Otorisasi vaksin Biden nyebabake tantangan kanggo perusahaan

Perusahaan kudu mutusake manawa bakal nampa label tes mingguan lan cara ngatasi masalah kayata pengecualian agama. Wis pirang-pirang wulan, Molly Moon Neitzel, pangadeg lan CEO Molly Moon's Homemade Ice Cream ing Seattle, wis debat apa mbutuhake 180 karyawan dheweke divaksinasi. Dina Kamis, nalika Presiden Biden ngumumake penegakan aturan sing dibutuhake, dheweke lega. "Kita duwe 6 nganti 10 wong sing milih ora divaksinasi," ujare. "Aku ngerti bakal nggawe wong ing tim gemeter." Pak Biden mrentahake Administrasi Keselamatan lan Kesehatan Pekerjaan kanggo ngetrapake peraturan anyar kanthi ngrancang standar interim darurat sing mbutuhake perusahaan sing duwe luwih saka 100 karyawan menehi mandat vaksinasi lengkap utawa tes mingguan kanggo karyawane. Gerakan iki bakal nyurung pamrentah lan perusahaan AS dadi kemitraan kanthi meh ora ana preseden lan ora ana skrip, sing bakal mengaruhi udakara 80 yuta buruh. Ms. Neitzel ngandika yen dheweke plans kanggo tundhuk karo pesenan, nanging nunggu rincian liyane lan diskusi karo tim sadurunge mutusaké apa iki bakal nggawa. Kaya akeh pengusaha, dheweke pengin karyawane divaksinasi, nanging ora yakin apa pengaruhe syarat anyar kasebut ing prosedur perusahaan, buruh, lan dhasar. Sadurunge Pak Biden ngumumake, perusahaan kasebut wis wiwit pindhah menyang wewenang. Ing survey anyar dening Willis Towers Watson, 52% responden ujar manawa rencana bakal divaksinasi sadurunge pungkasan taun, lan 21% ujar manawa wis rampung. Nanging cara vaksinasi karyawan beda-beda, lan syarat federal anyar bisa nambah tantangan sing wis diadhepi. Kekebalan agama minangka conto. Ing polling anyar saka 583 perusahaan global sing ditindakake dening perusahaan asuransi Aon, mung 48% perusahaan sing duwe wewenang vaksin ujar manawa ngidini pengecualian agama. "Nemtokake manawa ana wong sing duwe kapercayan, praktik, utawa prekara agama sing asli pancen angel, amarga mbutuhake majikan kanggo ngerti atine karyawan," Tracey Diamond, mitra ing Troutman Pepper Law Firm sing duwe spesialisasi ing masalah tenaga kerja. ) Ngomong. Dheweke ujar manawa yen mandat federal ngidini pengecualian agama nalika nulis, mula panjaluk kasebut "bakal berkembang." "Kanggo pengusaha gedhe kanthi akeh syarat, analisa kasus-kasus sing dipersonalisasi iki bisa dadi akeh wektu." Sawetara perusahaan, kalebu Wal-Mart, Citigroup, lan UPS, fokusake syarat vaksin marang para pekerja kantor, sing tarif vaksinasi asring luwih dhuwur tinimbang karyawan garis ngarep. Perusahaan ing industri sing ngadhepi kekurangan tenaga kerja umume ora nindakake tugas, kuwatir yen kelangan personel. Sawetara majikan ujar manawa dheweke kuwatir yen peraturan federal anyar bisa nyebabake karyawan mundur. "Kita ora bisa kelangan sapa wae saiki," ujare Polly Lawrence, pemilik Perusahaan Konstruksi Lawrence ing Littleton, Colorado. Gireesh Sonnad, pangareping eksekutif perusahaan konsultasi piranti lunak Silverline, ujar manawa dheweke ngarep-arep pamrentahan Biden bisa menehi pandhuan babagan carane aturan anyar bakal ditrapake kanggo udakara 200 karyawan, sing umume kerja adoh. "Yen iki pilihan sing dikarepake wong, yen aku duwe wong ing meh kabeh 50 negara, kepiye cara tes mingguan?" Pak Sonard takon. Pengujian minangka subyek saka akeh pitakonan sing diangkat dening eksekutif. Yen karyawan milih ora divaksinasi, sapa sing bakal nanggung biaya tes kasebut? Apa jinis tes sing dibutuhake kanggo wewenang? Apa dokumen sing cocog kanggo tes Covid-19 negatif? Amarga tantangan rantai pasokan, apa ana cukup tes sing kasedhiya? Para majikan uga ora yakin apa sing kudu ditindakake kanggo ngrekam, nglacak, lan nyimpen informasi babagan status vaksinasi karyawan. Perusahaan wis nggunakake macem-macem cara verifikasi - sawetara mbutuhake bukti digital, lan sawetara mung mbutuhake tanggal lan merek syuting. Ing pabrik ban Bridgestone Americas, anak perusahaan Nashville, karyawan kantor wis nggunakake piranti lunak internal kanggo ngrekam status vaksinasi. Juru bicara perusahaan Steve Kincaid ujar manawa perusahaan ngarepake nggawe sistem sing luwih apik kanggo karyawan sing ora bisa nggunakake laptop utawa smartphone. "Apa kita wis nyiyapake kios ing lokasi manufaktur lan wilayah umum supaya wong bisa mlebu menyang informasi iki?" pitakone Pak Kincaid kanthi retoris. "Iki masalah logistik sing isih kudu dirampungake." Pamrentahan Biden ora menehi akeh rincian babagan aturan anyar kasebut, kalebu kapan bakal ditrapake utawa kepiye dileksanakake. Para ahli ujar manawa paling ora telung nganti patang minggu OSHA bisa nulis standar anyar. Sawise aturan diterbitake ing Federal Register, juragan bakal duwe paling sawetara minggu kanggo tundhuk. OSHA bisa milih kanggo ngetrapake aturan iki kanthi macem-macem cara. Bisa fokus inspeksi ing industri sing dianggep masalah. Uga bisa mriksa laporan warta babagan epidemi utawa keluhan buruh, utawa mbutuhake inspektur kanggo ngetutake masalah sing ora relevan kanggo mriksa manawa cathetan kasebut tundhuk karo aturan vaksinasi. Nanging relatif marang ukuran tenaga kerja, OSHA mung duwe sawetara inspektur. Laporan anyar saka Proyek Hukum Ketenagakerjaan Nasional organisasi advokasi nemokake manawa agensi kasebut mbutuhake luwih saka 150 taun kanggo nindakake inspeksi ing saben papan kerja ing wilayahe. Sanajan rencana bantuan Covid-19 sing ditandatangani Pak Biden ing wulan Maret nyedhiyakake dana kanggo inspektur tambahan, sawetara personel bakal direkrut lan ditugasake ing pungkasan taun iki. Iki tegese penegakan hukum bisa uga penting strategis - fokus ing sawetara kasus dhuwur sing denda gedhe bisa narik perhatian wong lan ngirim pesen menyang majikan liyane. Papan kerja sing gagal ngetrapake syarat vaksinasi utawa uji coba bisa mbayar denda kanggo saben buruh sing kena pengaruh, sanajan OSHA arang banget ngunggahake denda sing agresif. Nalika ngetrapake aturan anyar, pamrentah njlentrehake makna "divaksinasi kanthi lengkap." "Tampa kanthi lengkap rong dosis Pfizer, Moderna, utawa siji dosis Johnson & Johnson," ujare Dr Rochelle Varensky, direktur Pusat Pengendalian lan Pencegahan Penyakit, ing konferensi pers ing dina Jumuah. "Aku ngarepake bisa dianyari liwat wektu, nanging kita bakal ninggalake kanggo konsultan kita kanggo menehi sawetara saran."