનિશ્ચિતતાઓ અને અણધારીતા છે. ઘણી બાબતોમાં, આ વર્ષે અમારી કાર્યકારી ક્ષમતાઓ અને સ્થિતિસ્થાપકતાનું પરીક્ષણ કર્યું છે. એક પરીક્ષા અમે પાસ કરી. કેટલાક પ્રોજેક્ટ્સ અને યોજનાઓ અનિવાર્યપણે સ્થગિત અથવા ધીમી થઈ જશે, જેની અમારા કાર્ય વિતરણ પર થોડી અસર પડશે.
COVID-19 ના પડકારો હોવા છતાં, અમારું મિશન લોકો અને પર્યાવરણનું રક્ષણ કરતી વખતે UKos પ્રથમ પરમાણુ પાવર પ્લાન્ટને સુરક્ષિત, વિશ્વસનીય અને ખર્ચ-અસરકારક રીતે સાફ કરવાનું છે. એક સર્વગ્રાહી પરમાણુ ડિકમિશનિંગ કંપની જૂથ તરીકે, અમે એક નવી દિશામાં વિકાસ કરી રહ્યા છીએ, "સિંગલ ગોપનીયતા કરાર" અભિગમને સંપૂર્ણપણે અપનાવી રહ્યા છીએ, અને વધુ કેન્દ્રિય અને સંકલિત રીતે સહકારના લાભોને મહત્તમ બનાવી રહ્યા છીએ. આ અભિગમ અમારા મિશનને આગળ ધપાવવા અને કરદાતાઓને વધુ મૂલ્ય લાવવામાં વધુ લાભ લાવશે.
આ વર્ષે, અમે અમારી કામ કરવાની પદ્ધતિઓને સમાયોજિત કરીને પ્રગતિ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ. રોગચાળા દરમિયાન શીખેલા પાઠનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે, શેર કરવામાં આવે છે અને અમારી નવી કાર્ય પદ્ધતિઓમાં એમ્બેડ કરવામાં આવે છે.
છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોના વિકાસને કારણે એક નવું જૂથ ઓપરેટિંગ મોડલ આવ્યું છે, જે સમગ્ર NDA રિયલ એસ્ટેટની કાર્યક્ષમ ડિલિવરીના આગલા તબક્કા માટે તક પૂરી પાડે છે. ભવિષ્યમાં, અમે ન્યુક્લિયર ડિકમિશનિંગના પડકારો માટે વધુ વ્યાપક અભિગમ પ્રદાન કરવા માટે કૌશલ્યો, શીખવાની અને શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓ શેર કરીશું. અમારું સાર્વજનિક રીતે પ્રકાશિત મિશન ડિલિવરી પ્રોગ્રેસ ન્યૂઝલેટર વ્યાપકપણે પ્રસારિત કરવામાં આવ્યું છે, અને અમારી સુધારેલી વ્યૂહરચના 2004 એનર્જી એક્ટની જરૂરિયાતોનું પાલન કરે છે, અને તેના પ્રકાશનના એક વર્ષ પહેલાં વ્યાપક પરામર્શ અને માન્યતા પ્રાપ્ત થઈ છે. નિખાલસતા અને પારદર્શિતા પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા અમને હિતધારકો સાથે નિયમિતપણે જોડાવા, પ્રતિસાદને પ્રોત્સાહિત કરવા અને પગલાં લેવાની મંજૂરી આપે છે.
સલામતી અને સુરક્ષા એ અમારી ટોચની પ્રાથમિકતાઓ છે, અને તે પ્રોત્સાહક છે કે સાયબર સ્થિતિસ્થાપકતામાં અમારા નેતૃત્વએ એવા સમયે રાષ્ટ્રીય સાયબર સુરક્ષા કેન્દ્રને સહકાર આપ્યો છે જ્યારે વૈશ્વિક જોખમો સતત વધી રહ્યા છે, જે અમારી સુરક્ષા અને નેટવર્ક ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરને વધુ વધારશે.
અમારા કર્મચારીઓ, પુરવઠા શૃંખલા અને હિસ્સેદારો રોગચાળાને પ્રતિસાદ આપવામાં રોલ મોડેલ છે. જો કે અમારો વ્યવસાય વિશ્વ સામેના માનસિક સ્વાસ્થ્ય પડકારોને પ્રતિબિંબિત કરે છે, સમગ્ર જૂથ અને અમારા સમુદાયની સ્થિતિસ્થાપકતા અને મિત્રતા હંમેશા અમારા ગર્વનો સ્ત્રોત રહી છે. વધુમાં, અમે હવે પુનઃકલ્પિત ભવિષ્યના લાભોને મહત્તમ કરી શકીએ છીએ અને કામ કરવાની સાચી આધુનિક રીતો બનાવી શકીએ છીએ. અમે અમારી સંસ્કૃતિને વધુ સારી રીતે સમજવામાં અને અમારી વિવિધતા અને સમાવેશના કાર્યસૂચિ માટે સમર્થનને મજબૂત કરવામાં પ્રગતિ કરી છે. અમારી યાત્રા લાંબા ગાળાની છે. કોઈપણ મુસાફરીની જેમ, અમે હાઇલાઇટ્સ અને પડકારોનો અનુભવ કર્યો છે - અમે તેમાંથી શીખવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ.
અમને આ વર્ષે જોઈને ખૂબ જ આનંદ થયો છે કે વ્યાપાર, ઉર્જા અને ઔદ્યોગિક વ્યૂહરચના મંત્રાલય (BEIS) એ EDF એનર્જી દ્વારા સંચાલિત અદ્યતન ગેસ-કૂલ્ડ રિએક્ટર (AGR) એકમોના આગામી ડિકમિશનિંગ માટે દેશની જરૂરિયાતને સંબોધવા માટે એક યોજના વિકસાવી છે. ઘણા વર્ષોથી, ખર્ચાયેલા AGR ઇંધણનું પરિવહન અને સંગ્રહ એ અમારા વ્યવસાયનો અભિન્ન ભાગ છે. આ મહત્વની ઓછી કાર્બન ઊર્જાના જીવન ચક્રનો અંત સરકાર માટે તક પૂરી પાડે છે, કારણ કે તેની વ્યાવસાયિક પરમાણુ ડિકમિશનિંગ એજન્સી ભવિષ્યમાં આ પડકારનો સામનો કરવા માટે યોગ્ય માર્ગ શોધી શકે છે.
2016 માં મેગ્નોક્સ કોન્ટ્રાક્ટના મુદ્દા પરના કાનૂની ચુકાદા પછી, NDA એ 2011 માં શરૂ થયેલી કોન્ટ્રાક્ટ બિડિંગથી શરૂ કરીને અપ્રતિમ સમીક્ષા કરી હતી. 4 માર્ચ, 2021 ના ​​રોજ બહાર પાડવામાં આવેલ સ્ટીવન હોલીડેનો મેગ્નોક્સ સર્વે રિપોર્ટ એનડીએ સહિત કેવી રીતે તે વિશે વધુ સમજ આપે છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અને સરકાર, અમારા શાસનને સુધારવા માટે ફેરફારો કરી શકે છે.
2017 માં, અમે સર્વેક્ષણના વચગાળાના સર્વેક્ષણ પરિણામોને ઉકેલવા માટે નોંધપાત્ર પગલાં લીધાં છે, અને અમે ખાતરી કરીશું કે અમે સર્વેક્ષણના અંતિમ અહેવાલમાં વધારાના શિક્ષણનો પ્રતિસાદ આપીએ. જો કે, એનડીએ આજે ​​2016 કરતાં ખૂબ જ અલગ સંગઠન છે, અને તે વધુ મજબૂત અને વધુ સક્ષમ છે. અલબત્ત, અમે વધુ સારું કરી શકીએ છીએ. આ અમારું ધ્યાન છે.
બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ તેની કાનૂની અને વિશ્વાસુ જવાબદારીઓ સમજે છે. અમારો કાર્યસૂચિ અને બોર્ડ સમિતિઓ આંતરિક ડ્રાઈવરો, હિસ્સેદારોની અપેક્ષાઓ અને બાહ્ય પરિસ્થિતિઓને પ્રતિસાદ આપવા માટે સતત વિકસિત થઈ રહી છે. અમે સંબંધિત UK કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ કોડના ક્ષેત્રમાં કામ કરીએ છીએ અને પર્યાવરણીય, સામાજિક અને શાસન કાર્યસૂચિ પર વધુ ધ્યાન આપીએ છીએ. અમારા નિર્ણય-પ્રક્રિયામાં મુદ્દાઓની વ્યાપક શ્રેણીને ધ્યાનમાં લેવા માટે, મને આ અહેવાલમાં નવી કલમ 172 અભિગમ રજૂ કરવામાં આનંદ થાય છે, જે ભાર મૂકે છે કે કેવી રીતે ટકાઉપણું અને હિસ્સેદારોના પરિપ્રેક્ષ્યો જેવા મુદ્દાઓને અમારા નિર્ણય લેવાની અને મુસાફરીની દિશામાં સામેલ કરવામાં આવે છે. આ સામાજિક રીતે જવાબદાર માનક અમને પર્યાવરણીય કારભારી તરીકે, લોકો સાથેના અમારા સંબંધો અને અમે કેવી રીતે સંસ્થાનું નેતૃત્વ કરીએ છીએ તે ધ્યાનમાં લેવામાં મદદ કરે છે.
સુશાસનને પ્રોત્સાહિત કરવા અને તેને મજબૂત કરવાની બોર્ડોની ઇચ્છામાં બાહ્ય સમીક્ષાઓ, જેમ કે સ્પર્ધા અને બજાર સત્તામંડળ અને બ્રાઈડન અને કિંગમેનની ગવર્નન્સ અને ઓડિટીંગ સંબંધિત સમીક્ષાઓમાંથી શીખેલા પાઠનો પણ સમાવેશ થાય છે.
એક કાયાકલ્પ સંસ્થા તરીકે, આગળ વધવામાં તાજેતરમાં પ્રકાશિત થયેલ BEIS વિભાગીય સમીક્ષા NDA માં ભલામણોના આધારે પગલાં લેવાનો સમાવેશ થશે. મેગ્નોક્સ તપાસ અહેવાલ પછી, આ સમીક્ષા અને તેના તારણોમાંથી શીખેલા પાઠ NDAને તેની ભૂતકાળની ખામીઓમાંથી મુક્તિ મેળવવા અને આત્મવિશ્વાસ સાથે આગળ વધવામાં સક્ષમ બનાવશે.
જેમ જેમ અમારું મિશન આગળ વધે છે, તેમ તેમ પર્યાવરણ પરના અમારા નિર્ણયો અને કામગીરીની અસર અને આબોહવા પરિવર્તન પરની એકંદર અસરને ધ્યાનમાં લેવી મહત્વપૂર્ણ છે. અમે સરકારના નેટ ઝીરો કાર્બન ધ્યેયને સમર્થન આપવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ અને વધુ ટકાઉ ઓપરેશન રૂટ ઘડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ. અમારો ધ્યેય એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે અમારું પર્યાવરણીય યોગદાન અને સ્થાનિક સમુદાયો પરની અસર તેમને સમૃદ્ધ રહેવા અને કામના સ્થળો બનવામાં મદદ કરે છે કારણ કે અમે ડિકમિશનિંગ કાર્યો પૂર્ણ કરીએ છીએ.
NDA જૂથની અંદર, મેં નિપુણતાનો ભંડાર, ઉચ્ચ કુશળ કાર્યબળ અને સક્ષમ બિન-વિભાગીય જાહેર સંસ્થા જોયા છે જે બ્રિટનની લાંબા સમયથી અણુ સુવિધાઓને સાફ કરવાના તેના મુખ્ય મિશન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. હું અમારા સમર્પિત કર્મચારીઓને તેમની સખત મહેનત, અમારા હિતધારકોના પડકારો અને અમારા સમુદાયના સતત સમર્થન માટે આભાર માનવા માંગુ છું.
2020 એ આધુનિક ઇતિહાસમાં અભૂતપૂર્વ અને સૌથી મુશ્કેલ વર્ષ છે. અમારા કર્મચારીઓ, સપ્લાય ચેઇન અને હિતધારકો એકબીજાને અને અમારા વ્યાપક સમુદાયને ટેકો આપવા માટે જે રીતે એકસાથે આવે છે તેનાથી મને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે.
તેઓ NHS ને સુપરમાર્કેટમાં મહત્વપૂર્ણ પુરવઠો પહોંચાડવામાં મદદ કરવા અને ફ્રન્ટલાઈન હેલ્થ વર્કર્સ માટે વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક સાધનોનું ઉત્પાદન અને દાન કરવા સુધીના રાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક પ્રયાસોમાં જોડાયા હતા.
વૈશ્વિક કટોકટી દ્વારા ઊભા થયેલા પ્રચંડ પડકારો હોવા છતાં, અમે ગયા વર્ષે સફાઈ અને ડિકમિશનિંગ તેમજ NDA ટીમની સ્થાપના અને મજબૂત કરવાની યોજનાઓમાં નોંધપાત્ર સીમાચિહ્નો હાંસલ કર્યા હતા.
રોગચાળો નવી નોકરીઓ અને એકબીજા સાથે જોડાવા માટેની રીતો શોધવા માટે પણ ઉત્પ્રેરક બની ગયો છે. પરિણામે, અમે NDA અને સમગ્ર NDA જૂથમાં વધુ ચપળ કાર્ય અને ડિજિટલ સુધારણા કાર્યક્રમોમાં સંક્રમણને વેગ આપી શકીએ છીએ.
રોગચાળા દરમિયાન કર્મચારીઓને સુરક્ષિત રાખવાથી અમારી કેટલીક કામગીરી અને લક્ષ્યો પર અસર પડી છે. તેમ છતાં, અમે મહત્વપૂર્ણ સફાઈ અને ડિકમિશનિંગ કાર્યને આગળ વધારવામાં સક્ષમ હતા.
Dounreay માં, તેના નવીનતમ કિરણોત્સર્ગી કચરાના સંગ્રહ પર કામ સારી રીતે ચાલી રહ્યું છે અને દિવાલો પૂર્ણતાને આરે છે. આ દુકાન અમારી વેસ્ટ સ્ટોરેજ વ્યૂહરચનાનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે અને સ્કોટિશ નીતિ અનુસાર લાંબા સમય સુધી કચરો સુરક્ષિત રીતે સંગ્રહિત કરશે.
અમારું નવું પરિવહન ક્ષેત્ર ન્યુક્લિયર ટ્રાન્સપોર્ટ સોલ્યુશન્સ (NTS) એ 2020/21માં જર્મની પાછા ઉચ્ચ-સ્તરના કિરણોત્સર્ગી કચરાને પરિવહન કરવાની યોજના શરૂ કરી છે.
આ યોજના UK માંથી ઉચ્ચ-સ્તરના કિરણોત્સર્ગી કચરાને પરત મોકલવા, વિદેશી કરારો પૂરા કરવા અને આ ક્ષેત્રમાં UK સરકારની નીતિનો અમલ કરવાની અમારી વ્યૂહરચનાનો મુખ્ય ભાગ છે.
સેલાફિલ્ડ ખાતે, અમે રિએક્ટર ફ્યુઅલ સ્ટોરેજ પૂલમાંથી અડધો કચરો દૂર કરીને મુખ્ય ડિકમિશનિંગ કામમાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ જોઈ. આ સાઇટ 2024 સુધીમાં સુવિધામાંથી મોટા પ્રમાણમાં કિરણોત્સર્ગી સામગ્રીને દૂર કરવા માટે કામ કરી રહી છે, જે યુકેના સૌથી મોટા પરમાણુ જોખમોમાંનું એક છે. તે જ સમયે, સાઇટની સ્કાયલાઇન બદલાતી રહે છે, અને સાઇટના કેટલાક સૌથી જૂના અને સૌથી પડકારરૂપ ભાગોની ચીમની અને ચીમનીને કાળજીપૂર્વક તોડી પાડવાનું કામ ચાલી રહ્યું છે.
બીજી આઇકોનિક વિન્ડસ્કેલ પાઇલ ચીમનીને દૂર કરવી એ સેલાફિલ્ડને સુરક્ષિત સ્થાન બનાવવા માટે કરવામાં આવેલા કાર્યનું ખૂબ જ સ્પષ્ટ પ્રદર્શન છે અને તે સાઇટ ક્લિનઅપ કાર્યમાં એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે.
આપણા દેશના મહત્વના કામ પ્રત્યે સરકારની પ્રતિબદ્ધતા સરકારના એક વર્ષના ખર્ચ ચક્રમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે અને તેણે રેકોર્ડ સ્તરનું ભંડોળ સુનિશ્ચિત કર્યું છે. આ આર્થિક વાતાવરણમાં કરદાતાઓના રોકાણના મૂલ્યને મહત્તમ બનાવવું કેટલું મહત્વપૂર્ણ છે તે અંગે અમે ઉત્સુકતાથી વાકેફ છીએ અને અમે તેને પ્રાથમિકતા આપવાનું ચાલુ રાખીશું.
મહત્વપૂર્ણ છે કે, અમે NDA વ્યૂહરચનાનું ચોથું પુનરાવર્તન જાહેર કર્યું છે. આ UKos ન્યુક્લિયર હેરિટેજ પ્રત્યેના અમારો અભિગમ અને અમારા મિશનને હાંસલ કરવા માટે મુસાફરીની દિશા અને ઊંડાણપૂર્વકની સહભાગિતા દ્વારા એકત્ર થયેલા હિતધારકોના મંતવ્યો સમજાવે છે.
આ સફળતાઓ અત્યંત મુશ્કેલ સમયમાં હાંસલ કરવામાં આવી હતી, અને મને અમારા કર્મચારીઓ અને પડકારજનક વાતાવરણમાં તેમની પ્રતિબદ્ધતા પર ખૂબ ગર્વ છે.
ગયા વર્ષના અહેવાલમાં, મેં પેટાકંપની મોડેલમાં શિફ્ટ સહિત અમારા જૂથના સંગઠનને મજબૂત અને સરળ બનાવવા માટે લેવામાં આવતા મહત્વપૂર્ણ પગલાં વિશે લખ્યું હતું.
અમારી તમામ ઓપરેટિંગ કંપનીઓ હવે એનડીએની પેટાકંપની બની ગઈ છે. આ વર્ષના માર્ચમાં, Dounreay સંપૂર્ણ માલિકીની પેટાકંપની બની હતી, અને આ મહિનાની શરૂઆતમાં, લો-લેવલ વેસ્ટ રિપોઝીટરી (LLWR) નજીકથી પાછળ રહી હતી.
આ વર્ષની શરૂઆતમાં, અમે અમારી બે પરિવહન કંપનીઓ, ડાયરેક્ટ રેલ સર્વિસીસ (ડીઆરએસ) અને ઈન્ટરનેશનલ ન્યુક્લિયર સર્વિસીસ (આઈએનએસ) ને NTS, અગ્રણી પરમાણુ પરિવહન અને લોજિસ્ટિક્સ સંસ્થા બનાવવા માટે દળોમાં જોડાતાં જોયા. અમે એક જ કચરો વિભાગ બનાવવા અને LLWR અને કિરણોત્સર્ગી કચરો વ્યવસ્થાપન વ્યવસાયોમાંથી અમારી જૂથ-વ્યાપી કચરો વ્યવસ્થાપન કુશળતાને એકસાથે લાવવાના અમારા ઇરાદાની પણ જાહેરાત કરી.
અસરકારક અને કાર્યક્ષમ કાર્ય ડિલિવરીને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે અમારા સ્કેલ અને પહોળાઈ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલી તકોનો ઉપયોગ કરીને અમે એક ટીમ તરીકે કાર્ય કરવાનો લાભ મેળવવાનું શરૂ કરી દીધું છે. અમે યુકેના કરદાતાઓને ડીકમિશનિંગ સફળતા અને મૂલ્ય પ્રદાન કરવા માટે એક મજબૂત NDA જૂથ બનાવવા માટે કરવામાં આવેલ કાર્યને મજબૂત, એમ્બેડ અને ઉપયોગ કરવાનું ચાલુ રાખીશું.
મને ખૂબ જ આનંદ છે કે સરકારે તાજેતરમાં EDF એનર્જીના અદ્યતન ગેસ-કૂલ્ડ રિએક્ટર સ્ટેશનને અનલોડિંગ પછી ડિકમિશન કરવા માટે NDAને ટ્રાન્સફર કરવાના નિર્ણયની જાહેરાત કરી છે. આ NDA ટીમના કૌશલ્યો અને અનુભવ અને અમારું મિશન જે પ્રગતિ કરી રહ્યું છે તેનું પ્રમાણ છે.
"સિંગલ ગોપનીયતા કરાર" સાથેના સહકારના લાભોને મહત્તમ કરવા માટે, અમે ગોપનીયતા કરાર ટીમના નેતૃત્વ માળખામાં ફેરફાર કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ પગલાં લીધાં છે.
નેતૃત્વ, ખાતરી, સહયોગ અને શિક્ષણ અને કૌશલ્યોના સ્થાનાંતરણને સુધારવા માટે સમગ્ર NDA જૂથને ચલાવવા માટે નવી NDA ગ્રુપ લીડરશિપ ટીમ (GLT) ની રચના આના માટે નિર્ણાયક છે. GLT પાસે NDA અને અમારી ઓપરેટિંગ કંપનીના પ્રતિનિધિઓ છે. ક્રોસ-ગ્રૂપ પરિપ્રેક્ષ્ય દ્વારા, આ ટીમ અમારા મિશન, લોકો, સાઇટ પરના સમુદાયો અને કરદાતાઓને લાભ કરશે.
રોગચાળાને કારણે, અમને જે રીતે કામ કરવાનું કહેવામાં આવે છે તે બદલાઈ ગયું છે, જે અમને લવચીક અને ચપળ કાર્ય વ્યવસ્થાઓ પર નિર્માણ કરવાની તક આપે છે. અમે દરેક માટે એક આદર્શ કાર્યસ્થળ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ, અને તમામ સ્તરે વિવિધતા અને સમાવેશ માટે અમારી પ્રતિબદ્ધતા પણ તેનો એક અભિન્ન ભાગ છે.
તાજેતરનાં વર્ષોમાં, અમે અમારી કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિને સુધારવા માટે મોટાં પગલાં લીધાં છે અને અમારા સમગ્ર જૂથમાં આ અત્યંત મહત્ત્વપૂર્ણ કાર્યસૂચિને વેગ મળે તે જોવાનું શરૂ કર્યું છે. જો કે, અમે સંતુષ્ટ નથી અને પ્રતિસાદ તરફ આંખ આડા કાન કરીશું નહીં. અમે જાણીએ છીએ કે હજુ વધુ કામ કરવાનું બાકી છે અને અમે આ ક્ષેત્રમાં અથાક કામ કરવાનું ચાલુ રાખીશું.